Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
ООО "Виртуальная АТС" Комментарии:Отрицательные стороны
Глобальных минусов не вижу, возможно офис. Положительные стороны
Когда шел на собеседование, было уже предложение от очень известного бренда, от собеседования не ждал ничего. Но выйдя, понял, что хочу работать в этой компании, увлекла идея и перспективы проекта. Собственно и сейчас ни о чем не жалею, коллектив отличный, обстановка и атмосфера полностью устраивает, работать комфортно. А главное есть чувство перспективы и того, что ты участвуешь в создании очень интересного продукта. По зп все очень хорошо, платят как и обещали, по срокам еще ни разу задержек не было. Работы много, но усталости почти нет. В общем не жалею.
Положительные стороныТрех разовое питание, кормят сносно.Отрицательные стороныНе смотря на гордое название - это один цех, три пролета. Часовая ставка по нарядам очень низкая, время в нарядах так- же занижено. С инструментом и оборудованием проблемы. И вообще, как сказал мне местный человек, когда я собирался отчаливать: "Чего-то вы рано смываетесь, обычно от нас убегают после первой зарплаты." А зарплата аж 25 числа, т.е. получил человек зарплату и убежал, но 25 дней работы подарил.
Отрицательные сторонымелочи исправимые Положительные стороныЗа последний год сменил 4 предприятия, грустно везде. Здесь дошли до того, что платили каждый день!!.для поддержания боевого духа. Евгений предыдущий автор ( если он) работал на каре. Наглец и ворюга ,вышибли где-то весной.
Это лучший вариант с большой перспективой. Гадости писать можно много, а если попробовать поработать. Кругом в стране беда, а на обиженных и оскорбленных воду возят.
Отрицательные стороныЛохотрон. Набирали сначала персонал для работы в Финляндии на привлекательных условиях. Ссылка на сайт сейчас битая, а в начала там был наскоро сляпянный бредовый сайт с несуществующим адресом в Финляндии. Сейчас набирают персонал уже для Питера по зарплатам в 2 раза выше рыночных. Завлекают. Собеседование происходит в промзоне, в "офисе" без вывески. Там сидит девушка с простейшей анкетой, на вопросы внятного ответа дать не может, все общие слова. Основное - требуют деньги вперед за какое-то оформление или залог. 250 евро. Люди, не платите мошенникам. Кажется, они только начали еще раскручиваться. Положительные стороныВсе отрицательное
Отрицательные стороныОчень приятный Директор по персоналу, и всё ... Насколько я понял, руководство компании хочет нанимать высококласных специалистов за копейки. Если Вы - опытный топ-менеджер, знающий себе цену и уважающий собственые достижения, не суйтесь даже в эту шарашку, это - не место для Вашего карьерного роста.Положительные сторонынет
Владимир:Положительные стороны Профессиональные электромонтёры, электромеханики, наладчики ПТУ (погрузочно транспортное управление). Очень толковый и опытный начальник участка по обслуживанию сетей Алексей Канишев. Много новой работы было при запуске ж/д станции Инаглинская-2.Отрицательные стороны Многое делалось впервые, не все гладко, но справились, теперь все на автоматике
Отрицательные стороныКогда устроилась в эту шарашку еще удивилась почему работают только иногородние.Ростовчане уже знают-это настоящая шарашкина контора в полном смысле этого слова.Практически обманывают на каждом шагу.Больничный не оплачивают.Отпуск всего недели.У них такая запутанная бухгалтерия- там такой бардак, что удивительно как они до сих пор не разорились. Бухгалтерия прячется в каком то подвале от уплаты налогов.Вот и экономят на сотрудниках-накалывая с расчетом .Отпуск обещают оплатить только 14дн, хотя в договоре, который мне показали в день увольнения указано 28дн. Оказалось по договору менеджер -материально ответственное лицо,хотя работодатели об этом умалчивают и договор не показывают.Это для того что бы вешать долги клиентов на сотрудников,причем совсем не виноватых.Всем соискателям обещают разную зарплату.Обманывают всегда с оплатой. При мне за три месяца уволили трех человек очень некрасиво.Выставили при коллективе полным дерьмом и заплатили очень мало. Торговому агенту при зарплате 30.000(очень маленькой для торгового агента) выплатили всего 10.000.Девушку опеациониста (беременную) накалоли с декретными и выставили сумасшедшей.Начальник отдела дверной фурнитуры Дорогобедова Женя многие годы варится в этом дерьме и грязи.Я,решив уволиться,пошла на больничный(чтобы не отрабатывать)-не было сил. Все по закону.Я позвонила и сказала, что не приду- я на больничный и увольняюсь. Дорогобедова (начальник отдела) даже не поинтересовавшись что со мной( вдруг я умираю)-начала мне угрожать. Если я не отработаю или не предоставлю больничный-она меня уволит по статье.Больничный оказался никому не нужен-потому что меня мигом уволили задним числом(чтобы конечно не платить)В итоге меня уволили задним числом чтобы не оплачивать больничный при этом жена директора компании-она начисляет зарплату-как малое дите на меня обиделась и выплатила мне расчет 5000 вместо 17000.(это только зарплата , отпускных вообще не дали и за июнь недоплатили).Чтоб он любовницу завел.Меня доконала Дорогобедова своими дебильными заданиями.Не давала ничего делать.Постоянно заглядывала через плечо.При своей привычке к интенсивному труду я нажила себе давление от ее начальствования.Причем она очень тупая-не видит главного.Терпеть такую зануду, которая не дает работать-просто НЕВОЗМОЖНО!!!!! Люди не идите туда! Положительные сторонынет
Общество с ограниченной ответственностью "Мастер Группа" Комментарии:Отрицательные стороны --- Положительные стороныРебята просто молодцы. Такие молодые и такие деятельные. И то, что называется харизмой у них есть на 146%. Но не только харизмой и умением зажечь зал они привлекают такое огромное количество людей на свои бизнес-тренинги. Они не льют воду, а дают реальный инструментарий для успешного ведения бизнеса, не жадничают, а делятся.
Сотрудник:Отрицательные стороныМногие отзывы написаны довольно давно, в них описана абсолютная правда, но многое с тех пор изменилось. 1. График - 5/2, 6/1, 2/2. Раньше на испытательном сроке (3 месяца) абсолютно все работали 6/1, теперь же только те, у кого нет опыта работы. В основном все работают стандартную пятидневку, и через субботу "дежурят". Раньше все работали в новогодние, майские и т.д. праздники, сейчас же в более щадящем режиме делают график: например, отработал 12 июня, а 4 ноября тогда отдыхай. Или вот треть офиса должна отработать 1 мая, треть - 2-го, треть - 9-го. В Новогодние праздники возьми себе 3 выходных, но чтобы только во все дни обязательно на работе присутствовал тот, кто тебя может заменить. В общем, дали бОльшую свободу. Рабы, то есть, сотрудники, счастливы. 2. Работа в выходные и праздничные дни дополнительно не оплачивается. Если кто-то возникает, то ему намекают, что "если не нравится, дверь вон там", и говорят, что "это специфика работы в туризме!". О том, что другие туроператоры так своих сотрудников не эксплуатируют или хотя бы больше платят - умалчивается. 3. Переработки. Бывают постоянно, особенно в сезон. Иногда дурным тоном считается уходить вовремя, а уж об опозданиях или о том, чтобы уйти на полчасика пораньше, вообще стоит забыть. Переработки компенсируются только тем, кто требует и констатирует сей факт: я переработал, я имею право взять долбанный отгул или уйти на пару часов пораньше ко врачу. Остальных же мотивируют хрестоматийной фразой "Родина вас не забудет", от которой многих уже передергивает. И сиди разгребай паспорта до 3-х ночи... 4. Начальство к сотрудникам относится не то, чтобы совсем наплевательски... Что касается личных интересов - да, здесь ты раб и ты должен делать все на благо фирмы, твои проблемы никого не касаются. Отпроситься куда-нибудь крайне нелегко, будь ты хоть супер-надежный сотрудник, который обязательно отработает пропущенные часы и т.д. Конечно, руководители все разные, но по большому счету интересы сотрудника никто не защищает. 5. Раньше была текучка. Сейчас - большой дефицит кадров. Люди понимают, что тут ловить нечего, и никто больше работать не идет. Поэтому либо берут назад нерадивых работников, которые страдают херней, вместо того, чтобы нормально и полноценно работать. Либо перекидывают немалый объем работы на других людей. И е*итесь, как хотите. Пришел ты работать бронировщиком, например, и через три месяца ты уже широкий специалист по визам, тарификатор и аналитик. Да, это опыт, но достигается он убиением нервных клеток и седыми прядями. 6. Рабочее место - open space. Столы - 90 см, выставленные в ряд, заваленные бумагами и павшей листвой никому не нужных несчастных растений. Очень тесно, шумно, нервно. Постоянные ветродуи от кондиционеров: тут не просто война "мне холодно - а мне душно", тут просто веселое отношение руководства! Одному отделу душно, но у них нет нормального кондиционера, так они жалуются директору. Директор говорит ближайшему отделу - врубайте свой на минимум (а там новый кондей, вот его бы лучше тому отделу и поставили, которому постоянно душно). На замечание руководителя отдела, что они уже все по второму кругу тут болеют, директору наплевать - включайте и все, мое распоряжение, повелеваю. 7. 40 минут перерыва на обед и перекуры в день - это все официально. Я тоже раньше строго на 40 минут уходил на обед, не больше. Ни на минуту не опаздывал, не смел уходить ни на минуту раньше. Но посмотрев на остальных сотрудников, которые позволяют себе опаздывать на полчаса и гулять на обеде по полтора часа, я слегка расслабился. Теперь ухожу на 50 минут, ха! 8. Отпуск. Максимум - 3 недели, не в сезон. То есть, когда у вас не особо много работы. 9. Перспективы. Проработаешь 3 года (нюанс: 3 года на момент января, например), то работаешь уже одну субботу через две. Зарплату повышают всем ежегодно на пару тысяч, ну или если ты захотел уволиться, и ты ценный сотрудник, то еще 2 тысячи тебе предложат. Не согласен - гуляй. Многое еще можно написать, минусы неисчерпаемы, но это все строго индивидуально.Положительные стороны1. Очень хороший, молодой, дружный коллектив. Многие, кто уходил из фирмы, возвращаются именно из-за коллектива. (Хотя уроды есть еще те!) 2. Быстро набираешься опыта, развиваешься и растешь в тех сферах, о которых раньше и слыхом не слыхивал. 3. 7 минут пешком от метро. 4. Для работников, отработавших год, 3, 5 и т.д., есть определенные набор привилегий (например, специальная цена на какой-то тур, бесплатная комната в каком-то отеле и т.п.).
Учредитель (бывший директор по маркетингу) разыскиваемый педофил и сектант. Рудашевский Всеволод Владимирович. Контора работает на секту "Практики Прямого Пути" или "Секты Бодхи". В интернете много на эту тему написано. Остерегайтесь и обходите ее стороной !!! Положительные стороны
Положительные стороныРаботают в основном хорошие людиОтрицательные стороныФирма не платит зарплату по 4 - 6 месяцев. На заводе нет отопления 3 года из 5 лет существования. Господин Филатов пишет хорошие отзывы на сайты сам. Фирма должна всем поставщикам которые с ней работали. Завод сидит на картотеке.Заложено всё имущество завода, а денег нет.
Общество с ограниченной ответственностью "Мастер Группа" Комментарии:Отрицательные стороны --- Положительные стороныВсех тренеров БМ - в вузы))) тогда и экономика у нас оздоровить и никаких кризисов не будет. Самые классные лекторы за всю мою жизнь. Точно, просто, доходчиво, насыщенно, интересно, и много-много других положительных эпитетов. Я такого в жизни не слышала на лекциях в универе. И очень жаль.
Эльвира Фефилова:Положительные стороны В компании Эльбор работаю продавцом-консультантом. Работой довольна. Нравится, что зарплата еженедельная, к зарплате прибавляются бонусы, задержек нет, хороший коллектив и руководство. Отрицательные стороны ---
