Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Отрицательные стороныА теперь немного дегтя:
1. Маленький оклад, всего 7 т.р. в Ростове средняя ставка менеджера по продажам 13-15 т.р. все остальное это процент (премия) от продаж. Для того, чтобы научиться продавать, должно пройти какое-то время, хорошо подумайте, готовы ли вы работать на таком мизерном окладе? А если продавать вы умеете, так почему бы не пойти на ставку и процент более высокий?))
2. Нехватка телефонов и компьютеров Телефон - это главный инструмент в работе менеджера по холодным звонкам, соответственно, нехватка этого самого инструмента приводит к падению продуктивности. На это мне отвечали, что мол все так раньше работали и выполняли планы по звонкам. Но почему менеджеры должны работать не в комфортных условиях и делить между собой телефоны? Надеюсь сейчас ситуация у ребят изменилась и у каждого есть свой телефон. С компьютерами еще печальнее, их всего штук 5-7 и каждый хочет отправить электронную почту или распечатать себе базу клиентскую, а занимает это от 10 до 20 минут. А на обеде хочется отдохнуть и пообедать, а не лихорадочно делать себе базу или отправлять письма. То есть по хорошему у каждого должен быть не только свой телефон, но и ноутбук/компьютер.
3. Полное отсутствие какой-либо первичной обработки клиентской базы. Т.к. мой опыт работы в подобной компании был первым, сравнивать мне было не с чем, теперь есть! Что я подразумеваю под первичной обработкой клиентской базы? А вот что: по хорошему к менеджерам в работу должны приходить компании, которые уже могут считаться потенциальными клиентами, должна быть известна форма собственности (ООО, ОАО, ИП и т.д.), ФИО руководителей, замов и т.д. контактные телефоны. Это намного облегчает дальнейшую работу. В данном случае менеджерам приходиться искать себе клиентскую базу в 2gis или Алло и делать работу, которую можно было бы избежать.
4. Очень не нравится "тихий" уход уволившихся сотрудников. То есть если ты решишь уйти по какой-то из причин, ты не можешь попрощаться со своими коллегами, сказать что ты уходишь и не можешь приходить в гости, для меня это просто дикость! По словам руководителя это делается для того,чтобы не подрывать боевой дух команды, хотя по правде говоря это бездушное отношение к тем, кто в этой же команде работал! Такое ощущение, что люди бездумные бараны и если кто-то ушел, все за ним уйдут? Я ушла в другую компанию, где многие сотрудники сейчас уволились, по разным причинам и каждый может прийти в гости, пообщаться и никто ничей боевой дух не подрывает! Потому что есть СВОЯ голова на плечах.
5. Небольшая дедовщина. Стажеров просят помочь в какой-то работе, которая к твоим обязанностям не относится и к заключению договора тебя не приведет. Например могут попросить протереть дверь или подоконник:) это не очень приятно. Сергей, пожалуйста, наймите уборщицу. Или напечатать чьи-то ФИО в базу. Пусть этим тоже занимается отдельный человек. А вновь приходящим менеджерам советую не соглашаться на это, какего называют "вклад в компанию", проявляйте свой характер и напоминайте что это в ваши обязанности не входит, т.к. в вас компания деньги на этапе стажировки никакие не вкладывает, так что какой "вклад в компанию"?))
Все эти недочеты начинают всплывать тогда, когда тебе есть с чем сравнить и ты понимаешь насколько все-таки некомфортно так работать. Так что, соискатели, думайте сами, решайте сами...:) Положительные стороныЯ опишу, как положительные так и отрицательные стороны работы в БФ Ростов-на-Дону. Очень хочется, чтобы непосредственный руководитель БФ в Ростове, обратил внимание на стороны негативные и улучшил комфортное прибывание как старых, так и новых сотрудников компании.
1. Можно работать без опыта. То есть если вы никогда не работали менеджером - вас научат.
2. Дружный молодой коллектив, ребята стараются друг-другу помогать.
3. Постоянные тренировки, отработка возражений.
4. Возможность присутствовать на семинарах.
Для кого эта работа: для людей без опыта, для тех кто хотел получить бы навыки работы менеджером по продажам и кого не пугает невысокая зп на самом старте. Для опытных продажников советую искать все же что-то другое.
Положительные стороныПрочитала отзывы о компании, я не работала тут, не была на собеседовании.., но то что пишут, вполне адекватноОтрицательные сторонынет
Ирина: У меня Watch Series 5, обязательно нужна такая штука, поскольку бываю в разных ситуациях. Кто не знает - это смарт-часы, полезная вещь, если занимаешься фитнесом, особенно в бассейне. Непромокаемая, работает, как пишут, даже на глубине 50 м. Мне столько не надо, но плаваю в них. Через приложение связаны со смартфоном. Есть кнопка сос, контроль сна, секундмер, музыка. Брала в магазине ресторе - фирменная вещь, с гарантией.
Как у всех- нехватка времени на подробную постановку задачи и составление ТЗ. Все делается на словах. Это не очень удобно и иногда вызывает разногласия. Положительные стороны
Регулярно дают работу
Всегда вовремя оплачивают
Отличные отношения с руководством. Ребята молодцы!
Ценник за работу выше среднего по Москве
Отрицательные стороныВсе, начиная с зарплаты,за такие копейки...работать по субботам, хотя на поклонке все отдыхают.Так начальство "свыше" распорядилось!"Издают" тупые приказы и распоряжения, которые сами не выполняют, требуют с сотрудников сверх нормы,при этом никаким образом не поощряя!Приезжаешь на поклонку, потому что кромя тебя никто не может,дорога не оплачивается, за свой счет,и того... получать можно сказать нечего, только хамское отношение!Зарплату не поднимали ни на рубль, аж с 2006 года!!!Как есть у специалистов 1 разряда-2857(две тысячи восемьсот пятьдесят семь рублей, это по МО, в Москве не знаю)так и остаётся!А ещё говорят зажрались госслужащие..."верхушка"-то конечно снимает все сливки, денюжки текут рекой!Повышение конечно возможно в перспективе, но не намного, рублей на пятьсот,плюс минус, зато работы прибавиться столько...что толку уходить домой.Что при приеме, что при увольнении на тебя всем насрать!!!Все ходят из стороны в сторону, создать вид же надо, всё таки не авось чего!А госслужащие!Где же ваша моральная этика!?Неблагодарная работенка вот что могу сказать!!!Положительные стороныничего абсолютно.
Положительные стороныОчень хороший молодой коллектив, со многими подружилась и общаюсь вне работы. Дел всегда много, работа динамичная, время проходит настолько быстро, что не успеваешь опомниться, как пора домой.зп вовремя, есть премии, развозка от метро.Отрицательные стороныПереехали на новую квартиру, добираться стало очень далеко, больше 2 часов. Если бы не это, осталась бы с удовольствием.
Отрицательные стороныПрошло слишком мало времени, чтобы определить отрицательные стороны Положительные стороныООО гк Даймонд - это крупная компания, в которой я давно мечтаю работать. Несколько лет назад здесь работала моя знакомая, я ни разу не слышала от нее жалоб на руководство или на рабочий процесс. Я на самом деле давно ждала, когда в этой компании появится вакансия, которая меня интересует. На прошлой неделе наконец-то прошла собеседование. В общем-то, как я и ожидала, компания произвела на меня положительное впечатление. Здесь есть очень хорошие перспективы роста. Что касается непосредственно моей должности, то мне четко описали должностные обязанности, а также структуру компании. Думаю, что у меня есть будущее здесь!:)
Из положительных моментов - можно заработать хорошие деньги, если много работать. С 6 утра до 9 вечера, например. Предусмотрены доплаты за количество и качество труда. Работа напоминает обычные покупки в магазине не выходя за его пределы, только покупаешь за другого человека, максимально быстро и соответственно его пожеланиям.
Много преимуществ и промокодов при регистрации у компаний-партнёров - скидки, бесплатное обучение, привилегии, система чаевых.
Фонд поддержки социальных и информационных программ государственных ведомств "Народная инициатива" Комментарии:Отрицательные стороны
не выплатили зарплату за два месяца, не хотели возвращать трудовую книжку, в итоге-вернули, но без отметок, что я у них работала. Начальство грубое, финансовый директор своих подчиненных считает БЫДЛОМ и этого не скрывает. Следующее мое письмо о нарушении Трудового кодекса и Российских законов пойдет в прокуратуру! Положительные стороны
Лев: Положительные стороны Работаю сисадмином в этой конторе, бывают и сложности в моей работе, так как я ответственен за норм и бесперебойную работу всего офиса, в целом все ок. Отрицательные стороны Нет
Николай Синящек:Положительные стороныПроработал в компании 2 года , сменил за это время 3 магазина и прогулялся по карьерной лестнице . Всё более чем адекватно : отличный коллектив внутри магазина , удобное расположение офиса , хорошие з/п, возможность карьерного роста , возможность обучаться и развиваться ( внутренние и внешние тренинги ) , отличный опыт .Отрицательные стороныНу минусов я не заметил . Только типичный для работников розничных магазинов - график . Выходные плавающие , не всегда удобно .
