Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Здесь я научился мастерски управлять своим временем, находить решения в сложных ситуациях и работать в слаженной команде. Особенно хочу поблагодарить своих коллег за их дружелюбие и готовность всегда прийти на помощь. Их поддержка и профессионализм помогли мне быстро освоиться на новом месте и достичь высоких результатов.
Здесь я усвоил, как важно эффективно распределять свое время, оперативно решать проблемы и работать в гармоничной команде. Особую благодарность выражаю своим коллегам за их дружелюбие и готовность поддержать в любой ситуации, что способствовало моему быстрому профессиональному росту и развитию.
В этом замечательном месте я научился эффективно управлять своим временем, решать возникающие проблемы и работать в сплоченной команде. Особенно благодарен своим коллегам за дружелюбную атмосферу и их постоянную готовность помочь в любой ситуации. Благодаря их поддержке, я смог быстро адаптироваться и добиться значительных результатов.
Здесь я приобрел ценный опыт и практические навыки, которые будут полезны в моей дальнейшей карьере. В частности, я освоил методы эффективного управления рабочими процессами, ведения документации и решения административных задач. Поддержка и понимание со стороны коллег сыграли важную роль в моем успешном адаптировании к новой обстановке. Этот опыт позволил мне лучше понять свои профессиональные цели и задачи.
В процессе стажировки я научился эффективно управлять рабочими процессами, вести документацию и решать административные задачи. Особенно ценю поддержку и понимание со стороны коллег, что помогло мне успешно адаптироваться к новой обстановке. Этот опыт стал важным шагом в моем профессиональном развитии, укрепив мою уверенность в собственных силах и знаниях.
Я существенно улучшил свои умения в организации рабочих процессов, управлении временем и взаимодействии с коллегами. Я особенно благодарен коллективу за поддержку и дружескую атмосферу, которая помогла мне успешно адаптироваться и завершить стажировку. Этот опыт стал важной частью моего профессионального пути, позволив мне участвовать в значимых проектах и лучше понять внутренние процессы компании.
Мои способности к организации рабочих процессов, управлению временем и эффективной коммуникации с коллегами заметно улучшились. Я особенно благодарен коллективу за поддержку и дружескую атмосферу, которая способствовала моей быстрой адаптации и успешному завершению стажировки. Этот опыт позволил мне получить ценные инсайты в корпоративную культуру и улучшить мои профессиональные навыки.
Я значительно улучшил свои умения в организации рабочих процессов, управлении временем и коммуникации с коллегами. Особенно благодарен всему коллективу за поддержку и дружескую атмосферу, которая помогла мне легко адаптироваться и успешно завершить стажировку. Этот опыт стал ключевым моментом в моей карьере, предоставив мне возможность работать над значимыми проектами и глубже понять механизмы функционирования компании.
Мои способности к организации рабочих процессов, управлению временем и коммуникации с коллегами заметно улучшились. Особую благодарность хочу выразить коллективу за поддержку и дружескую атмосферу, которая способствовала моей быстрой адаптации и успешному завершению стажировки. Этот ценный опыт позволил мне получить углубленное понимание корпоративной культуры и структуры управления.
Работаю здесь недавно. Коллектив очень отзывчивый! Если возникают какие-то трудности всегда помогут и оперативно ответят. Компания стабильная, порядочная во всем, заработная плата, премия выплачивается во время.
Отрицательные стороныМетоды работы у руководства Белой Дачи бандитские, собственно сами "начальники" русская мафия, зарплаты массово удерживают где хотят и сколько хотят, скотское отношение к персоналу, смотрят на рабочих "сверху-вниз", таких уже не перевоспитать, единственное что можно сделать - это не работать на них, тогда они сгинут.Положительные сторонынет
Отрицательные стороны Пригласили на вакансию специалист по кадровому делопроизводству. Находятся за городом Аксайское шоссе, от остановки еще долго идти. Добираться далеко и неудобно. Заполнила анкету, потом было собеседование с менеджером по подбору персонала, а потом менеджер по подбору персонала отвела меня к руководителю отдела персонала. И собеседование потом проходило с ними обеими. Я идеально подходила по всем требованиям, придраться было не к чему. Но руководитель отдела персонала сослалась на то, что по проф. стандартам в отделе кадров должен работать сотрудник с проф. переподготовкой. И отказала на этом основании. Очень сильно сомневаюсь, что у нее самой есть переподготовка. Учитывая то, как к ним добираться, и то, что вакансия открывалась каждые три месяца, я бы и сама отказалась. Поэтому не стала ей даже говорить, что проф. стандарты носят рекомендательный, а не обязательный характер. И то, что она говорит глупости тоже. Через некоторое время мне перезвонила та же самая менеджер по подбору персонала и предложила мне у них работу по другому адресу, вакансия была та же самая. Я отказалась. Не стала у нее спрашивать: "а что проф. переподготовка уже не нужна?". Да и вообще то требования к кандидату пишут на hh.ru в требованиях к описанию вакансии. Не рекомендую тратить время на эту компанию, где так относятся к соискателям. Положительные сторонынет
Положительные стороныИз 6 комментариев три написаны одним и тем же автором - наверное чем-то обиженным жизнью.
Да и работником она тоже была так себе - на работу приходила только за зарплатой. Именно из-за неё произошел срыв сроков по ряду проектов минимум на 4 месяца.Отрицательные стороныне хватает квалифицированных работников. Для такого объема проектов работников, постоянно работающих в офисе, должно быть больше
Положительные стороныДебильная компания, в который никто даже своих сотрудников ни знает по именам. Пригласили на собеседование, после приезда к ним, оказалось что сотрудника, кто будет проводить собеседование на рабочем месте нет, и были очень удивлены тем, что он об этом не сообщил. Собеседование провёл совершенно другой сотрудник, который в принципе даже и не знал о чём спрашивать. После 10 минутного собеседования сказали что Вам позвонят, и проведут собеседование, но уже с тем сотрудником, который и должен его проводить. Конечно же никто не позвонил. На следующий день позвонил им сам. После звонка они начали валить друг на друга, кто же всё таки должен позвонить по вопросу собеседования. Один говорил что позвонит один сотрудник, второй сказал что позвонит другой. В принципе итог был ясен, и я уже знал что никто не позвонит, но надо было довести дело до конца. Через пару дней настойчивых звонков, один сотрудник всё таки проявил смелость и сказал что вам опять же НАВЕРНОЕ уже никто не позвонит.
Итог. Глупая компания, с глупыми сотрудниками. Которые лишь делают вид что набирают персоал, на самом же деле даже не знают как это делается.Отрицательные сторонынет
