Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Я в этой компании работаю уже год. Мне здесь нравится, коллектив у нас хороший и веселый) нет никаких штрафов, хорошая премия. Клиенты вежливые, и мы для них стараемся. Да и офис действительно комфортный, руководители тоже у нас толковые, обучили всем нюансам, которых не знали.
Отрицательные стороныВот вы все тут кричиет о нарушении закона, о том что вас все пытаются обмануть с ценниками, и так далее. Видимо люди кричащие об этом не особо то подозревают о системе формирования цен, ценников и так далее. Никому вы не нужны, обманывать вас, просто есть недобросовестные работники бухгалтерии, которые забывают поменять эти самые ценники вовремя, или может быть не успевают, так как цены меняются постоянно. Одно могу сказать точно, это не обман, а просто недобросовестная работа отдельных сотрудников.Положительные сторонынет
Положительные стороны 25 августа 2014 18:44
VeresTa
Если доберешься, то сделай три вещи: 1. оптимизируй выкладку товара и продумай выкладку ценников.(можешь тренинги проводить, а можешь новые средства обслуживания вводить). Тут тебе будет препятствие - центральный офис. 2. Уменьши у своих людей физ. нагрузку, без ущерба производительности. 3. Готовь вазелин-) Попа начальника, слаще щербет ай яй яй-) Ее хотят все-). От посетителей, подчиненных до начальников и супервайзеров. 4. Особенно следи за жильцами (если есть). Первым делом скопи деньги на звукоизоляцию (уже до черта пятерочек закрылось и открылось на этой теме). Будут вопросы пиши: [email protected]
Положительные стороны 25 августа 2014 18:40
VeresTa
По-моему мне пора увольняться из нее-) Если я обезьянка, то уж извините, Вы господа бактерии. ____________________________ Теперь по факту: Любая структура работающая с товаром с малым сроком - очень рискована. Накрутка в пятерочке составляет всего 50 % от суммы товара, а на многие идут акции и продаются с накруткой в 5-10%.(для сравнения с другими магазинами: накрутки есть и 100 и 200%). Поэтому и зарплаты у нас составляют от 13(большая часть) до 17 тысяч в месяц. На эти деньги можно разве что не сдохнуть, но семью создать нельзя при современном уровне цен. Решение на такие проблемы (в разных фирмах с малым доходом) только одно, дотации на людей от государства, доводящие сумму зарплат до потребительской нормы (еда-товары-соц услуги-гос услуги) в обществе.
Положительные стороныА обезьянкам-кассирам могу сказать одно, вы знали куда идете. Или вы думали что без образования и с тремя классами церковно приходской можно получать 10-15 тысяч за просто так? Нет, чтобы ничего не умея нормально получать нужно делать адскую работу, и работать с адским графиком.Отрицательные сторонынет
Безграмотные сотрудники. Текст вакансий на hh публикуется с огромным количеством ошибок. У рекрутеров косная речь. Часть слов заменяется иностранными аналогами. Звучит очень дешево и нелепо. На собеседования приглашают для отчетов перед руководством о проведенных встречах. Работать не торопятся. На лицах нет не любви к работе, ни желания достигать реальных целей. Отвратительное лицо английской компании на российском рынке. Положительные стороны
Положительные стороны 25 августа 2014 18:44
VeresTa
Если доберешься, то сделай три вещи: 1. оптимизируй выкладку товара и продумай выкладку ценников.(можешь тренинги проводить, а можешь новые средства обслуживания вводить). Тут тебе будет препятствие - центральный офис. 2. Уменьши у своих людей физ. нагрузку, без ущерба производительности. 3. Готовь вазелин-) Попа начальника, слаще щербет ай яй яй-) Ее хотят все-). От посетителей, подчиненных до начальников и супервайзеров. 4. Особенно следи за жильцами (если есть). Первым делом скопи деньги на звукоизоляцию (уже до черта пятерочек закрылось и открылось на этой теме). Будут вопросы пиши: [email protected]
В один прекрасный позвонила мне молодая девушка, сказала, что есть отличная вакансия, меня ждут в офисе. Судя по отзывам других соискателей, я никого не удивлю, сказав, что девушка опоздала на собеседование. Мило поговорили о моем опыте работы, поговорили на английском, далее меня ждало два собеседования, собственно, в компании, для которой меня нашли. Все это время поддерживали контакт с девушкой, все было замечательно: она - сама Вежливость. После последнего собеседования девушка из MP сказала, что вроде все хорошо, я на хорошем счету, и все скорее всего сложится. Условились, что она мне сообщит исход в любом случае. Прошла неделя, вторая - от нее ни звука. Я звонил в ее офис три раза, все три раза секретарша говорила, что эта дама почему-то не отвечает, и чтобы я перезвонил еще раз. В четвертый раз я не стал звонить, а прислал письмо на почту, по которой мы с ней раньше переписывались - ответа так и не получил. Короче говоря, манер этой девочке хватало ровно до тех пор, пока она чувствовала, что с меня можно что-то поиметь. Как только заинтересованность пропала, она даже не стала себя утруждать потратить на меня 1 минуту своего времени, чтобы сказать, что с той компанией не получилось.
Не советовал бы тратить на эту компанию свое время. Положительные стороны
Отрицательные стороныЕсли сказать одним словом: соковыжималка. Поэтому и название "Пятерочка" - один должен работать за пятерых.
Зарплата несоизмеримо мала, потому-что приходится работать фактически на нескольких должностях: нехватка сотрудников, кто-то в отпуске, на больничном (это происходит регулярно), в любом случае его обязанности возлагаются на других людей... без дополнительной оплаты. Очень выгодно для компании!
Премию за оборот получают лишь немногие магазины и она по большей части зависит от причин, не связанных с опытом и профессионализмом работников.
Из зарплаты вычитают при плохой инвентаризации (а в процент мало кто укладывается). Правда сейчас только администрация выплачивает.
На весь магазин один охранник, и тот не материально ответственный и видеонаблюдение не во всех магазинах, кассиры сейчас тоже не материально ответственные - выноси хоть весь магазин...
Отношение отвратительное, никого не волнует, что ты физически не можешь выполнить работу - спрашивают по полной программе.
Работа в графике, но рабочий день длится иногда по 15-16 часов при норме 12 часов. (Табелируют же по 12 часов.) Поэтому если посчитать, отпуск получается за свой счет.
Не знаю ни одного сотрудника магазина, кто был бы доволен этой компанией, хотя некоторые работают долго, это похоже на болото, которое затягивает. Идешь на работу как на каторгу...Положительные сторонынет
АННА:Положительные стороныположительных сторон в этой кампании просто нет. их не может быть.Отрицательные сторонызарплата белая, но лицо синее. это единственное что там "положительного", с тебя будут снимать деньги за все, будут заставлять выкупать тухляк, и это считается нормой. недостача, пожалуйста принеси деньги, сигарет на кассе не хватает, пожалуйста заплати за них из своего кармана, не успела распродать продукты с истекшим сроком годности, твои проблемы, бери и выкупай.
Положительные стороныПро Пятерочку согласна - бежит оттуда не только персонал магазинов, а и сотрудники ОФИСА!!! все от того, что задерживаются там безынициативные амебы.Отрицательные сторонынет
Мало кто из сотрудников в действительности имеет опыт работы в той сфере, которой он занимается. Это легко проверить, но не нужно.
Многих приглашают для галочки, по-ходу, каждому консультанту нужно провести определенное количество встреч, так вот они и заманивают разными отговорками. Идти или нет: 1. Если вы из маленькой и неизвестной компании (им очень важен бренд) то пригласили вас для галочки скорей всего, тогда подумайте, и если
2. у вас нет ярких внешних данных, стильных вещей итд итп и
3. вы понимаете, что не сможете нормально пообщаться 40 минут с 20-летней напористой девочкой, которая ничего не умеет, но могла бы вас продать как следует.
Тогда можете не тратить свое время. Положительные стороны
Компания молодая, красивые сотрудники, удобное расположение. Работают, либо пытаются работать только с крупными клиентами. Действительно надменны и напористы на интервью, задают вопросы по шаблону. Это еще и проверка на непоколебимость и адекватность. Для них вы товар с внешней оболочкой и навыками, который им удобно или неудобно продавать. Если вы им понравитесь, то получите большое количество предложений, общение становится более мягким. Они будут рекомендовать вас клиентам и коллегам, давать вам советы по прохождению интервью у компаний клиентов, Они начнут вас продавать, для них каждый устроенный кандидат-это большой бонус к зарплате. Но им можно понравиться.
Отбирают только звездных кандидатов: обязательно стильный костюм, неброские, но дорогие аксессуары, уложенные волосы, маникюр, поставленная спокойная речь, улыбчивость и на самое последнее - ваш опыт. Можете тактично перезвонить им через 3 дня после интервью, напомнить, что вы ищите работу, если после этого ни ответа - ни привета, вы им не подходите как товар. с этим ничего не поделаешь. И кстати, не нужно воспринимать предположения о понижении дохода или релокации, как что-то обидное. Это такой же тест. Будте уверены и найдите достойные аргументы для обоснования своей стоимости как специалиста.
