Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Василий: Положительные стороны
В Феликсе нормальный график работы и загруженность, во всяком случае работяг не обижают, все согласно закону. Я целенаправленно шел в цех, зная, что без работы с таким работодателем не останешься. И действительно, даже во время пандемии ни один сотрудник не был сокращен. Если честно, я даже не припомню, что у нас объем работы в это время снизился. Так что этот период пересидели, в финансовом плане вообще его не ощутив. Отрицательные стороны
Нет
Положительные стороны 1 сентября 2011 14:13
Валерий Валентинович
Уважаемый модератор. Вы утверждаете, что речь идет об СК ТАС. Так почему тогда на сайте висит логотип страховой группы ТАС?
Отрицательные стороныЭто ужасное место. Устроился работать РТП, обещали золотые горы. По факту - ничего из обещанного. Планы взвинтили через неделю, как начал работать. Зарплату почти не перечисляли, компесаций никаких. В трудовом договоре - куча нарушений ТК. Все мои запросы руководству и бухгалтерии остались без внимания. Кидалии не только меня, но и дистрибьюторов, любыми способами, вплоть до откровенной лжи, не выплачивали ретробонусы. Я выдержал 3 месяца, а потом подумал, что в этом городе мне еще жить и работать. Самое обидное - ведь и правда продукт нормальный. А вот люди - говно!Положительные сторонынет
Аноним:Отрицательные стороныНа данный момент фактически все сотрудники бегут массово из Chili’s Grill&Bar. В связи со сменой руководства, коим теперь является лицо кавказской наружности и как у них обычно принято - зарплату никому не платить. Сотрудники не получают зарплату уже третий месяц подряд. Кто-то ушел раньше и как вы понимаете также ничего не получил. Сейчас сотрудники подают в суд. Хозяин естественно себе платить не забывает!!! Правительство наше с экрана телевизора все время говорит о какой-то борьбе с коррупцией, а здесь в центре города Москва, людей внаглую кидают, деньги не выплачивают ... Это ж полный беспредел, хуже чем в 90-х... Таких сволочей надо учить: не устраиваться к ним на работу, чтобы не развивать их бизнес, все равно благодарности не дождаться, пусть их бизнес загибается ...Положительные стороныжалко что развалили весь коллектив, хорошие ребята работали
Отрицательные стороныЧёрная зарплата.Как рассчитывается премия никто не знает.При равных условиях,в разные месяцы,зарплата может различаться на несколько тысяч.Главный мотив этой компании ЖАДНОСТЬ.Она проявляется во всём: в отделке самого магазина, в отношении покупателей и работников.Работников не ценят совсем, человек проработав несколько лет не дождётся и спасибо и будет уволен со скандалом.Большая текучка кадров от HR до простых продавцов.Положительные сторонынет
Положительные стороныСады Придонья не только выпускают лучший на рынке продукт,но и имеют классный коллектив,как в производстве так и в маркетинге ,и продажах.2009 они прошли с ростом 35%,а рынок -25% и сейчас идут также,а ребятам ,которые не прошли по конкурсу остается или были уволены остается только пускать слюни.Да,в 2009г у них добавилось 500 рабочих мест и небыло сокращений и задержек с выплатой зпл.Вот так!Отрицательные сторонынет
Григорий: Положительные стороны Работаю оператором станков с ПУ. После прошлого места работы это кажется мне оптимальным из возможных. Технически работа для меня несложная. Напрягает только большой объем работы и напряженый рабочий график. Но я привык, тем более за хорошую плату. Бывают корпоративы по праздникам. Обстановка в коллективе хорошая. Отрицательные стороны Не замечено
Платят копейки, да и то приходится долго дозваниваться до офиса, чтобы об этом попросить.
На хорошую зону для сканирования, на которой можно неплохо заработать, менеджеры ВСЕГДА ставят своих людей.
Новички же попросту болтаются без дела большую часть времени, даже если и хотят работать.
Ежели в деньгах вы не особенно нуждаетесь, а дома по ночам скучно, - то велком на работу счётчиком в Пойнт. Положительные стороны
Работа монотонная и в ночное время. Кому-как, а мне это по душе.
Устроился в гольфстрим с целью подработки на неопределенный срок. Как постоянку можно рассматривать, тимлиды адекватные, как и коллеги в принципе. Попался дружелюбный состав, который всегда отзывался и помогает, когда у меня какие-нибудь вопросы. Размер зп оценивается справедливо
Отрицательные стороныволгоградский девизион не лучше!
Работал в кампании почти 2года в должности РТП, за перод работы в кампании получил только один негатив!, средняя зарплата за период работы составляла не более 20тыс., при затрате на зп 0.9% от обьема продаж и штате из 2х человек (РТП и Мерч). Госпожа Лукашевич считает это нормальной ситуацией и грузит невыполнимыми планами!, На защите территории перед президентом кампании Самохиным АП, при попытке донесения реальной ситуации в регионе, Лукашевич ЕН пригразила увольнением и статьей!, таким образом четырем РТП из шести пришлось переделать свою презентацию и показать все в розовом цвете! С 2010 года всетаки решил уволится из кампании, в итоге: за декабрь получил только оклад, отпускных неполучил вообще!(за 2 года в отпуске был только 5дней), мерчендайзер оформленный в штате после моего увольнения третий месяц неполучает зарплату! РТП за период 3 месяца смениось уже трое! и не один из них непполучил ни копейки(дело рук Лукашевич), а продажи упали почти в 2раза!
Вывод: ни ходите дети в африку гулять! в африке гарилы(Лукашевич), злые крокодилы!Положительные сторонынет
Отрицательные стороныНасчет работы в "СП" сказать ничего не могу: не довелось поработать. А вот насчет трудоустройства расскажу. Я работаю, но в поисках лучшего, разместил резюме на hh.ru. Особо в "Сады Придонья" не рвался, на их вакансии внимания не обращал. Но мне позвонили с отдела кадров и предложили пройти собеседование на одну из руководящих позиций. Я согласился. Сначала мы общались с кадровиком, а потом и с фин. директором. Спустя какое-то время перезвонили, пригласили на повторное интервью и сообщили о том, что меня берут на работу. Для верности договорились о том, что заявление об уходе с предыдущего места работы я напишу после того, как меня проверит служба безопсаности и мне сообщат о том, что все впорядке. Проверили, позвонили, заявление об увольнении написал. Насторожил тот факт, что после всех наших договоренностей, вакансия с сайта hh.ru не только никуда не исчезла, а наоборот была обновлена. Перезвонил в отдел кадров, уточнил, мне сообщили, что это обычная практика и что даже после выхода человека на работу вакансия какое-то время обновляется (своего рода подстраховка). На этой неделе должно было состояться подписание трудового договора. Ну и самое интересное! Мне перезвонили и сообщили буквально следующее: "Мы вынуждены Вас огорчить, но было принято решение на рассматриваемую вакансию продвинуть своего человека. А поскольку Вы уже написали заявление об уходе, предлагаем Вам занять должность его заместителя с окладом вдовое меньше, чем обговаривался ранее." Не знаю, может быть так и было задумано заранее: пригласить человека на руководящую позицию, поставить его в безвыходное положение, а потом предложить быть рабочей лошадкой для своего человека с зарплатой вдвое ниже, чем была обещана. Вот только для компании, претендующей на лидерство в федеральном масштабе, это как-то не к лицу. В любом случае, ситуация крайне неприятная, а по-большому счету просто свинская. И это на уровне руководства компании!!! Что тогда говорить о рядовых должностях???!!!!! Один мой знакомый охарктеризовал компанию так: "Большой колхоз". Видимо, так оно и есть на самом деле. И это при том, что у президента компании МВА, у фин. директора МВА!!! А также планы по вхождению в тройку лидеров рынка соков в России!!! Видимо, компания достигла своего уровня некомпетентности. Жаль. Хотелось верить, что и в Волгограде может быть что-то по-настоящему стоящее.Положительные сторонынет
ОКЕАН-БАНК БАНК ОКЕАН И РОБОКАССЫ Комментарии:Отрицательные стороны
создается впечатление что они как-то несерьезно выбирают сотрудников, на собеседование даже не принесли резюме и ознакомились с ним крайне невнимательно, обещали дать ответ через день, никто не позвонил и не написал на почту, когда я позвонила сама то сказали что они решили вообще никого не брать, справятся своими силами, думаю наврала, просто отшить не захотели, может быть хотят попридержать, а вакансию на хх каждый день обновляется, поэтому мой вам совет прежде чем идти к ним точно расспросите насколько актуальна эта вакансия, еще не понравилось-рядом железная дорого, зимой там будет неприятно ходить Положительные стороны
вежливые, улыбаются, свой особняк, от метро пешая доступность, очень красиво внутри, картины с видом океана, ракушек, руководитель показалась доброжелательной, не задают глупых вопросов
Положительные стороныработы очень много, иногда приходится задерживаться, но при этом никто не запрещает уходить раньше и приходить на работу чуть позже. зарплата вовремя.Отрицательные сторонынадо решать вопрос с юротделом. документы очень долго проходят процесс согласования, к тому же их могут потерять вовсе.
