Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Наткнулась на несправедливые отзывы..решила оставить свой.Работаю на фабрике с 2013 г, был перерыв по семейным обстоятельствам с 2018 по 2023 г. .Работаю в службе сервиса.Работа "тяжелая"(это сервис, с клиентами всегда не просто),объем информации большой, но это никто не скрывает с первого дня трудоустройства,для меня интересно,не рутино. Абсолютно семейная ,здоровая обстановка в коллективе .Адекватный,понимающий руководитель, который всегда поможет. Что изменилось...стали очень очень вкусно кормить (первое, второе и компот))) Зарплата достоянная, ходит корпоративный транспорт, все праздники и выходные дома,для меня удобно,так как есть маленький ребёнок.Подарки детям на Новый Год.. Если было бы плохо, я бы не вернулась). Обидно, читать не правду....
В винлабе работаю уже 2 года, устраивает абсолютно всё начиная от условий труда , заканчивая заработной платой. Выплаты вовремя, мотивации для сотрудников. Хорошая , я считаю , благодарная работа.
Прекрасное начальство , по крайней мере сейчас. Отличный РОП - Иван Сергеевич , ДД - Алла Размиковна и самый , что ни на есть лучший ТУ - Егор Александрович. Если поменяется начальство , в частности территориальный управляющий , это будет самый печальный день в моей жизни.....
Больше добавить нечего.
Отрицательные стороныМошнйники, тем более когда на рожах написано. Живу рядом и знаю непонаслышке что товарищи бесцеремонно кидают всех: и своих работников и клиентов. Обходите стороной этих тварей. Положительные сторонынет
Обстоятельства сложились таким образом, что почти три года назад я попала в Текту, и за это время еще ни разу об этом не пожалела. Думаю, что нашла своё место и делаю всё возможное, чтобы его сохранить. Конкуренция среди коллег присутствует, но она не жесткая, а скорее мотивирующая.
Мне казалось, что я пришла сюда уже очень заряженной, но работа здесь прокачала меня еще сильнее. За эти несколько лет в компании я реально сильно выросла, но то ли еще будет))
При первичном телефонном собеседовании с работником HR, выяснилось, что компания уже имеет кандидата и у него произошло собеседование с вышестоящим руководством. Во время телефонного разговора, сотрудница HR просила не тратить время другого соискателя на проведение собеседования и предложила не приезжать к ним в офис.Вопрос, зачем нужно искать "других" кандидатов, если уже HR нашло нужного??? Уж определились бы сразу. Зачем нужно вводить в заблуждение людей. Положительные стороны
Положительное то, что HR долго думала как ответить
Татьяна:Отрицательные стороны Работаешь как негр под лай овчарок. Это мягкая характеристика поведения супервайзеров. При работе в смену 12 ч обед составляет как и при 8-ми часовом рабочем дне 1 час. И если на 2 минуты задерживаешься, доедая обед (нужно разогреть, дойти до столовой), выдернут из-за стола (хорошо что у них нет нагаек). За последнюю смену не заплатили вообще (зря работала).Положительные стороны Ни одной стороны положительной
Компания заботится о росте своих сотрудников. У нас регулярно проходят тренинги и мастер-классы. Коллектив: всегда можно рассчитывать на подержку. Работать в таком коллективе - одно удовольствие. Условия работы: отличные условия труда. Удобный и комфортный офис Я рад быть частью этой команды и рекомендую компанию как отличное место для работы.
Дружный коллектив. своевременная зарплата, возможность работать на удаленке, гибкий график работы, возможность спланировать отпуск ,когда это удобно сотруднику, возможность обучения как внутри компании , так и вне ее, максимальная автоматизация рабочих и "бумажных" процессов.
Как-то услышала, что в Ройд берут уязвимый слой
населения: молодые люди (до 25 лет), с
психическими отклонениями (в отделе
переводчиков бОльшую часть занимают именно
такие люди), которые не могут как-то общаться
адекватно, людей без гражданства, с возможными с
уголовными/административными
правонарушениями. И это действительно так,
потому что ими легче управлять, они с меньшей
долей вероятности уйдут, потому что в другое место
их не возьмут. Поэтому в какой-то степени это плюс,
можно здесь наработать опыт и уйти в другую
компанию.
Эх, это были золотые времена, когда работал здесь). Ушел по семейным причинам, так как переехал в другой регион, но скажу, что коллектив у нас был классный. Да и сам работодатель был неплохой, ведь условия были отменные.
