Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Положительные стороныЯ про свою работу в English First не могу сказать ничего плохого. Преподаю там английский уже 3,5 года и за это время желания уволиться у меня ни разу не возникало. Да, бывают иногда у меня переработки, но за них нам всегда доплачивают. Коллектив у нас отличный, со многими мы общаемся помимо работы. Ученики, конечно, попадаются разные, но я всегда стараюсь видеть во всех только хорошее, это и позволяет мне легко находить общий язык с детьми.Отрицательные сторонынет
Аноним: Отрицательные стороны КУЗЬМИНКИ Трудовая книжка о чем вы? Отпуск? Больничный? Тут о таком не слышали. Зарплата -всегда приходиться выбивать. Отношение к людям - рабы!!! Не уговорил клиента - минус из зарплаты и куча нравоучений. Еще не забудьте Вы не только менеджер, но еще и уборщица и охранник и курьер и флаеры будите раздавать. И ВАЖНОЕ для клиентов все отзывы пишутся НА ЗАКАЗ или просят проверенных клиентов написать пару слов хорошего. Что касается преподавателей, то они отличные, но надолго не задерживаются. Положительные стороны их нет
зеленски корпорейт тревел солюшнз, zelenski corporate travel solutions Многолетний профессиональный опыт сотрудников и собственные инновационные технологические разработки ZCTS-EGENCIA Russia позволяют оптимизировать трэвел-бюджет клиентов, сократить расходы и экономить время на организацию командировок, получив при этом индивидуальный подход к каждому сотруднику клиента и высококлассный сервис.
Чтобы ощутить на себе преимущества сотрудничества с ZCTS, предлагаем заключить договор на комплексное обслуживание, отправив заявку на адрес: [email protected]
География обслуживания клиентов ZCTS-EGENCIA Russia — весь мир.
Собственные офисы компании ZCTS-EGENCIA Russia находятся в Москве и Санкт-Петербурге, обслуживание в городах России осуществляется с помощью современных онлайн-технологий, а также через организацию имплант-офисов.
Представительства и офисы компании EGENCIA an Expedia Inc. Company расположены в 55 странах мира. Уже более пяти лет ZCTS является официальным представителем России и СНГ в международной ассоциации агентств делового туризма GSM Travel Management.
В 2012 году успешно стартовал проект ZCTS — Zelenski Destination Management Solutions, направленный на продвижение России как перспективного современного направления для организации корпоративных мероприятий, торжеств, командообразующих тренингов (team-building) глобальным иностранным корпорациям, деловым туристам, а также международным организаторам мероприятий (MICE-компаниям). Комментарии:Отрицательные стороны
Отношение скотское,не оплачиваемые переработки,премии не выплачивают. То что рассказали на собеседовании-наглая брехня!!!! Поэтому постоянно висят вакансии! Я проработала полгода! Люди не теряйте время!! Положительные стороны
Працювала в офЖсЖ недовго. Це жах жахливий. Робоче мЖсце не могли обладнати мЖсяць, але роботу треба робити прям щас, як хочеш так Ж працюй. Колеги в бЖльшостЖ своЗй абсолютно байдужЖ, як рОботи, прийшли, поробили роботу Ж додому. Дехто взагалЖ з короною на головЖ, хоча звичайна пересЖчна людина. ЛЖнЖя пЖдтримки працЖвникЖв порожнЖй звук, нЖчим не допомагають, Ж в розмовЖ червоною лЖнЖДю звучить «нам пофЖг на тебе Ж твоД питання, йди н@й». ДосЖ не доотримала всЖ грошЖ, якЖ компанЖя менЖ винна. Чесно, була кращою думки про Нову Пошту. Вважала що працювати тут справжнЖй фарт. А на дЖлЖ компанЖЗ наплювати на своЗх працЖвникЖв з великоЗ горки.
Попал сюда по рекомендации друга. Работаем вместе уже 2 года. Зарплатой не обижают. Неадекватных менеджеров всех поувольняли, поэтому зарплата нормальная. Коллектив дружный. Условия и график хорошие.
Почему русские руководители разрешают (отпускают молиться иностранных граждан ) это как дополнительный перерыв , а я работаю за него, работы очень много. А меня , мене тоже тогда перерыв устройте
Отрицательные стороныположительная сторона компании: хорошее питание в новгородском филиале) неплохой коллектив там же отрицательная сторона компании: Скотское отношение к сотрудникам, постоянная атмосфера страха перед ген. директором и его заместителями ( по совместительству родственниками), нежелание видеть реальную ситуацию о качестве выпускаемой продукции, бесцеремонность руководства и т.д.Положительные сторонынет
зеленски корпорейт тревел солюшнз, zelenski corporate travel solutions Многолетний профессиональный опыт сотрудников и собственные инновационные технологические разработки ZCTS-EGENCIA Russia позволяют оптимизировать трэвел-бюджет клиентов, сократить расходы и экономить время на организацию командировок, получив при этом индивидуальный подход к каждому сотруднику клиента и высококлассный сервис.
Чтобы ощутить на себе преимущества сотрудничества с ZCTS, предлагаем заключить договор на комплексное обслуживание, отправив заявку на адрес: [email protected]
География обслуживания клиентов ZCTS-EGENCIA Russia — весь мир.
Собственные офисы компании ZCTS-EGENCIA Russia находятся в Москве и Санкт-Петербурге, обслуживание в городах России осуществляется с помощью современных онлайн-технологий, а также через организацию имплант-офисов.
Представительства и офисы компании EGENCIA an Expedia Inc. Company расположены в 55 странах мира. Уже более пяти лет ZCTS является официальным представителем России и СНГ в международной ассоциации агентств делового туризма GSM Travel Management.
В 2012 году успешно стартовал проект ZCTS — Zelenski Destination Management Solutions, направленный на продвижение России как перспективного современного направления для организации корпоративных мероприятий, торжеств, командообразующих тренингов (team-building) глобальным иностранным корпорациям, деловым туристам, а также международным организаторам мероприятий (MICE-компаниям). Комментарии:Отрицательные стороны --- Положительные стороныПлюсы:
Всем привет, меня зовут Вадим Борисов (vk.com/bizzonchik), я лично работал в ZCTS более года, до этого был партнером данной компании более 7 лет. За время столь длительного бизнес общения было многое, но в любом случае, мы всегда находили с руководящем составом компании точки взаимопонимания и выгоды друг для друга (что очень важно в бизнес тревеле). В случае реально сложных ситуаций Вы всегда сможете обратиться к генеральному директору данной компании - Зеленскому Вадиму Григорьевичу, который обладает способностью решать задачи самых разных уровней сложности (знаю это на личном опыте), НО как правило этого не требуется, так как Ваш руководитель отдела всегда сможет помочь Вам советом в сложившейся ситуации. В случае если Вы проявите себя, Вас всегда будут подтягивать к работе над интересными проектами. Учтите, что это большая компания, а значит тут есть КАРЬЕРНЫЙ рост, стабильная ЗАРПЛАТА, классный коллектив с сложившейся корпоративной культурой и т.п. В общем, если Вы хотите стабильности и не боитесь узнать цену своих знаний Вам сюда! Я очень рад, что мне удалось пробиться на работу в эту компанию!
Минусы:
Похалявить не получится
Сложные бизнес процессы (так всегда в больших компаниях)
В общем были, но устранялись
Положительные стороныЯ работаю в этой компании больше года. Достойный заработок и выплачивают вовремя. Это важно для меня! Удобно, что есть развоз сотрудников на рабочее место и обратно. Коллектив просто супер. Отношение руководства к работникам вполне адекватное.Отрицательные сторонынет
зеленски корпорейт тревел солюшнз, zelenski corporate travel solutions Многолетний профессиональный опыт сотрудников и собственные инновационные технологические разработки ZCTS-EGENCIA Russia позволяют оптимизировать трэвел-бюджет клиентов, сократить расходы и экономить время на организацию командировок, получив при этом индивидуальный подход к каждому сотруднику клиента и высококлассный сервис.
Чтобы ощутить на себе преимущества сотрудничества с ZCTS, предлагаем заключить договор на комплексное обслуживание, отправив заявку на адрес: [email protected]
География обслуживания клиентов ZCTS-EGENCIA Russia — весь мир.
Собственные офисы компании ZCTS-EGENCIA Russia находятся в Москве и Санкт-Петербурге, обслуживание в городах России осуществляется с помощью современных онлайн-технологий, а также через организацию имплант-офисов.
Представительства и офисы компании EGENCIA an Expedia Inc. Company расположены в 55 странах мира. Уже более пяти лет ZCTS является официальным представителем России и СНГ в международной ассоциации агентств делового туризма GSM Travel Management.
В 2012 году успешно стартовал проект ZCTS — Zelenski Destination Management Solutions, направленный на продвижение России как перспективного современного направления для организации корпоративных мероприятий, торжеств, командообразующих тренингов (team-building) глобальным иностранным корпорациям, деловым туристам, а также международным организаторам мероприятий (MICE-компаниям). Комментарии:Отрицательные стороны
Если вы уже сложившийся специалист, то Вам там делать нечего.
1) ЗП мала, премии нестабильны, с каждым годом в этом направлении ситуация ухудшается.
2) вся социалка и мед. страховка хромает, почти сошла на нет.
3) начальство целиком занято своими серыми схемами, кормится за счет корпоративных клиентов, им плевать на сотрудников. Будьте готовы что Вами будут затыкать дыры.
4) исключительно мафиозная система, бюракратия развита до предела, бегать 30% рабочего времени по коридорам с бумажками это норма, даже для специалиста. Положительные стороны
Отрицательные стороны 10 апреля 2015 20:34
Про Якова Лейко
1. Сколько меня не сталкивала жизнь с мужчинами маленького роста, по моим личным наблюдениям, все мужики с маленьким ростом - самые говнистые. Складывается такое впечатление - это у них сложившийся комплекс. 2. Обыкновенная офисная клерня с физкультурным образованием (куда мозгов хватило, туда и поступил). Продавать толком не умел, ни одного клиента не привел и нихера в общем не умеет больше, как только вот так вот продавать. Думаю сидит в очередном офисе, барыжет какой-то очередной хернёй, протирает шаны по сути, а толку от него ни стране ни обществу никакого. Офисное говно-планктон. 3. Говно-клерк, который торгует всяким потребительским бесполезным говном. Жрет в говно-суши, срет и т.д., перечислять можно долго. 4. К сожалению управляют вот такие вот "эффективные менеджеры" которые умеют только потреблять, потреблять, потреблять, поэтому мы имеем то, что имеем...
Цитировать
Ответить
29 апреля 2015 13:56
Яков
Вот это да!!! Это от куда столько негатива?!!! Чем же насолил так? Да ещё после стольких лет!! Может к доктору??))
Цитировать
Ответить
6 июня 2015 13:07
Про Якова Лейко
Учитесь воспринимать критику. Быть может, вам нужно прежде всего понять, почему она такова. Насчет вашей "эффективности" все ясно стало. В дальнейшем устраиваясь на работу, задерживаясь в компаниях от 4-х до 10-ти месяцев, ясно что, не настолько "эффективны". По поводу вашего совета обратиться к доктору. Каждому свое. Кому к психотерапевту, вам же давно пора к психиатру.
Отрицательные стороны Написали мне на WhataApp, нашли мою анкету на Авито. В резюме указывала, что ищу работу в качестве подработки на любую работу. Компания искала сотрудника на работу с : 1. Обработкой входящих заявок через мессенджер; 2. Редактированием и публикацией рекламных объявлений в интернет. Предлагали всевозможные графики: полный/подработка/частично удаленный. Оплата при полной занятости 64 т.р. в месяц на руки (при том что во время "стажировки" речь зашла только о безналичных деньгах и оформлением новой банковской карты, даже отправили ссылку в мессенджере на её оформление). Пришла на собеседование, выдали стандартную анкету. Это было мое первое собеседование в жизни, но даже тогда для меня оно показалось слишком легким и непринужденным. О компании ничего особо не рассказали, как и о должности на которую меня собирались нанимать. Зато говорили об очень удобном графике и очень больших зарплатах. Говорят, нужно пройти обучение и стажировку, все будет проходить в течении трех днёй. Пришла в первый день обучения, была некая "лекция". Было очень много людей (примерно 30 40 человек), все такие же молодые и зелёные как я сама, и возможно что так же неопытные. Меня сразу смутило, что сам лектор не был подготовлен к этой лекции, не было презентации и постоянно смотрел в телефон за информацией, зато сам настаивал на подробном написании всего что он сказал и написал на доске. Сперва были факты о компании ts Group, о том в каких отраслях работает эта компания, затем с какими партнерами взаимодействуют. Зачем то начали рассматривать разницу между малым системным бизнесом и крупным системным бизнесом, при этом так и не объяснив для чего мы это рассматриваем, просто ловите информацию да не забывайте поподробнее записывать. Далее перешли к карьерной лестнице, где обещают высокую зарплату уже с квалификации стажера. Очень сильно смутило, что до руководителя отдела можно подняться за 3 5 месяцев работы, а до руководителя филиала поднимаешься за 5 лет. Далее пошли виды доходов, где ещё одним звоночком стала графа с корпоративными премиями и бонусами (получить их могут только люди с наивысшей должностью) где говорилось про премии в размере 50 150 тыс.р. раз в квартал. Размер премии зависел от уровня статуса бронзовый, серебряный, золотой... ну тут уже финансовой пирамидой пахнет. И только уже в конце самой лекции решили нам рассказать, с какими товарами и услугами мы будем работать. Не секрет они все связаны с Красотой и здоровьем. Ну и вишенка на торте домашнее задание, в котором нам необходимо написать 30 целей, которых вы хотите добиться (цели которые нужно выполнить до 3 месяцев, потом в течение года, далее цели за 5 лет). И не стесняться своих желаний и целей, ведь эта информация будет больше нужна вашему руководителю, для повышения вашей мотивации к работе. А ещё вдобавок прочитать книжку "Бедный папа, богатый папа". Так что уже с этого момента понятно что это всё развод и нужно бежать как можно дальше. Так же если смотреть по информации об организациях что находятся в административном здании, то эта компания фигурируется в списках как csp Group, занимающаяся обслуживанием внутренних систем/водоснабжения/канализации. Положительные сторонынет
Отрицательные стороныОставляла резюме на должность администратора. Мне позвонил некий Артем,. Расспросил меня о предыдущей работе и что меня не устроило, после чего предложил работу с клиентами и уверил меня что продавать ничего не нужно,никаких "планов" нет. (у него же уточнила это снова), пообещал зарплату в размере 50000. Пригласили на собеседование м. Белорусская, 1-я улица Ямского поля, д. 9/13. Пройдя к офису увидела других кандидатов заполнявших анкету.Как оказалось это было кадровое агенство MANPOWERGROUP, работники которого сначала приветливо улыбались, но когда я спросила "Вы кадровое агенство? Кто оплачивает ваши услуги? Могу ли я быть уверена в том что их услуги оплачивает работодатель(как они мне сказали)" на что девушка нагло ответила "Прежде чем идти нужно смотреть куда вы идете" скорее всего испугавшись что другие кандидаты тоже уйдут.
Решила остаться посмотреть что будет дальше: нас человек 15 пригласили в другой кабинет, где включили презентацию о продукции Nespresso. Много воды (показывали картинки бутиков) и глупых вопросов (типа:кто любит кофе? как вы думаете какие сотрудники нам нужны? Какие виды кофе бывают). На вопрос о зарплате обещали максимум 50000, оклад + %, на вопрос о размере оклада ответить не смогли.
Как человек может идти работать, не имея информации о том сколько ему заплатят, хотя бы гарантированный размер оплаты?!
После возмущения о том что это кадровое агенство, о том что не информируют по зп, и обещали другую должность, половина кандидатов встали и ушли. Положительные стороныНа первый взгляд милые.
