Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
12121:Отрицательные стороныУже несколько лет я работаю в нашей богоспасаемой конторе и выводы неутешительные. Средний возраст сотрудников предприятия - 59-60 лет. И это плохо. Давно сказано, что науку двигают молодые. А у нас процветает геронтократия. Молодые сотрудники работают либо пока учатся заочно, либо, чтобы получить стаж в трудовую и сваливают. Остаётся меньшинство, и это вовсе не выпускники "МГУ, МАИ, МВТУ и т. п." (ахаха, выпускник МГУ будет ездить на твёрдый оклад в 10-15 т. р., ага). Итак, есть твёрдый оклад. У рядового сотрудника он 10-15 т. р., реже до 19. Всё, что выше - премия, и её размер дивно скачет в зависимости непонятно от чего. Сколько денег дали отделению, сколько нач. отделения дал нач. отдела, и сколько нач. отдела сам захочет заплатить конкретно этому сотруднику. Кому охота работать в постоянной неизвестности? Далее, молодых отпугивает безумная бюрократия, которая давно превратилась в самодостаточного монстра. Сильно раздутый за последние 4 года штат клерков напряжённо гоняет кипы бумаги туда-обратно, и все необходимы и очень заняты, да. Даже если сотрудник занят реальным делом, что-то считает/проектирует - его утопят в бумагах. Подписи, согласования, утверждения. Договора заключаются месяцами. Из-за этого первую половину года премия совсем небольшая, а к концу года зарплата растёт, правда не у всех. Разница в доходах - порядковая. Это уже классовая разница. Кое кто заявляет что средняя зарплата у нас - 36 т. р.? Ха-ха. Если убрать из расчёта всех начальников выше начальника отдела - она будет не более 20-22 т. р. Из-за волокиты с договорами испытания проводятся довольно хаотично и в основном во второй половине года. Оборудование в основном до сих пор советское. Почти убито опытное производство. Зато в административных корпусах ремонт и кондиционеры.Положительные сторонынебольшая белая зп
Очень странно, что так много негатива. Я работала в Азимут 360 около двух лет, такого не наблюдалось. У меня остались только положительные впечатления о работе и благодарности довольных отдохнувших клиентов, которые приходили ко мне после поездок и рассказывали о своих впечатлениях. Удобный график работы, офис в центре, достойные комиссионные и приятный коллектив, что еще надо от любимой работы!
Положительные стороныДобрый день! Хочу обратиться к тем, у кого есть дети - НИКОГДА НЕ ПОКУПАЙТЕ ЭТУ ВОДУ! Подписали договор, открыли первый бутыль - ПАХНЕТ ТУХЛЯТИНОЙ!!! СЭС - обратите внимание на эту компанию!Отрицательные сторонынет
Отрицательные стороныРуководство склада абсолютно не знает специфики работы склада и складских процессов. В связи с этим на складе бардак и хаос. Грамотных людей, которые могут наладить работу, они увольняют. Создается впечатление, что в компании на этом бардаке кто-то имеет доход. Зарплата серая, в январе происходят массовые увольнения под видом сокращения в один день без предупреждения. Положительные стороныЕдинственная положительная сторона - это рядом с домом.
Я выбирал компанию в первую очень по ожидаемому доходу. Тут заявили адекватные условия и я решил попробовать. В продажах опыт есть, но не смотря на это, во время обучения нашел для себя новые приемы. Что касается мотивации, то она более чем меня устраивает. Такое редко бывает, но сейчас это так. Может когда то изменится. Пока я всем доволен. Буду работать дальше.
Работаю менеджером по продажам уже больше года. Пришла с нуля. Осталась работать, потому хороший офис, коллектив и есть возможность зарабатывать. Ни одно обещание, которое мне дали на собеседовании не было нарушено. Еще из важного для меня лично, это коллектив. У нас в группе он хороший. Все помогают друг другу.
Анастасия:Положительные стороны
В компанию устроилась в сентябре 22 года, еще совсем немного проработала, но скажу честно, мне здесь нравится. Коллектив адекватный, сразу приняли, помогли побыстрее разобраться во всех тонкостях, а главное начальство с сотрудниками на одной волне, особо не напрягают и всегда можно обратиться за помощью.Отрицательные стороны
Первый месяц было не просто, информации много, пришлось попотеть.
охранник:Отрицательные стороныНет офиса(юр.адрес во Владимире -фиктивный). Генеральный Черепнин не берет трубки, а оперативный(по совместительству сожитель генерального) вечно спит не дозвонишься-хорошо что не чего не случилось.А долг по зарплате все висит.Так что если хотите быть кинутыми на деньги милости просим в шарашку!Положительные стороныне чоп, а шарашка занимающаяся охраной 3 складов в подмосковье. Состав всего 14 человек- половина без лицензии(средний возраст - 60лет).
Set666:Отрицательные стороны Зп задерживают высчитывают за колеса которые должны отходить 30тыс а по факту берут дешёвые Китай после 2 рейсов им хана приходит минусов очень много напишу главный за последнии 3 месяца заплатили только белую 11тыс в месяц высчитали за кардан который сломался в -60 170тыс за солярку которую кто то когда то направлял она не попала в бак а я потом на эту машину сел и пригнал на участок для работы на че мне ответили когда я пытался разбираться ты же на ней приехалПоложительные стороны Берут любого, меня вообще без опыта взяли и сразу на полу прицеп раньше даже на грузовых не ездил На участке киран можно даже лишенному работать и без категории
сержант:Отрицательные стороныпросто кидают с з.п.при увольнении. документы отдают через месяц и то замучаешься бегать по метро , т.к. офиса нет. короче полный отстой.Положительные стороныотсутствуют вообще.
Отрицательные стороныЯ тоже попалась на удочку этой компании. Зарплата не выплачивается, работы - море, отношение руководства в лице Коновалова В.И. просто хамское. Так что, если хотите в рабство - добро пожаловать.Положительные сторонынет
Отрицательные стороны"не выполняют обязательств по зарплате чуть ли не в 2 раза. нанимают работников сезонно. к зиме всех увольняют...." Полностью согласен с предыдущим замечанием бывшего сотрудника. В апреле заходит собственник Осипов Н. С. и в слух констатирует - "смотрю набрали менеджеров, ни чего к зиме сократим" и пошел дальше. Как на бойне скота. Фирма для длительного места работы не подходит. Атмосфера в коллективе депрессивная. Большая текучка кадров. Собственник Осипов Николай Сергеевич (в начале я думал в силу своего возраста) не выполняет свои обещания по достигнутым ранее договоренностям, в том числе и по зарплате. Общается и обращается не уважительно со сквозящим призрением. Все что он говорит или обещает не надо принимать как слова серьезного человека. Он общается как царь и не дает никому аргументированно ответить, это ему уже не важно. Информацию о сотруднике получает в виде "слухов" от трех "серых кардиналов", у меня такое впечатление что он уже фирмой давно не управляет. Для него "рисуют" свою картину происходящего в фирме. Для тех, кто решит устроится работать в данную компанию выдам одну очень нужную волшебную фразу, помогает от любого совершенного вами косяка или даже в том случае если вам объявили, что вы УВОЛЕНЫ. Вы должны обязательно прорваться в кабинет к собственнику и сказать, что "вы безгранично любите вашу компанию, вы патриот до кончика волос, вы всегда мечтали и хотели работать в компании АРХИМЕТ АПЕКС и т.д.". Вам сразу же автоматически все прощается. Главное польстить о компании. Идеально работает, сам один раз применял, а второй раз не захотел. Первый "серый кардинал" - принимает многие организационные решения секретарь Анна Онофрейчук, а так же формирует "мнение" и "рисует образы" для собственника о тебе и о твоих успехах. Например, на кануне тебя все, они же, хвалят за твои успехи и старания в работе, а через два дня говорят, что "вы не особо себя проявили, результаты ваши скромные" и вас увольняют, за 10 минут рассчитывают. Второй "серый кардинал", ветеран фирмы Галина Юрьевна. Тихая и вечно усталая женщина, но по факту только она "мониторит" весь коммерческий отдел и только она "рисует образы" и "доносит" их до ушей собственника, кто как работает и кому работать в отделе а кому нет. Третий "серый кардинал" - Илья, за свою "тесную" связь с дочкой собственника так же активно "работает" над мнением собственника. Не могу не упомянуть, с виду миниатюрной и в меру привлекательной (как ранее мне показалась) руководителе коммерческого отдела Анна Степанова - мерзкий тип и не порядочный. Ее сделала такой ее должность, по другому она не умеет. Возможно новым кандидатам-соискателям, данная информация будет полезной. Положительные сторонынет
АО "Тинькофф Банк", ЗАО Банк Тинькофф. Кредитные системы, АКБ "Химмашбанк" Комментарии:Отрицательные стороны
Кидалово Положительные стороны
Удаленная якобы работа в колл центре - это обычный лохотрон для работников по принципу сетевого маркетинга ГЕРБАЛАЙФ. Половина населения страны должна наеб**ть другую половину населения
ОАО "Данон индустрия". Комментарии:Отрицательные стороны
Был на собеседовании в этой компании. На следующий день звонят и говорят, что нужно выйти на стажеровку на две недели. Проходив две недели на стажеровку на полный день мне говорят, что человек заместо которого меня собирались брать не увольняется и пообещали перезвонить. За эти две недели я не получил не копейки. Положительные стороны
