Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Отрицательные стороныООО "ГК Восток", ООО "Восток", ООО "ФКС Групп", ООО "ФКС-Фасад" , ИП "Пешков", ООО "Северика" , www.vostok-profil.ru fks-fasad.com severica.ru Генеральный директор и неоднократно самопровозглашённый собственник Пешков Максим Михайлович. Директор ФКС Групп , Директор по производству и металлообработке Матвеева Елена Валерьевна (26 лет , 3 Высших образования ). Правовое обеспечение Акулов А. А. На троих 7 Высших образований, юридическое - у всех. Территория правового нигилизма. Все юридические лица сидят по одному адресу: Рязанский проспект д.75 , корп.4 (2я башня ), 12 этаж, одна комната. Размещают объявления , указывая адреса и номера домов соседних с основным адресом улиц. Прежде всего , ГК Восток не является производителем ни одного из тех товаров , которые представлены на многочисленных сайтах "группы" , компания вульгарный "перекуп". Бизнес модель группы компаний - "заводите в кассу деньги" дальше мы разберёмся, что делать с заказчиками, однако, урегулирование претензии от заказчиков входит в должностные обязанности менеджеров. Если на текущий момент деньги нужнее в проектах Пешкова М.М. , то отгружается только часть продукции, около 25-30% от общей суммы оплаченных денег и дальше начинаются "форс- мажоры": отгрузим на следующей неделе , подвели поставщики комплектующих , обанкротился основной поставщик и т.д. Развития у такого "бизнес процесса" два: 1. "Оплатите напрямую второй раз за ваш заказ напрямую Поставщику и ждите когда отдадим деньги, которые у нас" 2. "Обращайтесь в суд." Работа с персоналом сводится к нескольким правилам: денежные штрафы ,серая зарплата, задержка в выплате зарплаты , постановка труднореализуемых задач без поддержки "бюджетом на реализацию" . Принята фраза "бери и делай , с деньгами любой может" . Всё , включая визитки , делаются внутри компании , между кофеваркой и микроволновкой. Принудительная работа по субботам. Платные (за счет сотрудников) обязательные корпоративны. "Нет денег на общение с коллегами - нам с тобой не по пути: уволен!"- девиз Пешкова. Принята фраза "бери и делай, с деньгами любой может". Всё, включая визитки, делаются внутри компании, между кофеваркой и микроволновкой. Задержка зарплаты и выплат вознаграждений, как правило, заканчивается предложением уволиться по собственному желанию, чтоб не платить вознаграждение. Матвеева Е.В., Пешков М.М. соревнуются между собой в скорости и абсурдности мотивов для увольнений сотрудников без соблюдения требований Трудового кодекса: выплаты зарплаты за отработанный период, компенсации при увольнении, вознаграждения. Персонал обновляется на 90% каждые 3 месяца!Положительные сторонынет
ГК Эврика Кейтеринг Комментарии:Отрицательные стороны
Да уж. Замечательный руководитель компании Смирнов А.Г. Все сотрудники пашут на выплату его кредитов. Зарплату постоянно задерживают. Причем выплачивают ее с тех сумм, которые компания получает налом. Безнал - нини, трогать нельзя. Это ж деньги только для личных счетов А,Г,Поставщикам деньги за продукты не перечисляются вовремя. Текучка безумная, причем бухгалтера, финансисты просто бегут не говоря уж о сотрудниках производства. Бунт на корабле назревает, неуважаемый А.Г Скоро клиенты этой компании узнают всё. Положительные стороны
Владимир Сачков:Отрицательные стороныобман во всём,стукачество,хамство ,унижение ...обязательная "исповедь" перед руководством...неоплата больничных и зарплаты в полном объёмеПоложительные стороныдавали на хлеб
Отрицательные стороныв таком гадюшнике я ещё не работал. Отношение руководства хамское, работа тяжелая, зарплату которую обещают вам там точно не заплатят, по трудовой книжке не оформляют. В цехе на производстве трудятся беправные гастарбайтеры-нелегалы из снг, которые даже по русски говорят с трудом. Уволить вас там могут в любой момент. Начальник проиводства - неадекватный наглый хитрожопый хам. Будьте бдительны! Компания Подольский оконный завод - 100 процентное кидалово!! Положительные сторонынет
Отрицательные стороныположительная сторона компании: Замечательные люди, многие из которых уволились, чтобы не видеть этого идиотизма. отрицательная сторона компании: (к предыдущему отзыву)
Юля!? Ты инженер?Положительные сторонынет
Надежда: Отрицательные стороны Сейчас все менеджеры ушли по продаже опта. Руководитель сам так все сделал. В описании написано очень классно - но ни кто и никогда не поедет дальше Краснодара и ЗП в 50 т.р. ни кто не получает. Руководитель в Ставрополе не поможет вам сделать план или научить, только красиво говорит и рассказывает, но как показывает опыт при нем клиент отказывается от услуг компании и уходит к конкуренту. так что уважаемые соискатели - когда увидите вакансию читайте между строк. Это продажа спецодежды и спецобуви - это не просто, когда клиент наслышан о том, что компания обманывает клиента Положительные стороны реально хорошие люди приходят - жаль что уходят
ГК Эврика Кейтеринг Комментарии:Отрицательные стороны --- Положительные стороныПроработал 2 года поваром горячего цеха в этой компании. Жаль расставаться, но объект на котором работал, закрыли. Руководство предложило перейти на другую точку, но добираться стало не слишком удобно( Коллектив у нас был достаточно дружный, большая часть людей осталась работать в компании на других объектах.
Современный чистый офис в 5 минутах ходьбы от метро: конфетки, чай, кофе, постоянные "плюшки" в виде подарочных сертификатов и корпоративов за выполнение плана продаж.
Отличный коллектив в Отделе продаж - все дружные, просто супер.
Руководители понимают процесс работы каждого сотрудника и помогают расти, как специалисту.
Отличное место работы, большая клиентская база, стабильный доход, коллектив и руководство классное, комфортная атмосфера, когда идешь на работу знаешь , что ты можешь заработать достойную зарплату. Есть карьерный рост , начинала в компании дизайнером в отделении розничной сети , сейчас менеджер по работе с корпоративными клиентами в отделе продаж. Рекомендую !
