Последние отзывы о компаниях

Многофункциональный центр предоставления государственных услуг
Комментарии:Отрицательные стороныРуководство говорит об "Искреннем" сервисе по отношению к заявителям, а насколько оно "искренне" к своим работникам!!!!!!!!!!!!!!! Команда мера - громко звучит, нянечки в саду ценятся больше чем здесь работники. Билеты на ёлку - только детям от 6 до 12 лет, остальных детей не существует. Зарплаты и премии - смешные. Руководство откровенно делает деньги на своих работниках. Положительные стороны-----

Положительные стороныЗ/п вовремя и все из "+"Отрицательные стороныУстроилась в отдел закупок, проработала три дня, после чего меня "попросили" уйти, мотивируя, что я не подхожу им по темпераменту . Заплатили за три дня работы 2 050т.р. Рабочее место "укомплектовано" хорошо, правда кресло не очень удобное)) Есть столовая ,не дорогая , а также кухня, можно еду приносить с собой. Обед 30 мин. Если Вы готовы сидеть с 9 до 17.30 не вставая ( отлучаться только на обед и пару раз добежать до туалета, а он на третем этаже, а вы сидите на втором), также разговоры в кабинете на отвлеченные темы запрещены впринципе, только о работе! Не боитесь, что от долгого сиденья будет геморрой , вэлком! Руководитель без юмора! Шутки, легкая ирония , без вариантов! Вы не подойдете по темпераменту .....смех раздражает начальника,!) учитывая, что большую часть своего времени мы проводим на работе, мне лично было тяжко психологически, атмосфера давит.....

Многофункциональный центр предоставления государственных услуг
Комментарии:Отрицательные стороныВ МФЦ Царицыно получала справки об отсутствии задолженности по услугам ЖКХ с печатями и подписями. Оказалось, что при наличии задолженности справки выдавали. Руководство ЖКХ МФЦ Царицыно при предъявлении им их же справок не реагирует никак. Выдавали поддельные справки!!! Справки, которые сами выдают, они же их и не признают. Н.А. Бояркова при официальном ответе замалчивает факт выдачи этих справок, хотя они им были предоставлены, делает вид, что никаких справок не выдавали. Когда были ЕРИЦ такого безобразия не было. Собянин С.С. если Вы создали эти МФЦ, то контролируйте их работу. Выдают поддельные справки и за это никто не отвечает. Положительные стороны-----

Работала в ЕЦПП в Самаре. Стабильность и ещё раз стабильность. Все строго по ТК. Отпуск, больничные оплачиваются в полном объеме. До конца апреля гибридный график (частично удаленке), возможно так и оставят... Компенсация питания в те дни, когда работаешь в офисе. Офис красивый, удобный, в центре города. Руководство в большинстве адекватное. Зп соответствует рыночной, без задержек. Возможность роста есть, при условии вашего желания и инициативы. Отличный коллектив. Хорошая система обучения и наставничества. Переработки оплачиваются в двойном размере.

Легко устроится

Отрицательные стороныРазмещают различные вакансии. Меня пригласили на вакансию "Офис-менеджер". На собеседовании зачем то стали рассказывать про вакансию менеджера по работе с клиентами. На мой вопрос почему мы не говорим о вакансии "Офис-менеджер" последовал ответ "У нас нет такой вакансии". Хотя она по-прежнему висит на сайте. Вводят в заблуждение, тратят личное время соискателя. Приходится заполнять анкету, на резюме внимание не обращают. Впечатление осталось не из приятных. Это не смотря на то. что сотрудники и как я поняла директор вполне себе доброжелательные (на первый взгляд) люди. Положительные стороныНе очень далеко от метро, практически в шаговой доступности.

Отрицательные стороныНачнем с начала) Я проработал в компании больше двух лет. Изначально когда я только устроился, было не плохо, тяжело конечно, как же без этого, ебашишь по 14 часов, текучка огромная, набирают новичков, на которых всем в принципе срать, никто их не учит по факту, но самое интересное это конечно так называемые, маразматичные до невминоза стандарты компании, а так же последствия невыполнения этих стандартов. Я конечно не знаю на сколько компетентно руководство по поводу выполнения задач, поэтому скажу свое мнение. Раз месяц приходит девушка имнуемая "врач" и которую большинство почему то очкует и она как бы должна провести оценку качества работы. На самом деле приходит доебистая тетка, которая технично выбивает тебя из калеи и стоит тебе сделать что то не так при ней, она тут же снимает баллы, много раз видел как после ее ухода повара девочки плачут, потому что сука начинку якобы не по тем координатам положила, на пол градуса левее чем нужно было. Вообще меня не покидала мысль все время что я там работал, а почему если они реально парятся за выполнение стандартов не подать бы пример так сказать поварам? Возьмите главного технолога и разработчика отправьте его на сильную точку и похуй что там не хватает поваров, пусть ебашит и в холодном и наплите, мы же должны! Ну как говориться пиздеть не мешки ворочать, а спуску тебе не дадут, администратор не всегда, но в большинстве случаев - это обычно девушка которая либо недавно стала админом и ебет тебе мозг за эти стандарты, хотя сама свои полномочия, кстати тоже стандартизированные (я вообще в ахуях с того что своего мнения у людей там не должно быть) не выполняет, щелкает мобилу, некоторые спят таких кстати видел минимум четверых, заходят в камору вырубают свет и спят))) есть и норм ребята, ну таких мало впрочем как обычно. Платят естественно мало, я конечно получал свои 30 000, до определенного момента, но во первых как то вот сука за тот же обьем работы перестал их получать, во вторых ты берешь эти деньги аграхуенным колл-вом раб часов, в третьих и это сейчас такая ситуация, точнее она ухудшилась - это нехватка персонала, старичков вообще мало, новенькие ваще камни щас приходить начали, не все, но их щас больше стало, какие то бабушки стали появляться, вообще ппц, борятся за скорость и берут клуш всяких, а почему? а потому что молодежь уже не хочет там работать. Форма там это пипец, стоишь как холоп какой то в этой тюбетейке или как там она называется, материал на мешковину похож и в этом одеянии 14 часов. Я понял что огромные очереди там только потому что люди хотят есть норм еду в фастфудном варианте, а теремок это лучшее из того что можно выбрать, максимально приближенное я бы сказал, а не потому что там есть фирменное общение реклама и т.д. на самом деле это все настолько убого, слоганы придумывает девушка под спайсом ну или минимум гидропоном, фирменное общение это пиздец, бог с ним с сударем, вы учите людей продавать как положенно, а не листочек с указаниями давайте, смешно бывает смотреть на кассира которому вообще похуй что ты там купить хочешь, ему главное воспроизвести то что нужно и предложить, то что ты не хочешь, а то мало ли ты с диктофоном))) Все управление построенно на страхе, какой там сплоченный коллектив?) Если ты здохнешь на работе админ будет очень расстроен что ты не доработал, ведь теперь придется искать сотрудника, а если воскреснешь напишешь объяснительную почему здох. Грубо говоря компания хочет поваров роботов, но так как это пока не возможно, можешь смело совать свою харизму, задор, личное мнение и прочие отличительные черты себе в зад, брать в руки лапатки и превращаться в унылое гавно, с черными кругами под глазами вечно пустыми карманами. Я скажу честно управленцы просто ни о чем там, хотя конечно положительный эффект от того что сотруднике на ресторане всего боятся есть))) Но нужно понимать что это не правильная политика, люди уходят из таких мест мало кто задерживается(те у кого кредит, нет воен. билета, дибил, нужно оф трудустройство=хохол, белорус и проч), а соответственно норм персонала не будет и я наверное многих щас шокирую но готовят основном все таки повара, почему бы не подумать о них....... Положительные стороныНа работу возьмут даже если ты шизанутый, безногий инвалид, трансвистит. А вообще если честно во всей этой компании только сотрудники отдела кадров вызывают приятные эмоции, по крайней мере у меня, особенно тетенька там работает в очках, не знаю как ее зовут, вам респект вы клевая))))

Елена: Положительные стороны Изначально вышла на эту работу через само объявление в ресторане теремок. Ресторан находится рядом с домом, а я уже длительное время пребывала в декрете, поэтому часто захаживали сюда с сыночком. Всегда нравилась и продукция, и приветливое обслуживание данной сети. Поговорив с администратором, узнала что есть семейный график 5/2 до вечера. Пристроив сына в садик, решила попробовать и вышла на стажировку. Первое время было трудно, ну очеееень трудно. Со стороны казалось все так легко, а за этим "легко" стоит немало трудностей. Пришлось усвоить большой объём информации, правил и процессов приготовления. С одной стороны это было увлекательно, с другой стороны сложно, так как я не работала последние 5 лет точно. Ну ничего, со временем приспособилась. Коллектив во всем помогал и поддерживал. Сейчас меня уже повысили, работаю поваром-кассиром, и что очень удобно успеваю и работать, и заниматься семьей. Благодарю компанию за предоставленную возможность! Отрицательные стороны нет

Марина: Положительные стороны В целом работа мне нравится. Единственный минус - это требования к обслуживанию гостей и работа в основном на ногах. Понятное дело, что важно обслужить покупателя на высшем уровне, поэтому необходимо соблюсти много стандартов. График для меня удобный, есть возможность выбора. Коллектив очень приятный, кто бы что ни говорил. Зарплата для общепита хорошая, я работала в других места и мне есть в целом с чем сравнить. Зарплату никогда не задерживали, все вовремя выплачивается. Отрицательные стороны Не из легких работа

Отрицательные стороныКак уже писали до меня: отпускные и больничные не оплачиваются совсем. При всем при этом, типа "официальное" оформление по ТК (только соблюдается он только там, где не надо). Уровень ЗП средний и ниже среднего по городу. Постоянные инвентаризации с участием людей из офиса, у которых установка от руководства "посчитать с хорошим минусом", чтоб платить ЗП каждый месяц на треть меньше (в счет погашения недосдачи), как только долг будет погашен, сразу приедет очередная инвентаризация с новой установкой и так бесконечно. Например, у вас по ведомости ЗП 30 000 р., значит будут платить 20 000 р. (а главный бухгалтер получит премию за урезание фонда ЗП, всем хорошо, кроме работника). Последнюю ЗП (перед увольнением) естесственно не выплатят, классика жанра в этой конторе, еще и должен останешься! Текучка кадров здесь, как в каком-нибудь ритейле телефонов. Политика главаря этой конторы следующая: никто долго не должен работать в его фирме и незаменимых людей нет, т.к. его - бедняжечку могут научиться обворовывать, используя различные "схемы" и "махинации". Отсюда - никаких перспектив дальнейшего роста. Коллектив тоже сложно оценить, т.к. он обновляется ежегодно на 90%. Еще очень много всяких недостатков "поскромнее", долго писать.:) Положительные стороныКрасивый салон на Варшавской с различной живностью. Корпоративы (на которые не всех приглашают). Есть адекватные люди в руководстве. Выплаты ЗП практически всегда вовремя.

Бывший сотрудник:Отрицательные стороны1. Неквалифицированный персонал, не квалифицированный руководящий состав. Решения никто не принимает, зачастую персонал оставляют в сложных ситуациях без денег, или один на один с разъяренным клиентом, не давая возможность даже самостоятельно решить ситуацию, и связывая руки. На любой вопрос - вам предложат написать служебную записку, или ЗРС (это из саентологии, об этом ниже), а дальше вашу писанину будут раз за разом отклонять, ссылаясь на неверное оформление, недостаточность данных, просьбой оформить еще какой либо запрос другому сотруднику и прочее. Примеры вопросов с которыми вы будете очень долго ждать ответ: вам нужен отпуск, вам нужно новое оборудование или техника, вашему клиенту поставили брак или плохо сделали работу, вам не правильно начислили зп и т.д.) 2. Директор (он же собственник предприятия) является активным последователем Рона Хаббарда, членом секты саентологов. Со всеми вытекающими последствиями. (Если не сталкивались - почитайте, об этом в сети информации масса). 3. Несоблюдение выплат зп. Ваша зарплата никогда не будет фиксированной. Вам предложат оклад и какую-либо систему начисления основной части (для разных сотрудников разная- где-то процент, где-то подобие KPI, где-то бонус). Т.е. за собой в любом случае оставят возможность не выплатить вам деньги в случае кризиса, увольнения, беременности, болезни и прочее. 4. Больная тема организации -отпуска сотрудников. Вас в него просто не пустят. Даже по графику. Даже если обещали. В крайнем случае - на одну неделю. Неоднократно были увольнения по собственному на этой почве (пообещали отпуск, купил билеты заграницу, за неделю до отпуска - категорический отказ). 5. Тотальный негатив и нежелание работать. Высокая текучка. Ест ряд старых сотрудников, которые работают достаточно давно. Но, в основном, это те, кто научился просто сидеть и ничего не делать: пришел, в соцсетях посидел, по отделам прошелся, сплетни разнес - вот и день прошел. Сплетни, и постоянное выливание ушатов грязи на директора, компанию, сами весы - ежедневно. И очень зло. Во всех отделах.Положительные сторонынет

Отрицательные стороныХочу донести до всех кто собирается работать здесь в МГСУ на Ярославском шоссе, 26, и особенно тем абитуриентам, которые хотят поступить.
Институт сгнил изнутри, обманывают людей, которые поступают туда учиться и по видимому преподавателей, которые приходят работать заставляют это делать ректор Волков Андрей Анатольевич и президент Теличенко Валерий Иванович. Приведу на одном примере, очевидцем данной аферной схемы которой я оказалась.
Преподавателю предмета Физика, Марценюк Наталии Олеговне, 90% учащихся студентов никогда не сдадут предмет. Схема проста: набирают много студентов на новый учебный год, но физически их обучать нет ресурсов, т.к. есть возможность из набранного потока учить только 20%. Провозятся с этими бедолагами семестр, при этом люди заплатили деньги. Задача преподавателя Марценюк Н.О. отсеить 80% учащихся, путем "вставки палок в колеса", создаются такие условия сдачи контрольных и экзаменов, не позволяющие студентам сдать, в данном случае, предмет Физику. Студенты вынуждены отчисляться или переводиться. Особенно делают деньги на заочниках, которые обучаются дистанционно.
В общем Волков А.А. и Теличенко В.И. приказали, и Марценюк Наталия отсеивает людей, которые уже заплатили. Вот такой вот бизнес.
Были еще несколько преподавателей которым была предложена данная схема, но они пока не согласились на эту аферу.
Я решила уволиться, т.к. учить студентов, которые никогда не закончат институт, не вижу смысла. Положительные стороныИзвестный институт.

Илья Петров:Отрицательные стороныПригласил на собеседование тамошний персонаж Роман Александрович. Поговорили ни о чём. Повели показывать отдел продаж с таким пафосом что вызвало удивление. Потом все стало понятно. На наше появление обернулась большая половина, в небольшой комнате около десяти человек, рядками, все спиной ко входу. У всех было перепуганное выражение лиц. Парочка посмотрела на нас с Ужасом, как будто мы пришли забрать их на расстрел. В общем я сильно впечатлился негативной атмосферой. Так что плохим отзывам о НАИС я доверяю на что процентов.Положительные сторонынет

Положительные стороныРабота в целом понравилась - был накоплен опыт и стаж, с зарплатой тоже не обижали, учитывая отсутствия опыта работы. После этого удалось найти работу в очень престижной иностранной компании - специфика направления помогла.Отрицательные сторонынет

Отрицательные стороныположительная сторона компании: Их просто нет отрицательная сторона компании: Компания держиться на чистой илюзии.
не идите сюда
обещают золотые горы
договора левые
при увольнение оклад с горем-пополам еле выпросите и то через месяц
машина мкм ни какая
все не могу писать , злость разпираетПоложительные сторонынет