Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Кандидат:Отрицательные стороныОформляют по гражданско-правовому договору и только после первой сделки. А пока к ней идешь - живи за некий "процент". Причем раскошеливаться на компенсацию затрат "богатые братья" не сильно стремятся - оплачивают только мобильную связь. После оформления ситуация, по заверению интервьюера, становится таковой: выполняешь план - получаешь оклад 40+%, не выполняешь 20+%. Обстановка в офисе комфортной не показалась: столы без перегородок и довольно шумно. Ремонт там делался, наверное, еще при царе Горохе. Ну, у каждого своё понятие комфорта....Положительные стороныШаговая доступность от метро Тульская.
Отрицательные стороныНедостатков очень много, раньше такого не было, при другом руководстве. Сейчас не смотрят на продавца, на его старания в работе, на преданность к компании, слушают бригадира, что она им скажет, так тому и быть. На топовые точки ставят людей либо своих близких или друзей, ну или кто бригадиру по душе(кто сколько даст), продавца с большим стажем, может поставить на точку, где минимальная з/п.на вопрос почему, отвечает либо, что так решило руководство, таким образом снимает с себя ответственность, либо говорит, не нравится, увольняйтесь. До руководства достучатся не имеет смысла, они не хотят выслушать работника, им это просто не интересно. Пока такие бригадиры(Карпун) будут работать в компании, хорошие продавцы, которые приносили прибыль компании будут увольняться.Положительные стороныОфициальное трудоустройство, комфортабельное место рабочее, летом пожалуйста сплит на холод, зимой на тепло. Всегда уютно и комфортно на рабочем месте. Работа прекрасная, работать очень хотелось с удовольствием. З/п выплачивается вовремя.
Очень благодарна НК-Гарантия за ведение бухгалтерского учёта. Мне не нужно переживать за отчёты, налоги и тд. Квалифицированные специалисты и индивидуальный подход, всегда всё вовремя, консультации по всем вопросам с максимально исчерпывающими ответами. Рекомендую как надежного партнера!
Отрицательные стороныНе смейте туда идти!!!!!!!!!!!!!!!!Во перных новое начальство просто жесть....!!!! Приходить раньше на работу не к 10:00 а к 9:30 быть уже переодетыми в форму...Снимают за недостачу...даже с продавцов консультантов....з/п тоже врут...обещают 18 000...там ими и не пахнет.......бывает и приходиться остоваться на сутки.....и работа не 2/2 это точно...Положительные сторонынет
Положительные стороныНет своей производственной базы.
Нет постоянного дизайнера, хотя изготовление макетов есть в предложениях.
Все поездки, связанные с заказами, осуществляются за свой счёт, курьер возит, в основном, документы начальства и не тяжелее 3 кг.
Маленькая компания, нет клиентской базы.
Низкий уровень оклада.Отрицательные сторонынет
Отрицательные стороны 29 мая 2014 15:15
Максим
На протяжении всей своей трудовой деятельности (более 25 лет) первый раз встретился с таким работодателем. Генеральный директор Магашов С-Х.А., гл. бух. Терешкова Е.О. 1. Не платят подрядным организациям (их способ прост - предоплату платят, заставляют выполнить договор в полном объеме), договор и акты выполненных работ не подписывают -"кидают". 2. Не платят поставщикам МТР. 3. При больших задержках в выплате заработной плате собственному персоналу начинают прятаться. НО ОБЕЩАЮТ ВСЕМ, ВСЕМ МНОГО И ГУСТО! и это делаеться для оттяжки времени. Годовая практика 2013-2014г. работы руководства данной компании привела к полному уничтожению всех сотрудников Технической дирекции центрального офиса, а так работников входящих в штат технической дирекции и выполняющих работы на региональных объектах (г. Тамбов, г. Омск, г. Калуга и т.д.). Отношение к персоналу кроме скотского назвать больше ни как нельзя. При этом Генеральный директор ЗАО Регион-Бизнес Магашов Саид-Хасан Абдулаевич очень любит похвастаться, что мол знаком с очень влиятельными людьми, но из практики скажу, что это его профанация так как эти уважаемые люди не ставят его личность в нормальные отношения и он является для них собачкой на побегушках. Дополнительно Генеральный директор ЗАО Регион-Бизнес Магашов Саид-Хасан Абдулаевич очень любит сотрудников которые кивают головой на все его предложения и постоянно говорят ему - "шеф ВЫ правы", а это у же паранойя. Потенциальных кандидатов на вакантные должности в ЗАО Регион-Бизнес должно сильно удивить куда делся весь коллектив Технической дирекции, при этом коллектив уволился массово в одно время и такая ситуация должна насторожить любого потенциального кандидата.
Цитировать
Ответить
8 августа 2014 11:27
Alexey137
Хочу поддержать ранее высказанные мнения, по поводу данной компании. Выполняли работы по реконструкции цеха, сроки горели, говорили проблем с деньгами нет, аванс оплатили сразу же, а потом началось!!! После того как выполнили весь объем работ, у Терешковой Елены Олеговны, постоянно не хватает каких либо документов, для подписания актов выполненных работ, генеральный директор Магашов Саид-Хасан, не берет трубку телефона, а если берет то обещает золотые горы и опять пропадает. Таким образом никому (ни заказчикам, ни подрядчикам) не советую иметь дело с ЗАО "Регион-Бизнес" и ее руководителями. Ничего хорошего Вы оттуда не получите, одни обещания, понты и кидалово!!!!
Цитировать
Ответить
11 августа 2014 15:35
Alexey137
Обращался в данную компанию в качестве заказчика, впечатление такое, что словами не передать. В момент подписания договора, ген. директор ЗАО Регион-Бизнес Магашов Саид-Хасан, обещал что все пройдет без каких-либо нареканий, но по факту дела обстояли с точностью до наоборот. После перечисления 50% аванса, у данной компании сразу пропали все работники, два месяца гонялись за ними, что б на объект, хоть кого то выставили, так же у компании нет никаких инженерных кадров, все руководство состоит исключительно из менеджеров, совершенно не понимающих в энергетике и строительстве. Генеральный директор, после получения аванса, перестал поднимать трубку, отписываясь смсками, что он занят и перезвонит, но по факту ни разу не перезвонил. На данный момент на объекте выставленно несколько непонятных работников, но уже заранее понятно, что в установленные сроки компания явно не уложится. Дай бог к следующему отопительному сезону. По словам работников, у данной компании так же нет денег на закупку оборудования и строительных материалов. Таким образом, никому не советую иметь дело с данной компанией. Обманут 100 %!!!
Цитировать
Ответить
17 апреля 2015 10:58
Руслан
Ну что, Михаил Кальченко, написал отзыв? Тебе мало платили в компании? Твоя зарплата 150 000 рублей была недостаточна для твоей работы? Что ты принёс в компанию, чтобы писать здесь? Какая твоя капитализация была в компании. Запомни, Михаил, через год, через пять, через десять лет ты очень пожалеешь за свои слова и никто не сможет помочь тебе...Ты много наследил, и о тебе все известно...
ДЕНЬГИ НЕ ЗАПЛАТИЛИ! СУЩЕСТВУЕТ ЛИ ВООБЩЕ КОМПАНИЯ?) ОФОРМЛЕНИЯ ЯРО ОБЕЩАЛИ, НО ПРИХОДИЛОСЬ ВЫПРАШИВАТЬ МЕСЯЦАМИ, КАК ПОТОМ И З/П. НИКОГДА НЕ ИМЕЙТЕ ДЕЛО С ЭТОЙ КОМПАНИЕЙ. Положительные стороны
Кидают на зарплату обещают одно по факту руководство платит треть зарплаты обязанностей куча за все штрафуют и решают сколько выплатить из головы не идите сюда работать если не хотите работать за бесплатно Положительные стороны
Отрицательные стороныС мая нет выплат вообще! Платят только новичкам и то, небольшими суммами!!!
Выполнение услуги методом "Тайный покупатель" по проекту "Башнефть" (далее по тексту - услуга методом "ТП" по проекту Башнефть) в Республике Мордовия в феврале - марте 2017г. было предложено мне Менеджером проекта компании Mirror-Russia (в наст. время на сайте компании название Mirror CX) Ершовой Анастасией ([email protected], Skype: nastya.g.1990, тел. 8 903 444 94 34). Анастасия работает в этой компании по настоящее время.
Работа мной была выполнена в срок и в полном объеме, претензий со стороны сотрудников Компании Mirror не было, все отчеты были занесены на портал online.mirror-russia.ru и приняты. Нарекания по моей работе отсутствовали. Но и выплат за работу я так и не получила, хотя срок оплаты был определен на май - июнь 2017г. После общения с менеджерами компании Mirror CX я поняла то, что сменилось Руководство и в приоритете набор новых "Тайных покупателей", а всех, что ранее совершали визиты, просто собираются не привлекать больше к работе и соответственно просто не оплачивать ранее совершенные проверки качества обслуживания.
Итог таков: в совокупности за март - февраль 2017г. по проекту "Башнефть" компания Mirror CX согласовала выплату в размере 7 300р. Таким образом общая задолженность составляет 7 300р.
К моему глубокому сожалению добиться какого либо решения данной проблемы не представилось возможным. В ответ на мои обращения касаемо сроков выплаты задолженности, я постоянно получаю такую отписку: "Здравствуйте! Вся информация по оплате будет поступать на сайт Компании. Пожалуйста, ожидайте. С уважением, Менеджер по работе с Тайными покупателями, Мирор Россия". Положительные стороны-----
Отрицательные стороныС мая нет выплат вообще! Платят только новичкам и то, небольшими суммами!!!
Выполнение услуги методом "Тайный покупатель" по проекту "Башнефть" (далее по тексту - услуга методом "ТП" по проекту Башнефть) в Республике Мордовия в феврале - марте 2017г. было предложено мне Менеджером проекта компании Mirror-Russia (в наст. время на сайте компании название Mirror CX) Ершовой Анастасией ([email protected], Skype: nastya.g.1990, тел. 8 903 444 94 34). Анастасия работает в этой компании по настоящее время.
Работа мной была выполнена в срок и в полном объеме, претензий со стороны сотрудников Компании Mirror не было, все отчеты были занесены на портал online.mirror-russia.ru и приняты. Нарекания по моей работе отсутствовали. Но и выплат за работу я так и не получила, хотя срок оплаты был определен на май - июнь 2017г. После общения с менеджерами компании Mirror CX я поняла то, что сменилось Руководство и в приоритете набор новых "Тайных покупателей", а всех, что ранее совершали визиты, просто собираются не привлекать больше к работе и соответственно просто не оплачивать ранее совершенные проверки качества обслуживания.
Итог таков: в совокупности за март - февраль 2017г. по проекту "Башнефть" компания Mirror CX согласовала выплату в размере 7 300р. Таким образом общая задолженность составляет 7 300р.
К моему глубокому сожалению добиться какого либо решения данной проблемы не представилось возможным. В ответ на мои обращения касаемо сроков выплаты задолженности, я постоянно получаю такую отписку: "Здравствуйте! Вся информация по оплате будет поступать на сайт Компании. Пожалуйста, ожидайте. С уважением, Менеджер по работе с Тайными покупателями, Мирор Россия". Положительные стороны-----
Отрицательные стороныНаходится офис в промзоне.На работу едешь по грязной, разбитой, пыльной дороге (зимой вообще все плохо).Болеть нельзя, опаздывать нельзя, задерживаться можно и нужно!! ( Директор уважает только руководителей.Его интересует только прибыль.Если допустил ошибку, будешь платить за все сполна.Текучка ужасная (каждый день новые сотрудники).Отделы между собой все время выясняют отношения.Лозунг ТЕХНОКОМА: СРОЧНО!БЫСТРО!СЕЙЧАС ЖЕ! В обед все срочной дела!Начальники меняются как перчатки и у каждого свой подход к работе.За время работы поменял 3 руководителей.Не советую идти туда работать. Потеря времени, сил. Положительные стороныХорошие сотрудник в отделе где я работал (почти все уволились)
Зарплата белая. В офисе хорошие условия труда.
Опыт
После ТЕХНОКОМА работа в другой компании доставляет удовольствие.
Отрицательные стороны Лучшее решение за время работы в этой компании - уволиться. Проработав пол года получила: нервный срыв, дергающийся глаз, бессонница, убитый иммунитет. При приеме на работу обещали поток клиентов (должность-менеджер по продажам), по факту всех попросили (заставили) вести соц. сети. Отказаться от этого бонуса нельзя-штраф. Так же заставляют публиковать разные отзывы, комментарии,ставить лайки там где им надо (скорее всего "положительные отзывы" здесь написаны по тому же принципу). Руководство ведет себя максимально не сдержано, на каждом совещании крыли грязью (без цензуры), если продал меньше всех - получаешь статус изгоя. Руководитель не пожалеет для вас жестких слов, мотивация через кнут, а работа с сотрудниками полностью отсутствует. Чтобы хорошо зарабатывать, надо иметь базу клиентов которые уже прошли процедуру и приводят тебе своих друзей/знакомых/родственников, а это будет минимум через 1,5 года, поэтому первое время ты довольствуешься окладом в 30к, которое тебе выдает руководство с комментарием "ну что, обосралась в прошлом месяце?". Тебя заставляют искать клиентов "где хочешь", так как это твоя зп (ну или зп руководителя). За расторжение договоров вычитают % который был выплачен ранее (ну или не выплачен, а они просто захотели вычесть у тебя то, что не получила компания), и не важно, что клиент расторг договор не по твоей вине. Для того чтобы таких клиентов удержать ты вылизываешь их 24/7, не важно это воскресенье 4 утра или пятница вечер, ты обязан клиенту ответить (спойлер, все равно расторгаются). Так же надо понимать, кто целевая аудитория данной услуги. Ах да, теперь у вас нет личного времени, выходных, больничных. Рабство распространяется на любое время, когда захочет руководитель. Обучение в выходной - обязан присутствовать, совещание в 23 часа в пятницу - обязан быть, за отсутствие- штрафные санкции. Чтобы выйти на больничный, сам должен найти себе замену, не находишь- выходишь на работу, и не важно что ты валишься с ног. Так же есть соревнование внутри компании, во время соревнования возрастает только давление со стороны руководства. По окончанию соревнования вас ждет ничего, а руководство, конечно же, поедет в Дубай на корпоратив. Положительные сторонынет
Отрицательные стороныВзяли типа на испытательный срок (по договору ГПХ). После того как я все разгребла в кадрах, вежливо сказали, что Директор взял на это место девочку. Компания живет в 90-х. Сидят ТОПы, сами ни чего не умеют, учиться не хотят. Набирают людей на испытательный срок, заставляют делать свою работу, потом выкидывают. В общем люди слабенькие и морально и по воспитанию Положительные стороныБелая ЗП (но ее не выдали)
