Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Галина:Положительные стороны Работаю менеджером уже полтора года. Обязанности устраивают и я развиваюсь как специалист. Коллектив дружный и текучки нет. Начальство справедливое. Заработную плату выплачивают стабильноОтрицательные стороны Для меня нет
Виталий:Положительные стороны Уже два месяца работаю здесь. Хочу сказать, что здесь есть отличный коллектив, с которым приятно работать. Дают хорошую премию, а также адекватное начальство.Отрицательные стороны нет
Николай М.:Положительные стороны Больше всего из условий нравится график, с самого начала предложили посменную работу, как раз в комфортном для меня режиме. Но, к сожалению, вообще нет варианта работать удаленно, только из офиса. И при этом опоздание на работу даже на 5-10 минут это уже плохо. Не могу кстати сказать, что относятся предвзято или несправедливо, такого нет. Но с опозданиями прям жестко все.Отрицательные стороны Нет удаленки, с опозданиями жестко
Положительные стороныПроработал полгода, дали базу звонил в холодную, обзвонил всю Москву, понял что продавать без клиентсокй базы не мое, ушел. Оклад 30 тр, платили все равно, хотя продавал немного, но считался перспективным. Но все равно спасибо Меркаби и ЗолотовуОтрицательные сторонывсе устроило
Положительные стороныВсегда брал в Металлсервисе. А тут обратился к Меркаби. менеджер Василий. Цены выше, но со мной общаются, не посылают меня, не втюхивают ничего, объясняют. За такой сервис готов перплачивать. Странно что грузился на той же базе, что и гнрузился раньше. Как это у них получается не понятно, а мне без разницы, за то меня за человека считаютОтрицательные сторонынет
Ольга:Отрицательные стороныРаботала в Сити Клининг довольно долго, не ушла бы, если б не длительный отъезд. Я из Омска. По семейным обстоятельствам уехала на 3 месяца. Месяц оплатили по обычной зарплате, неделю за свой счет, потом предложили уволиться. Теперь вернулась- назад не берут (( Фирма стабильная и серьезная, платят всегда вовремя, по чесноку. За это спасибо. Место профукала - сама виновата. Надеюсь, вернусь. Говорят, случаи были, что директор брал из уволенных... Очень хочу назад! Прошу отдел кадров про меня не забывать ))Положительные сторонынет
Компания может не компенсировать затраты за уже выполненную работу, ссылаясь на правила. Это безусловно справедливо. Но кроме этого, компания может разорвать в одностороннем порядке трудовые отношения и не выплатить в конце месяца зарплату за одобренную и принятую работ. Так поступил со мной. Не тратте вое время на них. Положительные стороны
Положительные стороныТак и есть,на дворе 1 ое октября,а ЗП за август еще нет(аванс 5 тыс дали,"низкий поклон"),с бензом легче 15 числа за текущий месяц дают,в компании сидят те кто идет в ногу "с руководством"(даже если ты ничего не делаешь,те делаешь вид что работаешь)Отрицательные сторонынет
Сотрудник:Отрицательные стороныЖуткая компания, которая не держится за своих сотрудников.Постоянное выяснение отношений между отделами, нет сплоченности между сотрудниками.Кидалово с зарплатой (зп не индексируется ни один год). Текучка не только обычного персонала, но и руководства. И с недавних пор увеличение объёма работы и сокращение расходов на зп сотрудников. Полное неуважение! За хорошую работу не похвалят, а найдут повод недовольства.Бонусы и премии если и выплачиваются, то не всегда понятно как рассчитываются. Больничные не оплачиваются, зп 50/50 (на карту и в конверте). Обещанного роста в карьере и не ждите,даже если и будет, то на зарплате это не отразится! Не советую терять время на эту шарашкину контору!Положительные стороныИх нет.
Отрицательные стороныКомпания в свое время была очень даже ничего.Согласен,что дир.по продажам меняются стабильно-раз в год.Да и ЗП белая-оч.маленькая!!!С приходом таких людей,что-то ,да меняется.Очень много ненужной никому отчетности,которая отнимает кучу времени.С приходом нового рук-деля по работе с дистрибьюторами Мосоловой Аленой в 2010 г. ( являлась протеже бывшего дира по продажам Михаила,которого впоследствии уволили-полный неадекват был)развалился отдел продаж из всех ТП и Камов.Многие из этих людей отработали не по одному году в компании.Более того,она испортила отношения с самими дистрами и многими ключевыми клиентами.Ее уволили совсем недавно.Девушка ,которая сейчас пришла на место уволенной , является протеже гендира Михаила.Уже ходят слухи,что та еще штучка,пуще прежней.Вот из-за таких людей и убивается полностью дистрибьюция!!!! Положительные стороныПриятный офис.
Ну тут кому что. Если нужна официалка и без особых приколов то вперед. Я приходил на склад тоже без ожиданий и на три месяца максимум но остался и работаю уже почти год. Многие тоже приходят типа на пару месяцев но остаются из за нормальных условий. ЗП платят вовремя. Штрафами не донимают если не лошить...
Некто:Отрицательные стороныВ управляемых Филаретовой Е.А. организациях постоянно числятся "мёртвые души" во всех отделах организации - дети, родственницы, любовницы сотрудников вышестоящих структур, управ, префектуры и т.д., которые никогда не выходили на работу, но лишь не законно получают зар. плату и т.д., в результате всегда существуют во всех отделах переработка, перенагрузка реальных работающих сотрудников. В частности, сын Филаретовой Е.А. - Ежов являлся сотрудником юридических отделов всех организаций, которыми руководила Филаретова Е.А., но этот наркоман никогда не выходил во всех данных организациях на работу, но ему начислялась зарплата и т.д. Количество "мёртвых душ" может превышать более 50 % состава сотрудников всего отдела организации. За выполнение обязанностей данных "мёртвых душ" работающие сотрудники не получают доплат за фактическое совмещение функциональных обязанностей, при этом ещё за именуемую Филаретовой Е.А. не успеваемость по типа их обязанностям Филаретова Е.А. ухищряется вынести сотрудникам всевозможные наказания, клеветнические нарекания и упреки, лишить дополнительных выплат и уволить.Положительные стороныНет.
