Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Маргарита:Положительные стороны Отличная компания , все нравится! Хожу на работу с удовольствием.Отрицательные стороны Единственное , что неудобно, это раскиданные по 4 офисам отделы , но скоро переезжаем в здание компании, так что все хорошо)
Отрицательные стороны нсмк Нижегородская Строительно Монтажная Компания генеральный директор Синядьев Сергей Александрович кидает на деньги! Прежде чем туда поехать подумайте не раз головой! Обещают 400 рублей в час и красивые условия, а на самом деле кидают на твои честно заработанные деньги ,задерживают суточные на 12 дней! Работаешь и выживаешь одним словом. Родственики всем высылали деньги с надеждой,что, вот вот придут суточные. Но не в этой шарашке я так понимаю все на этом и построено, чтобы не заплатить и люди разъехались домой. Объекты были в городах Дзержинск, Москва, Нижнекамск. Кинули на деньги десять семей, а может уже и больше! Положительные сторонынет
Паша:Положительные стороны Ребята все адекватные. Начальник норм мужик. зп платят в срок как по часам. У меня ни разу не было чтоб меня штрафанули или не выплатили всю зп в этом плане все огонь. Вагоны обычные, еда норм. Отдельно хотелось бы выделить техники. Радует что есть шиномонтажка и боксы для ремонта за это прям респектОтрицательные стороны Плохого ниче не могу сказать, магазинчика на участке не хватает
Екатерина:Положительные стороны Надежная компания, долгосрочные и грандиозные проекты. Очень дружный коллектив, хорошие зарплаты, премии. Все честно и открыто, без каких-либо проблем и задержек. Возможность быстрого карьерного и профессионального роста. Отличное техническое оснащение, яркие и очень запоминающиеся корпоративы, подарки взрослым и детям (а также утренники). ДМС. Мелкие недостатки, конечно, есть, но если уж говорить в целом, то хорошая компания. Однозначно, рекомендую!Отрицательные стороны Длительные согласования, как и во многих масштабных организациях. Также хочется более комфортную комнату для приема пищи или столовую на территории.
Анастасия:Положительные стороны Высокая, белая заработная, дополнительное медицинское страхование. дружный коллектив, комфортный офисОтрицательные стороны Нет!
Отрицательные стороны Нравится: Высокий (для России) уровень заработной платы дмс со стоматологией (офис на Смоленке) Есть интересные, адекватные коллеги Неплохой офис в пешей доступности от метро и с подземным паркингом Амбициозные цели у руководства Может повезти с вашим линейным руководителем (line representative), что сделает жизнь несколько проще Бывают повышения заработной платы для сотрудников Не нравится: Бесчисленное количество бесполезных "прокладок" в менеджменте как прямое следствие грейдовой системы. Вкупе со следующим пунктом превращают работу в цирк с конями. Из за большой любви руководства к найму технически некомпетентных сотрудников на верхние грейды приводит к околонулевой эффективности работы. На одного работающего сотрудника приходится до 5 менеджеров. При этом hq ничуть не смущает, что менеджеры верхних грейдов тянут команду на дно. По логике hq: если тебя взяли на высокий грейд, значит, в тебе не могли ошибаться Невероятно низкий уровень владения техникой, прикладными навыками и теорией у руководства. В менеджмент попадают случайные люди, никогда не имевшие дело с родом деятельности, которой должны руководить. Подкрепление неверных стратегических решений В отношении hq: Кумовство. Недосказанность. Уклончивость в ответах. Двойное дно. Невозможность формулировки своих мыслей в виде технической документации. Стремление избегать проблемы и замалчивать изъяны. Стремление откладывать важные решения на потом ради растягивания финансирования проектов. Стремление выполнять задачи чужими руками и прикладывать минимальные усилия для их выполнения В отношении руководства "на местах": отсутствие понимания российских реалий, проблемы с восприятием некоторых пунктов законодательства, например, в части отпуска и социальных норм. Услужливость в отношении hq и готовность идти на поводу у любых сумасбродных решений. Бесхребетность. Видимость работы выходит на первый план. Огромное количество митингов, на которых ничего не решается. При этом не делается ничего для того, чтобы способствовать выполнению проектов Нереалистичные kpi и мутные постановки задач благодаря отсутствию положительной обратной связи в кадровых вопросах. Наличие "формальных" экспертов, не обладающих необходимой технической подготовкой для формулировки адекватных тз В отношении российского офиса: низкая офисная культура, отсутствие коммуникации между отделами, минимальная коммуникации внутри отдела между разными группами. Низкое техническое оснащение. Технические задачи приходится выполнять на офисных компах n летней давности (n › 7) Есть неадекватные коллеги с социальной дезадаптацией Дорогой фудкорт Ужасное состояние проводки и коммуникаций в зданиях офиса на Смоленке. Постоянное ложное срабатывание пожарной тревоги. Кондиционер, который постоянно ломается. Минимальное присутствие естественного света в офисе. Недостаток окон. Маленькие кухни, постоянно переполненные народом Полное отсутствие гибкого рабочего графика! Работа с 9:30 до 18:00 обязательна. Никаких удалёнок. Уйти пораньше можно один раз в месяц Бюрократия. Оформление отпуска превращается в квест Сегрегация по касте "сотрудник" "контрактник" Тимбилдинги не для команды, а для руководителей Отсутствие европейского sick leave и 100% оплаты больничного. Проблемы с открытием больничного. Как результат: больные люди ходят на работу и заражают здоровых. Альтернатива: неоплачиваемый отпуск Совершенно дикая корпоративная культура, которую я даже не хочу тут расписывать Отсутствие поддержки hr для сотрудников. hrbp постоянно куда то сливается и предпочитает месяцами не отвечать на вопросы. Положительные сторонынет
Отрицательные стороныПредложили оффер. Подтвердили, назначили дату выхода. Сказали, что вакансия закреплена и утверждена за мной и всё решено с руководителем отдела и директором. Я написал заявление на увольнение в своей компании. За 4дня до увольнения сообщили, что объявился какой то директор еще выше и сказал ставить вакансию на стоп. В итоге, чуть не уволился с фактического места работы и не ушел в пустоту. Ранее был подобный отзыв с ними. Будьте бдительны и не пишите заявление на увольнение со старой работы, если такого имеется.Положительные стороныНазначили собеседование, прошел онлайн. в тот же день перезвонили. Общались дружелюбно и приятно. Отвечали на все вопросы. Предлагали гибрид график, официальное оформление, белую зп. 5/2. достойную зп и дмс после 3мес. испытательного.
Алёна:Положительные стороны
Приличная работа с удобный графиком. Мне сразу понравилось что сам себе ищешь заказы. а не зависишь от менеджера. А то когда он там про тебя вспомнит, что нужно на объект назначить. А так ты открыл приложение. Видишь есть заказ прямо рядом с твоим местонахождением. ну и отлично, надо брать. Сразу все расписано будет, сколько комнат что мыть и прочее. ну и стоимость тоже видно. Клин своих работников по оплате не обижает и всегда все вовремя присылает.Отрицательные стороны
нет
Положительные стороныУволилась из Зебры, на Кожуховской (Южнопортовая) месяц назад. Не хотелось, но меняю Москву на Питер. Жалко что там не будет этого зала - прикипела к коллективу, да и по бесплатным тренировкам скучать буду, особенно по бассейну.Отрицательные сторонынет
Отрицательные стороныТам где я работала в 18-а квартале. Директриса самодур, пользуется дружбой с кем-то в администрации. Одна из старших смен полная с!к!. хамят не только персону но и клиентам. Жалобы выше не к чему не приводили, как наши, так и клиентов как работали так и работают.
В туалет и поесть покамесь, не начнёшь их в открытую посылать не отпускают. В отместку постоянно устраивают козни в роди больших недостач, сталкивают лбами сотрудников. Это что касается этого магазина. При увольнении оклеветали, с принципа подаю на них в суд! Положительные стороныВ общем очень мало.
Положительные стороныХочу оставить свой положительный отзыв об этой компании. Реальное рабочее место, где платят зарплату вовремя. Для удалённой работы отличный вариант. График выбирать и корректировать можно самой и без проблем. Отпуск конечно же выбираешь когда тебе удобно. Есть обучение, презентации и постоянное наставничества высшего руководства. Очень удобно что можно обратиться в любой ситуации за разъяснением к сотрудникам. Они очень хорошие люди - дружелюбные и отзывчивые, я очень довольна. Конечно же хочу выделить ещё нашего директора. Доброй души человек! Когда надо поругает, где надо похвалит!Отрицательные стороны---
Помощь студентам Комментарии:Отрицательные стороны
не находил Положительные стороны
410968+410970/ Хочу выразить огромную благодарность нашему многоуважаемому Автору и нашему менеджеру Новиковой Людмиле за понимание, терпение и высочайший профессионализм! Дипломы выполнены на высочайшем уровне!. Это были очень тяжелые месяцы написания двух дипломов, в институте нам меняли задания, темы, утвержденные пункты плана вплоть до предзащиты и даже после неё, и каждый раз Автор терпеливо нам всё исправлял, доведя дипломы практически до идеала. Оба диплома защищены на 4, что практически уникально в свете остальных дипломников, защищавшихся в тот день - у нас единственные четверки, остальные три и ниже. Я вообще очень довольна сотрудничеством с Вашей компанией, за два года не было ни одного нарекания, все курсовые и практические задания всегда сдавались на 5. Еще раз огромное спасибо!
Отрицательные стороныСвоевременная выплата мизерной зарплаты. В компании ужасно относятся к людям, менеджеры по подбору персонала обманывают соискателей обещая сказочную зарплату. В результате нет продаж, магазины пустые и продавцы получают зарплату 12 тысяч. Начальник отдела кадров ненавидит людей. Работники офиса работают по выходным, вечерами без доплаты, как само собой разумеющееся. Высшее руководство относятся к персоналу как к бесплатной рабсиле. И вообще вся компания в кредитах и долгах, скоро развалится!!Положительные сторонынет
