Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Григорий:Положительные стороны Устроился в Райтер комплектовщиком. Опыта у меня не было, а работа нужна мне была просто критически. Рад, что взяли. Всему обучили. Я учусь быстро, так что никого не подвел. Удачно адаптировался. Коллектив дружный и открытый к новеньким. Можно обратиться за помощью, если надо. Не откажут. Руководство тоже отзывчивое. Достойная зарплата как по должности. Платят вовремя. Добираться мне далековато, но есть общественный транспорт. Есть оборудованная столовая и иные необходимые условия для пр...одуктивной работы и комфортного отдыха в перерыв. Есть в компании корпоративная культура.Отрицательные стороны Не сталкивался
Отрицательные сторонытекучка 100%, командировки, руководство в виде трехголового горыныча, не поймешь, что хочет, отсутствие соц.пакета, больничных, обедов и прочих гарантий труда, при окончании проекта % не платят либо существенно урезают (!), условия труда так себе, перспектив никаких, несуществующие департаменты и должности, потерянное время и здоровье Положительные стороныопыт, среди сотрудников встречались настоящие профессионалы
Положительные стороныМного хороших людей, с о многими дружу до сих пор, неплохой опыт, достойная средняя зарплата (лично у меня была)... Неадекватное отношение к людям. задачам. совещания, акции, дегустации (хотя благодаря им не нужно тратить личные деньги на сигареты и водичку)...
ps Что за ***бы подписываются чужими именами?Отрицательные сторонынет
Отрицательные стороныУвольняют по истечении трех месяцев без объяснений и в один день, при этом долго выносят мозг. Установлены штрафы к зарплате, а при увольнении кидают. Текучка. Начальство жмет деньги и по разговорам обещанные проценты по проектам не платит, либо люди просто не дорабатывают до этого. С таким подходом к делу долго не протянут. Осадок остался Человек по развитию бизнеса двуличен Положительные стороныНа работу брали без опыта работы и поначалу особых требований не было т.е. берут тех кто хоть както подходит В начале даже учат продажам. Есть вменяемые люди но они погоды не делают
Отрицательные сторонымоя должность звучала как "менеджер по продажам". Официальная зарплата - 5 тысяч рублей, на словах оклад 12000 рублей. На самом деле один раз в месяц получаешь 5 тысяч на карточку, остальное получишь только в том случае, если их не "съедят" штрафы по поводу и без. сумма штрафов - от 300 рублей и до бесконечности, вплоть до полного лишения заработной платы в этом месяце и понижающего коэффициента в следующем (нескольких следующих). Работники разбиты на группы по руководством одного супервайзера. Время начала работы - 8.30. Если хоть один из работников опаздывает, то вся группа приходит завтра на 1 час раньше. На моей памяти приходили и к 6.30. Есть еще и "устранение негатива": предположим, кому то не нравится Хортиця и он мне об этом говорит. Я обязан встретиться с ним в любое внерабочее время, купить ему Хортицу и то, что он пьет и "продегустировать" (где можешь, там и дегустируй - хоть на лавке). Причем это может быть любой опустившийся от пьянки человек, который подвыпив еще и шантажировать начнет, что пожалуется (к девчонкам приставали) и т.д. Никого не волнует. В субботу с утра прийти посмотреть Форреста Гампа (это у нас коллективное мероприятие) - обычное дело. Воспитывает командный дух. Не придешь - штраф. Есть еще понятие дополнительного плана, на сколько его выполнишь - столько процентов от з/платы и получишь. Унижение и оскорбления - в порядке вещей. Как то одна супревайзер (Наталья) потребовала, чтобы "провинившийся" сотрудник стал перед ней на колени. Конечно, до коленей не дошло, но осадок остался у всех. Как у детдоме просто. Уволиться - отработай 2 недели задаром (потому что штрафов тебе навешают так, что еще должен останешься).Положительные сторонынет
Отрицательные стороныХочу предостеречь тех (особенно иногородних), кому предложили пройти собеседование на вакансию "налоговый юрист". После устного собеседования (неважно лично или через скайп) предлагается выполнить несколько практических задач. После направления ответов связь с данным работодателем прекращается, вакансия с сайтов удаляется в архив. Я полагаю, что таким образом, не имея квалифицированных специалистов, данная организация бесплатно получает готовые ответы от "потенциальных работников", которые в последующем используются "специалистами" ICGM для подготовки возражений по налоговым проверкам и при ведении дел клиентов в судах. Положительные стороны-----
Отрицательные стороныположительная сторона компании: Динамичная компания. Действительно, ничего не скажешь. Многие идеи воспринимаются ""на лету"", если ты же их готов бесплатно осуществить. Реализация нормальная - руководство получает премию. Нет - ты получаешь штраф. Если ресурсы компании потраченны зря - их оплачиваешь самостоятельно. Вообщем логично - из-за тебя компания понесла убыток.
Вообще инициатива поддерживается на всех уровнях. Ты можешь месяц рассказывать что нужно сделать что бы решить проблему - а потом, после прихода ""жаренного петуха"" делать в авральном режиме, не считаясь со своим временем. Думаю что не нужно говорить что почти всегда это выходные и бесплатно?
Относительно дешевая мобильная связь, правда тариф выбирает компания - платишь ты.
Есть больничный, правда ты должен за месяц предупредить о своей болезни доктора, иначе могут посчитать как прогул.
Есть отпуск два раза в год по 12 дней, но ты должен быть всегда на связи, в любое время суток. Неотвеченный вызов - первый шаг к бедности. Сумма штрафа не большая, но начисляется за каждый пропущенный звонок. Роуминг (если не дай бог решил выехать в отпуск за границу) - оплачиваешь самостоятельно и похоже по самому дорогому из существующих тарифов...
Есть защита со стороны компании от различных жизненных неприятностей - попал в автоаварию - платишь штраф за то, что попал. Выполняя задачу руководства дал взятку - сам виноват (о компенсации речь не идет). Не дал - молодец. Не выполнил задачу - штраф. отрицательная сторона компании: Ну тут можно писать очень много.... Не раскрывая всех секретов, что бы ""не выносить сор из избы"" могу сказать следующее: то, что говорят на счет денег - правда. Их действительно можно заработать. На счет много - тут каждый ставит сам рамку, понятие ""много"" - разное. Но вообщем - зарплаты не плохие. Но происходит как с апельсином. Выбирают самый красивый, спелый, большой. Гордятся им, пока несут к бару. Потом делают ""фреш"". То, что остается от апельсина - выкидывают. Фреш уносят хозяину. И самое ужасное в этой ситуации - апельсин после фреша вообще никому не нужен. У него уже нет друзей, нет семьи, нет сил, нет веры в людей. Только мятый, истекающей последними каплями сока....
Есть другой путь, он известен со времен СССР. Или ты, или тебя. В компании работает на 100%. Можно стать на этот путь, но очень немного считающих себя хищниками оказываются таковыми на самом деле. А там - см. выше.
Поэтому если тебе нужно еще что то, кроме процветания владельцев компании - ищи другую работу. Если у тебя есть друзья, семья, вкус к жизни - НЕ ТЕРЯЙ ЭТО! Это не вернешь!
А если у тебя единственная любовь - деньги, есть ненависть к окружающим, желание унижать и топтать людей, ты полон сил создать себе теплое место и можешь заставить людей работать на тебя - добро пожаловать к нам. Мы ждем таких людей, хотя нет, с большой буквы, Людей КомпанииПоложительные сторонынет
гера: Положительные стороны До того как я попала в эту компанию, работала в другом риэлторском агентстве, и теперь мне есть с чем сравнить - теперь у меня стабильный график, без вызовов на работу в выходные, зарплата своевременная, проводится постоянное обучение для повышения квалификации, есть наставничество, спичи для стимулирования. Да, работа сложноватая, но есть за что стараться, по деньгам выходит очень даже неплохо, сделки провожу систематически. Зарплата зависит исключительно от комиссии с продаж, так что есть за что стараться, компанию рекомендую, я здесь более года и не собираюсь менять место. Отрицательные стороны пока не нашла
Отрицательные стороныКидалово! Жульё! Там работники помойму больше месяца не задерживаются! Людей принимают, они работают, а через месяц другой увольняют не оплатив нормально выполненную работу.Положительные сторонынет
Положительные стороныВсем привет!
Читаю, один нигатив о компании.
Почти все пишут из Московского региона. А как обстоят дела в других,например южных р-ах?
А я был на собеседовании,разговаривал с кол-вом.,вроде всех всё устраивает!? ещё не понялОтрицательные сторонынет
Отрицательные стороныТакой СКОТСКОЙ компании я не встречал ни разу за десять лет работы. Полное отсутствие какого-либо руководства на местах. Представительством руководит ничего не соображающий юнец Вячеслав Соболев, функции которого заключаются в том, что-бы зачитывать служебные записки на собраниях. Человек не решает абсолютно НИЧЕГО. Директор представительства который должен следить за дисциплиной, может запросто позволить себе не являться на утренние собрания, а на звонки по телефону отвечать невменяемым, сонным голосом с перепою:" Я заболел!" Детский сад, да и только! Вся система работы компании построена исключительно на стукачестве на ближнего своего. Среди торговых агентов, попадаются нормальные, адекватные и профессиональные люди- это пожалуй единственное на чём ещё держится компания. В рознице, при слове Мегаполис люди просто плюются. Кидают абсолютно всех: торговых агентов, розницу и ЛПРов в этой рознице. Радует одно при такой работе, компания просуществует не долго. Если вас зовут сюда работать, хорошенько подумайте. А если вы сюда уже попали, мои соболезнования... Съёбывайтесь отсюда скорее, спасайте мозг, однако будьте уверены, что при увольнении вас обязательно КИНУТ, на всё, что только можно!!!Положительные сторонынет
София: Положительные стороны Работаю тут второй год. В компанию пришла имея за плечами небольшой опыт, но большое желание работать и большие амбиции. В меня поверили, дали шанс. Работать здесь мне приятно. Офис современный, комфортные условия труда. Руководство ценит своих людей, никаких конфликтов внутри коллектива нет. Коллектив у нас молодой. Работать комфортно. Получаю все выплаты во время. Зарплата сдельная, зависит от результата и есть мотивация. Новичкам помогают, обучают. Первая сделка у меня была уже через месяц работы. Есть перспективы карьерного роста. Плохого ничего сказать не могу. Отрицательные стороны нет
Отрицательные стороныположительная сторона компании: ПРОСТО ОГРОМНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ, КОТОРЫЙ ПРИГОДИТЬСЯ В ЖИЗНИ И БУДУЩЕЙ РАБОТЕ. НО ........... отрицательная сторона компании: Уважаемый Андрей - Супервайзер, Директор и в последствии собственник Тур. компании Вы:
1. Так же применяете тактику разработанную в ООО ТД Мегаполис
2. На книжках на стендах всё красиво, а однако в в реальнольности совсем по другому.
3. Ваши сотрудники переодически штрафуються, за их как вы считаете провиности.
4. Вы работаете по 12 часов как минимум, или просиживаетесь тупо в одноклассниках т.е интернете. А может быть у Вас бурный роман с секретаршей, или с коллегой по работе (при условии если скажете да)
5. А как у Вас состоят дела с планом? Т.е. с прибылью и я попрошу быть Вас откровенным, а не подходить с иронией и тем более альтернотивой.
6. Этот список можно продолжать долго, но я думаю тот опыт который Вы получили в общении с партнёрами, каллегами Вам позволяет хотя бы разговаривать без мата и тем более унизительных нотках в Ваш дискуссиях.
И последнее такой же опыт можно было приобрести и в других компаниях более лояльных к коллективу.
Р.S. Раждённый ползать летать не может.
Да кстати с зарплатой меня тоже компания Мегаполис не до поняла. Т.е если у дебитора отсрочка платежа составляет примерно 30-90 дней, то где мои проценты.
Был в других компаниях на собеседовании , так там такая функция срабатывает т.е. просрочка платежа только после того когда СЭБ вмешается. А коллектиив хороший и люди с Украины то же попадают под ПРЕСС.Положительные сторонынет
