Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Вадим:Отрицательные стороныДаже врагам не советую ити работать в анкартранс водителем, денег там вы не заработаете, а на долговую расписку попасть запросто и Мыкола Грыгоровыч с вас не слезет.Отношение действительно как к рабам, в командировках больше проедаешь, чем зарабатываешь.Не получил ни копейки.Положительные сторонынет
Валерия:Положительные стороны Здравствуйте. Этой осенью получала приглашение на женский тренинг в "брачное агенство высшая школа знакомств". Две недели ходила на консультации к Сергею и потом на свидания 4 месяца. Сейчас отношения с мужчиной с которым познакомилась после обучения. Мне кажется если бы не помощь Инны и Сергея, вряд ли это произошло. Спасибо большо))!!!Отрицательные стороны Некоторые мужчины раздражали...
Положительные стороныПриятный офис. Была на собеседовании у Шевцовой Анны. На собеседовании она всячески меня хотела унизить и явно показывала,что все,что я умею и знаю ничто по сравнению с тем,что знает и умеет она.Интонациями,манерами вести беседу все интервью было похоже на разговор учительницы,которая хочет поставить на место ученицу.Ну я,будучи сама человеком работающим в области подбора и, к тому же, имеющая образование в этой области в обиду не привыкла себя давать и я прямо ей высказала все,что думаю о ее манере вести собеседование.Не знаю,может это у них такое стрессовое интервью было,но меня она захотела взять,только мне не интересно стало работать с таким человеком.Отрицательные сторонынет
Хмельной рак:Отрицательные стороны Был раньше такой директор РРС - Басанец Игорь Леонидович, и его позиция была, что продавец должен страдать, и к этому он прилагал все усилия - рубил зарплаты, заставлял управляющих переводить сотрудников в другие магазины, в то время как на нынешней точке продавца все устраивало и все было хорошо. Теперь страдает региональный склад и вместо 50 сотрудников на складе от силы работает 20 человек, страдают от этого и сотрудники склада, и розницы, и покупатели. Нынешний директор РРС Хагимов г...ораздо лучше в этом плане, для него продавцы - не рабы, и в меру возможностей делает для них всё возможное. Но наследие Басанца живёт в виде зама РРС Миникаева. Это такое тело с манерами деревенского гопгика и видом привокзальной шаурмы, с немытой головой и битым по кругу Инфинити в колхозном тюнинге, мытом ссаной тряпкой с песком из-под коровы. Это лицо не хочет платить нормальные зп продавцам, соразмерные затраченым усилиям, т.к. его контракт завязан на чистую прибыль, а по некоторым причинам чистая прибыль простирается. Вот он и компенсирует это зарплатами продавцов, замов, кассиров и остального линейного персонала. Особенно было весело на новый год, когда сотрудники получили меньше, чем должны были: кто на 5, а кто на 25 тысяч меньше. Постоянные перестройки в магазинах, которые оплачиваются за 100 рублей в час, если все это происходит ночью тоже сил и желания работать не прибавляют. На замах упры катаются как на собаках, сваливая на них всю работу. Но есть и очень грамотные и хорошие управленцы, такие как Элвин Искендеров, Костя Крайнов, Ленар Файзулин. Есть обратные крайности, такие как заяц и вялый (кто работает, тот в теме)))) В январе-феврале, обычно, начаются чистки - штат сокращают. И если ты чем - то не угодил начальству или же ты полный дятел, то тебя либо попросят написать по собственному, либо переведут в другой магаз. В какой повезёт. Коллектив везде разный, зависит от магазина и как часто в нем происходят движения по персоналу, опять же, как повезёт. Бывают коллективы очень классные, а бывает и наоборот, что все друг друга подрезают и говорят всякое за спиной, а в лицо лыбу давят. Подытожу: если совсем вариантов работы нет и вы себя не уважаете, то ДНС - Ваш выбор. А так, советую обходить стороной.Положительные стороны Получение опыта и понимание, что ДНС - та ещё шарага.
Отрицательные стороныБурыкина-завистливая,наглая,лицемерная сука.обещает золотые горы и вечно сует свой длинный нос куда сама ничего не понимает.всех достала!!!зачем ты лезешь со своими тупыми советами туда где тебя не просят.успокойся и иди на пенсию. Положительные стороныих просто не может быть
Работают все ОДИНАКОВО!!! и субьективное мнение не стоит вообще ничего, тем более какая-то ананимка. Была у них, ВСЕ ЗДОРОВО!!! ЛИЧНО МНЕ ВСЕ ПОНРАВИЛОСЬ.!!!
Отрицательные стороныМало групповых занятий, в основном все - индивидуальные. Положительные стороныМне понравилось! Я весной прошлого года проходила обучение по программе "Организация обслуживания в ресторане", специальность - "Менеджер ресторана (Метрдотель)". Обучение проводит очень опытный преподаватель-практик, с громадным стажем работы в ресторанном бизнесе. Отличная программа, индивидуальный подход. Преподаватель, после собеседования, определил, на что мне стоит обратить особое внимание (я уже имела опыт работы в общественном питании), откорректировал программу обучения именно "под меня". Кроме теории, были и многочисленные практические занятия. Аудитория оборудована всем необходимым для занятий по специальности (даже на ККМ R-keeper проводят обучение именно для менеджера). Помимо конспектов, получила целую кучу распечатанных методических пособий, документов для работы, в том числе, с персоналом, даже CD с разными документами и бланками, DVD с учебными фильмами (!), которые мне потом очень пригодились! Несмотря на строгость преподавателя, общее впечатление от занятий на этих курсах - только положительное! И ещё запомнилась заведующая учебной частью Виктория Михайловна, очень доброжелательная, составила мне график занятий так, чтобы удобно было и мне, и преподавателю. И чай нам в аудиторию приносила, чего уж никак не ожидала, кому расскажешь, не поверят! Не знаю, как по другим специальностям (курсы-то - многопрофильные), а по специальностям общественного питания - обучение очень хорошо проводится (у меня ещё и повара знакомые учились).
Положительные стороныЯ в компании работаю уже 3 год.И мне всё нравится я люблю свою компанию.А если вам не понравилась наша компания - значит вы её не достойны, а если вы мало зарабатывали - значит так работали.Отрицательные сторонынет
Проекты преимущественно для домохозяек. Рабочий процесс ориентирован на потоковое конвейерное производство. Вся деятельность представляет создание материалов для сторонних проектов, своих разработок фактически нет. В следствии этого возможность профессионального развития сильно ограничена. К сотрудникам фактически относятся как к производственным машинам, персоналом сильно не дорожат. Отсюда большая "текучка кадров". Состояние рабочей техники на тройку с плюсом, но функционал сохраняется. Во всём чувствуется режим усиленной экономии. Положительные стороны
Платят зарплату, честно выполняются базовые условия ТК. Вполне приятный коллектив, приемлемый, хотя и крайне скромный по условиям офис.
ЦЖ негЖдники «Овертон логЖстик», що створена тЖльки пЖд обслуговування «Рошен» — та вони себе так рекламують насправдЖ ховають правдиву назву та походження Зх основной назви- «ТОВ "Дженерал Транс Альянс ЛогЖстик". А про цю негЖдницьки структуру багато сказано. Бо Зх стиль,умови працЖ, та вЖдношення немЖняДться. Вони як ставили водЖЗв у ролЖ терпЖл за все, так Ж ставляться знимаючи з себе практично всЖ риски перевезень майнового товару. ОкрЖм того що автЖвка росходуД насправдЖ Зх нецЖкавить, бо у них мета щоб водЖй ще й заправляв цю машину по Зх надуманним шаблонам. ц кожен водЖй знаД ,що наприклад вЖтер в трьох напрямках спалюД солярки бЖльше, Ж тЖльки в одному вЖн допомагаД. Вони бачать реальний росход палива по мЖттевому росходомеру, та по планцЖ в баку, що пЖдкреслюД рЖвень акуратностЖ Ззди водЖя. Но списують не по реально Жснуючому росходу, а по надуманному в Зх таблицях ( мабудь в вакуумЖ, та без перешкод опЖру качЖння). Ну це так щоб- рЖзати зарплатню, а насмЖхатися в обличчя вЖдповЖдальному водЖю.
Заканчиваю институт и очень рада, что смогла сюда устроиться. Работаю в гибридном формате на оцифровке документов. Похожие задачи выполняла на кафедре, но в Спортмастере за эту же работу платят больше. В офисе бываю два дня в неделю, там занимаюсь согласованиями. Получаю белую зарплату, пользуюсь всеми преимуществами от компании. С коллегами и руководством отношения сложились хорошие, рассчитываю на дальнейший рост.
Информируем всех заинтересованных лиц о том, что в связи с неисполнением ООО "МЕДКОР ГРУПП" (Генеральный директор Капитула Елена Александровна) обязательств по возврату займов нашему клиенту, нами поданы иски о взыскании задолженности с ООО "МЕДКОР ГРУПП" в Хорошевский районный суд города Москвы. 


На настоящий момент судом вынесено 7 решений о взыскании задолженности с ООО "МЕДКОР ГРУПП" (дело № 2-2278/2014, № 2-2276/2014, № 2-2277/2014, № 2-2272/2014, № 2-2273/2014, № 2-2274/2014, № 2-2275/2014). 


Кроме того, в настоящее время нами осуществляется подготовка материалов для возбуждения уголовного дела по части 4 статьи 159 УК РФ по факту мошенничества в отношении Капитулы Е.А. и иных причастных лиц.
Просим всех пострадавших от противоправной деятельности Капитулы Елены Александровны и возглавляемых ею компаний обращаться по электронному адресу [email protected]


Юридическая фирма "Копылов, Поляков и партнеры" Положительные стороны
