Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Отрицательные стороныположительная сторона компании: Не было, нету и не будет!!! Т. к. хозяева господа ЕВРЕИ!!!! И от сюда вопросы больше не должны возникать! отрицательная сторона компании: Так как я зубной техник в этом мед. центре (директор - Хорол Исаак Шлемович, а также его жена Хорол Марина Игоревна и их сынок Хорол Илья Исаакович), могу сказать о том, что к сотрудникам зуботехнической лаборатории этой клиники, в том числе и ко мне, начальсво относится хуже, чем к гастробайтерам на стройке! А проявляется это так: работникам не платят зарплату уже 3 месяца, тех кого уволили в апреле до сих пор не рассчитали. На вопросы о том, когда отдадут зарплату, по хамски отвечают, что если кого что либо не устраивает, то здесь никого не держут, а если работники будут "выеживаться", то всех уволят и ничего никому не заплатят! Помимо всего этого заставили закупать на свои деньги материалы для выполнения работы! Возникает вопрос: "а на что покупать эти материалы, когда не платят зарплату?" Ситуация парадоксальная! В ответ получаешь: "нас это не волнует и работа должна быть сделана в срок, иначе мы Вас еще оштрафуем"! Еще добавлю вот что, к вреде от самой профессии нам добавили за тонкой стенкой кабинет с рентгеном, не соблюдая при этом никаких норм по защите от облучения. У этих людей совершенно отсутствуют чувства самокритики и морали! И еще хочу вставить, на мой взгляд, очень важную вещь про их мед. центр располагающийся на территории Даниловского монастыря!!! Как можно на святом месте , где находится клиника делать аборты и операции по восстановлению девственности?
Люди не приходите в эту клинику устраиваться на работу и более того лечиться. Здесь потребительское отношение к людям, и хорошо работает машина по выкачке денег!
P.S. здесь не отображено и половины того беспредела, который там происходит!Положительные сторонынет
Альтхаус консалтинг, Альтхаус аудит, Альтхаус бизнес процессы Комментарии:Отрицательные стороны
Самое запомнившееся. За исключением местоположения офиса, опоздания рекрутера и пр.
Предложили стажировку только с условием последующего перехода на фултайм.
Когда сказал, что могу работать только неполный день,потому что еще учусь, предложили бросить универ. Хаха.
Отказали.
Спустя 1,5 месяца получил получил несколько офферов в большую четверку. Положительные стороны
Положительные стороныГоспода, сфера недвижимости в принципе не всем подойдет, это я вам скажу как человек, проработавший несколько лет в недвижке. Задержка зп на пару дней? Отсутствие постоянных корпоративов? Советую всем, кому не подходила величина кухни в офисе или начальник недостаточно широко улыбается по утрам, пересмотреть сферу работы и жизненные приоритеты в целом, что-то явно пошло не так. Работать в компании, которая масштабируется из стартапа в самодостаточный бизнес, и при этом остается на несколько лет в лидерах рынка - это круто. Да, все тут работают много, и не всегда в идеальных условиях, и по началу будет тяжело, но и оплата в итоге достойная, и коллектив слаженный. В общем, увидел столько хэйта, не смог пройти мимо. Отрицательные сторонынет
У вЖдповЖдь пЖсля Жнтерв’ю прийшов лист на пЖв екрану. Там суцЖльне нЖпрощо Ж Ддина фраза, що обрали кандидата, який бЖльше пЖдходить пЖд вимоги проекту. Для чого писати листи незрозумЖлого розмЖру, якщо там Д тЖльки одне речення, яке вЖдображаД суть листа? Чому не дати розгорнуту вЖдповЖдь або, якщо це так важко, то не написати лаконЖчний лист та не зекономити час кандидата? Саме Жнтерв’ю також не верх професЖоналЖзму. Питання може ставити тЖльки Жнтерв’юер, кандидата переривають коли заманеться. цнтев’юерка дама настрою, точнЖше поганого настрою. Залишились тЖльки негативнЖ враження. ВсЖм класних оферЖв Ж професЖних Жнтерв’юерЖв!
ЦЖ *** що прикриваються фабрикою солодощЖв Петра Порошенка.Вони копЖйочнЖ *** по вЖдношенню до водЖЗв. Ставлять умови персональноЗ вЖдповЖдальностЖ за перевозимий груз при прийняттЖ- та при здачЖ товару поштучно. ПЖдпис тЖльки ТТН Жх невлаштовуД. А водЖй немаД права бЖльше нЖчого пЖдрисувати. Вони вЖд цього зриваються на Жстереку. Приймання товару по кЖлькостЖ, вагЖ,та росподЖлу ваги на осЖ- це оксюморон. Коли це все водЖю перепровЖряти в холодильнику при завантаженннЖ? А також проверяти температуру пЖрометром- що вони навязують з вЖдхиленням не бЖльше 2 градуси. А потЖм Зхати враховуючи график тЖльки що виспавшийся людинЖ. ВодЖю списують солярку не по реальному росходу, а тЖльки як вони собЖ це уявляють по надбавкам за тонаж, та росходу вЖд заводу -виробника. А те що ви Здете по вкрай похий дорозЖ, по пагорбам, та проти вЖтру на понижуючих ступенях- це ваша втрата. Робота в цЖй конторЖ — це безкЖнченний пошук дурнЖв- що будуть рахувати копЖйки вЖд такоЗ працЖ. усе в цЖй компанЖч робиться щоб зробити водЖя дурнем- вЖдповЖдального за те що вЖн сумлЖнно виконуД. Ви подивиться на те що вони постЖйно шукають водЖЗв- Ж це саме та правда якоЗ вони неможуть скрити.
ТО, что одесса — это написано в профайле на work.ua, но это не точно. Условия работы заключаются в том, что нужно бронировать номера в хостеле NAP v,в Valencia — на сайте booking.com Через два дня когда бронь проходит, нужно разместить отзыв. Проработала я полтора дня. Смутило сразу много моментов. В рабочем чате были все "Новобранцы", было совершенно не похоже, что люди работают давно. ОЧень хамское отношение куратора. Видно, что персоналом не дорожат. Но главное вот — что. Бронь осуществляется с какой-то левой виртуальной карты. Оплата по ней не прходит в 9 случаях из 10. За первый день я сделала две брони. во второй на 11 утра не было ни одной.Вся работа идет под запись, поэтому логично, что если бы я делала какие-либо ошибки, которые можно исправить на это бы указали. Но ни у кого не было никаких вопросв, пока я не задала в чат вопрос такого содержания. "Подскажите пожалуйста как происходит оплата работы? за отзыв или почасово. я вижу что КПД очень низкий, но то что оплата не проходит по карте это не моя вина. А работодатели любят платить за результат, а не за попытки. Поэтому у меня вопрос — оплата будет за размещенный отзыв" ? После этого меня выкинули из группы :) Оплата там видимо вовсе не предусмотрена. Их выгода в том, что мы размещаем отзывы поднимая им рейтинг. Даже если с каждого человека в месяц пять отзывов, а желающих десятки, то мы поднимем им репутацию, и за что же платить :) Поэтому я задала вопрос такого содержания. как будет происходить оплата при таком низком
Культура компанЖЗ застрягла на багато десятилЖть назад. Казати, що це украЗнська компанЖя, аж соромно. В компанЖЗ бюрократЖя на вищому рЖвнЖ. Культура менеджерЖв C-level кульгаД на обидвЖ ноги Ж розповсюджуДться на всю компанЖю. АдекватнЖ люди тут не виживають. Хамство та приниження процвЖтаД. Через бюрократЖю те, що в Жнши мЖсцях роблять за кЖлька днЖв, тут триваД 3 тижнЖ Ж Д тЖльки 2 позицЖЗ: керЖвник Ж д*рень. Не рекомендую.
Юра:Отрицательные стороны ДНС - помойная организация. Ужас. Бешенные переработки, пашешь как конь. Переработки после 20ч не оплачиваются. Ты грузчик разнорабочий кладовщик кассир продавец, а зп - не соответствует никак.Положительные стороны Возможность списать и купить себе товар по себестоимости спустя полгода работы
Альтхаус консалтинг, Альтхаус аудит, Альтхаус бизнес процессы Комментарии:Отрицательные стороны
-не удобное месторасположение офиса и не самый опрятный вид. В остальном терпимо. Положительные стороны
+отличное руководство(супер милые и супер умные партнеры и начальники департаментов)
+ колоссальный опыт ( огромное количество разноплановых клиентов)
+есть куда рости(не стопорят на одном месте, если есть достижения их обязательно отметят)
+дружелюбный коллектив
+красивые люди вокруг ( кстати об отзывах ребят с собеседований, думаю вас не взяли потому что вы непрезентабельно выглядели. Консалтинг построен на работе с людьми и внешний вид это очень важно,думаю вам стоит это знать)
Самые лучшие специалисты в билайне, нашим сотрудникам потом легко в карьере, т.к. обучение качественное.
Платят премии, есть медицинское обслуживание по страховке.
Есть норматив по городам, заранее его обсуждаем. Выполняется несложно, особенно, если работать ежедневно, не расслабляться. Примерно по полдня я трачу в день, но можно сдвигать и в другой день побольше обойти.
Современная, шагающая в ногу со временем корпорация. Для сотрудников делают много - обучают, помогают поддерживать здоровье, мотивируют бонусами и поощрениями.
Недавно воспользовалась услугами налоговой консультации и очень осталась довольна результатом! Консультация прошла в комфортной атмосфере, и специалист проявил высокий уровень профессионализма, внимательно выслушал мои вопросы и предложил несколько решений, которые оказались весьма полезными. В процессе общения я чувствовала, что моё дело действительно важно и мне готовы помочь на каждом этапе. Рекомендую всем, кому необходима надёжная юридическая и бухгалтерская помощь!
