Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Альтхаус консалтинг, Альтхаус аудит, Альтхаус бизнес процессы Комментарии:Отрицательные стороны --- Положительные стороныПлюсы:
1. Возможности для получения опыта и развития навыков управления проектами уже на позиции старшего консультанта, фактически работа менеджера.
2. Отличный коллектив и руководство. Интриганы и бездельники не задерживаются в компании.
3. Новый офис с новым ремонтом в хорошем бизнес-районе (м. Технопарк).
Минусы:
1. Есть, но плюсы все перевешивают.
P.S. Пишу на всех топовых отзовиках, потому что за компанию обидно. Не заслуживает она сейчас такого рейтинга низкого. И офис давно уже не в подвале магазина тканей. Сам читал отзывы, но все же пошел - и не пожалел. Сначала на Самотечной сидели - так себе офис и отличный коллектив. Переехали в новый офис, коллектив, естественно, с собой забрали ))) Были сначала разговоры - стало дальше ездить, надо поближе искать работу к дому. Однако с переезда так никто и не ушел никуда, все довольны.
Ценю социальный пакет Ростсельмаша, особенно по части заботы о здоровье сотрудников. Я учавствую в проектировании систем для всей линейки техники. Крайне греет мою профессиональную самооценку то, что разработки востребованы и поддерживаются на федеральном уровне. После работы в CAD/CAE системах особенно приятно потом видеть "свои" узлы на комбайнах в работе. Условия прозрачные, рекомендую для специалистов, нацеленных на продвижение
В отделе постоянно идёт обмен опытом, плюс есть внутренняя программа обучения - всегда можно повысить квалификацию по новым методам расчёта или ПО. Условия хорошие: официальное трудоустройство, белая зарплата, льготное питание в столовой. Радует перспектива профессионального роста
КомпанЖя виставила тимчасову вакансЖю на 1 мЖсяць на орЖДнтовне завантаження 4 год на день. ПЖд час Жнтерв’ю запитали, якщо отримаДте декЖлька оферЖв, то як будете обирати? Вони очЖкують, що кандидат буде обирати тимчасову роботу на парт-тайм маючи офер на постЖйну зайнятЖсть на фул тайм? Люди живуть в ЖншЖй реальностЖ…
Крупная компания, работает полностью в белую, что для меня, как для сотрудника очень важно! Предоставляется корпоративный транспорт, хороший и современный офис, отличный руководитель, компания проводит качественное обучение. Большой дружный коллектив, я Рада быть частью компании и вносить свою пользу в общее дело.
Кручу баранку уже почти три года, за это время объездил полстраны. Условия нормальные, техника в хорошем состоянии, все машины проходят обслуживание на собственной СТО. Если что-то сломалось в рейсе, долго ждать не приходится. Зарплата стабильная, выплачивают все честно и в срок. Логисты в целом адекватные, если заранее обговорить маршрут, можно подстроить его под себя. В целом ГЛТ - надёжная компания, тут не будет такого, что приехал, а заказов нет или деньги задерживают.
Работаю в Мосводостоке уже восемь лет, и могу сказать, что это одна из лучших компаний в городе. Здесь стабильность, хорошие условия труда и отличный коллектив. Автопарк постоянно обновляется, машины современные и надежные. Очень рад, что работаю в такой замечательной компании.
Медиа Артс Групп Комментарии:Отрицательные стороны
Не заплатили той зарплаты, что была обещана на собеседовании, ужасное отношение начальства, плохие условия для работы, нервная обстановка, большая текучесть кадров. Положительные стороны
Кристина:Отрицательные стороны Ужасная работа отдела кадров а конкретно Копытиной Ю. не могут уволить больше недели кормят завтраками ссылаясь на то что нет трудовой книжки у них на руках не уволим , переписывала заявление уже 4 раза! трудовой все нет , моя ли это вина что у них все так долго идёт , за это время уже устраиваюсь на новую работу а из за того что они отказываются увольнять могу потерять место. работают безграмотные люди в офисе , большая компания а создают проблемы при увольнении , так же хамское общен...ие по телефону где посылают и сбрасывают трубкиПоложительные стороны Их нет , работаешь без выходных по пол месяца , за 75р час за который ты не сядешь ни разу за день
Аноним:Отрицательные стороныДаже тот гражданско-правовой договор, который заключается с человеком, на руки не выдаётся. Мотивируется это политикой компании. Интересно, почему такая политика? Не знаю, как она согласуется с ГК РФ, но, по-моему, это - заранее запланированный потенциальный обман агентов. Ведь без договора на руках агента можно уволить не только в любой момент, но и "задним числом", а вознаграждение (проценты за заключенный договор) просто не выплатить. И суд к рассмотрению дело не примет, нет же основного документа, подтверждающего факт трудовых отношений между человеком и работодателем. Я рисковать не стал.Положительные стороныАгентское вознаграждение перечисляется вовремя, сотрудники "отделов поддержки" (сопровождение, андеррайтинг) - помогают как могут, часто за счёт личного времени.
Медиа Артс Групп Комментарии:Отрицательные стороны
Иногда казалось, что топы случайно оказались в этом бизнесе (судя по кол-ву бухгалтеров и финансистов на единицу менеджера, кто реально приносит деньги в компанию, складывалось ощущение, что это не медийный холдинг, а финансовая корпорация). Все системы и процедуры противоречат здравому смыслу и никак не нацелены на эффективную реализацию проектов. Сотрудники убивают драгоценное время на согласования различного рода. Вся работа постоянно происходит в режиме цейтнота, в жутком напряжении и гонке непонятно куда. Сильные менеджеры, уважающие себя и знающие себе цену, там не задерживаются. Постоянно какие-то интриги, оч много лозунгов и красивых цифр на бумаге, но на деле это тонущий корабль. Денег в холдинге нет. Задержки зарплаты более месяца. Из-за бездарного управления из одного агентства в холдинге ушла одна из самых сильнейших и титулованных креативных команд в Москве, ресурс которой бездарно палили на бредовые идеи руководящего состава. Выхлоп удручающий. Репутация среди профессионалов рынка как со стороны работников BTL-индустрии, так и клиентов серьезно подмочена. Это можно судить по выигрышам тендеров и по притоку сильных менеджеров в агентства холдинга. На работу периодически привлекают крупных специалистов, но это либо коньюктурщики, цель которых высокая зп, либо действительно достойные люди, которые там надолго не задерживаются. Для меня этот год был потерянным, на протяжении которого приходилось с печалью наблюдать, как рекой утекали в другие агентства или на сторону клиентов талантливые менеджеры, в то время как бездари и интриганы продолжали торжествовать и чувствовать себя вольготно на этом пепелище, не иначе. Все, кто рьяно пытается защищать МА, как правило, блюдолизы - часть корпоративной культуры МА, очень поощряется на высоком уровне. Положительные стороны
Отрицательные стороныЗаписала ребенка в клинику "Ясный взор", первичный прием обошелся в 3500р.(!!). На первичном приеме ребенка проверили, затем объяснили какое у нас нарушение, что предлагает их клиника в таких случаях и выписали рецепт на очки, за который на выходе пришлось отдать еще 500р. О том, что выписать очки по итогам проверки это дорогостоящая "доп.услуга" не предупредили. Далее выяснила, что предложенное лечение-тренировка с помощью компьютерных игр по минимуму обойдется в 19000, про операцию даже узнавать не стала. Обдираловка и развод. И последней каплей стали подслушанные мной разговоры врачей с несколькими пациентами, которые замучились ждать улучшений... ЗЫ: Внешний вид такой дорогой клиники оставляет желать лучшего.Положительные сторонынет
Надя:Отрицательные стороныУвольте с позором Грибова, из-за него много людей уволилось. А еще забыла Пилипчук Лариса, как её взяли на работу не знаю, но она же тупая. Теперь после увольнения я могу сказать, что реально на Филипе морисе уборка ни делается, потому что сократили аш в три раза , ничего ни успеваем.Положительные сторонынет
