Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Отрицательные стороныКонторой рулит Кулиева-руководитель по персоналу . Исполняет приказы ген.директора Васильева. Правда ген. директор ничего не понимает ни в руководстве людьми , ни в том как рабочий процесс наладить. А в оценке персонала не понимает ни Васильев , ни Кулиева. Поэтому в компании полный бардак. Захотели уволили, захотели з/п понизили, захотели не заплатили. Боюсь им не людьми руководить надо, а овец пасти. Ни в коем случае не устраивайтесь в эту компанию. Потеря времени и нервов. Денег никогда нет, двойная бухгалтерия, чётко поставленной задачи нет ( потому что сами не знают что делать дебилы ), в итоге постоянная текучка даже сейчас, когда люди за работу держатся.Положительные сторонынет
Проводят только часть зарплаты. За низкий уровень зарплаты слишком высокие требования. Не адекватное руководство над горячей линией(ты как пустое место не здравствуйте не до свидания), бл не приветствуются, отпросится по делам проблематично. Не слишком ответственные мастера в следствии чего все жалобы сыпятся на горячую линию, а диспетчерам приходится врать. что все будет в порядке хотя никто к абонентам и не собирался) В целом работать конечно можно бывает и хуже. Правда пока босы не решат что тебе пора уйти будь готов узнать об этом последним))) Положительные стороны
Оформляют по ТК ФР. Заработную плату выплачивают во время. оплачиваемый отпуск.
Положительные стороныНа вахте пробыл ровно 30 смен. Первый раз, так сказать пробы была. Место годное, работать советую подольше моего. Платят после вахты.Отрицательные сторонынет ул. Максимова, д. 5
Отрицательные стороныУважаемые руководители фирмы!
Уволилась из фирмы давно, но расчёт так и не получила! То что у вас в фирме двойная бухгалтерия - этим пусть занимаются налоговые органы г.Санкт-Петербурга! А вот то, что мы 2 месяца (февраль и март) получали зарплату по 2/3 от среднего заработка - это уже в трудовую инспекцию. Приказ "о простое производства" я не подписывала (как думаю и многие работники), но на работу выходила, и работала по 8 часов.
Прошу компенсировать мне разницу в зарплате или я буду вынуждена обратиться в Государственную Инспекцию труда на ул.Зои Космодемьянской, д.28, литер А.Положительные сторонынет
ОАО Банк "Открытие", ХМБ Открытие, Финансовая группа "Открытие" Комментарии:Отрицательные стороны --- Положительные стороныОтличная компания- одна из лучших на рынке, хорошая зарплата, удобный и комфортный офис. График в банке Открытие тоже приемлемый, всегда можно поменяться или отпроситься, если ОЧЕНЬ нужно. Никаких проблем с руководством, что особо радует
Юлия: Отрицательные стороны НЕДОСТАТКИ ЗАМЕЧЕННЫЕ В ТЕЧЕНИИ 2 ЛЕТ РАБОТЫ (может в других отделениях по другому) - работа 12 часов в день; - атмосфера не дружеская; - 22 рабочих дня; - оскорбления от руководства (считаю что настоящий руководитель должен мотивировать на результат, верить в тебя и помогать); - ЗП примерно до 25 000 р. Положительные стороны НАСТОЯЩИЙ ОТЗЫВ СОТРУДНИКА -------------------------------------------------------------------------------- Я честный продавец! Да, я этим горжусь, сама не понимаю как я смогла проработать в этой компании сколько времени. Реально сейчас такие уже вымирают как динозавры, похожим на меня (у которых еще не деградировались моральные принципы) в этой компании не место, люди-продавцы которые каждому покупателю пытаются помочь, а не просто "развести" (как говорят мои коллеги) что-бы получить ...хорошую премию. Итак, мой вывод - ДОСТОИНСТВ Я ЗДЕСЬ НЕ НАШЛА!
Положительные стороныЯ всегда была за официальное оформление на работе по трудовому кодексу. Потому что поработав пару раз на честном слове, я очень сильно обожглась на этом и больше мне такого счастья ну совсем не надо. Поэтому работу искала с четким соблюдением законодательства и всей правил и формальностей, которые существуют на рынке труда. Так я и выбрала Синергию - потому что тут закон стоит на первом месте. У меня есть нормированные выходные, отпуск, больничный, я всегда знаю, что точно получу свою зарплату. Причем не "около" той суммы, плюс минус, а именно полностью, все до единой копейки, плюс еще и премию.Отрицательные сторонынет Ленинградский пр-кт, д. 80
Отрицательные стороныне работал,обучение проходил,хорошего нечего сказать-знаний никаких,деньги на ветер,поставили в группу со стариками какими то,хотя мне было лет 20. ВСему,чему там учат,можно научиться дома. Много обещают,лишь бы заманить,деньги получить. Но верить не стоит. Красивые сказки об обучении,о дальнейшем трудоустройстве-ложь. взрослых сотрудников не видел,кроме женщины,которая принимала,записала на курсы и наобещала золотые горы. Остальные сотрудники-девченки,пацаны малолетнего вида,главный менеджер,как будто в 8 классе учится. Были обстоятельства,не мог посещать,в положение не вошли,деньги не вернули,отговорились.Типа давайте мы вас на другие курсы перезапишем!Еще с вас денег срубим! Ага,спасибо. Спонсировать их не собираюсь. Плюс равнодушие преподавателей,а про одну вообще говорить не хочу,2 дня пропустил(о ужас!расстрел!!) встретила,злая,вы 2(два!!) занятия пропустили!Я с вами заниматься не буду,вы ничего не знаете!А те,кто был на двух этих занятиях,конечно,теперь гении-компьютерщики. Они теперь профи. Вообщем,один негатив лично для меня. Положительные сторонынет
Хочу выразить благодарность команде manpower за огромную помощь. Спасибо, что поддерживаете на каждом этапе, даете дельные советы и профессионально выполняете свою работу.
Отрицательные стороныКогда туда устроилась компания была молодая, но стремительно развивающаяся, с молодым коллективом - командой которая не только готова была работать, но и работала и воплощала задуманное. К сожалению об этом теперь модно сказать только одно - БЫЛО!!! и положительных сторн теперь нет совсем!!! После появления в компании новой должности и сотрудника - директора по персоналу компания сменила стиль работы. На собеседовании обещают золотые горы после испытательного срока, испытательный срок заканчивается а обещанного нет и если сам не уволишься, то причину найдут - вот так и происходит круговорот сотрудников в фирме. Ген. директор на этом фоне видит только работу кадрового отдела - конечно каждый месяц надо столько сотрудников принять и уволить...
Зарплату в фирме теперь задерживают - очень!!! Так что устраиваясь на работу в эту конторку знайте заранее: поработаете чисто на белую з/п, кот. очень мала... а серую Вам никто не выплатит - так как Вы окажитесь, через несколько месяце, не профессионалом своего дела.Положительные сторонынет
Нет никакого уважения, коллектив меняется каждый день, даже не пытаются удержать своих сотрудников, оправдываясь тем, что на Ваше место еще толпы стоят, хотя....... Постоянно несут и несут новую информацию об услугах, а чтобы прибавить заработную плату - это не вариант !!! Сидишь как робот и смотришь в монитор, постоянные очереди на линии, за все отдуваются операторы, паузы смешные, пока дойдешь до WC, нужно возвращаться и работать!!! Работаешь только на штрафы. Там зарплаты нет такой, чтобы штрафовали на столько!!! P.S. : Здесь можно продолжать и продолжать писать......не хочу тратить на это свое время, решать Вам !!! Желаю компании процветания и процветания !!! Положительные стороны
Отрицательные стороныначну с того, что отработала в компании 1,5 года в городе Воронеж управляющая ни капли не понимает как работать с персоналом, у неё ни аналогичного опыта работы, ни понимания как нужно общаться со своими подопечными пример её ответов на вопросы сотрудников: " а можно мне мой трудовой договор? деловая какая." " я бы хотела такую то дату отпуска рано." "давайте ей всю самую грязную работу, пока я в отпуске, потом уволю ее" манипулирует новенькими сотрудниками, отвечает грубо, неуместно, не тактично постоянно слышала в свой адрес, что я плохо работаю, что ко мне есть вопросы, что мне хотят уволить, потом со мной мило общались и потом опять все по новой перекладывает свои обязанности на администраторов, и возмущается когда админ не сделал что то в срок, что вообще не входит в его обязанности её любимое дело это перекладывать канцелярию с одного места на другое каждый ДЕНЬ пропадает из магазина на час и больше, по своим личным делам, очень любит уходить на перерывы дольше чем положено, когда хочется ей (например пойти за кофе, пойти в магазин) возмущается на всех что никто не работает, заставляет стоять "над душой" у каждого покупателя чтобы продать хоть что то даже если это абсолютно не уместно, даже когда в магазине 1 продавец она сама ничего не делает, теряется при продажах или просто говорит "ой, мне лень", но зато хвастается 10 ти летним опытом в продажах главная сплетница управляющая, любит "поливать грязью" всех и вся, не только сотрудников магазина, но и свое же начальство (особенно когда она сама планировала уволиться) когда в магазине произошла порча имущества сотрудника, управляющая абсолютно на это забила, не посмотрела во время камеры (она их посмотрела через 2 недели после инцидента потому что ей было сложно просмотреть камеры за пару часов (с 11 до 20), и когда вещь вернулась с починки, где ее "не спасли" уже были якобы были удалены видео с камер и уже ничего не докажешь), не сделала видео где будет видно что определённый сотрудник испортил вещь другого человека, а просто сделала 2 скрина где почти ничего не видно и забила в итоге человек остался без вещи и без возмещения ущерба за эту вещь к этому, магазин переехал и тут темболее уже ничего не докажешь и не сделаешь перерывы очень странные, нужно записывать во сколько ты ушел и во сколько ты пришёл, обязательно отметить "плюсиком" сколько раз ты вышел из магазина в туалет раньше сотрудников оформляли вообще не в Воронеже, но потом некоторых перевели увольнением в Воронеж, но "1 ый" трудовой договор так никто и не отдал, а "второй" нужно было выпрашивать недавно ввели фотоотчет сотрудников по утрам, что является абсолютным бредом если нет сотрудников, что очень часто потому что в этом никто не хочет работать, те кто там уже работают, работают 4/1 (хотя в их трудовых договорах написано, что незаконно работать с 1 выходным. их должно быть минимум 2) также недавно ввели корпоративное такси для сотрудников, но те кто живут близко или наоборот кому очень далеко в список тех кто может поехать не входят потому что очень дорого, только когда сотрудников осталось в штате 5 (хотя норма от 8ми человек), начали ездить все, потому что в такси было не по 3 человека, а 2 также многие уже видели по предыдущим отзывам, что на этом сайте добровольно принудительно иногда пишутся отзывы, тоже самое с товарами на вб меняют даты отпусков, или вообще не отпускают в них больничный новеньким сотрудникам брать нельзя (на самом деле можно, просто они бояться потому что на них давят) и в итоге даже если ты болеешь ты обязан выйти на работу или если тебе стало на ней плохо тебя с нее скорее всего не отпустят никто не обучает что и как делать, ты учишься у тех, кто работает дольше тебя, а их обучали те же сотрудники что были до них, но зато от любого сотрудника требуют как от специалиста во всем: в выкладке, в продажах и тд когда то коллектив был сплоченным, как минимум потому что люди работали пол года или больше вместе, сейчас давно такого нет, управляющую вообще это не заботит, ей главное чтобы хоть кто то был в смене и было на кого наехать в магазине жарко, душно на что начальству абсолютно плевать раньше не было даже воды (приходилось ее покупать самим), нет холодильника, чайника и микроволновки. з/п если ты не отрабатываешь норму часов в месяц и не вырабатываешь нужный % продаж будет не вау, сейчас вроде повысили зп но по отношению к тебе за эти деньги работать там не стоитПоложительные стороныскидки сотрудникам корпоративное такси гибкий график
Положительные стороныотработали от звонка до звонка а зарплаты нет завтраками кормят, КОНЦАМИ недели, КОНЦАМИ МЕСЯЦА,КОНЦАМИ ГОДА в новом году всё по-новому КОНЦЫ,КОНЦЫ,КОНЦЫ............... Г......О ОРГАНИЗАЦИЯ у людей семьи, дети, кредиты, а им плевать на нас. Уже с фирмой заказчиком связались, они давно деньги за работу перевели, а МКС"Международный Кадровый Союз" нам фигушку кажет.Отрицательные сторонынет
