Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Но вот в остальном просто ад.
Опоздал на работу на 15 минут - премия.
Зачастую дикое самодурство начальства.
О карьерном росте можно просто сразу забыть.
С учебными отпусками тоже не есть проблемы, дают, но очень неохотно.. Положительные стороны
Отработал тут 3 года.в IT отделе (автоматизации)
ЗП 18000 (23000 с премиями раз в квартал и годовая)
Работать не сложно ,чаше просто смотришь в потолок или вытаскиваешь бумагу из принтера.
Из плюсов, всегда был классный коллектив (рядовые сотрудники),так что на время учебы или отсутствие альтернативы ,можно и поработать.
PS
Белкин Илья:Положительные стороны хорошая работа в плане развития навыков и умений, пришел сюда практически без опыта, всему обучили. Поначалу было сложно, потому что много новой информации, но втягиваешься достаточно быстроОтрицательные стороны много обязанностей, часто высокая загрузка, но это с лихвой компенсируется размером зарплаты
Сергей:Положительные стороны Я работаю в компании около двух лет. Несмотря на то, что пришлось полностью поменять и город, и профессию, коллеги и руководство помогли быстро вникнуть в рабочие процессы. Радует возможность бесплатного обучения. Также в случае переработок, проявления инициативы, успешных контрактов, всегда есть достойная оплата.Отрицательные стороны Не всегда руководство адекватно оценивает мое общение с проблемными клиентами, но это, скорее, мои проблемы.
Отрицательные стороныСамара Киевская 1а (Просто забудьте это место) Пригласили на должность "Супервайзер" (Руководитель отдела продаж) на собеседовании огласили оклад 40000 рублей премия также 40000 руб при выполнении плана 1. Оклада у вас не будет если вы не сделаете хотя бы 50% от плана продаж, то есть если выполнили на 49% ничего не получаете, делаем вывод фиксированной части нет 2. Про премию на собеседовании говорили так сделаешь 15 подключений за месяц, тем самым выполнишь план на 100% и получишь премию в размере 40000 рублей Как вы уже поняли просто 15 подключений (шпд) будет недостаточно, нужно чтобы 7 агентов и каждый из них сделал по 2 подключения, если же это условие не будет выполнено и ты сделаешь хоть 20 подключений премия будет 10 15 тысяч рублей 3. Договор гпх с вами подпишут только спустя месяц, сначала посмотрят как вы отработали а потом уже и будут решать нужны ли вы им или нет, также если попросить прочитать или ознакомиться с ним, будут бесконечно увиливать от этого. 4. Руководители которые руководят "Супервайзерами" один говорит одно, второй совершенно другое, нервные все, в глазах одни лишь цифры планы показатели 5. Не пускайте детей которые захотели немного заработать (Не заработают), от 14 до 18 лет у них называют расходный материал, не ходите ни на расклейку ни на звонки, найдите что нибудь другое В заключении хочу сказать что вам могут хорошенько "присесть на уши" рассказывать о том как они зарабатывают там по 100 тысяч рублей, как у них все круто и замечательно, но скажу только одно поберегите свои нервы.Положительные стороныИх нет
Я считаю компанию Хваловские воды можно только похвалить. Пусть зарплата не самая высокая, но все остальное на хорошем уровне. Во первых все законы соблюдаются при оформлении, в плане социалки итд итп. Во вторых отношения между сотрудниками человечные, даже с руководством. Ну и задержек по заработку за два года как я тут работаю логистом ни разу не было. Так что я скорее довольна.
Категорию С получил еще два года назад, с тех пор пытался найти что-то адекватное в Владивостоке. Сейчас вот в ДЛ пришел. Работа меня устраивает. Социальные гарантии предоставляют. Надо на больничный, никто оттуда выдирать не будет. Начальство с пониманием относится.
Имя изменено на то, что стояло в стоп-листе ген.директора)
Из достоинств могу выделить только коллектив. Но это басня о созависимых отношениях - сотрудников и правда ждет скорее абьюз, чем карьера
Кир:Положительные стороныУчусь на заочном, денег не хватало. Пошел устраиваться на завод Энергокабель. Взяли скрутчиком. С самого начала понравилось отношение к своим работникам - не пришлось платить за медкомиссию, учился на производстве, но за работу мне платили. Сдал на разряд. Короче все здесь оценивается рублем, даже успешная сдача экзамена на разряд, а не только производственных норм. В бригаде народ простой, но хороший. Помогут если что. На заводе впервые в жизни сходил в оплачиваемый отпуск. Не болел - но больничные оплачивают. Отрицательные сторонынет
МММ, касса взаимопомощи, социальная финансовая сеть Комментарии:Отрицательные стороны
Нет Положительные стороны
Гражданский долг каждого человека - помогать людям жить свободными. Для этого и создана МММ - международная система взаимопомощи.
1. Помощь людям стать финансово независимыми.
2. При этом нет необходимости обманывать, как в других организациях типа кредитно-банковских.
3. Всё предельно честно и ясно с самого начала
4. Теперь мне не нужно РАБотать на хозяев денег.
5. В наше время выгодно хранить деньги только в МММ , ведь здесь они растут от 30 до 50% в месяц.
Приглашают на зарплату,оклад плюс проценты, заманивают, обещают золотые горы.Потом из за мелочей, ни за что, из за жадности, мелочности , истеричности никулочкиной, зама главного по экономике, снижают до оклада. Проценты забирает себе за напряженность и т.д. Потом думаешь как побыстрее убежать. Потом жалеешь потраченное на тварей время! Положительные стороны
Самая обычная совковая говно-компания. Пытаются изо всех сил походить на нормальные гостиничные сети, но безуспешно.
Коллектив - обычный офисный планктон, ни дать ни взять.
Начальство - абсолютно некомпетентно как в гостиничной сфере так и в вопросах управления людьми.
Рабочее место - махровый "опенспейс". Перегородок нет. Техника старая. На телефоны без слез не взглянешь, компы точно списаные из какой нибудь школы хотя ПО свежее. Шкафы для одежды зимой все забиты, повесится порой реально негде. Радует достаточное количество санузлов. Убираются нормально, чисто практически всегда. Есть кухня, там и только там можно что-то перекусить. На рабочем месте пищу принимать строго запрещено. Без шуток, за этим следит ни много ни мало, а Административный Директор! По сути офис-менеджер, но как звучит!
Социальный пакет? Не, не слышал! Его не просто нет, он даже не упоминается! Питания нет и не компенсируется, ДМС нет, про остальное можно и не продолжать. Питание в столовых за пределами офиса. В зависимости от аппетитов 200-400 рублей. Зарплата серая. Задержки выплаты регулярные, хотя всем соискателям(текучка не дай бог никому) говорят о регулярности выплат, которой позавидует даже гугл. Деньги выдают налом, ни о каких картах речи не идет. Все "в следующем году". Вероятно скоро выйдет гусаков и с печальными глазами начнет вещать о сверхтяжелом финансовом положении и задержках выплат.
Перспектив нет. Финансовое положение мягко говоря "не фонтан". Их недоотели едва сводят концы с концами, а тут еще и кредиты по которым тоже принято платить. Положительные стороны
Валерия: Отрицательные стороны Компания обманывает своих же сотрудников, При увольнении не выплачивают премию, График работы не соответствует по словам руководителя , за два месяца выходных почти не было, Руководитель не шёл на встречу сотрудникам, в плане выходных в том числе. Руководство директа никогда не заступается за своих сотрудников, в пример могу привести мвидео (град). Отработанные Часы не выплачиваются полностью. Договор на руки не выдаётся. Прошу принять меры. Спасибо за понимание. Положительные стороны Их нет !!!
ООО "Стиль Проект" Комментарии:Отрицательные стороны
Запись о приёме на работу в трудовой книжке произвели с грубейшими нарушениями (дату приёма сделали почему то с марта месяца, хотя приступила к работе в декабре!), кадровичка ошибочно написала "принята на должность проводника" и зачеркнув, рядом написала "делопроизводителем".
Укрываясь от налогов это ООО через каждый год меняет своё название и поэтому найти концов практически невозможно. За то время, что я там работала, прокуратура и налоговая инспекция пытались дважды проверить эту "богадельню", администрация "ложилась на дно", быстро подгоняли самосвал, загружали документы и трудовые книжки и переезжали на новое место. Нарядную проводников закрывали, а нарядчицу временно переводили в нарядную ЛВЧД-15 на Киевской до тех пор, пока всё не нормализуется. Проводники очень часто обращаются в прокуратуру, судятся!!!
С з/п вообще происходит сплошной "лохотрон", задержки выплат по зарплате составляют в три месяца!!! При увольнении чтобы получить задолженность по з/п и неиспользованный отпуск, мне пришлось пугать администрацию прокуратурой. Кадровичка помимо своих обязанностей к моему удивлению ещё занимается бухгалтерией!!! Перерасчёт моей зарплаты при увольнении произвела некорректно, я обращалась за консультацией в аудиторскую фирму, после чего мне выплатили всё, то что полагалось!!! Положительные стороны
Отрицательные стороныПолный бред в речах руководства и отчаяние в глазах сотрудников! Все хотят уволится, но не могут, так как долги по зарплате за три месяца!!! На собеседовании обещают зарплату одну, но в реальности она меньше на половину! Выплачивается черным налом и только после того, как получат все руководители.
Продукция делается практически вручную и в полной антисанитарии. Не покупайте ее детям!!! Положительные стороныТовар продается сам. Гамму давно знают на рынке и хорошо покупают
