Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Профессионализм и внимание к деталям на каждом этапе работы не оставляют сомнений в высоком уровне обслуживания. Вопросы решались моментально, поддержка сотрудников ощущалась на всех этапах. Всё было понятно и прозрачно, никакой путаницы. Сервис на высшем уровне, однозначно буду обращаться в эту компанию снова.
Отрицательные стороныХорошая компания, если бы ещё и деньги без затыков или задержек платили, то вообще была бы почти идеальной. Андрюша, ты блин, без оскорблений вообще говорить, чтоль не умеешь? Это лишь подчёркивает то, что @лень как раз ты, а не мы. Дурак ты, в-общем, и пи...добол. Все наши коллеги такого же мнения, так что сам виноват. Так что к Наумкину Андрею работать не идите, граждане!!! Поставили бы 5 за оценку коллектива, но из-за таких как Мищенко, Гладыщук и Наумкин - 4Положительные сторонынет
Отрицательные стороныпотратите свое время, нервы, силы и не получите обещанных на собеседовании денег никогда... отношение к сотрудникам и заказчикам скотское.Положительные сторонынет
Журнал "Туризм и отдых", "Автомобили и цены", "Недвижимость и цены" Комментарии:Отрицательные стороны
сплошная бюрократия, на принятие решения требуется хз сколько времени;
лично у меня создалось впечатление, что там некоторые отделы только имитируют бурную деятельность. Положительные стороны
Нормальная компания – все бело, официально. В каждом отделе есть мега-опытные сотрудники, проработавшие лет по 10-15. Причем они всегда открыты для общения и готовы помочь с решением каких-то проблем.
Журнал "Туризм и отдых", "Автомобили и цены", "Недвижимость и цены" Комментарии:Отрицательные стороны
Проработал в этой конторке около двух лет из острой нехватки денег, так бы ушел сразу. Ничего хорошего там нет, постоянный прессинг, угрозы. Могут заставить выйти в выходные, если откажешься начинают угрожать увольнением по статье.
Руководство все сплошь бывшие военные ну и соответственно распоряжения такие же как приказы. Зарплату задерживают, могут заставить писать дни за свой счет и одновременно выходить в эти дни на работу. Положительные стороны
Положительные стороны 25 августа 2014 18:44
VeresTa
Если доберешься, то сделай три вещи: 1. оптимизируй выкладку товара и продумай выкладку ценников.(можешь тренинги проводить, а можешь новые средства обслуживания вводить). Тут тебе будет препятствие - центральный офис. 2. Уменьши у своих людей физ. нагрузку, без ущерба производительности. 3. Готовь вазелин-) Попа начальника, слаще щербет ай яй яй-) Ее хотят все-). От посетителей, подчиненных до начальников и супервайзеров. 4. Особенно следи за жильцами (если есть). Первым делом скопи деньги на звукоизоляцию (уже до черта пятерочек закрылось и открылось на этой теме). Будут вопросы пиши: [email protected]
Отрицательные стороныВсем кто пытается через эту контору найти работу, не рекомендую обращаться к ним. Это сплошное кидалово. Откликалась на вакансию руководителя отдела маркетинга размещенную у них через сайт hh. Прислала приглашение некая [М.] [О.] руководитель проекта этого агентства. Дозвонится до нее было сложно, после разговора, договорились что скинет ссылку на сайт работодателя, чтобы ознакомится с компанией. Прошел день, [М.] ничего не скинула на почту, пришлось напоминать, писать письмо ей с напоминанием. ССылку скинула, прошло опять несколько дней и тишина. Никакой обратной связи нет. Пришлось опять напомнить о себе и писать опять письмо, узнать когда планируется встреча с работодателем и какой то фидбэк. Через день приходит письмо от нее, что идет выставка у работодателя и после выставки будут планироваться встречи, хотя я предлагала встретиться даже на выставке познакомиться, поскольку планировала ее посетить тоже. Выставка прошла и опять тишина несколько дней, никакого фидбэка нет по вакансии. Пришлось снова напомнить о себе и опять написать письмо, узнать на какой стадии процесс. Опять тишина два дня, на мое письмо мне никто не ответил до сих пор. Пришел потом просто отказ через hh со стандартной отпиской. мне интересно стало, почему отказ пришел, поскольку у меня релевантный опыт работы более 10 лет в маркетинге и в сфере работодателя более трех лет. до сих пор жду ответа, так и не получила его. Вот так работает эта шарашкина контора, так что сами решайте обращаться к ним или нет. Первый раз встречаю такое наплевательское отношение к соискателям и к работе.Положительные сторонынет!
Отрицательные стороныХочу поделиться своим крайне негативным опытом взаимодействия с компанией ооо сп Диджитал / Ворнер Мьюзик. Я получил предложение о работе после прохождения очного собеседования и успешного выполнения тестового задания. В e-mail от hr-менеджера, с которым я взаимодействовал, были зафиксированы финансовые условия и должность. Далее со мной был проведен практически 20-минутный телефонный разговор с hr-директором, на котором мне было озвучено, что я могу начинать процесс увольнения с текущего места, зафиксирована предварительная дата моего выхода и обещание направить оффер в ближайшее время. После этого прошло несколько дней практически без какой-либо информации от hr-менеджера, единственное, что мне сообщили, это то, что в отношении меня ведется некая проверка службы безопасности, о которой мне ранее не упоминалось ни на одном из этапов взаимодействия. Я ничего не подписывал, не заполнял никаких анкет и не давал разрешения на такую проверку. Это меня смутило, но я был настроен на сотрудничество, поэтому ждал обратную связь. Еще одним неприятным моментом стало то, что представитель компании в процессе телефонного разговора настоятельно рекомендовал открыть счет только в определенном банке, что на грани нарушения законодательства о свободе выбора кредитной организации для зарплатного проекта. Это создает дополнительные неудобства и ставит под сомнение этичность компании. И - внезапно - без объяснения причины мне отказали в трудоустройстве, что стало для меня большим разочарованием. Мне пришлось созвониться с hr-менеджером и потребовать адекватную обратную связь, поскольку в процессе предыдущего общения складывалось ощущение, будто меня в компании уже ожидают. Тон hr-менеджера при взаимодействии со мной был довольно холодным и отстраненным, будто она меня не знала и не помнила, какой разговор состоялся буквально за несколько дней до этого. В конце концов, на следующий день после данного разговора мне выслали уже более подробный отказ с объяснением причины, который я, тем не менее, не считаю достаточно обоснованным. Как оказалось, у меня не то образование, которое им необходимо: им важно, чтобы кандидат на ту конкретную позицию имел оконченное экономическое или юридическое (у меня же - другое), и этот момент они не согласовали с вышестоящим руководством. При этом нигде в самой вакансии не указано требование вышки именно по данным направлениям (я еще раз проверил вакансию и сохранил себе скриншот ее описания). Более того - в ней вообще подробно требования не прописаны. И на протяжении всего нашего общения ни в один из моментов не было упомянуто о необходимости наличия диплома по одному из данных направлений. Помимо этого, в письме с отказом то предложение, которое они мне делали, они назвали "предварительным", но до этого оно позиционировалось совершенно по-другому. В целом, такое отношение к потенциальным сотрудникам оставляет крайне отрицательное впечатление как об их hr-бренде, так и компании в целом. Я не рекомендую обращаться в ооо сп Диджитал / Ворнер Мьюзик, так как можно столкнуться с подобной ситуацией, которая может негативно сказаться на вашей карьере и моральном состоянии.Положительные стороныМестоположение.
Отрицательные стороныПохоже некоторым уволенным выплачивают расчет, судя по последнему отзыву.
Или платят именно за положительный отзыв? Пусть прекрасный специалист по персоналу скажет мне в лицо, что я плохо работала, что я бездарь и недоучка....
Приходила на работу к восьми утра, задерживалась, никогда никому в помощи не отказывала.
Уволилась по причине задержки зарплаты. Ребенка воспитываю одна, чем-то надо кормить.
Три недели с момента увольнения прошло, ни копейки расчета не получила.
Слышала, что в прокуратуре есть уже заявления от уволенных. Я думаю, что пополню их ряды.Положительные сторонынет
Положительные стороныДа, руководство там то еще. Тупейший директор, женщина - корабель и чурка - кадровичка (во всех смыслах)........Отрицательные сторонынет
Ринат: Руководителю ЗАО"ЭР-Телеком Холдинг" (бренд"Дом.ru") E-mail: [email protected] Ахмадуллин Ринат Гарифуллович, Казань, Гаврилова д22 кв.36 28.08.2018г. на адрес кв.36 д.22 по ул.Гаврилова г.Казани по заявке Ахмадуллина Р.Г.(по т.2110000)прибыл "специалист-техник" от ЗАО"ЭР-Телеком Холдинг" (бренд"Дом.ru") -далее "специалист - техник", для устранения неполадок с интернетом(договор №3649349) - подключение к сети интернет отсутствовало. Заявка "специалистом-техником" выполнена не была, со ссылкой на неисправность компьютера, мне было рекомендована помощь аффилированной организации. Доверяя указанному "специалисту-технику" предложение на оказание платных услуг мной вынужденно принято, и "специалист-техник" по своему мобильному телефону сделал заявку на ремонт моего компьютера ООО "Навиком". 31.08.2018г. из ООО "Навиком" прибыл "специалист-компьютерщик" Бобков А.В., который за период времени менее одной минуты устранил неисправность, с его слов "сбой в настройке маршрутизации, внеся в установочную программу всего четыре цифры - восемь". После этого на моём компьютере интернет заработал вновь. При этом, на моё недоумением на указанное событие, "специалист-компьютерщик" Бобков А.В., надсмехаясь над "квалификацией" специалиста ЗАО"ЭР-Телеком Холдинг" (бренд"Дом.ru"), пояснил, что с такой нелепой ситуацией он встречается часто, его это устраивает - легко зарабатываются деньги. А на вопрос, по какой причине это "событие" происходит длящее время, он предположил, что это устраивает "руководство фирм". "Специалистом-компьютерщиком" ООО "Навиком"Бобковым А.В., мне был выписан квитанция №662671 Серия АБ на сумму 800руб.. До оплаты квитанции я, свою официальную претензию об указанной конфликтной ситуации по причячине некомпетентности "специалиста-техника от ЗАО"ЭР-Телеком Холдинг" (бренд"Дом.ru"), по вине которого мне предстояло вынужденно нести материальные и временные затраты, доложил специалисту по телефону 211-00 00. Указанный оператор, выслушав соединил со "специалистом-руководителем", которому вначале я, а затем и "специалист-компьютерщик" ООО "Навиком"Бобков А.В., объяснили причину неисправности подключения к интернету с обоснованием некомпетентности "специалиста-техника от ЗАО"ЭР-Телеком Холдинг" (бренд"Дом.ru"). Мне был дан ответ, что я обязан оплатить услуги"специалиста-компьютерщика" ООО "Навиком"Бобкова А.В., а мои затраты компенсируют при проверке претензии в совокупности с доводами "специалиста-компьютерщик" ООО "Навиком"Бобкова А.В. На основании выше изложенного мной 31.08.2018г. осуществлена оплата по квитанция №662671 Серия АБ от 28.08.2018г. сумма 800руб.. Далее, по т.№211-00-30 со мной вышел на связь Руководитель уч.№2 г.Казани ЗАО"ЭР-Телеком Холдинг" (бренд"Дом.ru") Валиев Р.Р., который пытался убедить мня в том, что при подключении интернет сети через роултер"Дом.ru" настройка маршрутизатора не является компитенцией ЗАО"ЭР-Телеком Холдинг" (бренд "Дом.ru"). Что я считаю попыткой скрыть не только некомпетентность подчинённого, а возможно и умышленные мошеннические действия группы лиц через аффилированное предприятие. Прошу: 1. Провести служебное расследование по данной конфликтной ситуации с детализацией переговоров по моему телефону №89047159078 с телефоном 211 00 00 от 31.08.2018г.; 2. Установить, какое количество аналогичных с моим случаем происходит на уч.№2 г.Казани ЗАО"ЭР-Телеком Холдинг" (бренд"Дом.ru") у руководитель Валиева Р.Р., при наличии признаков преступления направить в правоохранительные органы для проверки его деяний; 3. Во внесудебном порядке выплатить компенсацию потраченных мной денежных средств и времени по выше указанным обстоятельствам. 4. Ответ прошу направить письменно на домашний адрес. Ахмадуллин Р.Г.
Nadi: Будьте осторожны с М-Видео! Не оплачивайте товар на сайте. 29 сентября 2020 года оформила заказ на МФУ, оплатила сумму в размере 20 490 рублей. Деньги были списаны, пришло подтверждение из банка. Но! Товар оказался не оформленным и появился обратно в корзине на сайте с предложением повторно его оплатить. После неоднократных обращений по телефону на сайте, удалось, все-таки выяснить, что да, деньги списаны, но заказ не оформлен и не будет доставлен. А почему, если заказ не оформлен деньги обратно не вернулись? зачем тогда списала? Ответ на этот вопрос отсутствуют. Составили заявку и сказали ждать. Это что, нормальная ситуация для такого магазина, обдурить покупателя, чтобы он выяснял до посинения как ему деньги обратно вернуть? На мошеннические действия магазина М-Видео будет составлено обращение в соответствующие структуры.
Задержка заработной платы. Многим ее не отдают. Не смотря на то, что у многих есть семья и дети! Меня пригласили как специалиста. Всем работа моя очень нравилась. Но я устала и захотела уйти. Зарплату не выплатили за два месяца. Два месяца Кученев Николай Львович с его юристом просили подождать, после чего мне было отказано в выплате. Таких сотрудников много. Но все молчат так как нас не оформляли в штат. Они ни чего не боятся это не единственный бизнес Кученева Николая Львовича где он и его "команда" используют бесплатную трудовую силу. его контактный номер 8 916 662 53 84. 8916 610 1397. Так же ресторан "Берълога" г. Коломна, Гагарина 68. К нему относится. Он еще балатировался в депутаты. Вопрос как можно поверить избирателем такому бизнесмену? Ответ "Нельзя". Я мама двоих детей! от моей заработной платы (100 000 тыс) они не разбогатеют, но отнимают у моих детей! А у них было много планов на эти деньги! Я обязательно их осуществлю, просто обидно очень ты тратишь время, чтобы заработать, не видя своих детей, стараешься для своих родных, а они забирают себе! Боженька рассудит! Положительные стороны
