Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Марья Хотинова:Положительные стороныПроизводство и монтаж окон ПВХ и ал. конструкций. Отделка лоджий и балконов. Жалюзи, гаражные ворота по ключ. Информация скопирована с Yell.ru - www.yell.ru/moscow/com/podolskiy-okonnyiy-zavod_3883251/ Отрицательные сторонынет Московская обл, г Подольск, ул Комсомольская, д 59, оф 405203 офис Комментарии:Хочу поделиться своими ощущениями о компании Подольский оконный завод, где заказывали окна ПВХ в квартиру, и делали застекление лоджии. И правда, спасибо, уважаемые ребята, вы сделали все на уровне. Была настороженность - все таки в первый раз делаем такую процедуру и на много лет вперед вкладываем деньги. По деньгам - тут получилось нормально, на уровне города и даже немного пониже. Но ведь бывает дорого и плохо, а тут полное соответствие - цена приемлемая, окна Rehau хорошие- просто приятно, вот смотрю на них и радуюсь, как легко открываются, хорошо прилегают -что там еще? Жалею, что так долго собирались, и хорошо, что наконец собрались.)) спасибо.)))
ГК Эврика Кейтеринг Комментарии:Отрицательные стороны
Самая ужасная компания!!! З.п. задерживают, у начальства ни стыда, ни совести.... При увольнении расчетные вообще неизвестно когда получишь.... И отдадут ли их вообще... Я ещё жду... Люди прежде чем устроиться в эту которку.. Прочтите отзывы...!!! Положительные стороны
ГК Эврика Кейтеринг Комментарии:Отрицательные стороны
особо нет Положительные стороны
хорошая компания, дружелюбный коллектив, по человечески относятся к людям, выплачивают всю зарплату при увольнении в том числе, да выплачивают чуть позже чем работающему персоналу, но выплачивают. к сотрудникам относятся с уважением. компания крупная, стабильная, если одна столовая закрывается - предлагают другое место работы. бизнес корпоративного питания всегда будет востребован.
ГК Эврика Кейтеринг Комментарии:Отрицательные стороны
На момент мой проф детальности в компании была низкая зп
по тр договору. Положительные стороны
Отличная, честная компания!!!
без перегибов в стандарты!
Готовят вкусно, душевно, качественно, разнообразно и по-домашнему. Самые мои лучшие боссы (хотя всякое бывало)!!!
Очень лояльны к потребителям-клиентам. У меня только добрые воспоминания. Молодцы, так держать. Спасибо Смирнову А.Г. и его команде, что несут в массы через свой труд добро!
((((((((((((((((((((
ГК Эврика Кейтеринг Комментарии:Отрицательные стороны
Народ выкидывают из компании без расчета, ЗАРПЛАТА ниже прожиточного уровня-6000руб, у беременных оплата 3000руб. Работают в черную. АУ, ПРАВИТЕЛЬСТВО И ПРОКУРАТУРА - вы куда смотрите. Продукт закупают самый дешевый , а в столовых продают с наценкой в 800%, вот это афера века.
Ни в коем случае не ходите, от них уже многие компании отказались. Во всем обман...
Цетральный офис как в хлеву, скотину лучше содержат. Положительные стороны
ГК Эврика Кейтеринг Комментарии:Отрицательные стороны
Долго думала что написать отрицательного. Но так и не надумала. Единственное отрицательное наверное то, что ехать от дома до работы 1 час )))) Положительные стороны
Работаю в этой компании с начала сентября.
Коллектив очень дружный и отзывчивый, не везде сейчас таких встретишь.
Руководство: все доброжелательны и приветливые.
Управляющие на объектах стараются найти к каждому сотруднику подход и создать дружескую атмосферу.
Желаю компании дальнейшего развития и продвижения!!!
Отрицательные стороныВсе ниже перечисленное характеризует одну производственную площадку по выращиванию бройлеров. Автор не претендует охарактеризовать холдинг в целом, однако по кратким наброскам читателю будет понятна хоть малая доля от общего.
1)Низкие оклады для рабочих и средних специалистов, как итог теряем опытные кадры, которые стабильно работали.
2)Премия завязана полностью под производственные показатели: план по сданному мясу в живом весе. А реально построенные производственные мощности (оборудование) и высокая интенсивность выращивания (отсутствие санитарного разрыва) - не позволяют выполнять 100 % плана.
По этой причине премия колеблется по периодам в 3-ех разовом эквиваленте (летом по причине жары и отсутствия систем охлаждения и высокой плотности поголовья - премия минимальна- причина - высокий падеж), получается подобие лотереи, мало зависящей от грамотной работы служб, скорее от погоды =(
Поясняю - план по мясу - это критический показатель, даже если площадка теряет 10% от сохранности, и проседает из года в год по ветеринарной части. Никого это не волнует! Москва требует мясо
2)Задержка по оплате премиальной части (поясняю: для производство бройлеров, премия выплачивается по итогу сданного тура, в среднем 1 раз в 2 мес.) Для многих категорий рабочих и средних специалистов - это очень критично, так как основная часть заработка - это премия, например: инженер КИПиА - оклад - 9 т, а премия 12-25 тыс раз 2 мес. понимаете сами, на что человеку жить...
3)Считаю необходимым пересмотреть нормы выдачи спецодежды для рабочих, а так же характер вредности производства.
Например по факту мы выдаем: костюм с логотипом, майку, ботинки, куртку. Шапки, утепленные штаны мне не встречались в поставках вообще. Утепленная хорошая зимняя куртка очень необходима рабочим, те замерзают - заболевают.
По вредным факторам: в птичнике температура уменьшается от 34 до 22 градусов в зависимости от возраста птицы, после 28 дня выращивания хорошо отдает аммиаком (данный фактор учтен). Необходимо пересмотреть вредность по температуре.
4) Волнообразные проверочные рейды с Москвы: службы безопасности, гл. ветврач, гл. технолог - которые порой напоминают репрессии, и не всегда приносят положительного результат. А лишение премий почти всегда.
5)Довольно много документации, особенно бумажных форм.
6)Низкий уровень культуры общения у коллектива, много мата и пошлости. Оправдываю высокой интенсивностью, сложностью работы для некоторых категорий работников. (не приемлем для дирекции и специалистов)
7)На должности будешь работать "до концы жизни" шанс повышения или перевода мизерный.
и самое печальное ... эх... постоянная кормление завтраками по поводу повышения зарплаты -- уже 2 года ждем!
А так работаем...Держат в стойле... вот так! Положительные стороны1) Уважаемая компания, опытное и адекватное местное (Брянское) руководство.
2) Стабильная оплата оклада, больничного, отпуска.
3) Нормированный рабочий день - 8 -10 ч., исходя из производственного графика (например:посадка, выращивание, отлов птицы)
4) Отличные условия труда: просторный офис, рабочий стол,компьютеры, оргтехника, бумага, канцелярские принадлежности, телефония, интернет, комната приема пищи, душевые, не совсем плохо с спец одеждой.
5)Доставка служебным транспортом.
6) Возможна оплата стоимости жилья и ГСМ, если по должности положено.
6)Ежегодный корпоративный праздник компании: премирование лучших работников, грамоты.
7)Курсы, стажировки по повышению квалификации
8)Неплохой коллектив.
Отрицательные стороныНу что можно сказать если хотите раздолбать свою машину и угробить себе здоровье за 23000 рублей добро пожаловать в это замечательное место! . Бешеная текучка, коллектив меняется каждые 4 месяца отпуска за свой счет заднем числом в случае невыполнения плана, постоянные штрафы вообще за все (возвраты, связь (если перемитишь все за свой счет). Ввели электронные планшеты,не подумали что интернет на них тоже стоит денег,угадайте с чьей зарплаты это списалось? ) В дебиторскую задолженность постоянно пихают фактовых клиентов, у которых вообще ее быть не может,но бонус стабильно режут . Чтобы согласовать любой вопрос нужно подписать 10 бумажек у 10 бюрократов,которых постоянно нет на месте...постоянные идиотские собрание,где начальник (толковый мужик, бывший военный) как солдат отчитывает торговых перед строем. Его конечно можно понять, тяжело заставить работать людей за такие ничтожные деньги,но тем не менее настроения рядовым сотрудникам это не прибавляло .
Задавали вопрос управленцу которая отвечает там за развитие Зачем вы план задираете,Вы думаете у вас будут работать такую мотивацию?Ответ-ничего страшного придут другие свежие, Москва ведь большая! Пришли.....
Перекидали всех и вся. Накосячили где только можно.
Все клиенты Москвы стали этот завод ненавидеть. Продукция стала несъедобным дерьмом!
Даже не вздумаете там работать. Москва ведь и правда и большая, нечего тратить время на эту помойку)
Угробили марку, а ведь раньше был хороший завод. Положительные стороныБелая зп , не задерживают,безлимитная связь .
шихова анна ильинична Комментарии:Отрицательные стороны
компания позиционирует себя как серьезное кадровое агенство, но отправляет на собеседования в компании, откровенно занимающиеся сетевым маркетингом (где разумеется нет оформления по ТК и вообще торгуют воздухом). Жаль потери времени и нервов Положительные стороны
Работала в Слепой курице, сейчас уволилась по личным обстоятельствам. Но мне нравилось. Жалко только, что корпоративов не было. Но самое главное, что с зарплатой никогда не обижали.
Я уже давно работаю в Ермаке. И мне кажется, это уже о многом говорит. У меня не было такого, чтобы я засталял себя ходит на работу. Месторасположение для меня удобное. Условия работы комфортные. Все четко, по ТК. Работаю в допродажах. Работы конечно бывает много, но зп устраивает, хорошая премия, поэтому и вопросов нет. Ребята в коллективе работают все адекватные, руководство без повода придираться не будет. Я очень доволен.
Бухгалтер: Отрицательные стороны начальство придираеца по любому поводу, отказались даже заплатить компенсацию за работу в выходные из-за карантина, плюнула и уволилась Положительные стороны нету никаких
Положительные стороныофициальный стажОтрицательные стороныубитая техника в лиско бройлер вообще пригнали неисправные мазы с липецка и хотят чтобы на них ездили по трассе наверника местное руководство провернуло оферу и хотят вылезти за счет работяг
наталья: Отрицательные стороны Обратите внимание на Федотову Юлию Михайловну- старший ветврач ( разговаривает грубо, нецензурно, очень много людей уволились из за нее , переводом была из Бутырок, сейчас работает в ЦИ Донской, до сегоднешнего дня я тоже там работала ( 3 года), с ее помощью я написала по собственному, а она там проработала всего лишь пол года, людей ушло много за эти адские пол года, задумайтесь Положительные стороны некаких
