Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Отрицательные стороныНебольшая история. Я был студентом 2 курса и нуждался в деньгах, поэтому по дурости пошел работать грузчиком в Детском Мире, так как других вариантов в своем городе на тот момент не нашел. И что я могу сказать? Я ушел спустя 6 дней работы, точнее сказать "подработки", так как работал неофициально и работал тогда, когда было время. Смена с 10 часов утра до 9 вечера, за 11 часов вам заплатят 1600 рублей переводом на карту. В чем заключается ваша работа? Ну что же. Утром вам нужно разгрузить паллеты из фуры, делаете вы это в лучшем случае вдвоем вместе с напарником, но бывает такое, что товар нужно разгрузить очень быстро прямиком на склад, и тогда один паллет везет один человек без какой либо подстраховки. Причем в разгрузке паллетов принимают участие не только грузчики, но и другие работники склада. Бывает такое, что паллет падает, и прилетает неприятный штраф. Но ваша работа заключатся не только в разгрузке фур с паллетами, а также активная работа на складе. А работа на складе это просто п*здец в чистом виде. Склад в Детском Мире сделан в стиле минимализма огромное количество товара и очень мало места. Приходилось ставить коробки штабелями, потом выискивать их и отдавать в руки тех, кто работает в зале. Я лично своими глазами видел, как парень 180 см в стиле акробата передвигал коробки с места на места по всему складу в 5 метрах над землей. Я с ростом в 165 см мог максимум пасовать ему эти самые коробки в руки, а акробатические приемы я увы делать так и не научился. Еще в обязанности грузчика Детского Мира неожиданно входит рассортировка товара по складу, а также маркировка только что прибывшего товара. На 5 ый день я понял, что такое грузчиком Детского Мира. Вы по факту раб и инструмент, который можно использовать в личную выгоду. Оплата 1600 рублей за смену в 11 часов это оскорбительно, причем работа отнюдь не легкая, на третий день у меня трещала спина и шея. На 6 ой день я просто вышел из себя. впервые за все время ушел на обед, купил дешевого энергетика, чтобы взбодриться. Пришла какая та молодая дама в дредах и начала на меня орать по типу: "Х*ли ты прохлаждаешься? Деньги за что платят?"... После такого я показал свое истинное лицо и на весь коллектив послал ее по месту постоянный прописки, уверен. На следующий день 11 пропущенных и куча сообщений с тем, чтобы вернуться на работу, предлагали другой тц, но я оказался умнее и заблокировал контакты работодателя. Что могу сказать? Я не раб, а работаю в первую очередь для себя, и не перед кем унижаться не должен. Иерархия должна быть в обществе, но не построенная на унижении нижестоящего, особенно если учесть, что этот нижестоящий выполняет тяжелую и длительную работу за гроши. В Детском Мире вы по факту разнорабочий, вы временный биологический мусор. За каждый косяк вам прилетает штраф, если вы повредили товар при разгрузке вы заплатите полную цену этого товара. И допустим за поломанную детскую лопатку фактически отработаете день бесплатно.Положительные стороны...
Екатерина:Положительные стороныДолгое время занимала хорошую должность, ушла в декрет, 10 лет сидела дома, воспитывала сына. Сейчас сложный период с мужем, думаю, дело к разводу, решила подстраховаться. С моим долгим перерывом никуда и не берут. Поэтому долго не думала, когда появилась возможность поработать в СТС Групп. Зарплата там, кстати, оказалась выше, чем я ожидала, да и общежитие и питания оказалаись приятным бонусом.Отрицательные сторонынет
Елена:Положительные стороны
Работаю уже третий год. Коллектив сплоченный, у нас в филиале нет тякучки- это прям колоссальный плюс. Зарплата устраивает, есть возможность заработать побольше-беру побольше смен.Отрицательные стороны
зарплату бы побольше, ну это всегда и везде так
Положительные стороныНормальная компания, что нравилось - нет никаких задержек по заплате, по больничным и отпускным - тут вообще полный порядок.Отрицательные стороныОчень жесткая система в продающих подразделениях частые совещания, полоскания мозгов, довольно напряженная атмосфера в целом, но, надо заметить, что именно она заставляет действовать. Многому научился здесь.
Положительные стороныНе указаныОтрицательные стороныНу по поводу военных действий, я так скажу, там день не за 1 день военных действий идет, а за все 3! Работая в филиале г. Москве, слышал стоны и недовольство со всех филиалов! И все объемы про которые говорят директора, были бы если не неадекватное отношение руководства к проблемам!
В компании всё нравится. Устроился несколько месяцев назад. Коллектив дружный и начальство адекватное. С зарплатой никаких проблем нет. Есть перспективы карьерного роста. Рекомендую!
беби Март, ООО РОМАРТ Комментарии:Отрицательные стороны
Расположение. Находятся за МКАДом, добираться от метро минут 10-15 на автобусе, так что лучше запаситесь машиной.
График. Стандартные 5/2 с 10 до 19. Переработки приветствуются (иногда в обязательном порядке), но не оплачиваются. Отпуск только летом - политика компании.
Офис. Сеть лабиринтов с узкими коридорчиками и небольшими комнатками 3*4. В комнатке будете восседать не в одиночестве, а в обществе 4-6 коллег на пионерском расстоянии в полметра. Кухня тоже есть, но можно перепутать со шкафом - схожий метраж.
Зарплата. Все тривиально. Зачем-то вас будут убеждать в том, что ваш фиксированный оклад будет равен 30-35 тысячам + еще премия, но в договоре зафиксируются только 12 000. Остальное на усмотрение руководства.
Перспектив роста не обнаружено. Новые сотрудники долго не задерживаются. Меня хватило на пару дней. Положительные стороны
неизвестное неизвестное2:Отрицательные стороныВо главе компании стоят некомпетентные организаторы теле - и тд. производства. Некая шайка аферистов из г. Саратов несколько лет назад решила приехать в Москву и совсем чуть-чуть "пообманывать". И это у них получилось. Мостовщиков А. А., Великий В.А., Москвитина Лариса - если вы столкнетесь с этими людьми - будьте уверенны, ВАС УЖЕ ОБМАНУЛИ, иначе вы бы с ними не встретились. По факту, отношение к работникам всегда было бесчеловечное. Зарплата, 80% - всегда была ЧЕРНАЯ. Качество программ и съемок - всегда было самое низкое и дешевое. Все старания искренне работающего коллектива ( "за идею") никогда не поощрялись, а напротив, самых профессиональных, талантливых - попусту убирали. Этим занималась сама Москвитина Лариса. На собраниях она говорила о команде, об идее...А по факту, ни в чем никогда не принимала участие, провалила программу "Пенсионеры" (ей не нравился телеведущий), и относилась к людям как к животным. К тому же, она составляла сметы на з/п. Вследствие чего, каждый месяц многие сотрудники понимали, что их просто обкрадывают. В общем, во главе конторы, стоят люди без образования и совести. Цифры. С октября 2009 не выплачивается черная з/п. Белая з/п у сотрудников составляет - 7000 - 15000 руб., в зависимости от должности. Белая з/п задерживается на два месяца. До сих пор неясно, когда выплатят за апрель. В штате осталось 10 человек, всех остальных (было около 100 чел) попросили ("...вы должны пойти на уступки компании...") уволиться или взять бессрочный отпуск. Задолжности перед сотрудниками по всем з/п от 100 000 руб/чел. Осталась одна программа "Московское утро". Световиков на площадке даже нет. Все убого и грустно. Доблесные руководители развалили все и без кризиса.Положительные стороныВ основном, очень хороший, сплоченный коллектив.
Михаил: Вот и заменили мы наши старые окна. За услугами обратились в компанию Светлые окна. В целом нас всё устроило. После оставленной заявки на следующий день приехал замерщик, который быстро снял замеры и назвал итоговую стоимость за все услуги. Окна фирма сама изготавливает, что тоже подкупило. По времени - дня за 4 наши окна были готовы и на 5-ый день они уже были установлены в нашей квартире. Большая благодарность от всей нашей семьи, в будущем планируем повторно к вам обратиться.
Алексей: Отрицательные стороны Очередная афера и развод от Питеравто. Если Вам вдруг по какой-то причине привиделось поработать в Питеравто или вдруг Вас пригласили поработать по программе "кадровый резерв", то гоните эти мысли подальше и ту даже посылайте приглашение от Питеравто. Суть аферы такова, под предлогом что компания растет и ей нужны новые руководящие кадры Вас приглашают официально трудоустроиться, причем даже с записью в трудовой должности типа исполнительный директор или начальник автоколонны. Но по сути... свободных должностей нет, это все развод. Как и зарплата, которая на 90% вся черная, выплачивается через месяц. Вам предлагают подождать, когда освободиться данная должность, а пока Вы должны пройти обучение и предложить проект, который, делаю акцент, "улучшить работу предприятие без дополнительных затрат" Но, по сути, никакого обучения нет, вам просто показывают текущие процессы, причем вас заставляют приезжать в 4-5 утра, а потом еще сидеть до часов 6 вечера ковыряясь и самому разбираясь в информационной программе, работая по 12 часов за зарплату в 8 часов. После месяца такой работы вас заставляют написать проект, в котором будут конкретные предложения. Если ваши предложения сочтут стоящими и эффективными, вам предлагают еще подождать с месяц, пока яко бы освободиться должность. Вам будут мило улыбаться и врать прям в глаза, но это второй этап обмана. Вас заставляют работать в ночные смены и выполнять работу низкоквалифицированного персонала, с громкими названиями, "ночной директор", "зам. Начальника ремонтного производства", "зам. Начальника автоколонны", но, по сути, вся работа сводиться смотреть и стучать на своих типа "бедующих" коллег, а в это время проверяют ваши идеи на предмет их реализации. А вы тратите по 10 тыс рублей в месяц на бензин кредитуя Питеравто, для того чтобы добраться до кого-нибудь филиала типа Тосно, Гатчина, Пушкин, Петергоф. После второго месяца вы соответственно начинаете задавать не удобные вопросы для Питеравто по поводу обещанной должности, потому что начинаете понимать, что люди на этих должностях "сидят" давно и ничего не делают, это бывшие водилы, без какого либо профильного образования и ни к то их ни когда не уволит. Наступает развязка- вас увольняют, вернее просят уйти по-хорошему. А потом месяц вы ждете обещанную зарплату, но, когда приходите в кассу получаете реально копейки, причем реально 10 рублевыми банкнотами. Но самое противное, что все ваши идеи Питеравто, правда, как всегда, в своем репертуаре коряво реализовывают на практике и вы это видите. И суть аферы в том, что Питеравто не имея своих квалифицированных специалистов за ваш счет проводит бесплатный консалтинг. Так что, если хотите, чтобы вас унизили морально и материально милости прошу в Питеравто. Положительные стороны нет
14000 гривень зарплата охоронника при графЖку 1/2? Ви там шо, й****лись? Таких зарплат давно не маД! НавЖть у супермаркетах мЖнЖмальна тарифна ставка охоронника починаДться вЖд 70 гривень (Новус — 78 грн./год., Фора Ж СЖльпо — 82 грн./год.). При добовому графЖку (1/2) у ФорЖ та СЖльпо охоронник отримуД 1968 грн./змЖна. А за 11 змЖн = 21648 грн А ви будучи фактично монополЖстом у своЗй сферЖ, платите зарплату охоронникам, по тарифнЖй ставцЖ прибиральникЖв у супермаркетЖ (53 грн/год). Невже ви думаДте, що зараз, коли на ринку працЖ проблема з набором персоналу, ви зможете когось знайти на такий графЖк з такою мЖзерною зарплатою? Багато чоловЖкЖв, кому за 60, витримають такий графЖк? Тому, негайно пЖдвищуйте заробЖтну плату охоронникам, а то х*й ви отримаДте, а не забезпечення безпеки для своЗх термЖналЖв.
Работаю оператором в ЛинзыСПб примерно полгода и очень довольна. Начальство всегда лояльное и готово помочь. Удобный график, коллектив дружный и приятный. Есть все условия для комфортной работы.
