Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
при приеме Инна обещала 17 тыс.руб. на руки, первую зарплату выдала через 1,5 месяца 10 тыс.,
сказав что на руки 15 тыс. , а 2 тыс. вычла якобы налог, хотя налог 13% - это 2 218 руб., значит 2 тыс. она положила себе в карман. При увольнении обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск - не выплачивают. Не платят и фирмам с которыми работают. Эта Инна очень не порядочный руководитель. Обманывает и обсчитывает всех. Не имейте с ней никаких дел! Положительные стороны
QuickRemont ИП Устян М С, "Информ-Сервис" Комментарии:Отрицательные стороны
А нету их пока, и надеюсь что не будет! Положительные стороны
Вот уже больше года я работаю в этой компании, пока в целом все устраивает. Начальство адекватное и девочки в колл-центре приветливые, не то что в некоторых фирмах. Я работал в одной такой, так там колл-центр хамил и клиентам и мастерам, а тут такого нет.
Сергей:Положительные стороны
Устроился в третий парк автослесарем год назад, вот решил отзыв написать. В принципе я доволен. При трудоустройстве сделали акцент на опыте работы, образование у меня среднее специальное, я слесарь, его хватило. Понравилось, что бестолковых не берут, хотя пара залетных у нас было все-таки, намучился с ними) График для меня не очень удобен, но в принципе варианты подстроиться есть, так что не критично. А вот зп платят вовремя, это главнее)Отрицательные стороны
перечислил выше, они незначительны
Отрицательные стороныОтрицательные впечатления начинаются еще около здания. Оно похоже на тюрьму с вентилируемым фасадом. Машину поставить негде. Везде забор. Въезд невозможен. На проходной тоже как в тюрьме. Даже встать негде. Телефон там не берет из-за решеток.
Встреча должна быть с заместителем начальника отдела кадров
ФГУП "ПИ" ФСБ России Ткачёвым Романом Евгеньевичем. По телефону мы обговорили основные вопросы, требования и условия я прочитал по присланной ссылке.
Естественно никакой пропуск на меня заказан не был. Такое происходит часто. Но ждать 15-20 минут в таком неуютном закутке, под ногами у входящих в здание, мне еще не приходилось. Потом мучительно оформляли пропуска. По дороге мне сообщили, что Роман Евгеньевич сейчас занят другим делом. Вот тебе раз.
Общался с начальником отдела кадров. Беседа с нуля. Человек мог бы в комсомол принимать, но никак не отбирать кандидатов на работу. Зарплату озвучил на 25% ниже минимальной, о который было написано в вакансии. Аргументы для этого совершенно нелепые (мы же не знаем как вы работаете). Основной критерий: знаю ли я наизусть Федеральные законы. Зачем? Объяснить не может. Просто так положено. К работе это отношения не имеет, плюс мы вроде в 21 веке, даже в мобильном телефоне есть интернет. Зачем что-то учить?
Итог. Место "привет из СССР". На тех, кто приезжает в здание, всем плевать. Внутри как в красном уголке КПСС. Сотрудники, которых я видел, включая охрану, выслуживающиеся по принципу "так положено, а так не положено", В Отделе кадров полнейший делитантизм и некомпетентность. Бумажки перекладывают с хмурыми бровями.
Описание вакансии - откровенное вранье. За плохую организацию бестолковой встречи никто даже не подумал извиниться. Связываться не советую. Положительные стороныНикаких.
Положительные стороныРаботал в ЗАО Тандер, долго не выдержал, ушел. И слава богу. ДФ нытик, парень вроде умный, толковый но к сожелению не руководитель, к Рег.Д на кривой козе не подъедешь (дикие амбиции, заоблачная самооценка), если он с присутствующими в офисе вовремя визитов в филиал здоровается значит где-то собака сдохла. Единственно адекватный отдел в филиале - отдел продаж во главе с НОП (реальный лидер). И пару слов для Якова. Создание уловий работы не коим образом не связанно с окупаемостью магазина и организационными талантами ДММ, будь он хоть семи пядей во лбу если в головном офиле сидят лохи не один ДММ ничего не сделает (по свему опыту знаю, что заказ простого стола или стула может длиться от одного до двух-трех месяцев), а как правило в офисах филиала большинство работников сидят от зарплаты до зарплаты, реально болеющих работой людей единицы. на них все и держится, но руководство как правило этих людей не замечает в виду постоянной занятости либо своей заднецей, либо своим языком.Отрицательные сторонынет
Отрицательные стороныположительная сторона компании: Люди не верьте ПОЖАЙЛУСТА обещаниям в этой компании только обман и все,работников штрафуют без всяких причин и документов.ХУЖЕ ОТНОШЕНИЯ НЕТ НИГДЕ! отрицательная сторона компании: Все руководство это один БОЛЬШОЙ МИНУС ! Не РАБОТАЙТЕ В ЭТОЙ КОМПАНИИ (И П)УЧИТЕСЬ НА ОШИБКАХ ДРУГИХПоложительные сторонынет
Татьяна:Положительные стороны Трудоустройство проходит быстро. Один день собеседование, потом выходишь на пробный рабочий день, чтобы понять - подходит или нет. Я сразу заобщался с будущими коллегами и решил, что буду тут работать. Думаю, что пробный день - это очень классная идея, можно спокойно принять решение, к тому же с первого дня все максимально открыто и честно. Не так как на прошлом месте - красиво пели, а на деле оказалась полная шарага. Во второй рабочий я уже подписал документы и вышел на работу. Оформлен...ие полностью официальное со всеми вытекающими - отпуск, больничные, отчисления в пенсионный. С зарплатой тоже все четко и прозрачно - все приходит на карту два раза в месяц и регулярно дают премии.Отрицательные стороны Иногда приходят устраиваться полные неадекваты, за которыми приходится все переделывать. Хорошо, что надолго они не задерживаются
Отрицательные стороны Нина, Назарово, жена парня, который работал в этой "конторе": Знаете, когда сидишь и ждешь копейки, хотя муж без всяких нареканий отработал там 2 мес, а получаешь в 2 раза меньше, чем хотя бы хотелось, это дичь. Не знаю, до чего дойдет, я буду подавать в суд.Положительные сторонынет
Аноним:Отрицательные стороныЯ, Стафичук А.Г., а вы неблагодарные подлые люди. Я вам раскываю глаза на всех своих работодателей а вы мне даже не хотите ответить. Вот попадете к таким сволочам с какими мне пришлось поработать в своей жизни и поймете, да поздно будет! Вы вспомните тогда, что Стафичук предупреждал! Говорил ведь вам! А вы не слушали! Но будет поздно!Положительные стороныБездушные черствые люди, такие же как эта компания
Я тружусь клинером уже второй год. Когда осталась без работы и срочно нужно было чтото искать то предложение от Клин было очень кстати. Это мне соседка посоветовала, чтобы я в эту компанию пошла, сама бы и не догадалась если честно. Там сначала проходишь собеседование потом нужно типа обучение пройти. И вот можно работать уже. Ничего сильно сложного я в работе не вижу, уборки как уборки. Для того чтобы это делать все принадлежности дадут в офисе. Платят всегда вовремя.
Мне здесь интересно и это самое главное. Проекты все нестандартные, есть возможность учиться у людей, которые здесь уже больше 10 лет. Компьютеры все новые, работают быстро, офис в центре. Ну и руководство адекватное, никаких криков и прочего нет. Платят без задержек.
Отрицательные стороныположительная сторона компании: Не вижу ни одной положительной стороны. отрицательная сторона компании: С заработной платы постоянно что-то вычитают, причем сам работник не может понять что же это за вычиты. В итоге заработок получается крохотным. В отпуск уйти невозможно. Не компания, а обдираловка. Не советую вообще туда соваться.Положительные сторонынет
Положительные стороныУважаемые! Ситуация во всех ММ одинакова. Особо приближённые к ДММ сотрудники работают спустя рукава, больше половины своих обязанностей перекладывая на прочих работников. Соответственно не выполняются элементарные правила, кассир в торговом зале может находиться один. Зарплата так же начисляется, исходя из личного отношения ДММ к сотруднику. КТУ и КС занижаются. Если пытаешься воспользоваться программой, позволяющей пройти обучение, начинается травля, правда, перед этим, под предлогом этого самого обучения, на работника могут переложить приёмку товара от местных поставщиков. Тем не менее, выполнение ВСЕХ видов работ абсолютно не влияют на размер з.п. Обидно за то, что, начав работать в компании 1,5 года назад, довольно быстро поняла, что работать в Тандер приходят лентяи. Господа! не хотите работать сами, не мешайте другим!Отрицательные сторонынет
Положительные стороныДоброе время суток! Вот мы все тут кречим о своей боли от рабаты в этих рудниках а нас вооб-ще кто нибудь слышит. Руководству, " деревенскому быдлу" , на всех нас паралельно. Самарский филиал, типа самый стабильный за людей никого не считает. Не понравилась твоя "рожа" супервайзеру сожрёт и не подавится. Не брезгуют даже беременными. К НОПУ заходишь как в коровник, но все делают умное рыражения лица. Присасались палкой никого не выгонишь. А кто их ещё на работу возьмёт? В нормальных компаниях малодые, амбициозные,мобильные молодые люди, а у нас престарелые ленивые ,тупые об.....ны. Поэтому и уходят нормальные, адекватные, знающие себе цену люди. А пашут деревенские кому без вариантов.Они рады всем и молчать будут как М. Козей.Отрицательные сторонынет
Виктория Павлова: Отрицательные стороны управляющая Елена Владимировна крадет товар из магазина и грубо обращается с покупателями и бьет их корзинами по голове и угрожает расправой и угрожает расправой персоналу и заставляет угрозами выходить на работу 24 /7 и обеденное время убрала чтоб работники работали без отдыха Положительные стороны достоинств нету так как управляющая Елена Владимировна крадет товар из магазина и грубо обращается с покупателями и бьет их корзинами по голове и угрожает расправой и угрожает расправой персоналу и заставляет угрозами выходить на работу 24 /7 и обеденное время убрала чтоб работники работали без отдыха
