Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Работаю в этой компании по производству кухонь уже больше года, мне нравится какие здесь условия для сотрудников, компания известная на рынке и достаточно надёжная. Оформление здесь официальное, хорошая заработная плата, нет никаких проблем с её выплатами. Условия для работы хорошие, современный мебельный салон, есть комната для принятия пищи. Нравится, что здесь удобный график работы, выходные плавающие, можно выбрать их по своему усмотрению. Рабочий день активный, приходится много контролировать клиентов, мне это доставляет удовольствие.
Paбoтaю в кoмпaнии ужe пoл гoдa. Я живу cвoим дeлoм и paбoтoй. дeйcвитeльнo ecть выcoкиe тpeбoвaния к coтpудникaм, нo ecли вы xoтитe быть в кoмaндe лучшиx вaм cюдa.
Радиостанция Серебряный Дождь Комментарии:Отрицательные стороны
У нас в городе Ржеве отравляет прослушивание С/Д месные редакторы,которые включают свои известия во время центральных новостей-почему их нельзя пустить, когда идет информация о "пробках"? Реклама не меняется месяцами, а некоторые и годами,погоду выдают как от собственного гидрометценра , из программы "Кстати" вырвали пару роликов и прокручивают их после каждой рекламы от которых уже тошнит. Положительные стороны
Программа одна из лучших на радио,музыка,Небылицкий,Гордеева,Бунин,Наумов-класс!
Елена: В наш косметологический салон заказывала несколько вакуумных массажёров. Они очень хорошо помогают при целлюлите. Осталась очень довольна обслуживанием в компании. Менеджер помог с оформлением заявки и ответил на все вопросы. Сейчас присматриваюсь ещё к ультразвуковым ваннам, хочу заказать для дезинфекции инструментов.
все премии на усмотрение генерального. Ни разу ее не получил. Устраивался на оклад 50 тыс., в итоге спустились до 30 тыс. руб. Принимают на работу рабов на галеры. Из-за ошибок менеджера проекта - увольняют не ее, а рядового сотрудника завуалировав глупыми отмазками. Ненормированный рабочий день. Работа в выходные (не оплачивается). Компания существует на текучке, и ребят с регионов, которых впечатляет работа на московскую фирму и оплатой квартиры. Проект завершается, людей либо увольняют либо снижают з/п. Перспективы вряд ли какие-либо есть. Компания в стадии роста. Решайте сами. Положительные стороны
оклад 40-50 тыс. руб., командировочные, оплата квартиры за счет работодателя.
Отрицательные стороныТе, кто работают на рынке транспортных услуг прекрасно знают РосВнешТранс и другие "фирмы" Вайсфельда, Гамильтона и Ко. Их методы работы очень просты. Нанимают людей, которых подставляют для работы с клиентами, берут у клиентов предоплату, благополучно "проедают" полученные средства живя на них, а для оплаты услуг фактических исполнителей работ (фрахта, экспедиции в портах, вывоза и доставки контейнеров клиенту) используют средства, полученные в качестве предоплаты от следующих клиентов. Таким образом строится некая пирамида. Но они это все заумно называют принципом "динамической стабильности" или чем-то вроде этого. В один "прекрасный" момент, естественно, средств для оплаты услуг нехватает, поскольку прожирают они всегда намного больше, чем фактически зарабатывают. Тогда виновником объявляют одного из нанятых логистов (или таможенного брокера, другого крайнего из числа нанятого персонала), вешают на него "всех собак" и предлагают несчастному грузовладельцу вторично оплатить уже понесенные транспортные расходы (морской фрахт, портовые расходы, доставку от порта до склада и т.п.). Именно по этой причине у них нет постоянного персонала, хотя они себя везде рекламируют как "стабильную, динамично развивающуюся компанию". Вы не найдете у них ни одного сотрудника, который проработал бы в компании, хотя бы, полгода. В РосВнешТрансе и прочих многочисленных компаниях этой шайки жуликов нет никаких активов. Все, что у них есть - это несколько комплектов оргтехники, которую они используют для работы и в качестве имущества для формирования уставного капитала при регистрации своих фирм-помоек, ну и, конечно-же, наглость, бессовестность и агрессивная маркетинговая политика для привлечения клиентов, которых можно "облапошить". В интернете, на некоторых сайтах периодически появляется информация, проливающая свет на деяния этого жулья, но вскоре владельцам сайтов приходится ее удалять. Причина одна. Вайсфельд и компания организуют массированную информационную атаку на руководство, звоня по телефону буквально ежедневно и ежечасно, грозят судами и санкциями "за ложь и клевету, порочащие честь и достоинство". В результате, все негативные материалы о них, даже подкрепленные документально, удаляются, поскольку у руководства этих сайтов нет желания выслушивать ежедневные, по несколько часов бред и стенания звонящих, а тем более, доказывать грехи Вайсфельда в судах. На самом деле, суды с участием РосВнешТранса и других фирм Вайсфельда были неоднократно. Но они там выступали как-раз ответчиками. И всякий раз решения выносились не в их пользу. В качестве примера могу привести решения Федерального Арбитражного суда Северо-Кавказского округа (Дело № А32-25579/06-19/485-71АЖ 13 июня 2007 г. Заявитель - ООО "Восток-Моторс"), Арбитражного суда Москвы (Дело № А40-79125/06-22-617 09 апреля 2007 г. Заявитель ООО "МЦ Экология Медицина"), Арбитражного суда Владимирской области (Дело № А11-3268/2008-К1-6/166 23 октября 2008 г. Заявитель ООО "ТехАвтоСнаб"), Арбитражного суда Москвы (Дело № А40-31644/08-55-259 27 октября 2008 г. (Заявитель ЗАО "Гимекс"). Во всех этих делах рассматривались как раз такие случаи, о которых упоминается выше - т.е. заявителей просто "кидали" заставляя дважды оплачивать услуги по доставке груза. Но это - капля в море, ничтожная часть всех реально имевших место случаев. Надо сказать, что очень многие клиенты просто не могут обратиться в суды, поскольку сами пытались обойти закон, сэкономить используя серые схемы доставки и таможенного оформления своих грузов, обращаясь к услугам Вайсфельда, а в результате "влетали" на определенные суммы. За свои делишки Вайсфельд уже неоднократно был бит, но до сегодняшнего дня ему все еще удается проворачивать свои мерзкие дела.Положительные сторонынет
Положительные стороныДевочки, я полетела от Анны Сергеевны в Ушак) это мой дебют, я никогда раньше не работала за границей, но все оказалось не страшно и не сложно) меня встретили, поселили в хороший номер, интернет есть, персонал и хозяин приветливые и добрые) говорят только по турецки, по этому скачайте переводчик на телефон) хотя они жестами обьясняют базовые фразы) кормят нормально, с зарплатой не оманывают, с клиентами стараются помочь) я не жалею что поехала, и вы дерзайте, тут красиво и уютно) я здесь буду еще месяц, присоединяйтесь)Отрицательные сторонынет Москва, ул Бронная М., д 17
Положительные сторонынетОтрицательные стороныплатят в чёрную, а показывают только минималку! поэтому доказать что то- не реально! долги висят с мая месяца! да и Дружинин- алкаш, поэтому не идите туда!!!!это полный абзац!
Положительные стороныРейдерская компания.Подделывают подписи жителей и захватывают дома.Деньги собирают и не работают.Отрицательные сторонынет 125057, г. Москва, Чапаевский переулок, д.3, 1 этаж
Василий:Отрицательные стороныЕсли Вы увольняетесь, то Вас кинут с зарплатой в любом случае!! проработал 2 месяца, ушел бы раньше, но попросили еще поработать второй месяц, обещали зарплату + премия, вместо обещанных денег при расчете получил на 3 тысячи меньше, объяснили, что рас вы уходите то премия не положена, считают зарплату как не у лицензированного (хотя обещали 3 месяца считать нормально). При сдаче формы на карте написали вычет 150 рублей за бэйдж, в результате сняли еще 500 за химчистку, хотя в расчетном листе не писали и форму я сдал чистой Положительные стороныНЕТ СОВСЕМ
Отрицательные стороныположительная сторона компании: При увольнении соблюдались все нормы по зарплате, за исключением того, что не включили оплату дня выхода на работу в день увольнения (это не по ТК), неплохие обеды. Есть хорошие достойные сотрудники, но их очень мало. отрицательная сторона компании: Вообще Рольф на фоне других автосалонов выглядит неплохо. Я был во многих автосалонах москвы (Редеги, Ауди на Варшавке, Major, Фаворит моторс, Авилон, Mitsubishi на н.Сыротмятнической и др.) и ужаснулся отношением руководителей и некоторых специалистов HR к своим подчинённым, и соискателям, которые хотят устроиться на работу. Теперь конкретно по теме. Требуют с тебя в Рольфе по полной, но вопрос в другом. Я не против того чтобы с меня требовали и не хочу сказать что я не хочу работать. Работать можно, когда предоставляются элементарные условия для работы: включая нормальное рабочее место, компьютер, внутренний телефон и другие моменты касательные рабочего процесса. Отношение некоторых работников к коллегам просто вызывает по крайней мере недоумение и удивление. И то, что в Рольфе любой тебе поможет как написано в другом отзыве это далеко не правда. Почти все занятые, холодные, у некоторых улыбка, но ты чувствуешь эту скрытую агрессию и озлобленность, отвечают так, как будто делают большое одолжение (это касается естественно не всех ). Клиент спрашивает у меня сколько стоит новый автомобиль с двухлитровым автоматом, так как я в этот момент оказался рядом. Я его подвел к продавцу (менеджеру) . А он (продавец) уткнулся в свой компьютер и ноль внимания на клиента. Наверное зажрались уже.... Многие работники в Рольфе часто курят, как не выйдешь на улицу стоят и дымят как паровозы, при чём многие из них представительницы женского пола (""будущие матери""). И конечно я не позволю никому чтобы при мне допускались выражения типа ""все парни козлы"". Никогда не терпел и не собираюсь таких мерзостей, которые некоторые индивиды (мужские тряпки) считают нормальным явлением и на это можно закрывать глаза. Для меня честь и достоинство дороже даже чем работа в Рольфе. Если другие ""глотают"" подобного типа выражения и унижения от своих коллег и ходят под ногами у непосредственного руководства пускай дальше делают это. Это их призвание в жизни, быть собачкой с коротким ошейником. Кроме того, чтобы говорить о корпоративной культуре и этике надо самим соблюдать её. В дилерском центре, где мне пришлось работать, генеральный директор направления оказался довольно неплохим человеком. Жаль что мне довелось познакомится с ней в день увольнения... Честь имею!Положительные сторонынет
Было желание попробовать устроиться в Альфабанк так как казалось, что это очень перспективно и что в банке получится свои навыки сильнее раскрыть и заиметь больше опыта) Я работаю системным аналитиком не больше года, в банках - никогда, это было своеобразным вызовом. Вакансии от банка попадались часто, так что отклик был вопросом времени) От отклика до собеседования с HR 2 дня, затем собеседование с командой одного из проектов, ну а затем уже окончательнно "да" и устройство по ТК РФ) Зарплату обсуждали сразу, тут меня не обидели. Есть плюшки по ДМС и не только. Работа из офиса по желанию, технику выдают. Менторство, конференции, вебинары для поаышения навыков есть. Професс работы простой и ясный, грамотно ставят задачу и дедлайны, работать интересно. Любые возникающие вопросы внутри команды стараемся решить бысто. За 2 месяца работы не передумал о работе в этом банке :)
