Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
У меня колонный мировой мужик, специально не буду называть его имя фамилию, чтобы не думали, что я его пиарю, главное что я знаю, кто он такой и что может выручить в любой ситуации! В этом плане мне сильно повезло!
Меня зовут Евгений, работу в БВ рекомендую, все очень нравится, -все ясно и понятно, всегда получаю на что рассчитываю. Руководство уважаю, всегда идут навстречу.
Отрицательные стороныТорговый дом Теплоблок, директор Журавлев Владимир Александрович,находятся по адресу коммунаров 236-103, 89630660127,89090517774,89630660128, 89042755252,89630660128, 89630660129 Учредители те же что и ПСК Дом за сезон, 7 ключей и Ип Шапова. Шапова Любовь Анатольевна и её муж Костенков Михаил Алексеевич. зп не платят, обещают, кормят завтраками но итог один денег нет. куча долгов перед поставщиками, сорваные сроки перед клиентами... создали тд Теплоблок тк с остальными компаниями все судяться... где были мои глаза когда туда устраивалась не знаю проработав почти 2 месяца денег не получала ни разу.. не совершайте чужих ошибок, нече там делать...продукцию тоже лучше не заказывать тк все сроки про*ерают, качество тоже неахти.Положительные сторонынет
Консалтинговая Группа "ЕРМАК", ООО КГ "ЕРМАК" Комментарии:Отрицательные стороны --- Положительные стороныувидел компанию на просторах интернета, позвонил пособеседовался вроде все нормально, рассказали преимущества свои, меня порадовало что зп говорят от тебя только зависит если делаешь продажи то и платят офигенно. ну увидим
зп только минималка официальная, остальное тупо на руки.
во время исп срока не хотят оформлять, ссылаясь на разные отговорки
руководители не всегда понимают невозможность выполнения задания и часто кричат. Обстановка нервная. руководство кричит, а потом разбирается кто прав
В определенный момент все массово сбежали, но сидеть и терпеть крики за зп в 20 и более можно Положительные стороны
мало работы, можно сидеть и смотреть фильмы по интернету.
зп хоть и задерживают, но выплачивают
ООО Проект Сервис Комментарии:Отрицательные стороны
На собеседование могут пообещать много,в конечном результате вы можете не получить ни чего, все будет зависеть от ваших отношений с руководством, которое обещает много, но выполняет мало и не охотно и при этом на каждый запрос требуют служебную записку,которые можно писать каждый день, а толку не будет. Рабочее место более менее работать можно, программы необходимые вам для работы,вы должны будите принести и установить сами,так как сисадмин приходит раз в неделю, кабинеты со среднем ремонтом,туалеты желают лучшего ( с бумагой перебой, ее может и неделями не быть), в компании есть комната приема пищи,был случай сломалась микрофолновка,ее покупали ровно неделю (люди неделю питались как могли),хотя у руководства были свои микрофолновки стоящие без дела этим руководство показало что им все равно на сотрудников. Зарплата выплачивается в черную (50/50) и при этом тогда когда удобно руководству,с черной зарплатой вы можете забыть о нормальных расчетах больничных и отпусках.
Так что делайте выводы сами. Положительные стороны
Принципиально искала работу с оформлением официальным, так что сразу четко спросила на собеседовании об этом. В Очкарике все именно так, устроили и потом отправили на обучение. Она эффективное, дают большую базу, потом работать реально легче. Ребята коллеги - классные, возраст разный, но в целом люди приятные. А вот про всех покупателей, конечно, так не скажешь, но работая с людьми привыкаешь ко многому. Откровенных хамов не встречала, но под вечер бывают нервные клиенты.
Группа компаний ЛАНИТ, ЛАборатория Новых Информационных Технологий Комментарии:Отрицательные стороны
1. ЗП, самая низкая по уровню на рынке, при этом руководство каждый раз уверяет, что ты работаешь мало а платят тебе много. Потом искренне удивляются, почему ты больше не остаешься работать до 21 00, а уходишь ровно в 18 00.
2. Ни какой инициативы, любые инноваторства предлагаемые сотрудниками, но не удобные руководству (потому что так привыкли) режутся на корню, тем самым убивая интерес к работе (который и так не высок из-за ЗП).
3. Фактически, премию реально получить только на 6-й месяц работы, если повезет, а так, увольняют ровно за месяц, что бы котлету разделить на руководство и старых сотрудников.
4. Не обученный менеджмент, руководство попросту не умеет делегировать полномочия, брать ответственность за первые ошибки сотрудников (вообще брать ответственность не любит, какой это руководитель?), не занимается коучингом, мотивацией, социализацией сотрудника в коллективе, не заинтересованно в его профессиональном росте, чисто, пришел хомячок и надо доить; Положительные стороны
1. Столовая, дешевая, доводящая до изжоги, но хоть бюджетно поесть можно;
2. Оснащение рабочего места;
3. При приходе, ПК полностью настроен и в рабочем состоянии;
4. Идейная компания, порой походившая на культ;
5. Множество мероприятий организуемых сотрудниками для сотрудников;
Положительные стороныВ Телетрейд смогли хорошо поставить обслуживание счетов клиентов. Это при том, что в компании нет никаких комиссий за пополнение, вывод, перевод средств, их обслуживание. Об этом почему-то мало говорят, но это реально приятно. Потому что у других таких комиссий куча и придумывают постоянно новые. Так что даже если вы не торгуете, постепенно лишаетесь своих средств. Тут подошли по-человечески. И единственное, с чего компания зарабатывает - спред, как и говорят. Молодцы.Отрицательные сторонынет
Проработал в компании полтора года. Расскажу, что мне там нравилось, и что нет. Но забегая наперед скажу, что минусов серьезных нет, а в целом, всегда будет то, что не нравится, ничто не идеально.
Условия отличные, хорошая ЗП, премия, крутой офис, бесплатные обеды, куча возможностей развиваться как профессионал, как в рабочем процессе, так и за счет обучений разных и повышений квалификации. Я вот в прошлом году прошел обучение по навыкам переговоров и экселю. Вообще, тут много всего для сотрудников делается: и обучения, и развлечения (крутые корпораты и всякие секции, и клубы по интересам, или, например, праздники для детей сотрудников), и рабочий процесс помогают организовать так, чтобы комфортно было всем, это касается и техспецов и офис-менеджеров - все всегда отзывчивы, и к любому запросу с пониманием относятся. Возможность карьерного роста и профессионального развития однозначно есть, все от тебя зависит, но я наоборот, выдохся. Уволился недавно, теперь остываю, думаю, в каком направлении двигаться дальше
