Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Вадим:Положительные стороны Когда только открывал фирму, то не было финансовой возможности взять в штат на постоянку бухгалтера, поэтому и обратился в "ЦентрКонсалт". А сейчас просто не вижу смысла в новом сотруднике, "ЦентрКонсалт" превосходно справляется со своими обязанностями.Отрицательные стороны не было
Ми купили тур у цЖДЗ "компанЖЗ", повЖривши в красивЖ слова Ж нереально низьку цЖну. ПЖсля оплати почалися проблеми: плутанЖ вЖдповЖдЖ, жодноЗ конкретики, обЖцянки замЖсть дЖй. У пЖдсумку тур у заявленому виглядЖ не був наданий, грошЖ повертати вЖдмовилися, а потЖм нас просто заблокували. ПЖзнЖше ми знову натрапили на них - тЖ самЖ люди, той самий голос, тЖ самЖ заниженЖ цЖни, але вже пЖд тим самим брендом. Ми перевЖрили ЖнформацЖю у кЖлькох великих офЖцЖйних туроператорЖв - усЖ в один голос сказали, що такоЗ компанЖЗ не знають Ж що це типова шахрайська схема. Таких цЖн у реальному туризмЖ не ЖснуД. ВЖдгуки в ЖнтернетЖ - накрученЖ Ж фейковЖ. РеальнЖ клЖДнти або залишаються без грошей, або Зх просто Жгнорують. Заяву в полЖцЖю ми подали. МЖй висновок простий: viaventuretrip.com - це не туризм, а обман людей на грошЖ. Не ведЖться на "гарячЖ тури" Ж красивЖ обЖцянки. Не переказуйте Зм кошти. ПеревЖряйте документи Ж працюйте тЖльки з перевЖреними операторами. Будь ласка, не повторюйте нашу помилку.
Группа Компаний СТиМ. Имеют Головной офис в Бресте, Беларусь. Конкретно речь больше пойдет о казахском подразделении ГК СТиМ - ТОО СТиМ Азия, работающей на рынке Казахстана, Киргизии, Узбекистана. Они производят и продают материалы, технику для дорожной разметки, сервис для машин разметки, аренда техники, имеют производство красок в Алматы. Общий штат - около 100 сотрудников. Глава 1. Пирамида власти. Касты 1. Выходцы с Бреста - белая кость, неприкасаемые белые господа, вершина сегрегации и апартеида. Высшее звено в иерархии 2. Белые на лица с казахскими паспортами. Опора власти брестчан, среднее звено. Верные и дисциплинированные исполнители воли высшего звена 3. Коренные и иже с ними. Даже наследники Гете причислены в эту касту. Почти бесплатная рабочая сила, львиная доля рабочих на вредном производстве, разметочники, рабочие. Бесправные пацаки перед лицом эцелопов и четлан, описанных выше. Резервация без социального лифта Глава 2. Штази-управленцы, носившие погоны После каких-то внутренних событий в Беларуси в руководстве ГК СТиМ волшебным образом стали появляться полковники на директорские должности (прокуратура, следственный комитет, автоинспекция и прочие). Возможно, дети, возможно жены и сами боссы ГК СТиМ выходили на улицы и помогали едой и палатками, возможно, разного рода мечтательным борцам за светлые идеалы. Мечтателей разогнали, а видеозаписи с людных мест, тонны свидетельских показаний против них сохранились, несмотря на то, что многие поменяли страну постоянного пребывания. Это, наверное, и явилось лучшей рекомендацией для трудоустройства прокуроров для вчера еще контролировавших ситуацию в свое фирме совета директоров ГК СТиМ. Один такой уважаемый чиновник и возглавил казахское отделение СТиМ. Девиз прост - вы платите нам зарплату, мы не устраиваем вам головных болей. Глава 3. Вот тут-то мне масть и поперла... А) Работая всю свою жизнь с разного рода жуликами, ворами и мошенниками, невольно перенимаешь их вариативность мышления, направленную на личное обогащение. И не важно, что ты планировал играть на трубе в кабаках всю жизнь 30 лет назад. Просто иногда женишься на дочке влиятельного человека, вследствие чего надеваешь погоны, и твоя карьера летит стремительно вверх. Б) Разнообразие схем воровства в казахском подразделении не может не удивлять. В деле минимум 9 человек. Объем сотни тысяч евро в года. Количество вариаций как украсть у формальных собственников и обогатиться, имея заводик под боком, поставщиков сырья, машины для нанесения разметки, контролируемую бухгалтерию, отдел кадров, логистику, кладовщиков и других прикормленных своих подчиненных, жаждущих денег разного рода партнеров в РК и КР, должно войти в учебные пособия. Высшее руководство напоминает толстых старых котов, которые боятся потерять свой статус и обманывают собственника как только можно. Эти (еще около 12 глав не стал сюда писать) и очень многие эпизоды описаны с доказательной и бесспорной базой будут взяты в работу соответствующих структур в ближайший срок. А пока напишу, что, если вы решили пойти работать в ГК СТиМ или его, не к столу будет сказано, казахское отделение, всерьез подумайте, выдержите ли этот зубодробительный квест.
Работа не идеальная, как и везде бывают свои трудности, но плюсов для меня больше. Нормальное отношение, понятные обязанности, стабильность в выплатах ЗП. Это ценю
Дмитрий Краснов: Положительные стороны Устроился рабочим. Вакансию нашел на hh. Условия понравились. О компании навел справки. Понял, что должно быть серьезно и стабильно. Так и есть. За хорошую работу и выполнение плана выплачиваются премии. Обеды за счет компании. Работа несложная, но требуется качество, аккуратность и дисциплина. В отпуске уже был. Проблем с этим не возникло. Штат позволяет. Коллектив хороший. Быстро нашел общий язык. На первых порах и помощь получил. Освоился за счет этого максимально быстро. По праздникам компания организует для сотрудников корпоративы. Отрицательные стороны Нет.
Положительные стороныВсю жизнь провел за баранкой, другого делать не умею и не хочу. Был практически убит горем, когда в ДТП пострадал мой автомобиль - кроме водителя такси я себя никем и не представляю. На аренду идти не хотел, тк наслышался от коллег, что там происходят - зарабатываешь деньги не себе, а чтоб аренду заплатить. Но все это чушь, убедился на своем опыте. Денег действительно выходит меньше нежели при таксовании на своей машине, но ненамного - +- 500 рублей. Три месяца работаю, пока увольняться не хочу.Отрицательные сторонынет
Зоя:Положительные стороны В компании "Трамис" работаю больше двух лет на должности декларанта в Калининградском филиале. Очень нравится, что руководство компании заботится о профессиональном росте сотрудников, регулярно проводятся тренинги и семинары, мы постоянно самосовершенствуемся и не стоим на месте в своих знаниях. У нас дружелюбный и отзывчивый коллектив, он всегда поможет в том или ином вопросе. Вливание в компанию проходило под чутким руководством наставника. Адаптация прошла легко, в этот момент изучали...сь регламенты работы и внутренние программы для автоматизации процессов. Плюсы: -Система KPI позволяет реально хорошо зарабатывать по простому принципу - чем больше и лучше ты работаешь, тем больше денег получаешь. -удобный график работы -регулярные корпоративные мероприятия и поздравления с праздниками, в том числе личными. -после года работы есть компенсация ДМС -Зарплату выплачивают всегда вовремяОтрицательные стороны Минусы пока не обнаружены.
Отрицательные стороныЕсли кто скажет что рынок такси упал, не слушайте, брешут. У нас очень много заказов только от звонков в службу, а плюс Гет, плюс Яшка, своих у меня тоже хватает, так что только успевай вертеться. И заказов-коротышек здесь не практикуют, а то конкуренты всяким любят пугать, нет тут заказов по 200р, минималка 600. А это уже выше среднего по городу. С такими расценками можно отбить аренду с расходами за 3 часа. Если не ленивая жопа конечно, так что текучка есть. К концу года нам машин добавят, сейчас то тысячи полторы наверно, планируется кажется почти столько же. Ребята, пробуйте. Никто кроме вас самих нормальную работу не найдет.Положительные сторонынет
Полина:Положительные стороны Хорошие люди работают в этой компании. Были проблемы с лицензией от МЧС. Обратились сюда по рекомендации. Через 1.5 месяца получили лицензию без проблем. Рекомендую компанию в общем.Отрицательные стороны нет
Дмитрий:Положительные стороны Почитал отзывы, пишут очень много негатива. Может так и было раньше, но z ничего криминального не заметил, все устраивает. Работаю уже полгода и в целом очень доволен- достойная оплата, автомобили нормальные. Есть возможность арендовать машину по выгодной цене и работать на себя, о чем серьёзно задумываюсь. Не упахиваюсь, что бы обеспечить себя и жену- график гибкий, можно выбрать и подстроить под себя. Работаю конечно много, но и времени на отдых достаточно. Не сижу за рулём с красными от не высыпания глазами, с этим все в порядке. Заказов много, нет системы" все лучшее сторожилам", с первых дней я получал как хорошие, дорогие заказы, так и обычные- все честно. Отрицательные стороны ---
Положительные стороны Полина (Санкт-Петербург, отдел ИТ): За относительно непродолжительное и приятное время работы в компании "Трамис" могу выделить следующие положительные аспекты:1. Система наставничества на высоком уровне: продуманная и комфортная для адаптации, что позволяет вырасти на порядок в своей профессиональной деятельности.2. Руководство: в подавляющем большинстве случаев открыто для рассмотрения предложений, исходящих от сотрудника; это относится как к руководителям отделов, так и компании.3. Коллектив: люди понимающие, дружелюбные и открытые.4. Офисное пространство комфортное и эстетичное: приятный интерьер, удобные рабочие места, большое количество живых растений.5. Заработная плата: на стартовых позициях выше средней, выплаты всегда вовремя:)Из негативных моментов могу выделить то, что существует система мер пресечения опозданий, в том числе незначительных (1-3 минуты) в виде штрафов; но это не тянет на полноценный минус, так как не смотря на всю радикальность подхода формирует дисциплину, что в глобальном смысле - хорошо.Отрицательные сторонынет
111:Отрицательные стороныдиректор семендуев психически неуравновешенный человек. он любит унижать людей, за счет этого увеличивается его самолюбие. видимо недолюбили в детстве. он держит кучку лицемеров,на которых можно отрываться - оскорблять, унижать, обманывать, орать и т.п.,а они ему еще за это "жопу лижут". плевал он на рестораны, гостей,качество, его цель- прибыль. готовят из самых дешевых продуктов. сэс и пожарка плачат по ним. такого бардака на производстве не встречал. сразу хочется оградить людей от такого заведения,когда знаешь в каких условиях готовят и из чего. кошмар,хуже места нет. "рыба гнеет с головы"!!!!Положительные сторонынет ничего положительного. нормальные люди бегут от туда
Положительные сторонытолько самое отрицатнльное--------------- стажировался неделю --потом позвонили--- не нужен и всех так з катают---Отрицательные сторонывсе стажируются 5-дней и вышвыривают всех не фирма --ДЕРЬМО-
