Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Отрицательные стороныВсе ЭТИ человеки, держат свох сотрудников за последнее быдло. Текучка просто шквальная. За последнее время, прошло столько народа, просто жуть. Везде на сайтах, только в эту ОРГАНИЗАЦИЮ и идет набор нового "мяса". Люди, бегите быстро от таких "компашек" потому, что людей выгоняют как "собак". Отпусков нет, больничных нет, есть вычеты и работа с 8-00 и до ..... Переработки не оплачиваются, отгулы потом если господа захотят. Положительные стороныВообще нет.
Sven:Положительные стороны Мне нравится работать в КарПрайс. Здесь все довольно ладненько и процесс работы сильно налажен. Все функционирует как часы, я бы даже так сказал. Трудоустроился сюда совсем недавно, но уже сформировалось позитивное впечатление от компании. Я помню как был сильно благодарен бесплатному обучению перед началом работы и тому, что на время испытательного срока у меня был что-то типа наставника, к которому я мог обратиться с вопросами. Это сильно помогло адаптации. Если говорить про более стан...дартные условия труда, то здесь все также налажено. Выплаты прозрачные и всегда своевременные. Перспектива повышения есть.Отрицательные стороны отсутствуют, для меня точно.
Отрицательные стороныК сожалению, сейчас не работаю в этой фирме, уехал из столицы, но вспоминаю фирму теплым словом. Для таксиста условий лучше найти сложно. Фирма не новая, так что механизм работы уже отработан, аренда по предоплате, цены не завышены даже для Москвы, если быть точным то от 1700 до 2000 платишь, в зависимости от срока аренды, я конечно брал аренду на 3-4 недели, поэтому платил минимум. Плюс работал со своего планшета, поэтому не платил за его аренду от фирмы. Для опытного таксиста за рабочий день в 10-12 часов, со своими заказами вполне реально получать своих 1-2 в день. 3а з/п - я сам вел учет заказам, скажу как есть - в карман не лезут по расчету, штрафы только по своей вине платишь. Хотя лоботрясов и тут хватает, но им долго продержаться сложно, потому что даже заказов от самой фирмы полно. Ну и конечно неизбежные Яшка и Геттакси это примерно по 10 заказов ежедневно. Так что работы хватает.Положительные сторонынет
Тимур:Положительные стороны Мой опыт работы менеджером по закупкам (байером) в Карпрайсе составляет более двух лет. В офисе почти не нахожусь, в основном на выездах. Людям больше нравится, что к ним приезжают, всю тех. диагностику бесплатно делают. Бывает, конечно, что могут вызвать, а сами не приехать на встречу. Или просто вызывают, чтоб специалист посмотрел. Хорошо, что компания относится с пониманием к таким ситуациям и все командировочные оплачивает. Зарплата устраивает. В несезон может быть поменьше, но я то ...понимаю, что зависит от движения на автомобильном рынке. Главное, что зп белая.Отрицательные стороны поведение клиентов не всегда предсказуемое, но это не от Карпрайса зависит.
Следующий отзыв о Картридж Мастер: Работал в этой компании несколько лет. Безусловно, как и в любых компаниях, приходят новые люди, уходят старые и из них обязательно будут довольные и недовольные. Картридж Мастер динамичная структура и заинтересована в высококвалифицированном персонале. Об этом говорят и уровни зарплат, выше рыночных. Проблем с оплатой больничных и отпусков я не припомню. Коллектив хороший (конечно, есть и плохие, и хорошие), а главное адекватный и "не звездный"!!! Стиль руководства достаточно жесткий и требовательный и это тоже не плохо!!! Если вы не готовы работать с полной отдачей, решать сложные задачи и брать на себя ответственность, развиваться и приносить результаты от своей работы - эта компания не для вас. Фирма Картридж Мастер с множеством возможностей. Работать сложно, но можно, зарплата в срок и полном объеме. Про руководство ничего особенного сказать не могу - нормальные люди. Положительные стороны
Отзыв о Компании Картридж Мастер: Работал. Зарабатывал. Получал. Претензий по заработной плате нет, ни разу еще не обманули. График работы отличный. не зарабатывает тот, кто приходит сидеть и ничего не делать. сдельная оплата для трудолюбивых, а не для лентяев. в компании Картридж Мастер я еще не слышал, что бы человек заработал, а ему не выплатили! Пришел на должность торгового представителя, в настоящий момент занимаю должность национального менеджера по развитию. Для меня сразу было понятно, что "Картридж Мастер" - это моя компания. В компании очень интересно работать - всегда есть к чему стремиться, очень нравится динамичность компании, амбициозные цели, очень сильный и дружный коллектив. Компания постоянно развивается и растет, благодаря чему каждый в компании может также развиваться личностно и профессионально Отличный коллектив. Многообещающая, развивающаяся компания. Работать было одно удовольствие. Зарплата на среднем уровне, но выплачивается всегда вовремя. Начальство не лютует, но требует должного отношения к работе. Компания уже зарекомендовала себя. Надежное обслуживание клиентов. Как сотрудник могу отметить хорошую рабочую среду, хорошее отношение к простым работникам. Зарплата постоянно повышается. Работал в организации непродолжительное время и хочу довести до всех и особенно написавших отзыв: 1. Народ учитесь строить отношения с руководством 2. Вы сами виноваты - если так все плохо чего работаете то??? 3. Виновником задержек заработной платы является отдел продаж -который только и бегает что курить, а на критику руководства огрызается и обещает завтра не выйти на работу 4. Сам был свидетелем самовольного демонстративного ухода с рабочего места сотрудников отдела продаж. Ребята относитесь с уважением к друг другу и к Вам потянутся люди. Со мной полностью рассчитались, сообщаю, для написавших выше.
Роза Бещанова:Отрицательные стороныКлеточная терапия стволовыми клетками, генная терапия. Лечение сахарного диабета 1 типа. Клиническая онкология. Стационар. Положительные сторонынет г Москва, б-р Зубовский, д 29 Комментарии:Моя внучка с матерью побывала у него на приеме. Он поступил с нами непорядочно. Ему было перечислено 2000 долларов на лечение.
- Ваши услуги платные? - Консультация стоит 900 рублей. Двухгодичный курс по снятию диабета как диагноза обходится в 800 долларов. -это его ответ из сайта -
(www.dialand.ru/library/zaharov.shtml) - его ответ на этом сайте. А моей невестке заявил, что прием его стоит 2000 евро. ( на самом деле ему было перечислено 2306 долларов. Он потребовал, чтоб она соответствовала курсу евро... ) Но, как только моя невестка появилась у него в кабинете он предложил доплатить еще один миллион двести тысяч рублей и только в этом случае будет будет вести 1 раз в неделю наблюдение по инету.
Уделили 17 минут и выпроводил ее. дав на руки ей рецепт трав, которые свободны в инете.
Об этом я подробно описала на форуме "Мой диабет" (moidiabet.ru/blog/polnoe-izb...arnogo-diabeta). мне пришло много сообщений, не одна я такая жертва. А все положительные отзывы пишут проплаченные им копирайтеры. Моя невестка целыми днями на работе, ей не до интернета, не была бы я пенсионеркой и мне бы было недосуг написать этот отзыв. Кстати, сообществом врачей -эндокринологов , профессору Ю. Захарову была учреждена денежная премия в размере 3000.000 рублей, если он им продемонстрирует хоть одного пациента , который был снят с инсулина на длительный срок.на основании его методике и докажет документально звание профессор. Но , Захаров вот уже три года как "поймал тишину". Никаких клиник у него нет, он просто - Посредник. Арендует комнаты в бизнес центре. раскрученный сайт - это рекламный ход для привлечения новых клиентов. Со стволовыми клетками работают свои отечественные российские учреждения, но цены там значительно ниже...Насчет его звания "профессор" большие сомнения. Он также и генерал а также именует себя член-корреспондентом зарубежных и естественных наук и массой еще регалий...сам найдешь в инете...Все рассчитано, чтобы произвести впечатление ...Мне очень больно , что я попалась ему на удочку . Поверила тем роликам с детьми, которых он якобы снял с инсулина...В юб. тубе к ним он отключил комментария. догадайтесь , почему? Таких как я , видимо, немало, которые хотели бы ему все там же высказать. а ему ведь надо новых привлечь.. Этот отзыв я написала для Андрея из города Саратова, который в инете обратился .с просьбой поделиться опытом лечения у профессора Захарова. Но, я также решила его выложить и здесь , чтобы предостеречь других родителей. Очень больно , когда так поступают с больными детьми.
Однак я хотЖв би висловити деякЖ спостереження. ШановнЖ колеги, Я хочу подЖлитися своЗми думками щодо АкадемЖЗ OLOS та тренЖнгЖв, якЖ вона проводить. Як ви знаДте, учасники тренЖнгЖв отримують бали за активну участь та просування академЖЗ. КрЖм того, вЖдгуки вЖд спЖвробЖтникЖв зазвичай позитивнЖ, адже власники компанЖй не дуже радЖ отримувати негативнЖ вЖдгуки вЖд працЖвникЖв, у розвиток яких вони вкладають кошти Однак я хотЖв би висловити деякЖ спостереження: 1. ВЖдсутнЖсть реального досвЖду у тренерЖв. Багато тренерЖв викладають лише гЖпотези та теорЖЗ, не маючи практичного досвЖду чи бекграунду, що дозволяв би пропонувати стратегЖчнЖ рЖшення для бЖзнесу. 2. ПоверхневЖ знання тем. Часто здаДться, що тренери не розробляли матерЖали самостЖйно, а лише переказують отриману ЖнформацЖю. Це створюД враження обмеженостЖ ЗхнЖх знань Ж нездатностЖ до глибокого аналЖзу. 3. НеефективнЖсть вправ та завдань. У багатьох випадках тренЖнги включають вправи, якЖ здаються марними. Наприклад, завдання, де учасники повиннЖ перевернути простирадло за 20 секунд, можуть займати години, не приносячи реальноЗ користЖ. ПЖсля завершення тренЖнгу створюДться враження, що головним результатом Д витрачений час, а не отримане навчання. 4. НевпевненЖсть при складних питаннях. Коли учасники ставлять професЖйнЖ запитання, тренери часто уникають вЖдповЖдей або намагаються «згладити» ситуацЖю, що свЖдчить про недостатнД розумЖння теми. 5. СумнЖвна квалЖфЖкацЖя тренерЖв. Якщо подивитися на резюме практично всЖх викладачЖв, стаД зрозумЖло, що вони дилетанти, у яких немаД керЖвних посад чи успЖшноЗ кар’Дри за плечима. чхнЖй досвЖд обмежуДться роботою з пЖдлеглими в академЖЗ, Ж вони бЖльше схожЖ на хороших продавцЖв, нЖж на професЖоналЖв у своЗй сферЖ. МоДю метою не Д критика заради критики, а прагнення до пЖдвищення якостЖ навчальних програм. Було б бажано, щоб компанЖЗ, якЖ вкладають кошти у розвиток своЗх працЖвникЖв, отримували реальну користь вЖд цього навчання, а не поверхневЖ знання та марно витрачений час.
Творится беспредел в Днепре. В отепления за чертой города доставки на работу нет. Работать до 21, потом машину загрузи, все убери и закрой а уехать домой не на чем. Вся зарплата только на такси. Кроме того в ю работу начальника отделения должен выполнять рядовой оператор и если ты мужик то еще и грузчика а потом смс ки за очередь или штрафы за качество. Перерыва нет. Людей не хватает. Рабочий день — каждый день. Если просишь выходной то тебя подставят перед ТМ . Кристина тоже не на стороне сотрудника. Захотели уволили, захотели оштрафовали. Не идите туда работать если не хотите стать нервным и кидаться на людей из за выгорания.
На работе конечно устаёшь, потому что обязанностей много - следить за чистотой на полках, продавать, обслуживать покупателей, плюс ещё отчёты ежедневные о личных показателях нужно предоставлять. Но это всё достойно оплачивается.
Я отработала в Петровиче в общей сложности 7 лет. Петрович действительно стал вторым Домом, в самом хорошем смысле этого слова. Замечательный коллектив, тебе всегда помогут, подскажут. Есть много обучений, тренингов, корпоративный университет. В столовой всегда чай кофе сахар для сотрудников. Петрович очень хорош как первая ступень твоей личной карьеры. Петрович дает очень много навыков и классный опыт, при желании можно стать высококлассным специалистом в строительном деле, а можно и управленцем.
Работаю в компании меньше года, могу сказать одно, кто хочет работать, тот получает достойную з/п и карьерный рост. Руководство видит и поощряет таких со рудников, за их трудолюбие и добросовестное отношение к работе.
В компании всегда проводятся мотивации для персонала, лично я выиграла комплект постельного белья за 25 тыс.я считаю что это достойная мотивация для персонала.
Некоторые девочки работают по 10,12 лет, лично для меня это показатель. К новым сотрудникам относятся с понимание, терпеливо обучают по товару, а товара очень много и его нужно знать.
Проработала 2 года, ушла по причине переезда. В целом остались приятные воспоминания. хороший коллектив, руководство слышит сотрудников. правда порой реагирует не оперативно. ЗП и "плюшки" достойные. питание, условия труда.на начальном этапе работы помогает наставник, именно помогает, а не муштрует. Если готовы работать - то велком.
