Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Отрицательные стороныВ прокуратуру подавали и не раз, но по документам официальная зар.плата от 3800 до 4000, и здесть юристам Победы Вкуса, надо отдать должное, хорошо защитили компанию. Видно зар. плата у них не как у простых сотрудников. И чтобы прокуратура действительно обратила внимание, нужно туда обращаться., если есть мотивация на руках это можно доказать.Еще не один сотрудник покинувщий эту конторку, не получил заработанные деньги.Положительные сторонынет
Отрицательные стороныМенеджер компании "сове дело" [В.] абсолютное исчадие. Работу свою не выполняет, вовремя табеля не заполняются в соответствии с этим зарплата задерживается при этом если попросить его занять денег так как по твоей вине зп задержали, человек вам потом будет говорить что содержит вас Самоутверждается за счет подчиненых Оскорбляет Я честно не понимаю куда смотрят работодатели при приеме на работу? Облака как в первом классе разглядывают что ли? Если вы его встретите бегите, это дол***б в овечей шкуре Вели с ним как то беседу я как будто в го*не искупалась Человек теряется в своих рассуждениях, пишет о том о чем не знает делает свои "гениальные" выводы и все вам в личные сообщения Спрашивается зачем? Когда я задала конкретный вопрос Дядь иди отдыхай, уже все потерянноПоложительные стороныНет
Владислав:Положительные стороны Можно работать удаленно/на гибриде, если должность позволяет (моя как раз позволяет - работаю web-аналитиком). Задачи интересные, работу нельзя назвать монотонной, есть развитие. В компании следят за психогигиеной сотрудников - есть корпоративные психологи, и хочу сказать что их проф. уровень вполне достойный.Отрицательные стороны Нужен опыт работы, чтобы сюда взяли, и не один год, на это реально смотрят.
Продавец-консультант(Арина)):Положительные стороны работаю в ВВ только 5 месяцев, пока все нравится. В коллективе приняли хорошо, что было непонятно то объясняли. Понятно что никто со мной не нянчился, но как минимум подойти и спросить было не страшно) по зарплате все как и обещали, штрафов нет, но косячить тут все равно не надо, само собой. Отличная работа!Отрицательные стороны пока не обнаружены.
Дмитрий:Отрицательные стороны Все хорошие начинания, могут быть обнулены кураторами на местах. Эти сотрудники фактически являются бесконтрольными царьками, от которых полностью зависят условия работы сотрудников в конкретном магазине. И соответственно показатели данного конкретного магазина. Кумовство и клановость процветают. Из-за этого многие адекватные сотрудники попросту уходят из этих магазинов. Остаются вечные "косячники", которые портят имидж компании. Это описание касается службы доставки (курьеров). У кого-...то может быть открыто по 15 заказов к доставке, и конечно это ведёт к постоянным опозданиям к клиентам. А кому-то за малейшую ошибку "раз в год", снижают количество заказов к доставке например до 5-ти. Соответственно люди не могут заработать и уходят. А приближённые к кураторам бракоделы, продолжают "прославлять" компанию. Всё очень завязано на личные качества руководителя на местах и к сожалению ни как не контролируется. Статистика работы магазина положение дел на местах не отражает, и может быть значительно лучше если вовремя убирать этих самодуров.Положительные стороны Хотели хорошо, а получается как всегда. Видно что изначально компания развёрнута лицом к сотрудникам. Компенсация налоговых отчислений, компенсация оформления мед.книжки, начисление бонусов на питание и т.д. Старались создать условия для работы.
Менеджер:Положительные стороны Надежно, стабильно, компания не стоит на месте постоянно развивается! Горжусь ,что работаю здесь. Близка сама идея компании ВкусВилл, а она заключается в здоровом и экологичном образе жизни. И это не только питания касается, а еще и общения - с клиентами, с коллегами внутри компании. Здесь очень хороший коллектив, практически все на одной волне) в случае чего поддерживаем друг друга, помогаем, иногда и жертвуем своим рабочим временем, но эта игра не в одни ворота. Тут так поступают все, ...и это еще больше сплачивает.Отрицательные стороны нет
Анжела, Город Москва:Положительные стороныДостоинства
Организация, которая дает возможность реализовать себя
1. Все предложенные идеи рассматривают и помогают в реализации, а не кладут в глубокий ящик
2. Задачи интересные и сложные, но выполнимые, поэтому по профессиональным навыкам постоянный рост
3. Созданы и постоянно улучшаются условия работы, начиная от зон отдыха и заканчивая интересными корпоративами
4. Коллектив из настоящих специалистов, с которыми можно и посмеяться, и качественно закрывать задачи
5. Достойная оплата трудаОтрицательные сторонынет
Алиса:Положительные стороны хорошая зарплата, отсутствие штрафов, корпоративные плюшки. Мне как продавцу-консультанту положена компенсация медкнижки, термобелья, питания. Также компенсируют половину стоимости медицинских услуг и затрат на фитнес (все бумажки о расходах, чеки нужно прикладывать, не терять). Коллектив хороший, но это конкретно у нас, не знаю как в остальных магазинах.Отрицательные стороны когда пришла на собеседование, не могла найти нужного сотрудника. Но сейчас вижу что это скорее исключение, чем правило, обычно в ВВ все четко.
Алиса Рыбина:Положительные стороны Работаю в компании уже почти 3 года. Стабильная и динамично развивающаяся компания, что очень важно сейчас. Зарплата вовремя и 2 раза в месяц по факту, а не аванс и зп потом. Штрафов нет, тайников нет. И что самое крутое, на мой взгляд, это обратная связь от руководства компании. Свои вопросы можно задать напрямую руководству компании, а не только своему непостредственному руководителю. И никто за это по шапке не даст)) Вообще на любой вопрос можно оперативно получить ответ.Отрицательные стороны Много очень активных коллег, у которых миллион идей за день. Нужно было время, чтобы привыкнуть работать с ними)))
До этого я работала консультантом в нескольких розничных компаниях. Нигде не задержалась, потому что очень быстро ставят на процент, а технику продаж не дают. Продавай как хочешь. Продаж у меня не было, зарплаты тоже, и я уходила. В Еврообуви не так - здесь меня приняли и сразу в первый месяц я прошла курс, где рассказали, как продавать, что продавать, как определять своего клиента, как общаться с людьми, как предлагать товар и не быть навязчивой и все такое. Постепенно, я и сама начала понимать, что к чему в розничных продажах обуви, стала больше продавать, зарплата стала расти. Я работаю здесь 3 года, у меня зарплата, которая меня устраивает, и я никуда не собираюсь.
В данной компании работала моя знакомая и я пришла по ее рекомендации.Работаю на должности оператора колл центра на входящей линии и работа очень нравится.Люблю помогать людям выбрать для себя любимую вещь.Работа на удаленке,что позволяет успеть сделать все свои дела и не тратить время на дорогу.ЗП достойная и официально трудоустройство.
Работаю здесь полгода, в целом мне все нравится. Своевременные выплаты ЗП, есть возможность выхода на подработки по двойной оплате. Возможность карьерного роста - здесь более чем возможна. По-моему абсолютно все руководители, тренеры и т.д. - это бывшие операторы, собираюсь пойти на следующее собеседование сам, попробовать свои силы.Работа удаленная,а это значит,что есть большая экономия денег и времени.
Отрицательные стороныотзыв о Донском ломбарде Сказка о потерянном времени или как я сама наступила на грабли, отмахнувшись от негативных отзывов о данной компании в интернете: Компания "Фианит Ломбард", год назад выкупила " Донской ломбард" в Ростове на Дону. "Слияние" происходит уже год со всеми вытекающими неразберихами в рабочем процессе и общей истерией вокруг этого процесса. Компания в виде головного офиса из Челябинска, заботливо старается подготовить для контактного центра (который по каким то причинам находится в Ростове на Дону), сотрудников в помощь и тратит наверняка немалые деньги на обучение этих новых сотрудников. Тем не менее, сложилось впечатление, что данному отделу помощь не нужна. Она им просто не выгодна, так как сами они боятся потерять свои насиженные места. Всё это покажется странным, ведь вас обучают целых две недели, пытаясь запихнуть в вас за это время программу торгового училища. Наверное, ещё на этапе собеседования, если бы его проводили не как смотрины, а задавали вопросы и непосредственно отвечали на них от соискателя, то всего этого можно было бы избежать. Возникает, конечно, вопрос: "а почему меня, как сотрудника контактного центра, обучают на товароведа"? Вам на него ответят просто: "для общей информации". И только потом вы узнаете, что сотрудник контактного центра будет в прямом смысле перемещать залоги в программе 1 С Ломбард из города в город, из одного ломбарда в другой и, соответственно, является материально ответственным лицом. О чём тщательно умалчивается. Вы учили материал, сдавали ежедневные тесты, и даже экзамен, старались и хотели работать... Нестыковочка вышла. Вы, как новый сотрудник, будете слушать со всех сторон, что "вы недостаточно хотите работать", недостаточно выходных дней и ночей потратили на самообучение и т. п. Постоянный буллинг от "прекрасного коллектива" в виде недовольных своей жизнью женщин, отсутствие часового законного перерыва, возможности сесть и нормально поесть без косых взглядов ваше будущее на этой работе. Находиться в их нездоровой атмосфере крайне неприятно. Постоянный мат, на котором они общаются, режет уши. Ощущение, что ты на базаре среди торговок с весьма колхозным чувством юмора. Приличные люди, уважающие себя и свой труд не смогут там долго находиться, не испытывая чувство всепоглощающей тошноты, подступающей к горлу. Вывод: значит, преподаватели курсов плохо выполняют свою работу, значит руководители отделов контактного центра вообще не разбираются изначально кто им подходит для этой работы, а кто нет... Или им нравится терять время и своё, и соискателей... В общем, желаю данному серпентарию не загрызть друг друга, когда на них обрушится поток звонков из 400 городов России, а они к этому не будут готовы, по причине переоценки своих способностей и возможностей и услышать "раз вы не справляетесь со своими обязанностями, то пишите заявление по собственному желанию. Ведь вы недостаточно хотите работать". Незаменимых людей нет и вы тоже вполне себе заменимы.Положительные стороныГрафик 2/2,выплата зарплаты вовремя, официальное оформление
