Последние отзывы о компаниях

Кузьмин Сергей:Отрицательные стороныКроме шуток, действительно рекомендую компанию Юко как работодателя.Положительные стороныГруппа Компаний Юко работает в сфере логистики, таможни и разрешительных документов.
Я пришел в компанию 2 с половиной года назад на должность менеджера по продажам, до этого я работал менеджером и мой скилл был 34, в Юко я заработал кучу экспириенса и получил левел ап всего за год и стал начальником отдела продаж. Каждый день работы в Юко я узнавал что-то новое.
Начиная с первого дня меня только хвалили, даже если я оступался. Это способствовало могучему росту и становлению меня как менеджера. На работу я всегда ехал как на праздник, ведь там меня ждала моя семья. За невероятно короткий срок компания Юко стала мне как родная мать, а конкуренты как тёща.
Руководство не просто любит своих сотрудников, а любит их как бабушка избалованного внучка, создает все условия чтобы работник себя чувствовал комфортно.
Коллектив самый лучший, а я поработал во многих компаниях, есть с чем сравнить, мы стали не просто коллегами, а хорошими друзьями.
Офис находится в экологически чистом районе, когда идешь 3 минуты от метро до офиса с похмелья, то трезвеешь с 0.8 промиле до 0.0. В этой компании у меня каждый день был корпоратив.

Отрицательные стороныНе самое лучшее место для зарабатывания денег. Дурят при первой же возможности. Дурят сотрудников. Дурят и сами сотрудники. При увольнении не выплатили ни отпускных за неотгуленные отпуска, ни денег за 4 месяца работы. В руководстве одни барыги. Часто покупателям впаривается некондиционный товар - в простонародии брак. Через интернет в Белом ветре лучше не заказывайте. 90% привезут что-то задроченное с витрины. При покупке тщательно посмотрите на упаковку. При малейшем подозрении того, что товар не новый - сразу же отказывайтесь! Работает молодёжь - никакой сознательности. Что там делают с товаром - ужас! В футбол товаром играют! Вообще, не рекомендую отовариваться в больших магазинах!Положительные сторонынет

Положительные стороныПрочитал всё, что было написано к предыдущему сообщению. Сильные ощущения. Другого слова не подберу, именно сильные:)
Девушка!!! А кто Вам сказал, что в компании нужны КОМАНДНЫЕ И ОЧЕНЬ СИЛЬНЫЕ игроки?:)))))) Рассмешили:) А прежде чем хвалиться результатами, которых замечу еще нет:))) нужно для начала проработать, как минимум пол годика с собственником, а уж потом делать выводы и писать такие красивые слова как качество и результат.Отрицательные сторонынет

Отрицательные стороныНачну с того что якобы "киностудия" это полный лохотрон.Мамочки,не будьте так наивны и не отдавайте своих деток в этот балаган.Максимум что они получат,это испорченные нервы и моральное истощение,вы же,в свою очередь,получите убытки в виде договоров за которые вам бесконечно придется платить.Эти фильмы никогда в жизни не выйдут на экран,т.к они бесконечно переснимаются с новыми и новыми детьми,ведь как вы понимаете смысл не в том чтобы снять хорошее кино,а в том чтобы содрать побольше денег за съемки.Я работала помощником режиссера.На моей памяти не было не одного ребенка который не прошел якобы кастинг или псевдопробы.За себя тоже могу сказать,что кроме испорченных нервов и потерянного времени мне эта работа ничего не принесла.В этой компании нет не одного сотрудника который бы проработал больше месяца.Причина проста,вместо вечно обещаемой зарплаты наш "любимый" режиссер тратит деньги на водку,а под этим делам начинает срываться то на сотрудников то на детей.Вообщем зарплаты мы своей в принципе не видели даже.Желаю не попадаться на этот лохотрон!!!Удачи) Положительные стороныработа с детьми

Положительные сторонынормальная компания. очень много уделяет внимания клиенту, можно сказать, даже возяться с тобой. как раньше тут писали или на другом сайте, они действительно экономически заинтересованы, чтобы клиент устроился на работу за границу. Я же удачно прошла собеседование на работу в Таиланд. Можно сказать, что это значит, что уже там работаю, так как остались одни формальности. Если не забуду, то после Тая как приеду отпишусь, хотя уверена, что все будет в порядке если верить отзывам других пользователей.Отрицательные сторонынет

Жанна:Положительные стороны
1) трудоустойство без опыта 2) удобное месторасположение, точку выбираешь ближе к дому 3) соц пакет 4) норм заработная плата 5) коллективОтрицательные стороны
1) работа с людьми 2) интенсивный график 3) физическая нагрузка

Отрицательные стороныПрочитал предыдущие отзывы и хочу согласиться бывшими коллегами с написанными ими фактами!!!
1. Как уже многими ранее было написано, что только часть зарплаты белая, поэтому действительно, зарплата при увольнении выплачивается частично. НО не всем:)) есть некие счастливцы, которые все же получили свое заработанное в полном объеме. Это зависит, во-первых, от личного отношения собственника к увольняющемуся сотруднику, а в большинстве случаев люди все же по хорошему с ним не расстаются:))). А во, во-вторых, на сколько человек грамотен в вопросах трудового законодательства и налогового права. А это в основном таки руководители, кадровики и финансисты:)).
2. Да действительно коллег штрафуют за опоздания. Но не в этом беда!!! На работу нельзя опаздывать - об этом гласит даже Трудовой Кодекс. Фишка в другом:))) Помимо того, что тебя оштрафовали, у тебя еще вычитают это время из рабочего графика. Но если вдруг ты вынужден задержаться на работе и у тебя получается часов переработки гораздо больше, чем времени за опоздания на это внимание никто обращать не будет:))) Но это тоже не самое страшное:))
3. Окон действительно нет!!! В офисе действительно летом жарко, а зимой жутко холодно. Но далеко не соглашусь, что в офисах, как в подвале. Это не правда. Когда сотрудник приходит устраиваться на работу в маленькую компанию, а это компания маленькая - 160 человек от силы наберется, то он должен понимать, что собственник ставит себе другие цели для бизнеса, а отнюдь не создание комфортных условий существования сотрудников на рабочих местах. Поэтому советую выбирать сразу при выборе места работы, дабы потом не было горького разочарования.
4. Теперь об отношении собственника к сотрудникам. Вот с этим СОВСЕМ ПЛОХО:((((( Честно могу сказать, что высказывания некоторых моих коллег типа "не держит за людей" это так скажем совсем мягко:(( А вот, когда собственник во всеуслышание заявляет, что у него работают СКОТЫ, вот это уже о чем-то, я думаю говорит. И какая потом корпоративная культура и лояльность??? Кадровая служба может уработаться в этом направлении - толку все равно не будет НИКОГДА.
5. Теперь текучке, людях, коллективе и профессионализме. С начала 2008 года сменился практически весь руководящий состав директоров, а именно: директор по маркетингу, финансовый директор, со всей своей финансовой службой, включая главного бухгалтера и его заместителя ), начальников отдела кадров поменялось уже трое ) одна и месяца не выдержала )), исполнительный директор, также уже второй за этот год, начальники отдела безопасности меняются раз в три месяца, жалко вот начальника IT - хороший был мужик... Этот список можно долго продолжать.... Но стоит ли???
Но есть люди, которые работают годами ) Например, директор по продажам к/м. ЕЕ стаж работы в компании по моему приближается уже 10 годам. Честно могу сказать - грамотный профессионал!!! Что она тут делает понять трудно, но это видно именно, то качество, которое называется лояльностью. Не знаю, мне оно не ведамо )).
.
Второй коммерческий директор не работает еще и года. И как писали мои коллеги, с собственником срабатываются, как раз именно, те люди, которые умеют говорить именно то, что он хочет слышать. Думаю как раз он из таких, и вашим и нашим )))
Не могу не написать еще про одну "чудо женщину" в этой компании - директор по логистике и закупкам. Матом в офисе кроет всех так, что люди разбегаются в разные стороны на трех этажах. Это также один из элементов корпоративной культуры этой компании. Но тоже очень грамотно умеет "задуть" в уши собственнику, за что собственно и держится уже несколько лет в компании.
А вывод из выше написанного следующий:
В компании работать можно, а особенно сейчас в условиях кризиса, когда вокруг столько желающих трудоустроиться. Но лучше не в коммерческих подразделениях, где основной доход - это проценты. Приходить на работу вовремя и особо не вникать во все интриги, которых в компании предостаточно. Профессиональной реализации, правда, в этом случае добиться не удастся, но извините - этого никто и не обещал:) Каждый, решает для себя - где и в каких условиях ему работать.Положительные сторонынет

Положительные стороны-Крупнейшие архитектурные проекты Москвы и России
-Возможности быстрого карьерного роста
-Дополнительные бонусы по итогам года
-Стабильный социальный пакет
-ДМС
-Благоприятная обстановка в коллективе
-Работа рядом с профессионалами в области архитектуры и инжиниринга
-Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц
-Забота о сотрудникахОтрицательные стороны-----

Отрицательные стороныОтзывы тут пишут сотрудники компании, постоянно просят писать отзывы на всех платформах, прикидываться клиентами и оставлять положительные отзывы на Яндексе и гугл картах. Мучают сотрудников скриптами, постоянно повышают цены действующим клиентам и заставляют менеджеров выслушивать негатив от клиентов, обманывают клиентов, заставляя переезжать в другие боксы, постоянно ходят тайные покупатели, одни и те же люди, приходится играть роли, что человек тебе не знаком, ощущения ужасные. Руководитство дает повышения, но не по твоим заслугам, а по личным предпочтениям , сотрудник, проработав полгода и имея низкий балл по обслуживанию клиентов может стать управляющим только потому, что хорошо общается с руководством. Постоянные интриги, обсуждения сотрудников, текучка кадров огромная.Положительные стороныЗарплата в срок, белая, оформление по тк рф

Отрицательные стороныПространства, подчиненных, документации для работы нет, техники нет, рабочей культуры нет, с коммуникациями есть вопросы, не умеют люди работать и делать деньги. Айтишник вынужден сидеть с тетками из кажров в одном оупенспейсе прямо напротив (культуры корпоративной и банально грамотных и адекватных управленческих решений просто нет, включая решение о рабочем месте сотрудника, работа каждого отдела регулируется тем, что одни не должны иногда сидеть даже с другими, этих совковых гестапо не нужно учить работе и руководству, пусть все полимеры про...рут дальше). Неадекватные обещания, которые не бьются с реальностью, вместо 100500 обещанных аналитиков и разработчиков у вас в подчинении будет один захудалый разработчик 45+ который будет пытаться жаловаться на ваш пол всему руководству, ставить неадекватные сроки по выполнению задач (настроить фильтр в отчете неделя без занятости на других проектах и по другим задачам), будет пытаться ныть, манипулировать и давить на вас морально, чтобы часть его работы вы сделали за него, постановку задач не понимает ни в какой форме и эта конторка держится за такие ресурсы изо всех сил наивно полагая, что пока что их невозможно заменить/они незаменимыПоложительные стороныБесплатное питание, парковка

Карина:Положительные стороны
Ответственный работодатель. Выбрала именно теремок как свою работу, потому что мне нужен был именно ответственный работодатель, то есть чтобы все было по тк, так как были обязательства по кредиту и в декрет собиралась уходить. С такой зарплатой я закрыла кредит и через 9 месяцев ушла в декрет со всеми выплатами. Я довольна. После декрета выйду работать туда же, сложно отказаться от такой зарплаты.Отрицательные стороны
Нельзя забывать, что это физический труд, я к такому труду привыкшая, а вот кому-то тяжело и быстро уходят, отсюда и текучка

Отрицательные стороныВернулся из Эмиратов, отработал полный контракт. Претензий нет, все было как обещали, только зарплата моя к концу контракта возросла за счет моего трудолюбия. Думаю передохнуть пока и никуда не ехать, хотя после Эмиратов в России скучновато.Положительные сторонынет

Положительные стороныкстати, Sinitria, кончай приклаываться - ты здесь девушка, типа даже окончания женского рода употрбеляешь, а здесь (www.cnd.su/antijob/firm_7856.html) уже Олег, да и пишешь как "мужчина". ну тут все мыслящим понятно, претворяешься. да и пост у тебя за 15 число и там, и там. так сразу после моего и отвечаешь - слишком много "совпадений" - так кто из нас казачок? ты случаем не из Илбирса? ))
P.S. ничего лично, друг (или подруга?!)Отрицательные сторонынет

Положительные стороныбыстро открыли визу в канаду при этом с меня требовалось только оплата и некоторые документы. 100% гарантию дают только тогда. когда сами в этом уверены на 100%.Отрицательные сторонынет

Уже год работаю в отделе страхования грузов. Интересная работа со своими нюансами. Клиенты попадаются и сложные, особенно юрлица. С ними вести беседы нелегко, особенно по первости. Нравится, что в компании всему учат, и общаться с клиентами, и грамотно продавать страховки, и вести расчеты. Каждый месяц тренинги. Это конечно помогает прокачать скиллы и стать более уверенным в себе специалистом.