Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Отрицательные стороныЯ проработала в компании ООО "ЦДС-Петергоф" и ООО "Стрит" несколько месяцев, не зная, что я занимаюсь обманом людей (покупателей коттеджей и таунхаусов). Ляджин Владимир Сергеевич поставил передо мной задачу размещать информацию в интернете о продаже земельных участков, домов, коттеджей и таунхаусов; а также по услугам строительства домов, коттеджей и таунхаусов. Как выяснилось позже, покупатели, привлечением которых мне нужно было заниматься, слушали убедительные презентации Ляджина о несуществующих инвестиционных и строительных проектах и отдавали деньги а строительство, но не получали ничего! Дома, коттеджи и таунхаусы им не строили, договора оформляли на фирмы ООО "ЦДС-Петергоф" и ООО "Стрит", а полученные деньги забирали для своих нужд, не вкладывая в строительство. ООО "ЦДС-Петергоф" (ИНН: 7819021006; КПП: 781901001; ОКПО: 52119288; ОГРН: 1037841003067) и ООО "Стрит" (ИНН 7819315045, КПП 781901001, ОГРН 1117847638193, ОКПО 38033290), представляются строительной организацией, занимающейся строительством загородных домов, таунхаусов, коттеджей; продажей земельных участков, загородных домов, коттеджей и таунхаусов). Их офис находится по адресу: г. Петергоф, ул. Озерковая 45. Они размещают объявления в интернете о продаже земельных участков или коттеджей (на Авито и других ресурсах) и приглашают клиентов в офис, чтобы поработать с ним на личной встрече. На встрече Ляджин Владимир Сергеевич очень красноречиво рассказывает о том, что он - крупный девелопер в Санкт-Петербурге, он застраивает коттеджными поселками Ленобласть. А также у него есть крупные строительные проекты в Испании и он там строит элитные загородные дома. Ляджин предлагает клиентам вложить деньги в строительство дома по низким ценам или купить готовый дом. Ляджин показывает различные рекламные материалы о коттеджных поселках (как выяснилось позже - этих поселков не существует) и предлагает по низкой цене купить загородную недвижимость. Одурманенному перспективами клиенту предлагается подписать договор на строительство и внести предоплату. При внесении 100% предоплаты обещаются огромные скидки. После получения предоплаты объекты никто не строит и ничего не происходит. Клиенты терроризируют офис, но Ляджин из поля зрения клиентов полностью исчезает - он становится абсолютно недоступен для клиентов. С клиентами далее общаются партнеры Ляджина по его мошенническому делу: Кривилев Сергей Геннадьевич и Иванов Александр Петрович. Они утверждают, что Ляджин уехал срочно на курирование своего строительного проекта в Испании и пока он не вернется они не могут приступить к работам. Через некоторое время на связь перестают выходить и они. Поработав всего несколько месяцев в ООО "Центр Делового Сотрудничества Петергоф (ООО "ЦДС-Петергоф") и ООО "Стирт" , я далеко не сразу поняла, что происходит. Но когда осознала - ужаснулась этой мошеннической фирме и схеме их работы и поспешила уволиться. Спустя некоторое время меня затаскали по различным органам, пытаясь возбудить уголовное дело в отношении Ляджина Владимира Сергеевича. Надо сказать, что Ляджин пытался перевесить ответственность за свои грязные мошеннические дела на сотрудников компании! Но я молчать не стала, рассказала в полиции все, что я видела и узнала про эту гнилую фирму ООО "ЦДС-Петергоф" и ООО "Стрит". С трудом я отошла от такого поворота событий, т.к. меня затаскали по разным инстанциям давать показания на Ляджина, Кривилева и Иванова. Меня вызывали в следственный комитет и в ОБЭП давать показания где я рассказала все, что я видела и как на самом деле действуют владельцы этих грязных фирм-помоек: Ляджин Владимир Сергеевич, Иванов Александр Петрович, Кривилев Сергей Геннадьевич. Я потратила огромное количество времени, отбиваясь от бесконечных вызовов из правоохранительных органов и на то, чтобы давать показания в полиции, следственных органах, ОБЭПе. Остерегайтесь таких работодателей! Положительные сторонынет 198516, САНКТ-ПЕТЕРБУРГ Г, ПЕТЕРГОФ Г, ОЗЕРКОВАЯ УЛ, 45
Отрицательные стороны1. Постоянная текучка персонала, как в отделе продаж , так и в отделе снабжения, в основном из-за наплевательского отношения руководства. В отеделе продаж либо увольняют за плохие продажи, либо уходят сами из-за низкой зарплаты, так как оклад составляет 15000р. + небольшие бонусы. В отделе снабжения в основном либо увольняют просто из-за того,что ты мол плохо работаешь, либо просто сами люди не выдерживают и уходят, так как начальник отдела на протяжении всего рабочего дня обкладывает всех сотрудников 3-х этажным матом,высказывает личные оскорбления, считыает всегда себя правым, никогда никого не слушает, и постоянно врёт. Вас заваливают работой, вы будете бегать весь день в мыле , вы много всего сделаете, а потом Вам скажут что от тебя нет никакого толка. 2. Когда устраиваетесь на работу, всё выглядит очень прилично, вроде большая приличная компания, Вам говорят, что всё официально! А потом поработав пару дней, Вам приносят трудовой договор и там оказывается, что белая зарплата всего 10000 рублей. Поработав пару месяцев ещё, оказывается,что отпуск дают только через 11 месяцев, и то не факт ,что Вам его дадут, будете писать объяснительную, для чего нужен Вам отпуск. 3.Вас никто и ничему не учит, пара дней на ознакомление, а потом с Вас снимут три шкуры и покроют матом. При устроистве на менеджера по снабжению обещали 25000 на испытательный срок, дальше выше. В итоге отработал гораздо больше, а зарплату не подняли ни на копейку. Платят 8700р. на карточку (это с вычетом 13%) + остальное налом на руки. 4.Рабочего процесса в компании вообще нет, нет никаких регламентирующих документов, нет инструкций. В случае чего, крайний будете Вы, так как ссылок на документы нет, поэтому ищут крайнего. 5.Коллеткив в основной массе жутковатый. Каждый сам за себя, постоянно куча сплетен и подстав. 6.Нет никаких перспектив развития. 7.При увольнении, как правило не подписывают заявления, Вас помучают энное время.Будут выставлять различные условия при увольнении, мол пока не сдлеаешь ту и ту работу, расчёта не получишь! В основном люди пишут заявление и сразу отправляют его почтой или любым официальным способом. 8. Если хотите потерЯть своё время и потратить свои нервы - то Вам сюда! ну или кто-то может проверить всё это на себе - желаю удачи, хотя она Вам не поможет))) Положительные стороныдумаю,что никаких!
Вячеслав: Положительные стороны Отличное место, где можно развивать свои навыки и профессионально расти. Это конечно не так легко, как можно сказать на словах, но, когда находишься в атмосфере многозадачности это вполне возможно. В первое время я немного опасался, что могу просто "утонуть", но ничего, даже не споткнулся. Отдельное спасибо руководству за шанс и поддержку с их стороны, с их легкой руки все получилось. Доволен своим местом и получаю хорошую заработную плату. Отрицательные стороны Не легко было стартовать
Егор Каккз:Отрицательные стороныНет смысла.Положительные стороныПомогите найти того кто работает в Estee lauder Работаю в этой свере,хочу купить оптом парфюмерию. Ват сап 9152521093
Положительные стороныНормальная служба, работаю тут 4 месяца. Из плюсов хорошие авто и клиенты порядочные, такси не из самых дешевых. Из минусов это как везде огромная аренда ну и расходы на мойку и топливо тоже с водителя. Работа с планшетами лично для меня тоже огромный минус. Но в целом не так плохо, если особенно клювом не щелкать, то по полторы-две тысячи в день вполне можно иметь себе в карман.Отрицательные сторонынет
Я работаю в 2ГИС более 7 лет и с уверенностью могу сказать, что это отличное место для профессионального роста и развития. Начав свою карьеру в компании в роли менеджера по продажам, я смог вырасти до руководителя группы продаж, что говорит о наличии возможностей для карьерного роста.
В 2ГИС царит молодая и жизнерадостная атмосфера, что делает работу намного приятнее. Коллеги всегда готовы поддержать и помочь, а совместная работа строится на доверии и сотрудничестве.
Что касается руководства, то здесь адекватное и открытое, всегда готовы выслушать мнение сотрудников и поддержать их инициативы. Это создает здоровую рабочую атмосферу, в которой можно сосредоточиться на достижении общих целей.
Нельзя не отметить и уровень дохода. По меркам Калининграда он значительно выше среднего, что позволяет комфортно жить и развиваться как профессионально, так и лично.
В целом, я горжусь тем, что работаю в 2ГИС, и уверен, что для многих сотрудников это место станет стартовой площадкой для успешной карьеры
Недавно предложили английский от компании, так это ваще здорово. Это помимо того, что обучение бесплатное по моей части профессиональной, так еще и английский. Плюс есть медполис от "сберздоровья", уже прошел по полису врачей, к которым не мог попасть по самостоятельной записи. Хотелось бы отлаженности побольше в работе с сотрудниками других отделов, типа бухгалтерии и юристов и побольше природных выездов куда-то коллективом или отделами.
Отрицательные стороныКомпания мрак торгуют не понятно чем - обманывают. Директор орет. Сотрудникам работать там ЖЕСТЬ. Положительные сторонынет положительных моментов.
ЗАО "СГ Уралсиб" , Страховая группа "Уралсиб", ЗАО "Страховая группа Уралсиб" Комментарии:Отрицательные стороны --- Положительные стороныИз плюсов: за время работы в Уралсиб серьезно прокачал профессиональные навыки, туда же можно отнести хорошую ЗП и приятный коллектив. В принципе работа хорошая, чувствуется что компания серьезная и стабильная - никаких задержек или косяков, есть соцпакет и оформление белое. Для меня отдельный плюс что действительно интересно работать.
Отрицательные стороныЯ год отработала в АФПБ. Ничего негативного ни к себе, ни к другим коллегам не видела. Заработную плату выдавали вовремя. Все необходимые отчисления за нас работодатель делал. Время работы- для меня удобное. Решила получить второе образование, поэтому пришлось уволиться- не смогла совмещать, к сожалению свои профессиональные обязанности и учебу.Положительные сторонынет
Положительные стороныРаботаю здесь четвертый месяц. Есть как плюсы, так и минусы, хотя положительных сторон все же больше. Сам выбираю продолжительность смены при графике 6+1. При этом необходимо каждый день вносить арендную плату за авто. Автомобили в отличном состоянии, новенькие Шкода Октавия. Заказами обеспечивают стабильно, деньги за аренду отбиваются довольно быстро и начинаешь работать себе в карман. Что очень понравилось, так это политика компании в случае, если водитель сам ищет клиентов: никаких процентов не дерут, все забираешь себе. В среднем в месяц выходит до 60 рублей, если не перетруждаться.Отрицательные сторонынет
В период 14.05.24 - 02.09.24 я имел негативный опыт работы в ТОВ "КомпанЖя "УкрбакалЖя" , фДРПОУ 40759872, структура холдинга ТОВ "ЕЙЧДц-ГРУП" фДРПОУ 30850411, в качестве менеджера по активным В2В-продажам. Вакансия была открыта под якобы предстоящее в 2025 увеличение производственных мощностей и декларировала зп 30 000 + % на исп срок с пересмотром в большую сторону. Поскольку я искал удаленную работу по совместительству и мог посвящать ей 60-70 % времени, то я сам запросил ставку 20 000 (пропорционально) на исп срок 3-4 мес с пересмотром в большую сторону. И пожалел потом, что продешевил. Потому что, увы, мой добровольный шаг навстречу был расценен как слабость и призыв сесть мне на голову. Хотя я вполне мог бы и обмануть. К слову, за всю мою жизнь, это первый работодатель, отказавший мне (активные продажи!!!!!) в издании визиток и даже в электронном адресе. Не говоря о том, что было отказано в конкретной тарификации командировочных расходов (поэтому я решил никуда не ездить). Да, понимаю, надо было сразу разворачиваться и уходить. Но, увы, на тот момент победил профессиональный интерес к самой бакалейной тематике и потенциалу развития. Тем более, я не сжигал мосты за собой и, в отличие от такого работадателя, осознавал это как собственное преимущество. Однако, скоро стало складываться впечатление, что и вакансия эта не актуальна по сути своей, а формальна, и лично меня директор Загородний Александр Николаевич воспринял как заведомо лишнего человека. Чужая душа потемки и я не могу достоверно знать, в чем суть этой фикции, но впечатление именно такое. Судя по дальнейшим абсурдам. Хотя он изначально стал явно торопить меня с продажами (летом - в неликвидный сезон), тем не менее, когда в течение месяца они у меня начались, быстро стало очень заметно, что реально он не заинтересован в новых покупателях. Кроме его личных. И никто там не заинтересован, повальный саботаж. Потому что каков поп, таков и приход. Компания оказалась не готова к развитию и расширению своего рынка. Потому как, под любыми предлогами и поводами, новые покупатели, побеспокоившие (моими усилиями) это стабильное колхозное болото, игнорируются. Как вариант "отшить", им выдвигаются заведомо отпугивающие их условия (как будто это они умоляют что-то им продать, а не я их разыскиваю "днем с огнем" и стараюсь привлечь к сотрудничеству). Любые договоренности, озвученные им через меня, ничего по факту не значат. Например, меня обязывают продать подзалежалый товар, а когда покупатель созрел и даже явно имеет долговременные намерения, ему вдруг отказывают. Дескать, "такая корова нужна самому". Покупатель потерян, от дальнейших взаимодействий отказался. Или "вдруг" внезапно заканчивается сырье (ячмень, в данном случае). И опять найденный моим трудом покупатель потерян. Крупяной цех благополучно простаивает месяцами.... Что это за планирование такое? Что за "детский лепет"?? Ячмень, кстати, по состоянию на 02.09.24, так и не объявился. Всякий раз любой уговор переигрывается, передергивается, перекручивается и "валится с больной головы на здоровую". Все это, поверьте, не вселяет уверенности в серьезность намерений компании. И добивает всякий дальнейший энтузиазм. Подавляющее большинство сделок были сорваны; почти все новые покупатели, привлеченные моим трудом из ниоткуда, потеряны; я лично перед ними дискредитирован и вряд ли в будущем уже смогу к ним обращаться. Не говоря уже об упущенной выгоде (0,7%), но это мелочь. Насколько я пришел к выводу, ранее в компании вряд ли кто-то занимался активными продажами как таковыми и весь сбыт ограничивался входящими заявками от НЕСКОЛЬКИХ (!!!!!) ПОСТОЯННЫХ ПОКУПАТЕЛЕЙ. Отчасти, это может объяснять отсутствие клиентоориентированности и мышления на перспективу сотрудничества, а не на сиюминутную выгоду, небрежное отношение к покупателям и хаос. В общем, постсоветская ментальность эпохи повального дефицита, когда продавец в гастрономе мнил себя "хозяином жизни". Найти разумное объяснение всему этому головотяпству и бесхозяйственности я затрудняюсь. Поэтому напрашиваются домыслы о таких факторах, как саботаж или, как минимум, некомпетентность. Для меня и моих "мартышкиных трудов", однако, последствия от этого не меняются. "Господа! Я вынужден сообщить вам пренеприятное известие: к нам едет ревизор". Признаю, Гамалий Максим Юрьевич сразу показался мне человеком прогрессивным и уж куда более мотивированным на развитие, чем директор. У меня даже появилась смутная надежда, что он наведет порядок в этом хаосе или, хотя бы, подвинет Загороднего и ограничит его монополию на продажи (когда все "схвачено" вплоть до выписки счетов, которые можно выпрашивать у него, пока не надоест). К сожалению, вскоре он оказался подвержен манипуляциям директора, даже стал явно принимать его сторону и зачастую поощрять его волюнтаризм. К сожалению, я пришел к выводу, что он плохо разбирается в людях и в их мотивах. Для внесения ясности, подчеркну, что я не могу полноценно и эффективно, самодостаточно работать в условиях, когда я не только ничего не решаю, но всячески используюсь "втемную". Я не могу создавать полноценные деловые связи, когда меня всячески подставляют и дискредитируют перед контрагентами. Подобная атмосфера не оставляет ни перспектив, ни даже банального смысла. Нетрудно догадаться, что в предстоящий осенне-зимний сезон высокого спроса мне и новым покупателям ничего не достанется и даже и не светит. Если и "бросят кость", то все это будет настолько сумбурно и по-скотски, что нельзя будет воспринимать всерьез. Поэтому, еще 07.08.24 я обратился к ним обоим с идеей приостановить наше сотрудничество до времени РЕАЛЬНОГО запуска нового производства якобы ближе к весне 2025. Если оно состоится, а не начнет затягиваться и откладываться (у меня богатый жизненный опыт, в том числе, и такой). Мои расчеты были на то, что на входе в следующий летний неликвидный сезон, да при возросшей кратно производительности и перспективами его остановки, они будут ВЫНУЖДЕНЫ научиться уважать покупателей, а вместе с ними, и мою работу. Эти мотивы я им и обосновал, но при личной встрече, казалось бы, мы нашли взаимопонимание и, все-таки, мы договорились пробовать дальше. Однако, я напомнил об истечении испытательного срока. Убедившись уже, что процентная составляющая в таких условиях ничего не стоит, я запросил ставку 30 000 на ближайшие полгода. Нормальный, по моему опыту, коэффициент 1,5. Далее они недели три уклонялись от ответа, пока я настоятельно не напомнил им. Наш последний разговор состоялся после еженедельного совещания 02.09.24. В результате, я услышал "уникальное" предложение со снижением ставки еще ниже начального плинтуса (15 вместо 20) плюс попытку навязать мне заведомо невыполнимые обязательства по т.н KPI, больше похожим на корпоративную мифологию. Я был обескуражен и огорчен. Фактически, моя работа обесценивалась и обнулялась. Мне же, все-таки, не 20 лет, чтобы выслушивать подобное.... (Подразумевалась рассылка образцов продукции в весьма сомнительных к исполнению количествах. Сомнительных тем более, что все более или менее возможное уже было сделано мною на более ранних этапах.) Манипуляции, одним словом. Причем, деструктивные. Кроме того, когда на собеседовании еще в мае я запрашивал у Загороднего бонус за подписание каждого нового договора, мне тогда было отказано. Это лишнее подтверждение его незаинтересованности в покупателях. И это условия только на сентябрь, то есть, с дальнейшим ежемесячным "закручиванием гаек". Пока резьбу не сорвут и мое терпение не лопнет. Зачем мне такое?? Ради чего мне работать, терять время и нервы, репутацию, чувствовать себя потерпевшим?? Не говоря о том, что урезание ставки ИЗНАЧАЛЬНО даже не подлежало рассмотрению с моей стороны. И это оговаривалось на собеседовании. Видимо, они понадеялись, что я никуда не денусь от них и решили взять на понт. Или же им понравилась концепция, чтобы эксплуатировали меня на 70% они, а платил мне за них кто-то другой... Халявщики. Но скупой, как известно, платит дважды, а дурак постоянно. Но так не пойдет. Отнимать у меня большую часть моего времени за два раза меньшую плату. Нет, спасибо, не надо. Однако, когда же я попробовал торговаться, услышал от Гамалия про "мы не на базаре". То есть, если я отстаиваю свои интересы, то "мы не на базаре", а если постоянно ужесточать условия, убивая мою последнюю мотивацию к работе, выживая меня, то мы очень даже "на базаре". Деструктивное поведение. Так можно любой бизнес развалить. Мое повторное компромиссное предложение о приостановке сотрудничества на полгода до момента его РЕАЛЬНОЙ актуальности опять не встретило понимания. На этом пришлось попрощаться с ними. С такими хорошо только время терять. Расчет получил в тот же день. И чего они добились всем своим жлобством? Чтобы у меня сдохла корова? Даже не сомневаюсь, что моими наработками (клиентской базой) там никто даже заниматься не станет. Даже на всем готовом, не говоря о дальнейших разработках. Но тема была интересная. Искренне жаль упущенные возможности. Письменное обращение к собственнику не дало никакой явной реакции. Гамалий М. Ю., напутствовавший меня демагогическим штампом "С Вами или без Вас, но компания достигнет своих целей...." (не совсем дословно, я затрудняюсь цитировать подобную чушь), вскоре после меня сам тоже уволился. Вряд ли это связанные события. Скорее всего, он сам понял, куда попал, и решил вовремя смыться. Загородний продолжил безраздельно царствовать...Интрига завершена.... Вакансия эта продолжает тиражироваться. Не верьте. Это не серьезно. https://www.work.ua/ru/jobs/5665909/
На вЖддЖленЖ НП 159 при намаганнЖ вЖдправити посилку в Польщу працЖвник повЖвся не корекно, грубив Ж запропонував скористатися перевЖзником, тому що це вигЖднЖше. Поки вЖн тягнув час вЖдключили свЖтло. ПЖсля чого вЖн вЖдмовився приймати посилку взагалЖ,сказавши що накладна не вЖддрукуДться Жз-за непрацюючого принтера. ПрацЖвник не представився, ми не бачили його бейджика. ПодЖя вЖдбулася 22 листопада о 10-20 год. Просимо прийняти вЖдповЖднЖ мЖри до працЖвника.
