Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
вася васильев:Отрицательные стороны1.скотское отношение к сотрудникам. поясню руководителей компании натаскивают на различного рода так называемых обучений унижать сотрудников. конечно это можно назвать заставлять работать, но когда сотрудники которые называются продавцами или кладовщиками занимаются строительными и отделочными задачами которые выдумывают для них менеджеры это смотрится странно. в торговом зале к примеру продавцы занимаются всем кроме продаж. это связанно стем прежде всего, что все в компании наемники в основном на окладе и продажи по большому счету для руководства не интересны как это не парадоксально. сама была не редко свидетелем как даже управляющий мог очень холодно и грубо обращаться с покупателем хотя лицемерное руководство громогласно утверждает что клиент в этой конторке на первом месте. что касается карьерного роста если у вас шершавый язык и красиво говорите всякого рода комплименты то вас в этой шараге ждет успех. профессиональные навыки не к чему всему научат. а именно подлизывать. и на по следок если надумаете уйти из этой "замечательной конторки" вы долго будете искать другую работу. в этой копании работает душевная женщина директор по персоналу малахина марина юревна которая красиво говорит в глаза, а при звонке ей от другого работодателя с просьбой дать характеристику сотруднику так цветасто распишет, что у нового работодателя отпадет желание брать вас на то место работы на которое вы претендуете. были реальные примеры управляющий отдела не мог долго найти работу около полу года. а когда его мама прозвонила в отдел кадров ебауцентра представившесь сотрудником фирмы в которую бывший сотрудник претендует на вакантную должность. так марина свет юревна так его расписала, что маме поплохело от услышенного про сынулю. работа по большому для студентов на пару месяцев или кто работу ищет на перспективу для жополизов и стукачей здесь таких любят, ждут, продвигают.Положительные сторонысвоевременная выплата заработной платы
Отрицательные стороныПоложительные стороны работы в компании:
Зарплата выплачивается понедельно.Очень прикольно.Но вся чёрная.Социального пакета нет.
Отрицательные стороны работы в компании:
При приёме обещали одно, а по факту получилось другое.Пришёл устраиваться - директор поначалу показался умным и грамотным, но со временем мнение изменилось. В коллективе оказалась какая-то круговая порука.Мой начальник отдела уже одной ногой был на увольнении и ему было на всё наплевать(извините за выражение).Оказывается в конторе очень много родственных связей.Мой подчинённый бывший полковник какой-то работает торговым представителем, а его супруга финансовым директором.Так когда я попытался поставить его на место,то получил ушат грязи на себя.При этом его жёнушка прибегает к моему начальнику отдела и подсовывает какие-то бумажки на подпись на выплату денег своему супругу и мой начальник их безропотно подписывает и идёт понуря голову к директору их выбивать.Деньги 100 % левые я уверен.Это только один эпизод.Г-н седых обратите на это внимание.При моей работе уволилось куча народу - начиная с главбуха и кончая начальником отдела логистики кажется.Попытался привнести в коллектив что-то новое - опять по рукам получил.Отдел занимался сетями.Практически все в отделе занимаются своими делами.Начальнику на это всё наплевать.Кто всё таки работает получает зарплату больше начальника отдела почему-то!!!!Поэтому начальнику всё равно.Интерестная система в этой компании.Продукции никогда нет, товар заведённый в магазины (сетевые) не поставляется вовремя.За это выплачиваются большие штрафы.При приёме на работу озвучивали одни обязанности, а по факту вешают другие.При увольнении денег всех не выплатили.Отпускные и больничные не оплачиваются.Деньги все в конвертах по пятницам.Наличными, но почему то в ведомости иногда расписывался.Очень часто стоит ругань.Директор бросил свою жену ради сотрудницы и она всем командует.Очень часто бывают собрания где разговоры идут не о чём.И так может быть часа по четыре.Первый раз в такой компании оказался.Работать идти не советую - только время потеряете.Как узнал недавно начальник мой уволился и ещё много сотрудников.Положительные сторонынет
Бывший работник: Смешно читать..."ТАКОЙ ИМПЕРИИ", и с каких пор шаражкина контора стала ИМПЕРИЕЙ? Условия работы убогие, зарплата серая, вечно орущее руководство.А управляющие не "позволяют губить", они своими руками все разваливают.
Отрицательные стороныположительная сторона компании: Успела застать хороших людей до их сокращения, и увольнения. отрицательная сторона компании: Устроилась работать секретарём. В итоге на меня навешали кроме моей должности и обязанности уволившейся сотрудницы. Коллектив тоже оставляет впечатление. Всех хороших сотрудников либо сократили, либо предложили уйти по собственному, с надеждой вернуться после кризиса. Зарплату сократили с 17000 до 11000. Генеральный Сивков В.Н. это вообще отдельный разговор. Не ходите в Евросив.Положительные сторонынет
Отрицательные стороныОчень похоже на лохотрон. Вакансии, опубликованные на hh, висят там годами, обновляется только дата. Как это может быть? Отклики не просматриваются. По телефону никто ничего не объясняет.
Люди! Кто работает в "Аби" или хотя бы что-нибудь знает об этой компании, отзовитесь! Зачем они публикуют вакансии, которых нет?
P.S. На собеседовании, конечно, не была. Положительные стороныУзнаваемый бренд.
Банкет в ресторане Bodrum Lounge Club - это удобно и комфортно. Он находится в нескольких минутах ходьбы от станции метро Электрозаводская. Залы: Основной на 60, Чайный на 30 и VIP-зал на 20 персон позволяет проводить в ресторане одновременно несколько разноплановых мероприятий, колоритных и не мешающих друг другу.
Отрицательные стороныВначале все были безмерно рады моему приходу. Генеральный директор (говорит, что датчанин, на самом деле поляк) расплывался в широчайшей улыбище, жал горячо руку и говорил, что он очень доволен, что я именно тот человек, которого они искали. Так продолжалось первые полтора месяца.
Далее вдруг все начало ухудшаться. Рукопожатия стали вялыми, глазки забегали (это я про Директора). Офис, кстати, маленький - 30 человек. Люди, вообщем-то, хорошие, но в семье не без урода. Есть у них две девицы - О-ля-ля Колос (юрисконсульт) и О-ля-ля Платонова (главный бухгалтер представительства). Мало того, что разговаривают по хамски (и как ты объяснишь и т.д. и т.п.). Делаешь какую-либо работу, в последний момент у тебя все выхватывают из-под носа, особенно юристка (дай-ка посмотрю). Потом все выдает за свою работу, и отправляет e-mail директору, якобы все она выполнила, и прикладывает то, что сделала я. Сделает какой-то ляп в проекте трудового договора, директор находит и просит исправить ошибку, она сразу говорит, что тут не при чем. "И почему же, интересно, это не исправлено?" Ведь у них, когда я пришла, не было ни одного правильно составленного трудового договора (например, в договоре прописывалось снижение зарплаты на испытательный срок), не было штатного расписания, графика отпусков, не было самих приказов по отпускам за 2009 год (хотя я пришла в марте), не было многих приказов о приеме, документы все были без подписи генерального директора, а работники не были с ними ознакомлены, не было записей в трудовых книжках, не было и самой книги учета движения трудовых книжек, не были согласованы наименования должностей работников (хотя они были приняты несколько месяцев назад). Я им все переделала, составила штатку и прочее (за период полтора года, между прочим). В конце, когда я все закончила, мне сказали, что я плохо работаю (ровно за 3 дня до окончания испытательного срока, до этого никакого намека), что не проявляю инициативы, и попросили подписать доп. соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон!!!!
Делайте выводы сами!Положительные сторонынет
Отрицательные стороныположительная сторона компании: коллектив!!!! был... пока все разом не встали и не уволились! отрицательная сторона компании: 1) Сначала стандартно: на собеседовании обещали одну з/п, на деле получилась соверПоложительные сторонынет
Отрицательные стороныПо факту низкая ЗП,которую постоянно пытаются ещё урезать,под видом "штрафов"; регулярные и клинические переработки,которые никто не будет оплачивать,хотя и лично обещают; отсутствие отпускных,больничных и любых проявлений заботы о сотрудниках; при официальном трудоустройстве ВСЕ налоги перекладываются на работника(!!!) , посредственные компьютеры,необходимость безмолвно терпеть разнузданность и хамство Айдына Зейналова. Так же имеет место обман. Положительные стороныМолодой,хороший коллектив,интересные проекты
Отрицательные стороныЭТО ВСЕ КИРБИ!!!!
ОПТИМУС
ВИПКОМ
Максимус
Систем сервис
ТЦ ""гвоздь"" на волоколамке
Элит Эко Гарант,
Performance group (м. Тульская, ул. Шаболовская , 69/32)"
ЭкоКДип (м. Электрозаводская, Первое акшинострительное шосе, 2/7 )
Westlines ( м. Отрадное, ул. Римского-Корсакова,14) "
Название невнятное ( м. Филевский парк, ул. Минская, 17).
ООО ""ЭЛЬ ФОРС"" М.Семеновская, ул.Мироновская д.2
Шаболовская дом 69 в здании Почта России
м. Юго-Западная ул.Озерная,44. Называются ""эгида"".
Ул. Трубная, д.16.
Загородное ш. 10д 2к и Херсоновская ул. 41а
м.Автозоводская,ул.Велозаводская д.2
Люсиновская д. 53/2
ул Мироновская д. 2
Дмитровское шоссе 107
Римского-корсакова 14
Октябрьском поле
Дмитровское шоссе, д. 100, строение 2
ул. Дубнинская, д 79 А
м. Тульская. Загородное шоссе д.10 корп.2 название ООО ""GLS""
шаболовка 69 ""Performance Group""
м. Тушинская, ул. Митинская д.33 . ООО ""Кристал""
ул. Центральная 24 а
м. Отрадное, Ясный проезд, д.32, стр. 2
м. Тульская (Шаболовская) Серпуховский вал д26 ""КуалитиЭкоТехнолоджи""
м. Шаболовская ул Шаболовка дом не помню - угловой. в нем еще почта. ""performance group""
м. Петровско-Разумовская Дмитровской шоссе д107 3этаж 311 офис
м. Щелковская Сиреневый бульвар д32а
м. Тульская (Шаболовская) 2й верхний Михайловский проезд д9 строение3 ""Бэст Лайф""
м. Автозаводская ул 1я машиностроения д2/7 к2 ""К Systems""
м. Филевский парк ул Минская д17
м Каширская д16 где-то рядом с библиотекой Л.Толстого
м. Добрынинская ул Люсиновская д 53/12 строение 2
Шаболовская,Ленинский или Университет,компания БестЛайф
2 Верхний Михайловский проезд 9 стр 3
м.Сходненская, Тушинская. ул. Петушкова д.13. кор.1
МО., Ленинский район, деревня Румянцево стр.1 Бизнес парк
г. Москва 600м от МКАД по Киевскому ш.,
ул. Центральная 24А
Люсиновская, д.53/12 к.2 Olimpik
Загородное шоссе д.10 к.2 GЭЛ-SПоложительные сторонынет
Периодически беру подработку по адресу: Московская область, Раменский городской округ, дачный посёлок Родники, ул. Трудовая, д. 10, корп. 4Б.Работаю здесь уже не первый раз и могу отметить следующие положительные стороны:Стабильные выплаты - оплата за отработанные дни поступает каждый вторник без задержекДружный коллектив - каждый сотрудник знает своё дело и всегда готов помочьКомфортная атмосфера - коллеги поддерживают друг друга, работать приятноНесложная работа - задачи понятные и выполнимыеЗа всё время сотрудничества не заметила существенных недостатков.Хочу добавить важный момент: на любой работе важно выполнять свои обязанности, а не отвлекаться на телефон или частые перерывы. Нам платят за результат и качественное выполнение задач, а не за присутствие.Лично я довольна этим местом работы и рекомендую его тем, кто ищет подработку.
Отрицательные стороныположительная сторона компании: Отличный коллектив! Активный, способен без руководства организовать ресторан или шашлыки.
Сам офис приличный размеров и сотрудники не сидят на головах друг у друга.
Зарплата хоть и серая но выплачивается регулярно.
Руководство не жалеет денег на оборудование. отрицательная сторона компании: Серая зарплата.
Владелец - он же директор хоть и самодур, но адекватный и в принципе может согласится что лучше делать, как правильно. (В.Н. приветствую:) )
Расхолаживает медленный ритм работы, хотя странно, но на динамику развития фирмы это не влияет. Затягивает......
Бзик Генерального увольнять всех подряд под горячую руку. В начале напрягает, потом привыкаешь и не напрягаешься (меня увольняли три раза:) )
Корпоративные праздники отсутствуют как класс.
Проблема с премиальными ( за пять лет получил только одну премию в размере 14$ или 16$ точно не помню:) )Положительные сторонынет
