Последние отзывы о компаниях

Александр:Положительные стороны Здесь компетентные руководители, которые не похожи на "типичных боссов", они создают отличную атмосферу для продуктивной работы и развития, держат в тонусе и мотивируют к достижению поставленных целей. Вцелом компания это хранилище очень полезных знаний, работая в ней становишься гораздо более сильным человеком, не только профессионалом. Сам я как раз воспользовался этим преимуществом компании, пришёл монтажером, создал секцию монтажа а затем отдел, возглавил его, нанял кучу людей, усов...ершенствовали и довели до автоматизма с командой создание продуктов, и всё это всего за первый год, здесь все возможности для развития и если есть амбиции - здесь все условия, чтобы их реализовать, будут давать столько ответственности, сколько сможешь на себя взять, не ограничивают в этом. Тут вцелом культура профессионализма и приятная атмосфера, такое окружение само по себе уже способствует развитию, и делает это ненавязчиво, нет ощущения, что ты просто робот. Плюс, что очень меня порадовало, основатель Александр Высоцкий полностью такой-же, как и его можно увидеть в соц.сетях (нет такого, что на публике один а в жизни другой, я общаюсь с ним лично периодически по работе и вижу, что всё, что он рекомендует в своих видео сам же и использует регулярно и это всегда работает). Чуть больше трёх лет работаю в компании, и до сих пор у меня есть большие перспективы, и это отличное ощущение, на предыдущих местах работы оно пропадало уже спустя год после начала работы. Здесь же компания регулярно следит за своим направлением и всегда движется в ногу со временем, поэтому и я спокоен, что пока я в ней - буду лучшим в своём деле, расслабиться не получится и не захочется. Любителей халявить эта компания не устроит, т.к. тут совсем другая культура, здесь твоё время максимально ценят и будешь просто чувствовать себя как не в своей тарелке, если будешь его прожигать, пока вокруг тебя постоянно какие-то коллеги творят невообразимые вещи и достигают крутых результатов. Поэтому компания отлично подходит для тех, кто хочет реализовать великие проекты и для тех, кто упёрся в какой-то потолок компетентности и не знает, как развиться больше, здесь нет абсолютно никакого потолка. Ещё один важный для меня момент, что здесь если я вижу какие-то проблемы в работе компании - я могу повлиять на них, и делаю это, поэтому когда есть что-то негативное - сотрудники достаточно быстро реагируют и оперативно всё устраняют.Отрицательные стороны Минусов как таковых описать не могу, их быстро замечают и устраняют, нет каких-то "вечных болезней", которые происходят регулярно.

Виталий:Положительные стороны в любое время примут на работу, относительно молодой коллектив.Отрицательные стороны Всем доброго времени суток. Решил выделить время для написания отзыва о данной конторе, почему "конторе" узнаете ниже. Итак, при устройстве в эту компанию подписываете два договора на полторы ставки, чтобы бухгалтерия на законных права платила Вам в случае переработок намного меньше, чем в случаях с полной ставкой, а переработки будут обязательными, т.е. в самом начале уже развод, иначе отказ при приеме, кроме случаев с 0.5 ставки, это единственный плюс, где можно работать меньше. Так в...от, в 2014 году (последний год моей работы там) при отработке около 240 часов, при норме 176 ( а если по ТК не больше 40 часов в неделю и того меньше, но вы подписали договор на1.5 ставки, и их не Е..бет) получаешь ровно такую же зарплату без доплат, как будто отработал обычное время. Продавец второй категории, получал до 40 тыс руб продавцом, но до него надо дорасти, для Санкт-Петербурга это уровень лузера, ну как говорится, кто на кого учился, если вас устроит такая зп, можно опустить этот пункт . Отпускные платят от оклада, у них какая то серая схема, в сумме от 28-35 тыс. средний заработок для продавца средней категории, 8-10 тыс на две недели максимум, но это было 6 лет назад. Думаю не на много подняли. ТАк вот и после этого они заявляют, что у них прозрачная белая ЗП)). Больничный, естественно по тому же расчету, если общий стаж работы по трудовой конечно более 8 лет, то платят 100% от оклада, который равен 12-18 тыс точно не помню. В этой компании долго на больничном не протянешь. По итогу как хорошо, что хватило ума расстаться с этой конторой, хотя сильно не держался. Для сравнения сейчас работаю в компании, белая зп полностью, отпускные как зп 100%, больничный отпуск или нетрудоспособность как зп 100%, ДМС и прочие пряники, и да и работа не грузчиком-консультантом, а квалифицированным специалистом, что для меня это было не менее важно при поиске работы. И это все без всяких пап, мам, дядь, теть. Так что советую присмотреться вокруг, а если есть еще и образование, то лучше устроиться и развиваться, считаю что таких контор как максидом полно и они ищут рабов, а не профессионалов своего дела. Всем Удачи.

Можно заработать, возможны подработки, коллектив дружелюбный, лояльное руководство, все салоны рядом с метро, отдел персонала подбирает район там где проживаешь

Удобный график, четко очерченные границы предстоящей работы, полный соцпакет, оплата труда и работы строго в соответствии с ТК. Работаю 2 года, уходить не планирую.

Вика А.:Положительные стороныЯ в Уралсиб страхование работаю чуть больше трех месяцев. Первый месяц проходила обучение в рамках процесса адаптации, сейчас уже полностью влилась в работу. Условия труда хорошие: в основном молодой коллектив, соцпакет, зарплата устраивает Отрицательные сторонынет

Положительные стороныЧестно говоря с интернетом я не сильно дружен. Так уж сложилось, что специфика моей работы весьма далека от всего это интернет пространства. Проще говоря - я фермер, владеющий весьма приличным участком земли в Великоновоселовском районе Донецкой области. Земля является хлебом как для меня, так и для моих родных. Качественно обработать участок в тысячи гектар своими руками не под силу никому. Для этого нужна техника. Когда закупал технику Восход, то заодно десятки раз пришлось посещать их сайт voshod.dp.ua/ . Мне понравилось, это то, что все сразу логически понятно. Никаких лишних реклам и "телодвижений". Сразу ссылка на технику и прайс для скачивания. В поле зрения все необходимые контакты. Строго и со вкусом, такое отношение сразу подкупает к себе.Отрицательные сторонынет

Елена:Положительные стороныВ компании "ТРАМИС" работаю около года. Могу выделить некоторые положительные моменты из жизни компании.- Хорошие условия для работы - современный офис, отлично организованное рабочее место.- Усовершенствованные программы для работы и для обмена информацией между отделами с поддержкой высококвалифицированных IT-специалистов- Коллектив - это молодые и амбициозные сотрудники, знающие свое дело на 1000%. - Корпоративные мероприятия, тимбилдинги проходят на свежем воздухе за городом.- Заработная плата выплачивается вовремя. СЛАДОСТИ в изобилии))Из минусов: когда поглощен работой в сплоченной команде КРУТЫХ спецов время на "минусы" не существует.Отрицательные сторонынет

Положительные стороны ЕЛЕНА, Санкт-Петербург: Одним из преимуществ работы в компании Трамис является то, что руководство реально предоставляет все необходимые условия для работы сотрудников: это и комфортабельный офис недалеко от метро, и специально оборудованное и уютное помещение, где сотруднику могут спокойно провести свой обед, так же разнообразные корпоративные мероприятия, направленные не только на сплочение коллектива, но и на самореализацию сотрудников в социальной жизни города (участие в Гонке Героев). Также профессиональной реализации и быстрой адаптации в коллективе способствует четко выстроенная система работы. Своевременно выплачивающаяся заработная плата. Чай, кофе и сладости к чаю за счет компании. Через год работы, компенсация ДМС и спортзала. Минусов для меня нет.Отрицательные сторонынет

Отрицательные стороныЭто продолжение.
Смотри предыдуший отзыв. Жаль нет, тут форума для общения. Я написал про собеседование с Юлей. Она ответила.
Класно. Почитайте показательный уровень кадрючек.
С уважением, Юлия Мусина
старший менеджер
отдела управления персоналом
ЗАО "Урал-ТрансТелеКом"
e-mail: [email protected]
тел.372-72-72
Уважаемый Виктор Иванович, я не полномочна менять название вакансии, размещенной на сайте, т.к. именно это и будет являться дезинформацией, ведь запись в трудовой книжке будет звучать "Кладовщик административно-хозяйственного отдела". Для того, чтобы вносить изменения в штатное расписание и переименовать должность, необходимы определенные основания, например, если работа предполагает на 50% выполнение функций кладовщика, на 50% функций грузчика.
> Ваше право назвать должность и вакансию хоть так - "Заместитель директора по учету и размещению его на складе" сейчас есть такие должности "манегер (мэнеджер) по уборке територии" попросту - дворник. Ну это удел ублюдочных контор, к которым я вашу не причисляю. А может и нет, впечатление такое я получил. После общения с вами.
В данном случае это не так и выполнение работ по размещению продукции на складе не занимает так много времени.
>Напомню вам наш разговор. Вопрос - если прийдет фура с кабелем, я буду разгружать её сам? Ответ -Да. Далее от меня - Досвидания.
В 90-е мне приходилось разгружать фуры 13-метровые (тонн под 20) вдвоем с напарником грузчиком. Поверь мне девочка это сложно. Да и что ты знаешь о жизни и работе? Может у вас товар привозят на легковых машинах и ты просто не знаешь что такое фура, ну тогда ты дура.
К тому же, функционал кладовщика гораздо более обширен, чем просто выполнение исключительно складских операций.
> Ты никогда не читала типовой должностной инструкции кладовщика? Твою руководители не читали?
Так, следуя Вашей логике, нам нужно было бы прописать в объявлении оператор ПК-кладовщик-грузчик - ведь занесение информации в ПК - это тоже работа кладовщика. Многие предприятия выделяют для своих сотрудников легковые автомобили для того, чтобы им проще и быстрее было бы выполнять свои должностные обязанности, но ведь это не означает, что их должности необходимо переименовать в водитель-менеджер, водитель-бухгалтер и т.д.
> Ну назовите должность хоть как, хоть замдиректора, но напиши - с выполнением погрузо-разгрузочных работ (20 знаков, хватит, ноэто же важно). Почитай примеры вакансий других фирм. Знаешь девочка, мне приходилось нанимать на работу комплектовщиком-грузчиком в 90-е, замдиректора ГТС г. Сургута. Парень не мог найти работу, переехал в Екат из-за болезни ребенка. Но я ему честно сразу по телефону сказал -все как есть, - придется потеть разгружая машины. Ты же даже не намекнула, хотя я отправил тебе 3 письма с резюме, в моем резюме была должность грузчик? Главный инженер была должность и другие. Наверное ты дура?
Более того, в информации, размещенной на сайте Е1, звучит фраза: "получение и отправка грузов, распределение по складу" - именно эта функция предполагает физическое перемещение товара по складу.
> Ну точно! Получение, отправка и распределение - это погрузо-разгрузочные работы! Я не могу. У тебя какое образование, или как пищут на антиджоб у вас все блатные кумовья. Я бы тебя как минимум премии лишил, Лучше бы выгнал.
Рекомендую Вам все принципиально важные условия согласовывать по телефону, т.к. всю информацию на сайте не разместишь - ограничение по количеству печатных знаков.
> Да согласен. Слишком много во круг некомпетентных дур и дураков, лишний раз переспросить не помешает, буду предусмотрительней.
Направляю Вам координаты моего руководителя - тел. 372-70-35, 89226001648, e-mail [email protected] Осинцев Максим Николаевич. Если будут вопросы и предложения - Вы всегда их можете обсудить с ним, либо со мной.
> Мыло твоего бонза я на сайте нашел, я ж ему копию отправил, ты и это не поняла? Ну тогда точно дура. Сколько тебе платят? Тысяч 10? Ну тогда понятно, больше ты не заслуживаешь, если больше то они придурки.Положительные сторонынет

Работала в Хваловских водах начальником отдела логистики. И ни за что бы не ушла, если б не вынужденный переезд. Все мне нравилось. Работать было интересно, мы был настоящей командой. Со многими до сих пор сохранила теплые отношения. Увы, уже не лично, но хотя бы виртуально общаемся. Деньгами не обижали, детям подарки к праздникам, все как положено. График удобный, нормированный и офис у меня располагался недалеко от дома.

В нашем коллективе царит атмосфера дружбы и сотрудничества, где каждый чувствует себя частью большой семьи. Мы работаем вместе, чтобы достигнуть общих целей, а руководство компании создает условия для нашего успеха и профессионального роста. Наличие парковки на территории компании делает наше рабочее место еще более привлекательным и удобным для посетителей и сотрудников. Мы искренне благодарим всех наших коллег за их вклад в качество и надежность нашей продукции!

Внутри нашего коллектива царит атмосфера взаимного уважения и поддержки, где каждый сотрудник ощущает свою важность и ценность. Мы объединяем свои усилия для достижения общих целей, а руководство компании создает условия для нашего профессионального роста и благополучия. Наличие парковки на территории компании делает нашу фирму еще более привлекательной и удобной для посетителей и сотрудников. Мы выражаем глубокую признательность всем нашим коллегам за их труд и преданность, благодаря которым наша продукция всегда остается надежной и качественной!

В нашем коллективе царит атмосфера взаимопонимания и сотрудничества, где каждый сотрудник важен и уважаем. Мы работаем сообща, чтобы достичь общих целей, а руководство компании проявляет заботу о нашем комфорте и успехе. Наличие парковки на территории компании делает наше место работы еще более удобным и привлекательным для посетителей и сотрудников. Мы глубоко благодарим всех наших коллег за их вклад в качество и надежность нашей продукции!

В нашем коллективе царит атмосфера взаимного уважения и поддержки, где каждый сотрудник важен и уважаем. Мы работаем сообща, чтобы достичь общих целей, а руководство компании заботится о нашем комфорте и профессиональном росте. Наличие парковки на территории компании делает наше место работы еще более привлекательным и удобным для посетителей и сотрудников. Мы искренне благодарим всех наших коллег за их труд и усердие, благодаря которым мы производим продукцию высокого качества и надежности!

Внутри нашей команды царит атмосфера взаимопонимания и поддержки, где каждый сотрудник играет важную роль, а все мы работаем совместно для достижения общих целей. Руководство "Территории ОПТА Уфа" отличается высоким уровнем профессионализма и заботой о своих сотрудниках, создавая комфортные условия для успешной работы и развития. Наличие парковки на территории компании делает нас еще более привлекательными и удобными для посетителей и сотрудников. Мы искренне благодарим всех наших коллег за их вклад в качество и надежность нашей продукции!