Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Отрицательные стороныУ меня компания Petshop вызывает в основном позитивные впечатления. Компания молодая, но очень стабильная. Заработная плата выплачивается во время, стабильно, есть премии. Коллектив в основном молодой. Мне повезло с руководителем, за год моей работы в компании он меня с нуля обучил. В нынешнее время особо никто не хочет обучать, а хочет готовых специалистов, а здесь не так. Сейчас активно развивается обучение - проводятся бесплатные обучающие тренинги. В плане корпоративной культуры - интересные проекты, в этом году мне довелось поучаствовать в благотворительной акции помощь Волосовскому детскому дому. Знаю, что компания так же помогает приюту для собак "Друг". Это очень значимые вещи для меня. Так же устраиваются корпоративные выезды. Компания поощряет сотрудников в виде скидок на продукцию и подарками по итогам работы. Из минусов могу только сказать, что есть текучка среди операторов call-центра, водителей и кладовщиков. Но как мне известно, во многих компаниях есть такие моменты. Ну и так как компания активно растет, то объемы работ увеличиваются, но это можно отнести как к негативной стороне, так и к позитивной - я многое могу узнать и обучиться.Положительные сторонынет
Ломбард "Благо" Комментарии:Отрицательные стороны --- Положительные стороныУ компании одно направление по отношению к работникам - Насколько работоспособен - столько и получаешь. Коллектив шикарный, давно такого не встречала.
Директор компании "РИК-Финанс" Захаров Дмитрий Петрович дата рождения 16.08.1962 МОШЕННИК и ВОР. Он воровал деньги у собственников компании в огромном размере, на эти средства он откупился от уголовного преследования по статье 158 часть 4 (Хищение в Особо крупном размере), по статье 159 часть 4 (Мошенничество в особо крупном размере) и поныне продолжает здраствовать.
Этот позор продолжается уже порядка 3 лет, когда уроженец Якутии Захаров Д.П. начал воровать деньги выделяемые бюджетом Республики СахаЯкутии, он использовал поддельную отчетность, вступал в сговор с заказчиками, о чем мы догадывались. К примеру на создание сайта он потратил 4 МИЛЛИОНА рублей, при служебном расследовании выяснилось что стоимость создания сайта составила всего 450 000 рублей, ну а на разницу Дмитрий Петрович произвел очень хорогий ремонт у себя дома по адресу г.Москва, ул. Лобачевского д.92 к.3 кв. 194.
В феврале 2013 года по решению Правительства Республики Саха бюджетом выделены средства на Благотворительные нужны, а именно поддержка домов детей-сирот, закупку питания и т.д. в размере 7 миллионов рублей, и к несчастью распределением этой суммы в Москве занимался Захаров Дмитрий Петрович. Так вот, в ходе последующего проведенного расследования установлено, что сумма в размере 6 миллионов 500 000 рублей испарилась в неизвестном направлении, Детский дом получил несколько комплектов одежды, кулпенной на барахолке. Интересно, сколько же детей-сирот можно было прокормить на 6.5 миллионов, если бы не Дмитрий Петрович.
Кстати говоря, вот правда совпадение, буквально в мае 2013 Захаров Д.П. съездил отдохнуть в Дубай на месяцок вместе с любовницей. Да, круто живет, это при зарплате в 150 000 рублей!
Самое страшное в этой истории, это то, что после обращения в УБЭП, даже возбуждалось уголовное дело, но затем оно оказалось закрыто через пару месяцев, а Дмитрий Петрович ни дня не провел в тюрьме. Мало того после увольнения, он через суд неоднократно подавался на восстановление на предыдущей работе, в компанию которую он развалил и благодаря ему, которая попала под удар Налоговых проверок. Вот что значит недобросовестный руководитель, нечестный и корыстный, который преступил все моральные и нравственные нормы в погоне за легкими деньгами, за весь период только доказано, что Захаров Д.П. присвоил себе порядка 20 миллионов рублей,но расследование его деятельности еще не окончено.
Держитесь от него подальше. Положительные стороны
ООО "СТ-Сервис" Основным направлением деятельности Группы компаний "Современные Технологии" является отделка жилых и нежилых помещений, комплексное решение задач по приемке, ремонту и дальнейшей эксплуатации жилых, офисных и административных зданий в Москве и Подмосковье.
Группа компаний "Современные Технологии" предоставляет такжеконсалтинговые услуги по вопросам создания и функционирования ТСЖ, эксплуатирующих организаций, гаражных кооперативов, а также консалтинговые и посреднические услуги по урегулированию строительных споров и т.п.
Персонал Группы компаний "Современные Технологии" - это команда профессионалов, способных выполнять не только типовые задачи, но и задачи повышенной сложности, доказавших это на практике.
Кроме коллектива эксплуатирующей организации и руководства Компании, в составе Группы на данный момент работает множество отделочных бригад с проверенной репутацией, способных быстро решать поставленные клиентом задачи. Именно это обеспечивает нам возможность гибко реагировать на запросы крупных клиентов.
Команда Группы компаний "Современные Технологии" своими действиями уже заслужила доверие своих клиентов: многие наши клиенты рекомендуют нас своим знакомым.
Принципы работы Группы - это доступные цены и гибкая система скидок, выполнение работ в заявленный срок, индивидуальный подход к каждому клиенту. Комментарии:Отрицательные стороны
О том как расселили сотрудников охраны в домах, например:
Мы проживаем в 6-ом подъезде ЖК "Химки Сквер" по адресу МО, г. Химки, ул. Совхозная, д. 2.
1. В первые 2 месяца после заселения нашего дома-новостройки (в апреле и в мае 2013 г.) в нашем подъезде, в помещении комнаты для консьержей на первом этаже, все время находились охранники, которых нанимал застройщик нашего дома, ООО "Ламерис-парк". Охранники от застройщика были аккуратные, подтянутые, исполнительные, доброжелательные, чистоплотные, вежливые люди, в спецодежде, они всегда приходили нам на помощь и выручку в случаях грубого нарушения жильцами или строителями графика выполнения строительных работ в нашем доме.
В настоящее время в нашем 6-ом подъезде, в помещении комнаты для консьержей на первом этаже, постоянно находятся какие-то люди - это явно уже не охранники от застройщика. Они источают резкие запахи, ходят в чем попало (в майках, в каких-то дутых спортивных штанах, в шлепанцах на босу ногу и пр.), они переодеваются в комнате для консьержей, кушают там же (ароматы еды при этом разносятся по всему подъезду).
Просим ответить нам в 5-тидневный срок, на каком основании в помещении нашего подъезда, в комнате для консьержа, находятся посторонние люди не первой свежести и неизвестно для каких целей. Если у вашей организации есть договора с ними, просим предоставить нам, как членам инициативной группы жителей ХС, их копии на указанный в шапке заявления наш электронный адрес и разъяснить нам, что и от кого они в нашем подъезде охраняют в помещении с закрытыми дверями и окнами. Если у вас нет никаких договоров с этими людьми, мы требуем немедленно освободить наш подъезд от присутствия посторонних лиц и перестать превращать его в перевалочную базу, общежитие или в раздевалку. Требуем привести в порядок комнату консьержа, потому что в самое ближайшее время мы планируем посадить туда консьержку. Мы платим вашей организации в том числе за Техническое обслуживание и содержание мест общего пользования вовсе не для того, чтобы, каждый раз, открывая дверь подъезда, видеть посторонних лиц и вдыхать аромат несвежих мужских тел при входе! Прежде, чем занимать наши общедомовые помещения, вы обязаны были поинтересоваться, хотят ли жильцы подъезда видеть в своем подъезде таких людей. МЫ НЕ ХОТИМ ВИДЕТЬ НИКОГО В КОМНАТЕ ДЛЯ КОНСЬЕРЖЕЙ, КРОМЕ НЕПОСРЕДСТВЕННО КОНСЬЕРЖЕЙ. Если вы немедленно не прекратите эту вакханалию, мы будем обращаться в полицию, а также в ФМС - глядя на этих посторонних мужчин, нетрудно догадаться, что все они, мягко говоря, не местные жители.
2.Согласно п.5.1.2 ваших Договоров на управление многоквартирным домом, ваша УК обязана "самостоятельно или с привлечением иных юридических или физических лиц и специалистов, имеющих необходимые навыки, оборудование, сертификаты и иные разрешительные документы, организовать предоставление коммунальных услуг, проведение работ по эксплуатации, содержанию и текущему ремонту общего имущества многоквартирного дома". Согласно п. 6.2.5 ваших Договоров на управление многоквартирным домом, ваша УК начисляет нам платежи за обеспечение технического обслуживания системы домофонной связи из расчета 51 рубль за помещение за 1 календарный месяц. Мы ежемесячно оплачиваем вашей УК этот платеж, но домофон в нашем подъезде работает от случая к случаю. Мы неоднократно в письменной и устной форме обращались в вашу необязательную УК по поводу неработающего домофона, но он как не работал с конца июля 2013 года, так не работает до сих пор. Больше оплачивать вам платежи за неработающий домофон мы не станем.
Мы требуем немедленно починить домофон в шестом подъезде нашего дома, да и в остальных подъездах тоже, потому что это ваша прямая обязанность, а не прихоть!
Из-за неработающего домофона, по причине вашего бездействия, вы подвергаете нас, жильцов шестого подъезда дома, неоправданным рискам быть ограбленными, потому что в подъезд может зайти любой желающий. Вы также подвергаете опасности еще и наши жизни, т.к. не только воры, но и потенциальные убийцы могут свободно проникнуть в наш подъезд, например, под видом слесаря, ремонтника, охранника и прочих лиц, которые ошиваются в районах новостроек. Вместо того, чтобы посадить консьержа на его рабочее место, вы заполонили наш подъезд посторонними людьми, да еще и не хотите содержать в работоспособном техническом состоянии общедомовые системы домофонной связи, а ведь именно вы от нашего лица заключали договор на предоставление нам услуг домофонной связи. Вы - самые настоящие саботажники, и за все последствия будете отвечать по законам РФ! Буквально на днях у одной из наших соседок взломали замок на входной двери, но она была дома и спугнула воров. Мы также слышали, что в соседних домах под видом сантехника по подъездам ходил какой-то жулик. Вы чего ждете - когда кого-то убьют, покалечат или ограбят в нашем подъезде или доме? Раз взяли на обслуживание наш дом - так и обслуживайте его качественно и быстро, раз к тому же с упорным постоянством вы выставляете всем нам счета за услуги по домофонной связи!? В третьем подъезде домофон работает, почему не работает во всех остальных?
Требуем немедленно принять меры по нашей жалобе! Положительные стороны
Нет положительного ничего((( Жители не знают как избавиться от компании ст-сервис
Сотрудникам охраны ст сервис не выплачивает зарплаты
Восточный Экспресс Комментарии:Отрицательные стороны
Ужасная текучка среди менеджеров-коммерсантов. Я говорю про Московский офис, как в других не знаю. Дается 3 месяца исп. срока, за это время нужно сделать отгрузку, хотя бы одну, если не сделал - увольняют. Но, это практически нереально, у них основное направление Китай и возят они через Владик, а сейчас люди не дураки и с вступлением России в таможенный союз проще и выгоднее везти через Казахстан из Китая. Цены на доставку из-за этого нереально высокие. Найти новых клиентов практически нереально. Работают там две сестры-армянки, которые громче всех орут, сами при этом шума не выносят, но всем действуют на нервы, а также парочка ребят которым слишком много дозволено, сидят, в ус не дуют, в своих айфонах весь рабочий день ковыряются, и при этом в отпуск их отпускают чуть ли не через месяц на 2 недели. Начальник отдела - Владик Одноколенко из Питера, видать просто его ребята, вот он их и балует, жмоты еще те, не дают даже электрочайником воспользоваться. Да и зарплата серая в конвертах. Компы убитые, сервак находится в Китае, все виснет нереально, по двадцать раз на день выключается. А новичков набирают тупо для пополнения базы, которую потом используют в своих интересах. Даже если Вы и найдете клиента, не факт что Вы будете с ним работать, скорее всего им займется более опытный менеджер. И клиент не будет считаться вашим. В общем хотите потерять 3 месяца своей жизни - устраивайтесь в эту фирму. Положительные стороны
Молодой коллектив, средний возраст сотрудников 25 лет. На это все плюсы исчерпываются.
Владимир:Положительные стороны Торговый представитель. Бывший сотрудник. Стаж три года. Стабильная работа. Потомучто даже в сложные в стране контора всегда на плаву держится и платит вовремя, и никого не сокращает. Если ты не лентяй и айкю не ниже плинтуса то с требованиями и скоростью снс точно реально справиться. Ушел потомчто снс научила меня как правильно строить бизнес J и я открыл свое дело не большое.Отрицательные стороны никаких
Иван:Отрицательные стороны Работал поваром. Кидают на зарплату. Сначала обещают одно, потом просят/уговаривают/заставляют делать всю возможную работу от мытьяаосуды до выноса мусора. Не нравится - увольняйся, а после увольнения оказывается, что оформлен на 100рублей в час и вычетов ещё каких то масса. Выплатят максимум треть положенного. Скотское отношение. Надеюсь вы обанкротитесьПоложительные стороны Нет
Отрицательные стороны"Не ходите, дети, в Африку гулять". Замените Африку на О2. Берегите свои нервы, ищите работу в другом месте. Положительные стороныОтсутствуют
Дружный коллектив, приятные люди, которые всегда могут помочь. Я здесь работаю меньше года, и по сравнению с предыдущим местом работы это просто оазис в пустыне! С таким подходом к работе, и сама работа намного легче!
Сын пока в садике я решила подработать немного. Даже не всю неделю, а пару днйе хотя бы. Не все же у мужа на мелочь просить деньги. И мне одна знакомая показала объявление от Клин, что им сотрудники требуются. Я оставила заявку. меня быстро на обучение позвали. Уже через 4 дня дали доступ в приложении и я могла брать заказ. Первый раз немного волновалась, конечно. Но там можно вмесенджер если что написать менеджеру. он подскажет что да как.
