Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Не осталось, мотивация меняется задним числом, работаешь за троих ещё и штрафуют за низкие показатели, которые невозможно выполнять из-за отсутствия персонала более половины штата
Проработала в компании 2 года, по началу зарплата была супер, на работу ходила с радостью и все очень нравилось. Работа с крутыми брендами и зарплата зависела только от тебя, сколько продаж, столько и получаешь, но на этом все.
Мне в компании Торговый дом ЮгТрендАвто на должности работника склада вполне комфортно. Объёмы не сказать ,что очень большие - справляются все без проблем. Платят в белую и без задержек , причём по деньгам действительно неплохо выходит. Коллективом доволен - ребята все адекватные. Что касается условий труда, то склад чистый, отапливаемый с отличной вентиляцией и комната отдыха есть.
Людмила:Положительные стороны - достойный размер зп (выше чем у других аналогичных компаний) - оплачиваемые переработки, в праздничные дни двойная ставка - насыщенная корпоративная жизньОтрицательные стороны - высокие стандарты и контроль за качеством - работа на ногах - постоянное общение с людьми (не всегда приятными)
Отрицательные стороныРуководитель винокурова о. абсолютно без инициативная, лицемерная и по вине которой, за последний месяц уволилась более 15 сотрудников. Коллектив пытается донести до неё о проблемах в отделе, но она никак не реагирует, делая вид что не видит и не слышит никого и ничего, до вышестоящего руководства не доводит проблемы. В рабочий чат сотрудники постоянно пишут о технических и других проблемах в работе, но данные сообщения руководитель всегда игнорирует. В ноябре 2023 года она ввела новую систему мотивации, благодаря которой заработать тут стало совершенно невозможно. Чтоб заработать прежнюю зп приходится работать без перерывов и задерживаться после работы. Никакого повышения зп не выходит с этой мотивацией, а об ежегодной индексации зп речи вообще не идёт. Также в отделе большие проблемы по технической части с программой и орг.техникой. Постоянные зависания и поломки не дают также возможности работать. Стоимость выполнения процессов копеечная. Винокурова решает сама, по своей личной симпатии, кому можно дать заработать среднюю премию, а кому она всячески будет урезать заработок, распределяя процессы с самой низкой стоимостью. Если сотрудник работает с графике 2/2, то ему никогда не дадут выполнять разнообразные и те процессы, на которых можно хоть как то заработать. Сама стоимость всех процессов слишком минимальная, а система штрафов за ошибки в разы больше, к примеру стоимость процесса 1 7 рублей, а штраф за ошибку по процессу 100 рублей! На должности назначает ведущих специалистов некомпетентных, а более достойные работают годам простыми специалистами. Руководители групп свою работу выполняют спустя рукава, игнорируют сотрудников. Вообщем, справедливости нет в этом отделе ни со стороны руководителя отдела, ни со стороны руководителей групп. Поэтому знайте, что устраиваясь на работу в данный отдел вы просто потеряете время с минимальными доходами, столкнетесь с несправедливостью и полным безразличием! Данную контору/отдел, пока в ней руководитель Винокурова, категорически не советую для работы!Положительные стороныНет
Милана:Положительные стороны оформление по ТК РФ, зарплата белая, без задержек. Надбавки за стаж. Карту тройка выдают, точнее две штуки на первые два месяца работы.Отрицательные стороны нельзя ярко краситься, длинный маникюр.
Удобно, что здесь сотрудникам выплачивают деньги 2 раза в месяц. Таким образом не приходится жить от зарплаты до зарплаты. Работаю на складе, условия вполне сносные. Форму рабочую дали, за это отдельное спасибо.
Отрицательные стороныУжасное руководство, работа вахтовым методом, если есть 1 выходной в месяц вы выиграли Джек пот , мною почти была достроена виселица в подсобке, развилась вторая степень алкоголизма и последняя степень депрессии , спасал только коллектив, дай им бог здоровья Мой непосредственный руководитель Чернышева Ольга максимально пренебрегала своими должностными обязанностями и так же нарушала личные границы сотрудников, но благодаря ей сейчас я работаю на отличной работе , а в этот дурацкий магазин не зайду под дулом пистолетаПоложительные стороныКоллектив, вовремя зп
Положительные стороныКомпания отличная во всех отношениях. Работал в выделенном отделе. Все супер, планы адекватные, ЗП - отличная. Люди работают годами. Последнее время политика была - повышать только из своих.Отрицательные стороныНекоторый бардачок, присущий всем российским компаниям, не сильно влияющий на работу.
Алексей:Положительные стороны Бесплатное питание в теремке, довольно вкусно кормили. Давали в первые 2 месяца карту Тройку, точнее 2 карты. Можно брать подработки, я брал и денег получал прям хорошо, выходило и по 50-60 тысяч. Мне одному хватало. Официалка при оформлении во всем, мед. книжку помогли сделать. Надбавка была за стаж еще.Отрицательные стороны мед.книжка за свой счет, не компенсируют. Сан.правила жесткие.
Отрицательные стороныКогда устраивалась на работу, собеседование поводил лично директор, обещал очень много хорошую зарплату и бонусы....
Но когда вышла на работу, меня даже не оформили!!! сказали три месяца надо так "отпахать", а только потом оформляют - "Это корпоративная культура" вот так мне сказала начальник отдела кадров Мыльникова (ужасная и мерзкая старуха и к тому же не знающая ТК).
Брали меня менеджером по продажам, но в итоге, я занималась всем и продажами лизинга и страхованием - за маленькую зарплату Серую зп..... По поводу страхование - это было вообще ужасно, страховым отделом руководит очень тупая и примитивная женщина Макарова Елена, кроме своих театральных эмоциональных выходок ей не чем похвалиться, так как ума на больше не хватает, упускают клиентов и совершено не может руководить отделом, не имеет авторитета, менеджеры по страхованию забивают на нее регулярно, вообще полный бардак !
проработала 2 недели и ушла и нисколько не жалею....
Впечатление от компании крайне грустное и вызывает жалость...ни кому не советую!Положительные сторонынет
Отрицательные стороныГм... не удержалась, решила ответить. Интересно, кому ж моя скромная персона покоя то не дает? Да, кстати, я тот самый жуткий монстр, подлиза (что там еще было?), а и энергетический вампир - Осердцова Елена))). Ну, про себя говорить не буду - если обсуждаете, значит, наверное, есть за что, а вот за Ломовцеву хочется заступиться. Да, где -то Ольга бывает резка в высказываниях и иногда с ней сложно найти точки соприкосновения. Сложно, но не невозможно. Ну, а теперь давайте подумаем почему. Почему она должна вам мило улыбаться, господа бывшие работники, когда вы не предоставляете документацию в срок или не в силах понять основные моменты проводимых акций? Потому что вы такой молодец и можете АНОНИМНО написать гадости на форуме? Да очень надо... А то, что с приходом Ломовцевой в отделе появилась структура? То, что результат ее работы виден и имеет положительные моменты как для сотрудников отдела, для торговых (тех, кто РАБОТАЕТ, а не ПРОБУЕТ РАБОТАТЬ), так и для компании в целом? С этим то как быть? Да, у каждой компании есть положительные и отрицательные моменты (ну, и вообще хорошо там, где нас нет), точно так же и у каждого сотрудника... Возможно, Кастор - не ваша компания. Вот и все. А меня лично радует, что с каждым годом число сотрудников, проработавших в компании 5 и более лет становится больше, то что наши же сотрудники рекомендуют компанию своим знакомым. Вот это показатель. А всем анонимным "правдорубам" и "убежавшимсверкаяпятками" желаю удачи в поиске той работы, которя в конце концов будет удовлетворять вашим амбициям.Положительные сторонынет
Иван: Отрицательные стороны Неадекватное руководство, которое унижает сотрудников матерной бранью. Подбирают коллектив, который готов терпеть эти унижения ради з/п 30 т.р. поощряются стукачи, лизоблюды. Руководству такие нужны, чтобы среди долбоебов казаться самыми умными, а на самом деле в служебной переписке сами не могут даже грамотно писать. Положительные стороны Белая з/п (если заработаешь)
Влад:Положительные стороны1) Удобный график работы.
2) Зарплату платят вовремя и она белая.
3) Трудоустройство по ТК.
4) Служебное питание и форма.
5) Можно устроиться без опыта работы, всему научат.
6) Хорошие руководители. Бывают случаи, что и сами встают на кухню или кассу, когда совсем завал. Отрицательные сторонынет
