Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Работаю в компании озон в сц, меня всё устраивает. Зарплату выплачивают вовремя, задержек никогда не бывает, и это большой плюс. Условия на работе нормальные, всё организовано так, чтобы было удобно. Коллектив дружелюбный, если нужна помощь всегда подскажут. Рабочие процессы понятные, всему обучают сразу. Здесь чувствуешь себя уверенно, потому что всё чётко и по правилам. Это хорошая работа для тех, кто ищет стабильность и хочет получать достойную оплату за свой труд.
Торгую пока что на споте, к акциям присматриваюсь, изучаю, анализирую. Думаю скоро буду пробовать и эти торги. Хочется изучить все риски заранее. На крипте заработать тоже реально.
МАКС ЗАО Страховая компания, ЗАО "МАКС" Страховая компания, ЗАО "МАКС" Московская Акционерная Страховая Компания Комментарии:Отрицательные стороны
Вот и я решил оставить отзыв об этой " прекрасной компании"
Мое знакомство началось с собеседования с начальником отдела , который все подробно рассказал о фронте работы ,но не слова не сказал что будут ежедневные холодные звонки по непонятной базе.Зарплата со слов 60000 рублей (оклад+%),естественно я этих денег не увидел.платили 10000 рублей ну и пожалуй хватит с тебя, руководитель неуравновешенный, общение со своими кадрами проходит только на Матном языке, что вы ничтожества, пошли вон он.... Бог и царь!
Текучка бешеная люди приходят и уходят.
Так что я взываю всех людиииии, не идите туда тратить свое время и нервы!!!!!!! Положительные стороны
Геннадий:Положительные стороны В M-style платят за твои показатели, а не за то, что пришел - посидел 8 часов - получил зарплату. Потолка по заработку нет, что хорошо. На шумные корпоративы тоже не надейтесь, здесь каждый отдел отдельно отмечает праздники. Для детей всегда хорошую елку делают, мои вспоминают потом долго)) Отрицательные стороны ---
Положительные стороныколлектив...надежда...амбициозность....вера....Уважение и огромное спасибо Король Елене....Юличу....Лаврентьеву Денису....Мыскиной Любе...Зенковой Юле...Мягкому Владу.... к сожелению система не работае,те люди которые жили,верели в компанию...продукцию...руководителей....проёбано...потому что я готова была ночивать на этой работе....и моя команда....но увы...потом пару месяцев ноль зп...а обещали и говорили типа ну потерпи....я терпела.....вместо того,что бы создать именно мегаполис команду,где команда...работает вместе,а не каждый за себя....где весь Питер бегает и желает устроится в эту компанию...ни фига...всё енто разволили....дэбилы...а могли создать просто мощь и силу...а теперь все стебутся и обсирают компанию и продукт.....мне жаль своё время...нервы...деньги....и не уважение к работникам....Отрицательные сторонынет
Отрицательные стороныВсем привет! Все что пишут мои бывшие коллеги отчасти правда. Но в настоящее время все изменилось, не поверите, но за последние три месяца произошли перемены, ктр не было может быть никогда. Если говорить о ЗП, то зарплата ТОРГ.ПРЕДА действительна одна из самых высоких в Москве (если выполнить все параметры), отношение к людям складывается не от компании в целом, а от людей в ней работающих. Текучка кадров помогает слить не только хороших (к сожалению), но и негативных людей. Руководство понимает, что такорй политикой нужного рез-та не добиться. И что штрафы (такая политика) стала значительно демократичнее (Пример: за отсутствие бейджа в офисе уже не штрафуют:) ) В субботу сейчас не работают и фильмы не смотрят. А в будущем (возможно, если эта тенденция останется) еще сложно будет получить там работу. А для торговых агентов, кто бы что бы не говорили, это отличная школа! После Хортицы уже не страшно ничего! Справка: водка, кстати отлично продается! Если бы не качественный продукт, то компания развалилась бы давно.Положительные сторонынет
Компания уже 5 лет на рынке труда в Украине, ранее называлась BDO Centers, сейчас Киев стретеджи консалтинг. Начнем с того, что это вообще не стретеджи и не консталтинг, а очень слабый центр первой линии суппорта аудиторских и прочих проектов немецкой компании БДО Гамбург(работа секретарей или очень похоже на коллцентр). Плюсы — зарплата (ее размер), офис и страховка с первого же дня. Минусы — просто идиотическое следование нормам КЗОТа, отсутствие гибкости в работе и уровень заданий, которые тянут на монки джоб, причем начального уровня и просто полный треш в руководстве проектами от немцев (это надо описать отдельно). Детали — работать надо с 9.00 до 18.00 (как бы и неплохо), но…даже в день удаленной работы ты должен быть зелененьким в тимзе с 9.00 до 18.00 и тебя постоянно будут проверять внезапными звонками, причем приход и все отлучения от монитора надо записывать в табличку, пришел на работу — записал, пошел попить кофе — записал, пошел посрать — тоже надо записать, ушел (т.е. закрыл ноутбук) — надо записать. Если не записал, то это может быть причиной расторжения договора в испытательный период. Если ты ушел во время тревоги и не предупредил, а также если вдруг выключили свет и у тебя нет интернета — все, проблема, могут также за это разорвать договор. Вообще тут декларация ценностей немного расходится с делом. Второй вопрос, также табличка, только уже САП — куда ты букаеш время, тут другой трабл, по каталогу работа оценивается в максимальное время на нее отведенное, например 3 часа, вот вам выдали таких 3 задания на неделю, 9 часов, ты потратил с коммуникацией 12, остальное время просто сидишь и ждешь заданий от руководства около экрана, а в конце недели от тебя требуют, чтобы утилизация была 70-80%, как это сделать с такой нагрузкой — никто не знает, но немцам пофиг. Сама работа делится на 2 части — операторская (заполнения Екон, просто ответ на письма и обработка вложений) и слабая аудиторская (создание конфирмейшн, отправка и какие-нибудь реконсиляции, ну то что первые 3 месяца делают аудиторы джуны в Украине), причем организации этой работы нет, от слова совсем. Например, делали адресс чек (в Украине такой фигней никто не занимается), суть этой процедуры проверить домен почты на которую ты будешь отсылать конфирмейшн леттер, так там задание менялось 6 раз по ходу выполнения. Просто тебе пишут — стоп, переделываем и ты опять по новой все переделываешь. И так везде во всех заданиях. После проведенных тренингов (ну обзора на задания) никто тебе не дает запись и раздаточный материал, так сказать делай как понял, но не дай Бог ты не так сделаешь или где-то шрифт поменяешь. Мадам Францизка — это очень интересный тип личности, надсмотрщик от немцев, имеет все лучшее от ее предка Алоизовича. Например, первый имейл и тебе такое "Please write Hi to all germans because we got used to", причем написано было и диар и гуд ивниниг, ну ладно. А также прикол любые ошибки рассматривать под пристальным участием руководства компании и отдела. Вот где-то ошибся, ну как ошибся, в темплейте поменял шрифт, тебе звонят, на звонке начальник отдела, замначальника, твой супервайзер с вопросом, а что тут у тебя за ошибка, ну шрифт поменял….а в ответ начинаются нравоучения, что такое делать нельзя и угрозы увольнения и постоянное мы работаем для клиента, он должен быть доволен. С Францизкой в принипе общаться легко, но какие последствия для тебя будут — никто не знает, что-то не так сказал, не так перевел и все, завтра можешь собирать чемоданы. Коллектив очень хороший, но выдрессированный, делается все по инструкции, которой нету на бумаге, но которую кто-то придумал. Шаг влево и вправо — ханде хок и расстрел. Понятно, что нет никаких компетенций у коллег, потому что делают они монки джоб. В моем случае, общеано было участие в проектах — получил обработку вложений и после постановки вопроса зачем меня взяли — был уволен на следующий день без предупреждения.
Высокий доход без потолка за счёт премий, в хорошие месяцы получалось заработать очень хорошо. Отмечу ещё, что есть своя академия где можно пройти обучение со стипендией на время обучения (я воспользовался)
Хорошая компания, мне всё нравится. На зарплату не жалуюсь, трудовой договор соблюдается, все отчисления по расписанию. График работы 2/2, почти бесплатное питание, развоз до дома в тёмное время суток. Есть возможность подработки.
Молодой коллектив, адекватный директор и флоры, нормальные условия работы, зп и прочее. Да и вообще, в Метро есть какая-никакая стабильность и социальная защищённость
Когда я начала искать возможности подработки, я обратила внимание на компанию «Премиум Сервис Казань», расположенную на Каюма Насыри, 25.
С самого начала мне предложили гибкий график, который идеально вписался в мой распорядок дня. Отношение руководства и коллектива приятно удивило: меня поддерживали, помогали разобраться в новых обязанностях, создавали комфортные условия для работы. Стабильный доход стал не просто финансовой опорой, но и источником уверенности в себе.
Сегодня я могу сказать с уверенностью: быть мамой и строить профессиональную карьеру одновременно — это возможно, если рядом есть люди, которые готовы помочь!
Но вместе с этим я поняла, что хочу быть не только любящей мамой, но и независимой, успешной женщиной. В поисках работы я нашла компанию «Премиум Сервис Казань» на Каюма Насыри, 25. Это стало началом новых возможностей для меня.
В компании меня встретили тепло и с пониманием. Они предложили такие условия, которые идеально подошли под мой график, позволяя уделять достаточно времени ребенку. Коллектив оказался невероятно дружным и отзывчивым — их поддержка помогла мне чувствовать себя комфортно и уверенно.
Теперь я могу с гордостью сказать, что совмещаю роль заботливой мамы и успешной сотрудницы.
