Последние отзывы о компаниях

Олеся:Положительные стороныХорошая клиника, много возможностей. много клиентов, нет задержек по оплате. Я рад, что нашел это место, есть стабильность, уважение и понимание со стороны руководства. И у меня, соответственно, есть уважение к начальству, что немаловажно в работе, как я считаю.Отрицательные сторонынет

Андрей Владимирович: Положительные стороны В этой компании работал кладовщиком около полугода. Коллектив у нас был дружный. Работа интересная. Трудоустройство было официально. Сама оплата была адекватная для такой профессии. Отрицательные стороны Морально было слегка тяжело. Работа предполагает физическую активность, что помогает даже держать себя в форме.

Положительные стороныНе видел ни каких проблем при работе тут. Если и были какие то проблемы с кадрами или не знающими врачами - быстро вылетают из клиники. Я только за - зачем мне страдать из за каких то неучей, они только уменьшают количество посетителей. Да и если ты работаешь хорошо, то и к тебе посетители идут по сарафанному радио. Так что если работать не умеете, то и делать вам тут нечего...Отрицательные сторонынет

Отрицательные стороныЗвонила недавно в головной офис, разговаривала с секретарем Анной. Ужасная хамка! Увольнять таких надо!!! Положительные стороныВообще нет

Аноним:Положительные стороныНетОтрицательные стороныПлохая компания, особенно есть Суровцев начальство ни чего не может с ним сделать на 7 этапе что хочет то и делает и его шестерка Жудин.

Отрицательные стороныПроработал в компании около года, в одном из администривных отделов. За время работы наладил не один бизнес процесс в своей структуре, сколотив успешно функционирующий подотдел. Старанием уже не раз перчислявшихся, предыдущими ораторами, лиц все было расформировано и распущено под непонятными предлогами. Руководитель отдела, на тот момент не коим образом не участвовал в жизни отдела быстро вкусив правила административной игры, молчаливо и покорно соглащаясь с беспределом(лишь бы не тронули(глупышка)). В компании достаточно много хороших специалистов, которым не дают реализовать себя и продвинуть компанию.Положительные сторонынет

Аноним:Положительные стороныИх нетОтрицательные стороныПостоянные обещания выплат,задержка зарплаты почти четыре месяца. Авансы выплачивают минимальные,вместо обещанных,чтоб с голоду работники не сдохли... Если хотите пахать несколько месяцев зря,смело устраивайтесь.

Лика Смирнова:Положительные стороныНе увидела:((Отрицательные стороныХодила на собеседование, на вакансию специалист отдела кадров. Профессиональных вопросов менеджер по персоналу не задовала, только общие: стаж, образование и т.п. Фактически посмотрели с менеджером по персоналу др. на друга и всё. Перезвоним. Потом какая-то фигня пошла, типа кризис, урезан бюджет, на эту вакансию будем брать своего человека. В инете вакансию обновили вновь.

Положительные стороныобратился в компанию Росса-мед весной , решил открыть стоматологическую клинику. Причем до этого обращался еще к некоторым фирмам. И на выставке беседовал со многими. Очень профессионально, грамотно , обоснованно со мной разговаривали сотрудники компании. Коллектив потрясный, все веселые и дружные. Получил несколько предложений от них. ПРичем предложили они мне и рассрочку под небольшие проценты. Более того Генеральный помог мне и врачей подобрать. Работаю, кабинеты получились красивые и ничего лишнего. Спасибо сотрудникам и руководителям фирмы Росса-Мед . АндрейОтрицательные сторонынет

Ольга: Отрицательные стороны Работаю в магазине "Детский мир" 1 месяц, работа физически тяжёлая, буквально 12 часов на ногах, обед предусмотрен, но по сути выйти из торгового центра нельзя. Обучение - его просто нет, по сути не предусмотрено, учись сам как хочешь по ссылке в свои выходные дни. При этом, в отличие от других компаний, на прохождение тестов - даётся 2-3 попытки. А в учебных материалах не на все вопросы есть ответы. Касса. Ужасная система. Ошибиться нельзя вообще. Ранее работала в известных сетях супер...маркетов. Везде до закрытия чека - можно без проблем удалить/или добавить товар, дополнить, если даже уже сканировал бонусную карту покупателя, убрать лишний товар, если случайно сканировал штрихкод несколько раз, и даже если нажал - итог/ввод, но что-то не так - везде есть штрих-код администратора. Администратор или зам/директора/директор - вызывается только когда покупатель уже ушёл с чеком, но через некоторое время пришел от чего-то отказаться. Но здесь все не так, любое действие - добавить/удалить товар, даже если кассир не виноват, а так захотел покупатель, например потому что ему не нравится цена, и даже просто лишний пик сканером, вообщем любое действие - все через ключ руководителей. Соответственно, потом жалобы самих руководителей на то, что их без конца отвлекают, или покупателей на то, что приходится долго ждать. Субардинация. Ее тоже практически нет. Поначалу приходишь и это вроде даже нравится, все вроде как по-свойски, с начальством подчинённые обнимаются, шутят и прочее. В зале и на складе общаются на "Вы", в местах отдыха на "ты". Вроде все норм. Но до тех пор, пока не начнутся конфликты, а они - рано или поздно начнутся, потому что рабочих вопросов и проблем много. Тут то все к тебе и поворачиваются истинным лицом. В итоге пропадают личные вещи или их портят. Думаю, если во время не уйти - начнутся подставы или подстрекания покупателей, могут и яду подсыпать в обед. По итогу со временем начинаешь замечать, что вся это милота в общении между коллегами, не что иное - как желание угодить младшими по должности старшим, ну вообще-то понятно что. А сами начальники - тоже испуганные, потому что боятся всего подряд. От вышестоящих начальников, до проверок, и жалоб покупателей. Видимо, потому что за каждую мелочь - их наказывают или лишают премий. Руководство. Состоит из малолеток, то есть людей меньше 40 лет, видимо случайно набранных с улицы или блатных, или быдловатых стерв. Причём на собеседовании предупреждают о сложностях работы, о возможных сложностях с дорогой до работы, так как корпоративного транспорта нет, хотя магазин работает до 22-х часов, когда транспорт уже плохо ходит. Однако о том, что обучение - ты будешь проходить самостоятельно, что в договоре у тебя полная материальная ответственность, куча обязанностей и при этом оклад меньше минималки, а остальное премии, не понятно в каком размере - от руководства на собеседовании ни слова. Отдельно - про медицинскую книжку. Когда ты несколько недель работаешь без неё - и все нормально, а потом тебе насильно выдают направление в клинику, где ты должен опять же в свои выходные дни (хотя в нормальных организациях на это даётся 3 рабочих дня), и самое главное, за свой счёт - пройти обследование и эту книжку получить, а деньги - где хочешь, там и бери, может тебе потом их вернут/а может и нет. Рабочее место и условия труда. На среднем уровне. Туалет - один на всех сотрудников, и на мужчин/и на женщин, в соответствующем состоянии. Выйти в туалет, находящийся в ТЦ, чтобы хотя бы в зеркало посмотреться - не желательно, потому что слишком долго. А ещё в магазине могут выключить электричество или отопление, но при этом надо оставаться на рабочих местах. Камеры в раздевалке и на кухне - не установлены, бери кто что хочет. Сама работа. Залы огромные, единиц товара много, переоценки огромные и каждый день, игрушки могут стоять в разных местах, не понятно по какой системе. Работаешь и на складе, и на кассе, и в зале. Покупатели - нервные бардашники, переберут много обуви или одежды, и кинут все как есть. Игрушки, машинки, киндеры, пюре - раскидывают по всему залу, тетрадки видимо достают из под низу, зачем это покупателям - не понятно. Много воровстава, снимают защиту и прячут в разных местах. Работники торгового зала хотя бы по одному человеку на смену - просто не предусмотрены. Остальные - просто не успевают справляться даже со своей работой. Можно ещё много чего написать, о зар/плате и прочем. Но в принципе - уже достаточно. Положительные стороны Гибкий график, на работу не надо приезжать к 8 утра Типа "официальное трудоустройство" на минималку Скучно не будет

Положительные стороныто же самое и в питере враньё и лень ,обкрадываниеОтрицательные сторонынет

Положительные стороныВердиян Гагик Лаврентович совершенно не знает, что делать после удаления кисты. Пришлось мне получить помощь врачей хирургов в другой организации _супер-врачей. Вердиян работает в Кларимед м. Южная ул. Кировоградская д.2. Деньги взяли, а лечить как дальше не знали. Воспаление пошло у меня глубже после удаления. Вот спасали меня в другой клин. Кошмар а не сеть!Отрицательные сторонынет

Положительные стороныЮридическая защита от действий недобросовестных работодателей, г.Тюмень, тел. 89829463848, сайт: http://yurid-uslug.umi.ruОтрицательные стороныИнформации нет

Алексей: Отрицательные стороны Недостатков можно перечислять бесконечное количество. 1) будьте готовы что с вас будут трясти выполнения планов, даже с того же товарооборота, который впринципе зависит от покупателей, но если ты его не будешь выполнять то тебя чуть ли не на кол посадят. 2)Угрозы лишения премии каждый раз. 3)директор магазина самодур, на первом месте не команда, а "я". 4) высшее руководство, вообще не знает ответов ни на какие вопросы. 5) при плохом прохождении инвентаризации - будьте готовы что вас опят...ь же лишат зп. 6) к сотрудникам относятся не как к людям, а как к животным 7)никаких премий и поощрений за работу сотрудникам. 8) зарплата мизерная. 9)график работы пляшет каждую неделю. 10) не рекомендую данное место для работы. Ищите что нибудь другое. Положительные стороны Положительных сторон нет

Максим: Положительные стороны Старший кладовщик в Детском мире занимается в основном организацией и контролем работы на складах. Кроме этого ведёт отчётность, следит за оформлением документации другими специалистами, участвует в инвентаризации. Плюсы - удобный график 2/2, карьерный рост, интересная работа Отрицательные стороны Не обнаружил пока никаких