Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Положительные стороныЯ человек, который любит стабильность во всем, в том числе и в работе. Поэтому и выбрал для себя соответствующего работодателя - завод АСТ-Регион, на котором я тружусь уже почти 5 лет. У нас отличные условия труда и заработная плата. Коллектив тоже не подвел.Отрицательные сторонынет
гость: Положительные стороныДостоинства
вАТЛ работает одна на первый взгляд тихач, безобидная девушка, Полина Рубюк.
Приехала, точнее сказать привезли Полину в Москву, добрые люди. Везде пристроили , устроили, одежду дали. еду купили. Сняли комнату н оплатили за несколько месяцев вперед.
осталась одна малость , со стороны Полины , элеиентарнач благодаоность и уважение к людям , к себе. На собирала Полина долгов , навесила на соих помощников. И разорвала с ними все отношения. Отрицательные стороны
Сергей:Отрицательные стороныУволился, вернулся к фрилансу. Привык так.Положительные стороныЭто место работы подойдет тем, кто стремиться к постоянному росту. Если вам, как и мне, до этого нет дела, а нужна просто стабильная, то тут придется попыхтеть. Мотивация у вас должна быть на ЗП выше ту же.
Отрицательные стороныПодозрительно-неприятное ощущение сложилось ещё при собеседовании. Сразу начали "пугать" штрафами,супертребованиями,супердисциплиной. Но руководство,в свою очередь,не удосуживалось даже выплатить вовремя зар.плату своему коллективу! Когда подходил день её выплаты- руководитель просто переставал появляться на работе,а его родной брат,который в то время работал ещё ассистентом,пожимал плечами,дескать, "а я откуда знаю,где он". Приходилось постоянно просить свои же деньги! В холле,на ресепшене,в коридоре и в кабинетах клиники работают камеры видео-наблюдения,заставляя напрягаться и врачей ,и ассистентов,и ПАЦИЕНТОВ (не каждый согласится "светиться")! В клинике экономят на всём! До сих пор у них нет визиографа,чтобы делать полноценные цифровые снимки! Работают с плёнкой,которая нередко "внезапно" заканчивается. Продолжают работать инструментарием, срок службы которого,давно истёк! Доктора и руководство любят приставать к симпотичным ассистенткам. При этом вторые,вынуждены плясать под их дудку. Нет,-вылетают! В 2005 г. з/пл ассистента была 500 р. за выход. В то время,как во многих клиниках до 1000. На просьбу поднять её,руководство придумало для себя такую издевательскую развлекуху: ассистенты ежемесячно должны были сдавать экзамены (руководству из нескольких человек) . Если директор ставит ,например, "3"- то з/пл в этом мес. будет из расчёта 500 р. за смену! Если "4" - 550 р. А если "5" - то 600 руб. за смену! Но эти копейки ещё надо дождаться ! Издевательство- хуже не придумаешь! Постоянный прессинг! Текучка кадров бесконечная! Отношение к персоналу- издевательско-хамское! (повторяюсь? так и есть) Не выплата зар.платы! Цены в клинике средние,но рабочий материал почти убогий!Положительные сторонынет
Отрицательные стороны1. Зарплату платят нищенскую. Зарплата поделена на 2 части - оклад + премия. Естестественно, что премии не платят совсем. А из оклада платят только официальную "белую" часть - 20-30 000 рублей. Мне, как ведущему разработчику платили 45 000 рублей (это максимум, что удалось выбить у этих злодеев). Та зарплата, что указана в объявлениях - наглое враньё.
2. Рабочее место - старый дряхлый компьютер с сыпящимся винчестером на 250 Гб, 2 Гб памяти и монитором с ЭЛТ на 17".
3. От метро добираться далеко - около 20 минут бегом.
4. Перспектив роста нет.
5. За опоздание даже на 2 минуты - строгий выговор.
6. Писать приходится на старых технологиях (.Net 2.0, MS SQL 2000/2005), никаких других красивых библиотек вроде jQuery, ExtJS.
7. Начальник отдела - дегенерат со всеми вытекающими последствиями. Положительные стороныБолее-менее лояльный коллектив и не более того.
Отрицательные стороныпроводится борьба за здоровый образ жизни - запрещено курить весь рабочий день
приветствуются работники которые на диете - столовой нет,
руководство урепляет нервную систему, после этой работы можно работать в горячих точках
постоянно требуются работники, есть вакантные места, если нет то нужно чуть подождать и оно появится прежде чем устраиваться на работу по объявлению обязательно хоть пару слов услыште от работающих там людей о порядках на этой фирме. имеется ввиду торговый дом в зеленограде. приказом директора запрещено всем курить в рабочее время, разрешено только директору, который ходит с сигаретой по всей территории и ищет кто курит, если найдет штраф 10% от зарплаты, это касается только работников офиса, рабочий день начинается обязательно со слез какого-то работника, так как разговаривать с людьми как директор так и комерческий по хорошему не могут, постоянные угрозы на наказание, это очень мешает настроится на работу, но руководству это за радость, у них вечная отговорка, что их наказал шеф(Врут нагло) ежедневно напоминают о гредущей зарплате, которую платят невовремя, но прийдя в кассу в день зарплаты радостно понимаеш, что пришел зря. твоей зарплатой покрыли утиль, долг покупателя и премию комерческого директора, который надо сказать всех в коллективе рассорил. человек непорядочный, лгун, хитрый, уважения не имеет ни укого, кроме директора, который радуется, если комер. лишает кого то премии, хотя премий не выдают, только наказывают.люди долго не работают, текучка страшная, как ее может не быть если каждый день слышно из уст директора (ему 28 лет( пишите заявления об уходе , никого не держим, найдем других. порядочные люди это слышать не могут и уходят сами.благодаря директору и комерческому на работу идти даже нехочется. короче не ходите девки замуж, ничего хорошего, пока не сменится руководство, перестали даже день рождения справлять у коллег, противно быть рядом стаким руководством.Положительные сторонынет
На станке работать это тебе не в офисе сидеть. Физически устаешь. Но все терпимо. Мужики у нас все простые, ведут себя адекватно. Алкашей и прочих сюда не берут. В цеху чисто, светло, есть даже комната отдыха
Все необходимое для комфортной работы у нас в офисе есть. Платят вовремя и относятся адекватно. Работать можно, но нельзя ленится иначе просто ничего не выйдет. Зато и зп нормального уровня.
Положительные стороныРаботаю в "АСТ- Регион" не так давно, с февраля 2015 года. Работать нравиться, объемы работы большие, но это очень хороший показатель. Плюсов огромное количество. Например, корпоративные мероприятия, очень сплачивают коллектив; предприятие уделяет внимание актуальной профессиональной прессе, в перекур и в обед можно почитать и немного расслабиться; со всеми праздниками всегда поздравляют. Конечно важно, что вовремя выплачивают зарплату.Отрицательные сторонынет
Положительные стороныНастоящим сообщается, что в ООО "Дедал-строй", уже второй месяц, никому из сотруднико строительных специальностей, не выплачивается зарплата, причем перспектив никаких. Кто как, а мы оттуда "валим", чтобы до Нового Года успеть хоть сколько-нибудь заработать.Отрицательные сторонынет
Положительные стороныРаботаю на "АСТ-Регион", хорошая работа, меня устраивает. Нравится отношение к работникам, оно просто отличное! Зарплата хорошая, график работы мне подходит. Кто ищет работу советую к нам приходить, хорошее место работы.Отрицательные сторонынет
Положительные стороныВас не смущаем зарплата "до" и более? Кроме лжи, нет ничего. [censored] они. Скорее нет, [censored] там одна - [censored] . Умеет очень хорошо вешать лапшу. Рассказывать о Ваших больших перспективах. А самое главное - ДЕНЬГИ, всё время наматывают круги и до работников не доходят. Коллектив маленький: 6-7 чел.Отрицательные сторонынет
Отрицательные стороныРазмер зарплаты гораздо ниже оговариваемой при устройстве. (первый обман) График работы часто меняется для замены отсутствующих работников. (постоянная нехватка работников). Переработка оплачивается плохо или совсем не оплачивается. (у руководства есть тупая отмазка переработку компьютер не пропускает или программа дала сбой или я все часы тебе поставил) Сильная текучка кадров. Плохая организация работы. Неуважительное отношение к работникам. (НЕ хотите работать увольняйтесь, мы за эти деньги толпу узбеков наберём)Положительные сторонынет
