Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Очень понравилось праздничное мероприятие, проведенное в нашем любимом тк Ритейл Парк, приуроченное к 8 марта. Было очень интересно и весело: тематическая фотозона, мастерклассы для детей (делали открытки), различные бьюти-зоны. А после этих развлечений мы устроили себе прекрасный обед на фуд-корте. Спасибо ФПК «Гарант-Инвест» (они занимаются этим ТЦ) за такой чудесный праздник.
Отрицательные стороныУважаемые коллеги архитекторы, конструкторы, и др. смежные специалисты! Ни ногой сюда!!! Как только уcлышите ФИО Панькова Т.И. и Щеголев А.П. поборите в себе желание прийти на собеседование в проектный отдел, жалеть о содеянном будет поздно.
1. Любого сотрудника в любой момент могут запросто уволить. Причины могут найтись тут же на месте, начиная с вымышленной некомпетентности сотрудника (ряд обычных подстав и подловов), отсутствие работника на рабочем месте и др., не важно, по нахождению в медучреждении, на приеме у врача или на стационарном лечении. И даже, при нахождении в официальном ежегодном, оплачиваемом, запланированном отпуске!!! Только представьте себе это.:)
2. З/п серая, 12000 р. официальная, остальная часть серая. Из этой суммы производятся ежемесячные разноразмерные "выгрызы" произвольного размера от 2000-30000 р. в зависимости от размера з/п, которые якобы идут на налоги и пенсию, а де факто исчезают с вектором неизвестного направления. При увольнении могут не заплатить вовсе или обрезать ВЅ, 1/3 и начислить мизерную компенсацию за непредоставленный отпуск:). З/п выплачивается 15 и 25 числа со сдвижкой в пол месяца.
3. Отпускные, больничные оплачиваются в размере нескольких сотен рублей за весь период отсутствия. Всего-то!
4. Матюки, периодическая поголовная трепка нервов (под видом спроса о проделанной работе) на ежедневных совещаниях и на местах сотрудников, угрозы увольнения или штрафов. Психологическое давление, после которого сотрудники берут дни за свой счёт.
5. Часть проектов взята без ИРД. Часть заведомо мертвые, т.е. это висяки которые повесят на Вас, а спустя несколько месяцев обвинят Вас в некомпетентности и вышвырнут при случае, и Вы ничем не докажете свою профессиональную пригодность.
6. Полная несостоятельность руководства (Панькова Т.И. и Щеголев А.П.), не контролируемость сложившейся ситуации. Неспособность организовать нормальный рабочий процесс, выражающийся в истеричных метаниях, с пеной у рта, и безконечные перескоки, переделки проектного решения от варианта к варианту того или иного объекта в надежде протолкнуть "мёртвый" проект. Все проблемы решаются двумя пунктами 1 и 4 и так до безконечности. Каждому, кто не "подтявкивает" им, имея собственное мнение, прилепляется незримое клише и сотрудника "ведут" по пункту 1.
7. Текучка в проектном отделе фантастическая. Причина - пункты 1-6. Положительные стороны1 и единственный большой плюс работы в проектном отделе компании-коллектив.
Руководство (Панькова Т. И., Щеголев А.П.) - сюда не причисляется (это корень зла с которого всё начинается в проектном отделе).
Положительные стороныУважаемые господа, всеми любимое слово халява давно пора оставить в прошлом. Если вы пришли сюда отсидеть от звонка до звонка при этом ковыряя в носу - то вам точно не сюда. Здесь нужны хорошо мотивированные, хорошо образованные люди, а точнее профессионалы своего дела, которые любят свою работу, привыкли работать в команде, можно сказать, в одной семье. Да, в группе компаний Паблисити именно так! Руководство компании нацелено на продвижение вперед не только своих интересов, но и на формирование сплоченной команды профессионалов, команды, нацеленной на результат, также как и на продвижение своих сотрудников по карьерной лестнице, а соответственно и лестнице зарплат. Естественно, чтобы получить желаемое, просто необходимо потрудиться.
Что же касается грязного белья, которое так любят вытряхивать наши сограждане, так это уж точно мало касается действительно занятого и любящего свою работу человека. Поверьте, ему некогда собирать любые сплетни, тем более при том объеме работ, которые предоставляет Паблисити, а это говорит не только о том, что компания реально задействована на рынке, но и массе возможностей для саморазвития и развития компании, которые руководство только поощряет.
И будет вам и хорошая зарплата, и карьерный рост!
ЯнаОтрицательные стороныМы - все люди!
ОАО МГТС Комментарии:Отрицательные стороны --- Положительные стороныУстроилась в МТТ полтора года назад, работаю с новыми клиентами. Устраивает все от зарплаты и коллектива и до мелких нюансов типа кофе в офисе и подарков по случаю разных событий в жизни) Сейчас вот все из дома работаем - бережем здоровье. В нынешних условиях считаю это грамотное решение начальства. Зарплата при этом на рубль не уменьшилась. Зачет!
"Кимберли Лэнд" - оздоровительный комплекс Комментарии:Отрицательные стороны
Пока таковых не имею Положительные стороны
Доброго времени суток всем!
Я всего лишь стажер в этой компании, но и за несколько дней моего пребывания на рабочем месте и в клубе в целом могу сказать с уверенностью-мне повезет, если моя кандидатура будет утверждена. Текучки кадров там нет и никогда не было, все работают по много лет и дорожат своей работой. Спокойные, доброжелательные люди, профессионалы в своем деле. Я со многими успела познакомиться, пообщаться.
Для сотрудников имеются различные привилегии, и вообще все очень удобно, продумано и классно.
Положительные стороныЯ работаю в компании уже как 4 месяца. Данная компания, помогла мне начать свою карьеру в сфере логистики, о чем я так давно мечтала, и очень благодарна за эту возможность. Отдельное внимание хочется уделить и нашему коллективу, сплоченный и очень дружный. В "разведку" с коллегами уж точно не страшно пойти J. Директор у нас замечательный. В обиду не даст, но и поругать тоже может за дело. Зарплата выплачивается вовремя, задержек еще не было.Отрицательные стороны---
Отрицательные стороныЯ бы никогда не решилась писать , потому как редко хожу на все эти молодежные сайты. Но мне вот тут написали на бумажке адрес и я попробую. Так что это мой , можно сказать-дебют.
Здесь может быть сказано и жестко, но большая доля правды присутствует. Уходят , к сожалению отличные люди , а остаются услужливые и я бы сказала угодливые. Хорошо это или плохо- начальству виднее-оставить профи или поделится с конкурентами. Время расставит обязательно все на свои места, сегодня раздавите вы кого-то, завтра также поступят с вами.
Плохое вернется и за ошибки обязательно наступит расплата. Так есть и пусть так будет ,ибо кто судит других- сам будет осужден и унижен потом. Помните, что это всего лишь работа, временная работа , какая то маленькая чуточка жизни и не более... Положительные сторонынет
Очень комфортная обстановка в офисе. Нету какого-то давления сверху, начальство нормальное, руководитель отдела у нас отличный. Здоровая атмосфера в самом коллективе. Я считаю это очень важно для нормальной работы. Но конечно зарплата первостепенно) Платят здесь вовремя, всё как обговаривали на собеседовании.
Нормальная ЗП, есть премии. В офисе очень круто всё, по-современному. Есть всякие регулярные мероприятия внутри компании. Доп обучения, то есть постоянно растёшь, развиваешься, есть возможность пойти выше по карьерной лестнице. Я также могу работать удалённо, не всегда конечно, но часть работы можно делать из дома. Это очень удобно. Не всем так повезло, не на всех должностях есть такая возможность. Но вот у меня есть, и это для меня огромный плюс. Можно совмещать с семьёй, с маленькими детьми.
В период моего декрета я осознала, что нужно искать дополнительные источники дохода, и обратилась в компанию "Топ Левел Москва на Хорошевском шоссе, 42". Мне повезло, что здесь понимают и уважают мою ситуацию. Как молодая мама, я ценю гибкий график работы и уровень дохода.
В период моего декрета возникла необходимость в дополнительном источнике дохода, и я обратилась в компанию "Топ Левел Москва на Хорошевском шоссе, 42". Мне повезло, что здесь ценят и понимают мою ситуацию. Как молодая мама, я довольна как гибким графиком работы, так и уровнем дохода.
Когда я была в декрете, столкнулась с необходимостью заработка дополнительных средств, и тогда я обратилась в компанию "Топ Левел Москва на Хорошевском шоссе, 42". Удачно для меня оказалось то, что здесь понимают и ценят мою ситуацию. Как молодая мама, я рада гибкому графику работы и уровню заработка.
Во время моего декрета возникла необходимость в дополнительном источнике дохода, и я решила обратиться в компанию "Топ Левел Москва на Хорошевском шоссе, 42". Мне повезло, что здесь ценят и понимают мою ситуацию. Как молодая мама, я довольна как гибким графиком работы, так и уровнем дохода.
