Последние отзывы о компаниях

Белая ЗП, соцпакет

Рядом с домом.

Достаточно подробное обучение с реальными кейсами, наставник всегда поддерживал, поэтому при выходе на самостоятельную работу было не так страшно. Стажировка оплачивается компанией, что тоже ощутимый плюс. Коллектив принял тепло, я быстро освоилась. Работать с техникой оказалось не так сложно, как я предпологала, через рабочее приложение это очень удобно.
Помимо оклада к зарплате плюсутся бонусы за обслуживание и продажи, поэтому при активной работе получаю прилично в сумме. Из приятных бонусов - дмс за счет компании, оплата связи и корпоративные скидки.

es:Положительные стороныРоссия, г Москва, ул Ходынская, д 4 Отдельный входСтудия наращивания ресниц MagicLashes - уникальный проект зародившийся в 2009 году и мы не банальный салон красоты, а студия профессионального наращивания ресниц. Здесь для чудесных дам трудятся признанные мастера своего дела. Долго и тщательно мы выбирали своих лешмейкеров, работали над их представлениями о прекрасном. Отныне мы можем сказать с полной уверенностью: каждая девушка, посетившая наш уютный дом, откроет для себя нечто новое и уникальное. Отрицательные сторонынет Россия, г Москва, ул Ходынская, д 4
Комментарии:Однозначно лучшие в Москве. Мне посоветовала их подруга. Далековато от метро, зато очень уютное помещение, приятная девушка на ресепшн и самые профессиональные мастера. Я хожу с их ресницами предельно долго не нуждаясь в коррекции до следующего наращивания. Всем на зависть. Спасибо! Искренне горячо рекомендую!

Отрицательные стороныОтзыв Моспроект-3. Крупная компания, лидер на рынке проектирования и строительства, с командой отличных профессионалов, прекрасным руководством, оставляющая след в истории страны нужными и масштабными проектами. Спойлер: НЕТ. Предыстория. Так много хочется сказать, что не знаешь с чего и начать... Что есть такое Моспроект-з? Это Недоразумение (ой, группа компаний), созданное искусственно из трех вполне успешных проектных институтов, которые раньше занимались каждый своим направлением. Зачем это сделано? Если вы увидите цену госконтрактов, которые сейчас пытается выполнить это Недоразумение, все становиться ясным. Контракты на проектирование и строительство метро в Красноярске, Н.Новгороде и Челябинске. Порядок цифр - десятки миллиардов рублей казенных само-собой (инфо в свободном доступе). А когда такие суммы сложены в один карман И вот крупный московский холдинг, с госучастием, с неплохим еще советским бэкграундом берет на себя выполнение крупнейших проектов в стране. Вроде бы все логично. Но вот маленькая затыка: никто из этих трех институтов никогда не проектировал метро... И ни строил вообще ничего и никогда. Это были чисто проектные институты. Но баблишко как-то надо осваивать, да? Берем отлаженную схему: получаем контракт (и деньги), нанимаем субчиков, те - своих субчиков и так до бесконечности... Получается сельская дорога ценою в Крымский мост. И всем хорошо. Вводная часть закончена, перейдем к описанию работы в Этом. Как рассказывают старожилы (2-3 человека в офисе), раньше здесь было хорошо. Только в офисе работало около 300 чел. Высокие зарплаты, плюшки, бонусы, дмсы- [censored] праздники-корпоративы, денег не считали. Но видимо в результате "эффективного менеджмента" как-то постепенно все стало стихать, начались проблемки, потом Проблемы, срывы сроков по госконтрактам, поиски виноватых, крики-истерики Самой главной менеджерки на букву М (о ней чуть позже)... Кончилось тем, что за какой-то год-полтора из конторы ушло около 80%! работников. Уходили целыми отделами. Заходишь в какой-нибудь отдел - сидит 1-2 человека)) А многие кабинеты просто закрыты. Что сейчас в двух словах: у конторы дела плохи, денег должны всем поставщикам - подрядчикам и просто тупо не платят. Сейчас мало кто хочет с Этим работать. Иски на 100500 млн.руб. - в картотеке арбитражных дел можно посмотреть. Там же и банкротные иски. Задерживают зп работягам. Уже и прокуратура подключилась, скоро, наверное, браслеты начнут примерять. Ведь не бывает так, что огромные суммы просто исчезли. Закон постоянства энергии: если где-то убыло, значит где-то прибыло. Где убыло понятно, а прибыло - догадайтесь сами. Работа. Такой завал я увидел впервые. Объем работы в офисе просто запредельный. Те, кто ушел, разумеется, никаких инструкций не оставили, ничего не передали, просто все бросили и ушли, а скорее всего еще и "отблагодарили" руководство уничтожением информации. А на минуточку, контракты исполняются уже несколько лет. Доходит до того, что все-все документы нужно восстанавливать с 0 по крупицам: договоры, акты, переписка, техдокументация все куда-то [censored] сгинуло, исчезло. Кто, что, кому, когда сделал - не сделал, должен - не должен, просрочка - не просрочка, никто и ничего не знает, все надо заново крыжить, сводить, заносить в базы. Работа в режиме постоянного аврала. Все поручения руководства - это нужно было вчера. Уйти вовремя домой - редкий праздник (как правило это командировка руководства). Можете просто туда переезжать жить. При этом нет даже символических три дня к отпуску за ненормированный день. Зарплата при этом средняя по рынку. С учетом постоянных переработок - ниже рынка. Условия труда, Коллектив, Руководство. Условия - обычный офис, кабинеты. Нет комнаты приема пищи, проблемы с питьевой водой (то есть, то нет), но в целом жить можно. Коллектива как такового нет, 90% - новички на испытсроке. Как вам такое?? Берут всех подряд лишь бы заткнуть дырку. А избавляются еще быстрей! Это просто мясорубка какая-то. Людей вообще не ценят. И это при том, что работаешь за 2-3 человек. В работе нет никаких отлаженных процессов и схем взаимодействия подразделений, регламентов, понимания зон ответственности (и не будет). Все на коленке: это нужно сделать срочно и побежали кто куда. Есть те, кто просто работает и пытается как-то выжить в этом всем, а есть те, кто реально рвет [censored] лижет начальству и присматривается как половить рыбку в мутной воде. Главное для таких активистов (Кл-ко приветик, [censored] - сделать прямо сейчас как велено, хоть как-нибудь, не важно, что потом полезут косяки, сейчас надо отчитаться перед гд и прикрыть свой зад. Как это будет работать потом и будет ли вообще, да не пофиг ли. Теперь о руководстве. Вершительница судеб, всего и вся в организации - мадам гендиректор. Ходят слухи что она делит постель с неким бывшим московским чиновником, широко шагнувшим на федеральный уровень. Отсюда и такая спесь, наглость и презрение к людям. Вполне допускаю. Посмотрите фото в сети, довольно смазливая мордашка, холостая. Стиль руководства и общения: я - Королева, вы - чернь. Только за ней последнее слово по любому вопросу, у других лишь совещательный голос. Даже не так - только она знает, как все должно быть, а вы должны просто это исполнять. Сказать, что так делать нельзя, это неправильно, незаконно - подписать себе приказ на увольнение. Рассуждать не нужно, надо делать и быстро-быстро. Срок поручений: в течении нескольких часов, в лучшем случае - до утра сл.дня. Задача прилетает в 17-50? Легко! Можешь не ходить домой, не есть и не спать, но надо сделать. Системы эдо нет, только эл.почта где идет например согласование договоров. Выглядит это крайне коряво и убого. Но большая часть рабочего общения, переписки, совещаний ведётся в вашем личном Ватсаппе. Ты [censored] прямо обязан и должен его использовать! Начинаешь "чатить" еще в метро, по дороге на работу, а закончить можешь дома за тарелкой супа. Тебя достанут и в выходной, и в полночь, и в туалете если нужно. Приказы по предприятию пуляются на ознакомление там же. Получил - надо выполнять. Приказы все без подписи гд. Очень удобно, да? Они как бы есть, но их как бы нет. Ведь всегда можно изменить нужную строчку, ткнуть мордой и сделать виновным, почему не выполнил? Или можно сказать, что никакого приказа не-бы-ло, зачем ты это делал? Почему в шапке, почему без шапки. Ахаха, гениально)) Еще про гд и ее манеру обращения с людьми. Лично при мне рассказывал человек, как его выгоняли одним днем с криками и оскорблениями, потом "смилостивившись" брали назад. Нет оснований не доверять этому, тем паче что в отзывах таких историй полно, почитайте. Повторюсь - гд это не просто руководитель, это Вершительница судеб. У нее свой этаж, куда доступ имеют только особо приближенные к телу. Ездит она на авто с охраной, очень видимо опасаясь кинутых контрагентов и бывших работников. Глядя на нее, короны примеряет и ближайшее окружение. Его куда как меньше, чем было раньше - всего-то один згд, личный помощник и так еще кое-то на побегушках. Мало мазохистов на такое согласны. Пару слов про згд: зовут С в, по манере общения и одежде - тетка с рынка или прораб со стройки (феня, маты). Да уж. Если вы пришлись ей не ко двору (почему вы даже и не узнаете), от вас попытаются быстро избавиться, подключат кадры. Там сидят две "красавицы", молодящиеся, прокуренные бабы 40+ Т и л. Мрази конченые. Сожрали уже несколько начальников ок. Если им дали команду фас, сначала будут уговоры написать по собственному. Если не действует - пойдут угрозы, давление, оскорбления, настраивание коллектива против вас и тп. Ни в коем случае с ними не откровенничать, ничего личного не рассказывать. Все будет потом использовано против вас. Они так трясутся за свои подлые шкуры, что подставить человека, оболгать, составить липовые документы для этих %удалено% ничего не стоит. Вишенка на торте - трудовой договор в руки вы никогда не получите. Прикольно, да? Совет: когда вам дают что-то подписать в кадрах, читайте очень внимательно. Документы без даты, задним числом, без подписи гд (тд или приказ о приеме, например) - не подписывайте. Подсовывают расписаться в ознакомлении чего вы не читали, не видели - не подписывайте. Трудовой договор подписывайте только сшитый, за подписью гд и с печатью. Избежите тем самым подстав в дальнейшем. Глядя на все это, хочется заорать гд и ее приближенным прямо в ухо: вы спятили? В нынешнем положении вы должны ноги целовать тем, кто идет сейчас к вам работать. Но нет, жизнь ничему не учит и отношение к подчиненным как к расходному материалу и грязи не меняется. Резюме. Если не хотите стать крепостным холопом в 21 веке, офисным зомби, который кроме работы ничего не знает и не видит - не ходите СЮДА! Если не хотите себе испачкать трудовую записью: не прошел испытсрок через неделю-другую работы - не ходите СЮДА! Если вы профессионал своего дела, если у вас есть хоть капля самоуважения - не ходите сюда! Или через короткое время Вы почувствуете себя ничтожеством и перестанете себя уважать. Единственный плюс этой конторы - зп пока еще вовремя. Если для вас только это важно - идите, вас возьмут без лишних разговоров, половые тряпки там всегда нужны. p.s. Тем, кого уволили несправедливо, под давлением: не нужно боятся этой нечисти. Если косяков за вами нет смело идите в суд. Незаконное увольнение можно обжаловать в суде на раз-два. С этой организацией это происходит постоянно. Еще и компенсацию получите.Положительные стороныбелая зп, все пожалуй

Ваня, Полтава: ору сколько обиженных здесь собралось))))))))))ребята, сори, но чтобы вам платили (где угодно) надо работать, стараться, показывать результатыв 18 лет без опыта в первый месяц никто не посыпет на вас мешок с деньгами. идите работать официантами, если в офисе щелкать картинки в наушниках под музыку так сложнохочешь 1к баксов - учись на ИТшника /работай на стройке. здесь в Минди подработка для студентов, релакс. если хочешь - можно попасть на другие проекты, но нужно знать английский или проявить себя - лидерство, мотивация, ответственность - но судя по тому, что вы здесь пишите - для вас это что то с разряда фантастикиудачи!

Отрицательные стороны

Уважаемые коллеги !
Обратите внимание как красноречиво под разными именами оправдывается руководство данного центра.
Если бы всё было так хорошо, как они говорят люди не увольнялись бы массово. Опытный персонал заменяют гостями из средней Азии, которые не знают элементарных вещей (что такое физ. раствор и т.д.). Мне стыдно за наш центр.
Поэтому я полностью присоединяюсь к отрицательным отзывам написанным ниже. Положительные стороны

Старый коллектив после Каприна и Харченко

Хочу поделиться впечатлениями от соседства с ТРК Москворечье- они самые положительные. Владельцы Москворечья, ФПК Гарант-Инвест, не перестают удивлять нас, местных жителей, обилием мероприятий, которые проводятся в этом ТРК с завидной регулярностью: то выставка кошек, то художественные мастерклассы для детишек, то праздничный концерт к 9 мая, новогоднее шоу, вечеринка барби, квизы и еще куча познавательного, увлекательного и веселого. Как же здорово, что я живу рядом и имею возможность посещать такие встречи!

Отрицательные стороныЕсли Вы хотите работать от звонка до звонка и не отвечать за результат работы, то это работа не для Вас. Положительные стороныМногому могут научить. Достаточно дружный коллектив, все друг другу помогают. Работы всегда много, но это и хорошо, поскольку можно себя проявить. При мне многие сотрудники сделали хорошую карьеру за 1-2 года.

Отрицательные стороныПозвонили пригласили на собеседование. Первые впечатления от работы кадровиков относительные. Но второе собеседование было просто супер. Собрали 10 чел народа так называемых мастеров -приёмщиков назначили на 10 утра все началось в11-30 не извинившись начали расказывать какие они крутые и где териториально находятся салоны (да кстати это на 2е вакансии) Было такое впечатление как будто попал в какую то секту .Назначили обучение на 4 дня начало в 8 утра на риге Приехав к назначеному времени выходит куча народа (мастеров) и какой то старший и говорит что какова вы припёрлись в 8 утра ваша группа сегодня с 14 00 ну наверное это был предел моих мечтаний работы в этой самой крутой компании города. а почитав отзывы хочу поблагодарить людей которые пишут правду / ну очень интересный подход к людям /Положительные сторонынет

1)Если для вас выплата зарплаты вовремя - плюс (а не то, что должно быть априори), значит плюс
есть;
2)Миловидные девушки могут сделать карьеру в компании (вот только оно того не стоит);
3)Пишут отзывы сами о себе - и положительные и отрицательные. Их отзывы о себе легко
определить и интересно читать;
4)Шикарная статуя (на 9-м этаже БЦ) собственника (Нигматуллина И.А.) и его родственников с
надписью "Мы строим города" (согласитесь, это о многом говорит)

Одно из главных преимуществ работы в этом SEO-агентстве - атмосфера, способствующая качественному выполнению работы. Понятные инструкции помогают оставаться в курсе последних тенденций и внедрять инновационные подходы в свою работу. Кроме того, здесь ценится профессионализм, и каждый может внести свой вклад в развитие компании. Конечно звучит громко, но это так. Если у тебя есть какое-либо предложение или идея, ее можно сказать вслух и, если в этом есть толк, тебя не только послушают, но и услышат.

Работаю в Интелсиб больше года. Нравится то, что здесь мотивируют, можно вырасти однозначно, есть примеры. Здесь такое место, где нет ни минуты покоя, постоянно все развивается, и приходится подстраиваться под различные новшества и нововведения.

Для меня главное-стабильность и регулярность, это самое важное преимущество. Обещанное выполняется, никогда не сталкивался с задержкой в выплате з/п, хотя сейчас от друзей часто такое слышу, как компании часто завышают з/п в объявлениях о вакансии или не платят премию. Отпуск есть. Все официально.

Работаю тут около года. Я спокойная по характеру и люблю "возиться". Первые несколько месяцев ты новичок в этом месте. Потом привыкаешь и к тебе привыкают. По началу зп не высокая, как так я считай заново все изучала ,что да как. Но сейчас всё стабильно, каждый месяц получаю свои заработанные.