Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Несмотря на это, некоторые трудности в взаимодействии с определенными коллегами сделали мою стажировку не такой успешной, какой я ее представляла. В итоге, я сохраняю положительное воспоминание об атмосфере, но не могу считать свой опыт полностью удачным из-за сложностей в коммуникации.
В течение стажировки в Топ Левел Москва, расположенной по адресу Хорошевское шоссе 42, я оценила отличную дружелюбность сотрудников и позитивное отношение руководства. Тем не менее, некоторые трудности в общении с определенными коллегами создали негативное впечатление от моего опыта работы в компании. Эти сложности сильно повлияли на общую картину, и я чувствовала себя разочарованной в конечном итоге.
С одной стороны, в компании царила дружелюбная атмосфера, и сотрудники, а также руководство, проявляли высокую степень доброжелательности. С другой стороны, возникли сложности в общении с некоторыми коллегами, что внесло тень на мой общий взгляд на стажировку. Хотя в целом я оцениваю этот опыт как неудачный, я признаю, что взаимодействие с частью команды оказалось вызовом.
Руководство также проявляло заботу и дружелюбное отношение к каждому сотруднику. Однако, несмотря на это положительное впечатление, столкнувшись с трудностями в общении с определенными коллегами, я осталась с разочарованием от этого опыта стажировки. В целом, хотя атмосфера в компании была приятной, мой опыт был немного пестрым из-за сложностей во взаимодействии с частью коллег.
Руководство также выделялось положительным отношением к коллективу. Однако, в ходе стажировки, возникли сложности в взаимодействии с определенными членами команды, что оставило свой отпечаток на моем общем восприятии работы в компании. Несмотря на эти трудности, я благодарна за возможность пройти стажировку в Топ Левел Москва и извлечь из этого опыта ценные уроки.
Руководство отличалось заботой о своих сотрудниках. Тем не менее, несмотря на позитивные стороны, я столкнулась с трудностью в установлении эффективного взаимодействия с определенными коллегами. Этот аспект стажировки, к сожалению, оставил свой след, и мой общий взгляд на время в компании стал немного подпорченным.
хорошая работа для простых работящих мужчин, все условия есть, кормежка достойная, оплата в срок, не нагревают с авансом. менеджеры контактные и начальство вменяемое
БУЗ ВО Борисоглебское РБ Комментарии:Отрицательные стороны
Мировому судье судебного участка № 4 Федорову Сергею Дмитриевичу
Ходатайствую о рассмотрение дела об административном правонарушении, назначенное на 19 июня 2014 на 14:30 по ч. 1 ст 56.1 КОАП без моего участия по состоянию здоровья. Прошу направить в мой адрес копию постановления по делу.
Прошу Уважаемого судью рассмотреть мои пояснения к делу и при необходимости приобщить к делу.
Заявленное прокуратурой, что мне направлено заказное письмо, для дачи показаний, не соответствует действительности. Ежедневно получаю письма на Главпочтампе и такого письма, ни я ни работники почты не получали.
В своем заявлении Коробов В.В. заявляет, что я требовал повысить мне оплату труда не соответствует действительности. Оплата труда в Борисоглебской ЦРБ в моем отделе состоит оклад + выплаты компенсационного характера. Эти выплаты распространяются на весь отдел и меня одного Коробов почему то решил беспочвенно лишить, а это большая часть оплаты труда оклад составляет 6000, а компенсационные выплаты 350 процентов т.е. еще 21 000 рублей. Вот эти выплаты Коробов меня и лишил. После обращения в Государственную инспекцию труда, инспекция труда обязала выплатить эти выплаты (ПРИЛОЖЕНИЕ № 1).
После это я ушел на обед с мыслью, что разговор получился с горяча и все образуется. В обед мне позвонила супруга (она тоже там работала) и сказала, что я уволен. Ее заставили морально запугав увольнением написать заявление об моем увольнении. ПРИЛОЖЕНИЕ № 2 (что по закону недействительно, работник сам должен писать) После чего начальник отдела кадров Рамзаева И.А. пыталась заставить подписать приказ об ознакомление ПРИЛОЖЕНИЕ № 3. В ПРИЛОЖЕНИЕ № 4 - образец моего почерка и подписи. Но моя супруга отказала. Тогда они отдали ей мою трудовую книжку и сказали, что следующая будет моя супруга. Вот с это момента и начался весь этот конфликт, который вырос в месть со стороны Коробова В.В.
В феврале ее пытались уволить, но так как она была на больничном, Коробов отказался от плана увольнения, что она отсутствует на работе не законно. Она потом предоставила больничный лист.
В суд обратится, в течении отведенного законом месяца, я обратится не смог т.к. получил травму головы. (диагноз мне озвучен не был на вопрос супруги к лечащему врачу Михайлову, что со мной - он только разводил руками. По факту речь была невнятной, плохо ходил, большие скачки артериального давления, сильные головные боли.).После непродолжительного лечения в ЦРБ и не получения адекватного лечения - лечился самостоятельно на дому.
11 марта я обратился в прокуратуру, трудовую инспекцию, департамент о защите моих прав в частности по поводу моего не законного увольнения.
В течение месяца с февраля про 20 марта 2014 пока начались проверки по ЦРБ со стороны контролирующих органов мою супругу вызывали Коробов и главный бухгалтер Леоненко О.В. Пытаясь заставить ответить за жалобы отправленные в инстанции, то записывали на диктофон, то пугали увольнением, то угрожали фразами " что Вы хотите добиться". И при каждом слове посмеиваясь и показывая свое превосходство на нашей семьей.
А 20 марта когда состоялся тот "мужской разговор" на "повышенных тонах" где в разговоре с обеих сторон никто не сдерживался. Разговор состоялся на фоне провокации со стороны Коробова и Леоненко. Они просто задавили морально и ей просто ничего не осталось как убежать в прямом в смысле слова из ЦРБ оставив все вещи. Единственно, что он сумела передать Секретарю заявление на отгула. Но и то заявление Леноенко порвала. Заставила написать всему отделу объяснительные защищающие ее Леоненко и на мою супругу не оказывалось давление.
Моя супруга проработал 15 лет на одном месте без замечаний и она не достойна такого отношения.
После чего я попросил супругу написать заявление об увольнении с 29 марта и отправили по почте заказным письмом с уведомлением с объявленной ценностью. Опись письма ПРИЛОЖЕНИЕ № 5, квитанция ПРИЛОЖЕНИЕ № 6 и само заявление ПРИЛОЖЕНИЕ № 7.
НО!!!! Руководство заявило, что заявление не получало, что не соответствует действительности. ПРИЛОЖЕНИЕ № 8 - это с сайта ПОЧТА России -почтовый идентификатор № 39716064041652 говорит от том, что письмо ими получено 9 апреля 2014 года.
После этого начались визиты делегаций к нам домашнему адресу в составе начальника отдела кадров, главного бухгалтера, юриста и профкома. Приезжали три раза. Просили, что мы перестали жаловаться, что их замучили проверки, чтобы мы выходили на работу. Приезжали три раза. Я им сказал, что супруга написала заявление на увольнение и работать не собирается, я же говорил, чтобы отменили приказ об увольнении т.к. он поддельный. Потом мы попросили уладить ситуацию (нам этот скандал уж точно не нужен) представителя президента по Борисоглебска Краснова Б.М. Он лично сходил к Коробову В.В. и после этого позвонил моей супруге и сказал, что на шла к юристу, что все улажено. НО, Коробов на следующий все передумал и уволил супругу по статье за прогул 23 мая 2014 г. И это спустя 2 месяца. Просто нет слов, что это за беззаконие. Увольнение по статье ПРИЛОЖЕНИЕ № 9.
Прошу прощения Уважаемый судья, за долгое пояснение, но кратко нельзя было.
Конфликт был. Изначально он был спровоцирован Коробовым В.В. разговор на "повышенных тонах" был. На счет смс, то современный смартфон имеет возможность редактирования, изменения. У операторов текст смс не хранится. Да никто не проводил экспертизы ни по редактированию и по фонетике.
Увольнением нашей семьи нам так отомстил, что мы теперь не можем устроится никуда в городе т.к. потенциальные работодатели звонят в ЦРБ, а им говорят "лестные "характеристики о том какие мы негодяи. Жалуемся, пишем.
Коробов В.В. прекрасно знает, что у нас ипотека в 800 000 рублей и нам нечем платить и нету у нас "связей" чтобы защитится. И голодаем не только мы взрослые, но и ребенок.
А Главный бухгалтер Леоненко О.В. к которой моя супруга ходила извинялась и просила уволить по собственному желани прямо так и сказала. А что у нас в городе есть работа для дворников и хозработников.
ОМВД полиции в мае проверял подписи наши с супругой но по всей вероятности поняли, что я не писал это заявление на увольнение - побоялись, но прислали постановление, что приказ об моем увольнение не имеет юридической силы и собственно как следствие мое увольнение незаконно. ПРИЛОЖЕНИЕ № 10
А начальника отдела кадров тоже уволили, чистка не нужных людей продолжается
borisogl4.vrn.msudrf.ru/modules.php?name=gbook&op=0&arc_list=2014-06 Положительные стороны
Сотрудник: Положительные стороны В целом мед.центр советую. Есть конечно свои моменты, как и везде в общем-то, но мне здесь нравилось. Коллектив достаточно дружный, никаких подстав или выслуживания перед руководством не практикуется, устраивают классные корпоративные мероприятия. По зп без задержек, сколько заработал, столько и получил, когда не ленилась и брала доп смены очень даже прилично выходило. Отрицательные стороны Нормально
Константин:Положительные стороны Устроился менеджером сюда около полугода назад, ни разу не пожалел о решении. Толковым ребятам, которые знают, чего хотят и что делают адекватная зп практически обеспечена. Нормально делай - нормально будет.Отрицательные стороны Из негативных моментов можно только отметить небольшие траблы с парковкой утром/в обед, а в остальном - топ-компания.
Положительные стороныЗашла случайно на сайт и прочитала о многих личностя, такую личность как Максимкина знает весь ДКС Ванкор. человек выдвинулся на должность путем ..... Догадались.. Менеджеры там действительно меняются,, так очень "хорошый человек" управляет Ефимов- склочник, интриган и любитель женщин, крупных размеров.Отрицательные сторонынет
Положительные стороныХочу поздравить свой любимый коллектив аптеки №765 "Первая Помощь" с прошедшим весенним женским праздником! Желаю здоровья, благополучия, любви, а также больших успехов и побед в нашей благородной работе! Спасибо ВАМ, что приняли меня в свою команду, поддержали и научили многому! Раньше работала в аптеке "Невис",а летом 2013 года перешла в "Первую Помощь" и ни одного дня не пожалела об этом, т.к. более слаженной работы, чем здесь, я не встречала!Отрицательные стороныпока не наблюдаю
Отрицательные стороны 22 ноября 2013 15:59
Olga123456789
Если Вам не платят заработную плату более 2-х месяцев, то это является преступлением. Адвокаты по трудовым спорам компании Финкрединвест бесплатно помогут вам в вопросах взыскания задолженности по заработной плате с недобросовестных работодателей. Все расходы, понесенные адвокатами, будут взысканы с Вашего экс-Работодателя. Контакты: Россия, Москва, ул. Красина, д.3, подъезд 2. Телефон: 7 499 709 75 29, Skype: fincredinvest, E-mail: 84@fincredinvest.ru, www.fincredinvest.ru
Здесь было классно, высокая зэпэшка, в отпуск ходила как положено. Вынуждена была уйти по семейным обстоятельствам, сейчас в декрете и судя по всему к работе не вернусь. С бывшими коллегами отношения теплые остались, общались по-дружески, все на "ты" и просто по именам, очень сближает такой формат.
Я устроилась совсем недавно, только месяц. Еще идет испытательный срок. Здесь настолько продуманная система адаптации. Уже провели один онбординг, где с эйчарами поделилась своим мнением. Нравится, что оформление сразу же с первого дня. Работать нравится, коллектив прекрасный. Удобное расположение офиса тоже не мало важно для меня лично.
