Последние отзывы о компаниях

продажи высокие, поэтому и зарплата приличная. Проводили обучения. Работала в приятном коллективе. Пришла изначально с небольшим опытом, было интересно работать с таким товаром.

Карьерный рост, я начинал как менеджер быстрого выкупа, а чрез 6 месяцев стал оценщик эксперта. Таких примеров среди коллег много. Доход тоже соответственно быстро вырос

Уже два года я работаю в CarPrice, последний год занимаюсь работой с дилерами. Это именно та сфера, где мне уютно и комфортно. Люблю общаться, быть в движении, поэтому командировки для меня - это не напряг, а скорее наоборот. Я выбрала CarPrice в качестве места работы, потому что здесь обещали карьерный рост при условии активной работы и проявления себя. Могу сказать, что приложила усилия, и мое повышение не заставило себя долго ждать.

Мои знания в автомобилях были хороши, но я всё равно прошла обучение во время стажировки на позиции менеджера по закупкам. Оформление было официальным с самого начала, без всяких неопределенностей: ""работай испытательный срок, а потом решим"". Моя работа довольно напряженная, часто на выездах, поэтому не бывает скучно. Но зато заработная плата достойная, а премии за выкупленные автомобили - весьма солидные, так что есть мотивация работать на результат

Работа в Карпрайс дает мне возможность быть среди коллег, разделяющих мои интересы - автомобили, где каждый сотрудник ценится, и царит атмосфера взаимопомощи. В рамках моей работы в продажах я получаю достойную зарплату, отправляюсь в командировки, что придает работе дополнительный интерес, и посещаю конференции, где обмениваюсь опытом с другими специалистами. Такое вовлечение в работу не встретишь часто!

Отрицательные стороныЧисто еврейская компания - руководители подразделений, директора, занимают должности благодаря родственным, (этническим), связям.
"ООО" позиционирует, (на сайтах), начало работы с 1992 года.
Если не уходить в "историю", а рассматривать сегодняшние реалии экономической ситуации на предприятии, (малом предприятии - "кооперативе", в масштабах времен начала 90-х), то это на сегодняшний день, компания - БАНКРОТ.
Но начну все по порядку.
Во главе данного "ООО" (учредитель), стоит Абрамов Дмитрий Витальевич - этнический еврей - ни разу его не видела за 2 года работы.
Всем финансовым балом управляет и "кардиналит в серую" на "ООО" его дочь Ефремова Ирина Дмитриевна.
А теперь без воды и специально для будущих соискателей:
- Уважаемые соискатели, если Вы планируете работать на данном "ООО", то знайте: оформление по договору - 6000, (шесть тысяч), рублей.
Принцип прихода денежных средств состоит из безнала, (перечисления от контрагентов) и прихода наличных денег, через личные банковские карты, (на свой страх и риск), рядовых и простых манагеров, дабы уйти от налогов "ООО".
А теперь Внимание!!!!
Все выплаты заработной платы, уважаемые соискатели, Вам будут осуществлять из расчета прихода этих самых наличных средств. А конкретно по 5000 - 7000 рублей, 1 - 2 раза в месяц, (и то не регулярно), независимо от Ваших окладов. Каждый кто работает, старается не допустить образования большой задолженности "ООО" перед сотрудником. В порядке вещей это задолженность по выплате з/п - 100000 (сто тысяч) рублей. Задержка по з/п в среднем на производстве и в целом составляет 2-3 месяца.
При увольнении по естественно, негласному распоряжению Ефремовой Ирины Дмитриевны, расчет и всю имеющуюся задолженность - Не выплачивать - КИДАТЬ ВСЕХ и Вся.
Короче, полный крах для семейного бюджета работников и будущих соискателей, имеющих либо кредиты, ипотеки и др. срочные и своевременные платежи.
А теперь, традиционно о текучке кадров:
1. Состав бухгалтерии, вместе с гл. бухгалтером за 2 года поменялся 4 раза полностью;
2. Смена ген. директоров за 2 года - 5 человек;
3. На производстве нищета - народ меняется каждый день;
4. Отдел сбыта, (отдел продаж), с руководством за те же 2 года сменил 4 состава, в среднем 6 месяцев.
А теперь о качестве выпускаемой продукции:
1. Брак - много возвратных документов и возмущений по телефону;
2. Из за брака теряются региональные оптовые представители:
3. Брак возникает в результате отношения к работе на производстве. Не платят з/п, - "не докрутил", "не досмотрел" - тотальный саботаж.
Так, что Добро пожаловать в "СПАЗ "Плаза". Положительные стороныПолностью отсутствуют.

Отрицательные стороныДолго думал, что написать, в голову пришло только одно.
Меня никогда не ругали за ошибки, а объясняли, что становилось реально хреново, уж лучше бы наорали. Положительные стороныВторой день как не работаю,по обстоятельствам уезжаю домой в Воронеж.
Долго искал место, где бы высказаться и очень рад, что нашел.
Когда устраивался на работу, мне сказали,что я становлюсь партнёром компании- мне дали возможность самому принимать решения и действительно хорошие проценты с продаж.
Но только вчера я понял, что означала фраза- партнёр.Для меня было шоком, когда прощаясь с руководством, мне сказали, что по своим клиентам, я буду продолжать получать всё теже проценты, я даже представить не мог,что такое возможно.
Вообщем судите сами,что это за компания. Один раз не работал кулер 3 дня,так у всех сотрудников на столе КАЖДОЕ УТРО стояла бутылка воды.
Огромнейшее спасибо руководителям и всему дружному коллективу.

Положительные стороныРабочее место оборудовано хорошо, почти все станки либо новые, либо модернизированы. Зарплату индексируют каждый год. Постепенно увеличивают штат и ищут новых сотрудников, что дает шанс на повышение. Отрицательные сторонынет

Елена: Положительные стороны Работаю продавцом уже год в данной компании, зп выше средней по рынку, выплаты вовремя, отношение менеджеров лояльное, есть карьеный рост с повышением ставки по категориям! Отрицательные стороны Не увидела

Отрицательные стороныположительная сторона компании: стабильная зарплата, вцелом соблюдениеТК отрицательная сторона компании: Хамское отношение к сотрудникаму, никого не ценят, на все один ответ-не нравится -можете уходить, на ваше место очередь стоит. Достойные зарплаты только начиная с должности начальника отдела, премии задерживают, отпуск заставляют делить по 2 недели, причем летом можно только одну неделю. Практикуется ненормированный рабочий день, причем ничем это не компенсируетсяПоложительные сторонынет

Отрицательные стороныположительная сторона компании: Их просто нет!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! отрицательная сторона компании: Руководство - отврат. Сами ничего не делают и другим мешают. Техника и скорость её работы и того хуже. Коллектив - каждый сам за себя. И каждый второй стучит. Сплетни - это...... Оценка рабочего процеса - 0.Оценка коллектива - 2. Не надо работать в этой машине!!!!!!!!!!!!Положительные сторонынет

Я в LGEG уже полгода. Место реально классное для молодых преподавателей. Атмосфера супер - все на одной волне, никакого напряжения в коллективе. После работы иногда встречаемся все вместе, устраиваем посиделки. С детьми бывает непросто. Иногда очень устаешь, особенно если это начало года, или у нас активная подготовка к концерту. Но их результаты сразу поднимают настроение. Зарплата нормальная, плюс есть всякие бонусы и плюшки. График удобный, можно попросить подстроить под себя. Единственное, что напрягает - иногда бывает много бумажной работы. Но в целом, здесь скучать не приходится)

Я на сборе гриба в ГР работаю недавно три месяца, но мне все нравится. Могу сказать что даже вначале не было тяжело. Нравится что и бригадир помогает, и наставники, и вся бригада. Зарабатываю пока немного, но вижу что научусь и все получится. В компании круто везде. Особенно на улице красиво, есть где посидеьт отдохнуть.

Отрицательные стороныНачнём по делу. Я начинающий работник гап ( Группа Активных Продаж ) Их много. Я работаю 2 месяц. Аферту на заполнение договора заполнил только через месяц так как цитирую : " Она заполняется только после 1 подключённой заявки. " По факту первый месяц проработов без выходных я заработал целых 0 рублей, что очень приятно ( нет) . Отпало более 15 стажёров за 1 месяц. Мотивируют деньгами и карьерным ростом , а по факту : ничего за 2 месяца. Обещали зп стартовую стабильно 20 тыс. в месяц. По итогу за второй месяц выходит 3 тысячи рублей . 3 тысячи за 2 месяца , это же просто смешно . Обещают свободный график , но что бы заработать хоть что то нужно пахать сверхурочно , и всегда слышиться фраза : " Ну ты можешь прийти в любое время , где ты ещё такое найдёшь? " . В плюс платят не просто за заявки , а за именно подключённые заявки. То есть ты ещё должен модиться , что бы сотрудники взяличь за работу и клиент реально подключился. И только тогда тебе заплатят. Нет фиксированного оклада , то есть ты можешь прийти на сутки и уйти , понимая , что заработал 0.0 рублей. Обучение и стажировка так же не оплачиваются , в общем . Если в целом что говорить Молодые парни и девушки , которые любят быть авантюристами , предупреждаю вас как аватнюрист , что эта авантюра того не стоит. Что бы не обещали не ведитесь а бегите от туда , сам сожалею о потраченном времени , силах и нервах. Так же существуют моменты опасности , так как агенты гап не только обзванивают , но и выезжают на адреса и обходят дома ( причём это всё за свой счёт ) , а там могут и спокойно дать по [censored] за расклейку и раскидку рекламы. В плюс вы сами стучитесь к клиенту и пытаетесь навязать услуги , что грозиться законом рф . В общем не работа , а каторга. Вас воспринимает руководство , как пушечное мясо . Везёт только с супервайзерами. Ах да , приложение агентов на телефоне не показывает точную техническую возможность . В общем бред , только разочарован.Положительные стороныМогу отметить только 1. Алекватная команда , и хороший супервайзер , которому тут нет места.

Стоматология ООО "МираДент" Теплый стан, д.7
Комментарии:Отрицательные стороны

Знаю об этой компании ВСс, не могу не написать... Некий Геннадий Анатольевич Ситнов, который славился не качественными стоматологическими работами в городе Тула, взял кредит и решил брать за свои услуги в тридорого в собственной "клинике". Эту клинику он выкупил за кредит на окраине Москвы (клиника хорошая), нанял исключительно ПРИЕЗЖИХ девушек, которых не страшно держать НЕ ОФИЦИАЛЬНО и кидать на деньги. Работает с фрейзерным центром(самым худшим в Москве), который поставляет не качественные материалы. Своим работникам считает в праве хамить, держать на работе фактически круглосуточно и не платить зарплату. Очень хитрый ход, Ситнов Г. А., нанимать юных девочек, выжимать из них все соки и выставлять без копейки на улицу! Только он не понимает одного - зло всегда вернется злом! Положительные стороны

рабочее место, больше ничего...