Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Отрицательные стороныПодписываюсь под каждым словом предыдущего отзыва, кроме того учредители, они же и главное руководство культивируют отвратительное отношение к клиентам. Суть деятельности компании: иммитация бурной деятельности, сшибание денег ни за что. результат консалтинга нулевой. ярчайшая иллюстрацию того, как нельзя вести внедрение и поддержку. Резюме: с компанией не стоит иметь дел ни в качестве работника, ни в качестве ее клиентаПоложительные сторонынет
Крестовский остров Комментарии:Отрицательные стороны
ВСс НАЧАЛЬСТВО ЗЛЫЕ НЕ ВОСПИТАННЫЕ СОБАКИ!!!! НАЧИНАЯ ОТ ТОВАРОВЕДов И ЗАКАНЧИВАЯ ОТДЕЛОМ КАДРОВ и БУХГАЛТЕРИЕЙ!!!!! ЕДИНСТВЕННЫЙ НОРМАЛЬНЫЙ ЧЕЛОВЕК ЭТО ОЛЬГА!!! Если вы садо мазо и любите чтобы на вас орали каждодневно со слюнями и соплями. то вам туда. Зп 150 рублей в час, у промоутера и то больше!!! При этом вы. качаясь на сломаном стуле рукой будете выбивать на дерьмовой кассе,( где даже конец чека не обозначается никак и с вас это снимут) в общем на дерьме будете выбивать одной рукой билеты, другой рукой на калькуляторе считать сумму, ногой вы будете надевать браслеты посетителям, другой ногой принимать возвраты. В среднем в хороший день у вас будет 1500 посетителей, но самая шикарная касса это номер 9, где вы будете одинодна и никто вам не поможет. Если вы далеко живете, то дай Бог вам успеть поспать и успеть помыть башку чтоб снова отправиться в этот ад.. Положительные стороны
Добрый простецкий коллектив, без понтов, единственное что скрашивало эту работу. зарплата 150 р в час, судите сами... каждые два часа перерыв на перекур.
ООО "Ворлд Мед" Комментарии:Отрицательные стороны --- Положительные стороныРаботать можно! Иногда очень много работы бывает, но это даже лучше, чем просто так без дела сидеть.
Вадим:Положительные стороны За последние несколько лет компания претерпела серьезные изменения, как мне кажется, и действительно прям стала лучше. Там где был бардак - сейчас порядок, ушли бестолковые и бесполезные люди, изменился подход к сотрудникам, систематизировались некоторые процессы работы и т.д. Сейчас тут стало намного комфортнее, и по условиям стало лучше, и руководство в адеквате, и коллектив ок. Главное следовать заданному курсу)) Ничто не стоит на месте, сейчас сложно выделить какой-то минус, а старые обиды позади. Отрицательные стороны ---
Отрицательные стороныКомпания очень хорошая, и коллектив очень положительный. Смело устраивайтесь туда (только не секретарем руководства, т.к. женщина немного неадекватная). З/п никогда не задерживают, руководство очень лояльное, рабочие места полностью оборудованы. Есть буфет, столовая ( не безплатная). Уже жалею, что уволилась оттуда... Экпотроника, одна из компаний всего холдинга Прософт, заниматся организацией выставок. Какие-то мелкие неприятные моменты есть в каждых компаниях, поэтому просто бессмысленно писать об этом. Компания отличная!Положительные сторонынет
Крестовский остров Комментарии:Отрицательные стороны
минусов не так много. когда персонала не хватает (хоть это бывает редко), то подмены можешь не дождаться, а без подмены от аттракциона отходить нельзя. много неадекватных или сильно пьяных посетителей. вечно раздражающие родители которые (их понять можно) думают что ты ДУРАК с большой буквы и именно ЕГО ребенка ты не пристегнул. (хотя в правилах БОЛЬШИМИ ТАКИМИ БУКВАМИ НАПИСАНО. НЕ ОСУЩЕСТВЛЯТЬ ЗАПУСК АТТРАКЦИОНА не убедившись в том, что все посетители надежно закреплены). в общем с БОООЛЬШИМ потоком людей работать сложно и это наверное единственный минус, но работать можно. в общем в работе оператором аттракционов больше плюсов, чем минусов Положительные стороны
Единственная работа на которую лично я (не скажу за всех) ходил как на праздник. куча новых друзей, куча новых лиц, куча всего позитивного каждый день. с утра тестируешь аттракцион (хорошо если экстрим) и никакого кофе не нужно сразу проснешься. зп не задерживают, был случай и то на пару дней задержка была не более. питание в столовой за символическую сумму. выдают форму зимний и летний комплект, есть раздевалки и даже (узнал в конце сезона) душ имеет место быть. адекватные и добропорядочные администраторы, жесткая, но справедливая ко всем директор. да и вообще чтобы понять всю прелесть работы, нужно там по работать.
Работала продавцом-консультантом. Очень нравится коллектив, девчонки дружные. Ассортимент товара огромнейший, всегда есть что выбрать. Ставка за смену высокая. Не нравилось, что микроволновки нет, а так всё топ.
Дружный , молодой коллектив. Профессионализм руководства, всегда входят в положение и предлагают решение. Достойная и своевременная заработная плата. Возможность роста как карьерного, так и профессионального.
Отрицательные стороныО Сибуре как о работодателе складывается очень негативное впечатление. Раз 8 отсылал им своё резюме на разные вакансии. Практически сразу приходил отказ, т.е. резюме вообще не смотрят, а публикование вакансий (в т.ч. фиктивных) это видимо для отчётности Отдела кадров. Последний раз вообще "удивил". Появилась вакансия. На следующий день я высылаю резюме, сразу приходит отказ. Вакансия уже в архиве. А на следующее утро эта же вакансия опять открыта. Как это понимать??? Положительные стороныНеоднодневная контора.
Отрицательные стороныКидает всех и вся! Как она еще работает? Найдутся ли ""добрые люди"", которые прекратят ее полет?! Очень на это надеюсь! Удивлен мягкостью предыдущего отзыва, какие у нас все-таки культурные люди, честное слово. Ее надо крыть последними словами! Ни в коем случае близко не подходите к этой толстож...й дамочке и ее фирмочке, обходите за километр! Это касается всех без исключения, и работников и покупателе и арендодателей!Положительные сторонынет
Отрицательные стороныВсе очень просто... Генеральный директор компании Магомедова Татьяна Нати...а (иногда называется Татьяной Николаевной) не выплачивает сотрудникам зарплату. Т.е. вы устраиваетесь и работаете бесплатно, каждый раз просят подождать в связи с кризисным положением компании. Этот кризис у нее идет с марта 2008 года, компания начала свою деятельность в январе 2008 года. При увольнении денег от нее не увидел, пока что, не один сотрудник. Часто ей удается обмануть поставщиков, берется товар с отсрочкой платежа, но денег и товар поставщик вряд ли увидит. По Москве работает за наличный расчет, но без кассового аппарата. В компании работают граждане СНГ без оформления.
Как руководитель - полный ноль. Свой бизнес начала с воровства жесткого диска с данными клиентов компании, с предыдущего места работы, где она работала руководителем колл-центра. Вся компания существует только за счет обманов поставщиков и сотрудников.Положительные сторонынет
Анастасия:Положительные стороныЮвелирные украшенияОтрицательные стороныУстроилась работать в ювелирный салон бренда Pandora. По началу все было не плохо, вежливый директор, краткосрочная стажировка в Москве, радужные перспективы... Со мной был заключен трудовой договор и предложено официальное трудоустройство, договор я подписала, руководитель забрал оба экземпляра, для подписания генеральным директором т.к главный офис находится в Нижнем Новгороде. С того момента прошло около 5 месяцев, мой экземпляр договора мне так и не вернули! Стоит отметить, что моя зарплата состоит из окладной части, процента от продаж и премии, из чего следует, что каждый месяц получается разная цифра. Подоходный налог ( в размере 13 % ) вычитается из моей зарплаты ежемесячно, а у меня на руках нет не только договора, подтверждающего мое официальное трудоустройство, но и ни одной расчетки о начислении своей заработной платы я так же не получила! На вопрос к своему руководителю: " Каким образом я могу узнать правильно ли мне начисляется зарплата, если расчетки с указанием количества смен, переработок и выполненных мною продаж мне не выдаются?" Я получила ответ: " У нас такая компания! Мы вас не обманываем, нам это не выгодно, и расчеток не даем!" Так же мне выдали формулу, по которой я самостоятельно должна вести ПРИМЕРНЫЙ расчет своей зарплаты, и отталкиваться от полученной цифры. Все бы ничего, но в феврале при начислении моей зарплаты произошла ошибка. Мой руководитель находился в отпуске, и диалог о начислениях за февраль я вела в главным бухгалтером, с которым мы выяснили, что смены мне были выставлены не правильно и соответственно не верно начислена зарплата. По возвращении моего руководителя из отпуска я по интересовалась: " Каким образом, я могу быть уверена, что на протяжении всего моего рабочего времени я получала верно насчитанную зарплату? И каким образом мне все таки получить расчетки?" Узнав о том, что я подняла вопрос в главном офисе, мой директор в крайне не корректной форме, с использованием не нормативной лексики указала мне на то, что я всего лишь продавец и не имею права задавать вопросы бухгалтерии! Разумеется денежный вопрос был решен и не доплаченную сумму начислили. Что касается отношений в коллективе, то я впервые встречаю руководителя, который бесконечно пытается внести разлад в отношения сотрудников! У нас очень хороший коллектив ( 4 девушки ); Мы все поддерживаем хорошие отношения, вежливо общаемся и всегда спокойно решаем все рабочие вопросы. Однако нашего руководителя это не устраивает и она ищет любой повод для того, чтобы всех рассорить. Постоянные сплетни, не лестные комментарии и оскорбления, это норма нашей корпоративной этики! Когда я ссылаюсь на закон и говорю о том, что мои права подобным поведением нарушаются, в ответ я слышу: "Ничего подобного не было! Ты ничего не докажешь!" Терпение на грани и двое сотрудников уже написали заявление на увольнение. Поводом для написания данного отзыва стала ситуация, которая вообще вышла за рамки допустимого! В пятницу 09.05.14 при свидетелях, мне был выдан трудовой договор, с подписью "генерального директора" , самое интересное, что в этом договоре, не стояла моя подпись ( хотя мною были подписаны оба образца договоров еще в ноябре). Указав на этот весомый пробел своему директору, последовали следующие действия: - договор у меня отобрали, и заявили: "Договор я тебе отдала, куда ты его дела, я не знаю!" К счастью в уставных документах организации имеется образец подписи генерального директора, и визуально подписи не совпадают! В воскресенье 11.05.14 так же при свидетелях, мне был выдан другой договор, не типового образца и так же без моей подписи, далее последовала угроза, что в случае не подписания данной бумаги, мне будет вызвана полиция, и уже с ними мы будем выяснять кто я такая, и что в этом салоне делаю! Самое обидное , что в сложившейся ситуации убытки несет только организация, логично что постоянно находясь в состоянии стресса, довольно трудно сконцентрироваться на плодотворном рабочем процессе! К сожалению, руководство находящееся в главном офисе даже не представляет о методах руководства, нашего директора, и не знает, в каком свете перед лицом сотрудников представляется их организация!
Мы рассчитываем, что наша динамичная работа даст вывести мою фирму на следующий уровень бизнеса и найти современнейшие партнерские горизонты. Un Lion Челябинск является для меня сильны партнёром в аспекте со своей рецензии и знаниями в аспекте воплощении импортзамещенья продуктов постоянного спроса и территориального присутствия на рынке.
Мы знаем, что наша успешная работа разрешаит вывести мою фирму на другой уровень бизнеса и обнаружить теперешние партнерские горизонты. Un Lion Челябинск показывает себя грамотным в своем деле компаньоном в аспекте со своей экспертизы и представлениями в сфере воплощении ввоза продуктов постоянного спроса и территориального присутствия на рынке.
Я знаю, что наша продуктивная работа способствует вывести мое предприятие на сверхновый уровень бизнеса и открыть современные партнерские горизонты. Un Lion Челябинск проявляет себя преданным компаньоном c позиции своей экспертизы и пониманиями в нише выполнении импорта продукции ежедневного спроса и территориального пребывания на рынке.
