Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Менеджер телефонных продаж уже полгода. Пришла без опыта, всему научили, сначала провели обучение, потом уже руководитель и коллеги помогали влиться в рабочих процесс. Получаться стало практически сразу же, мне было интересно и была мотивация выполнить план. Как итог, через пару месяцев получила хорошую премию. Сейчас тоже стараюсь держать планку и расти в плане продаж
Претензии только к девочке-кадровичке. Дело даже не в том, что мне отказали, а в том, как это было. После собеседования - тишина несколько дней, потом написал сам. "Директор сказала, что вы нам не подходите", был ответ. "Спасибо за уделенное время".
Сравнил это с тем, как пару недель назад откликался на вакансию на сайте одного голландского кадрового агентства. Я уже и забыл про это, когда вчера пришло письмо. Если вкратце, то: "Указанные в вашем резюме навыки не совпадают с тем, что нужно заказчику. Ввиду загруженности мы не можем сообщать о своём решении каждому кандидату по телефону, поэтому пишем вам e-mail".
Вот это культура набора людей на работу.
А в наших конторах сидят некомпетентные девицы-"эйчарщицы" без какого-либо понятия о профессиональной этике, верхом способностей которых является умение пользоваться поиском на hh.ru и сравнение акронимов из требований в вакансии с теми, что указаны в резюме. Положительные стороны
Из положительного - отсутствие отрицательных впечатлений поначалу. Не работал в компании, поэтому ставлю хорошие оценки по всем критериям. Пусть будет презумпция хорошего места работы.
Отрицательные стороныв этой канторе денег нету и ума тоже они пришли с Москвы на север без опыта без мозгов и без денег БАРАНЫ !!! к людям относятся как к скоту зарплату неплатят только обещают а как стелят как стелят !!! народ там делать нечего столовой своей нет бани нет вобще нечего нету Положительные стороны??????????
Отрицательные стороныКогда приходишь обещают золотые горы, которые ты реально судя по начислениям и зарабатываешь. Вот только получить не получается. Задержка 2 месяца. Люди сидят и ждут когда выплатят, чтобы уволиться, но так как не платят жалко своих денег сидят и ждут с моря погоды. Если ты уволился то увидеть расчет это, что то похожее на миф. Тебе говорят, что все будет чуть позже и так далее. Но если ты не звонишь и не пытаешься поймать директора (звонишь, а он трубку не берет) то он про тебя забывает. Сейчас уже более 8 человек подали в трудовую комиссию, на что ответил Лучник И.А., а теперь пусть через суд пытаются деньги забрать. Так, что если вы готовы заниматься благотворительностью, то добро пожаловать. Берете стандарт успокоительных (сидел почти весь офис), подписываете коммерческую тайну, что не имеете права говорить где директор, чтобы его клиенты не доставали (так как уже более 4 судебных дел из за не поставки товара, и еще много клиентов которые готовы подать в суд или хоть что то выяснить) и работаете даже не за спасибо, а просто так. Положительные стороныБыл очень дружный коллектив, который и держал всех вместе.
Анастасия:Положительные стороны Зарплата по Тульской области выплачивается вовремя. Хороший управляющий Чекмазов.Отрицательные стороны 1. Зарплата чистыми 13 тысяч. 2. Текучка кадров 3. Навязывают выходить в выходной день. 4. Старший специалист Савельева ужасная особа. Недавно проходила обучение и диву давалась. Требуют дресс-код, но сами же его не соблюдают. Накрашена всегда ужасно ярко. Мне кажется ее румяна видно за километр всем. Как матрёшка. Ни как внешне не тянет на старшего специалиста. По работе тоже не дотягивает, некоторые девчонки знают больше ее. Спасибо им огромное, что помогали. Маленький офис, который б...ольше похож на палатку для чебуреков. Слышала в 56 несколько раз грабили офис. Безопасности ни какой.
Андрей Анисимов:Положительные стороныХмм.. Прочитал отзыв анонима-челюсть упала на пол)) Сказать откровенно ни чего плохого и негативного не замечал, наоборот, коллектив классный, руководство на 5+ однозначно!!! Меня и моих друзей все устраивает!Отрицательные стороныЗа мое время работы не обнаружено отрицательных сторон)
Отрицательные стороныПегас - это мир сплетен и склок. Все хороши! Даже руководители отделов. Смирнова, Подгорная, Букрей. Все в компании начинается с верхушки. Когда стоишь в курилке с слышиш как Смирнова рассказывает Подгорной и Букрей какое свадебное платье выбрала ее подчиненная. Они слушают с неподдельной заинтересованностью. Не стоит даже рассказывать о Маргарите (Директоре по персоналу!). Эта бабуля не знает меры в сарафанном радио! Поощряет доклады Габуевой (которая из рекламы).
Сейчас я работаю в женском коллективе и это очень сильно изменило мое представление о нем. Уважаемые читалели, вы не представляете, каким хорошим и сплаченым бывает женский коллектив.
Подводя итог своего отзыва, хочу предупредить, как человек, проработавший год в Пегасе!
Я вижу две причину, по которой стоит работать в Пегасе:
1. Срочно нужно поднять денег (проработав 1-2 месяца)
2. Нужно бесплатное обучение в сфере туризма.
Если кандидат(ка) на вакансию, не имеет под собой 1 или 2-ой причины, то, мое мнение, что о своем положительном решении поработать в Пегасе он(она) пожалеет.Положительные сторонынет
Положительные стороныНеужели до сих пор кто-то еще решается пойти работать на предприятие, возглавляемое Коноваловым В.И.. Это принцип - загрузить работой, получить товар или аванс от заказчика - и не рассчитаться!Отрицательные сторонынет
Отрицательные стороныЭта фирма занимается переводами, причём для осуществления своей деятельности постоянно прибегает к услугам фрилансеров, то есть, удалённых сотрудников, с которыми не заключается трудовой договор и которые не защищены законодательно от "кидалова". Представитель фирмы в Мытищах Юлия Омельченко постоянно публикует на сайте free-lance.ru проекты. Иногда она указывает в них цены - 50 рублей за стандартную страницу перевода. Иногда не указывает, отвечает на заявки фрилансеров, предлагающих свои услуги по расценкам от 3 до 5 и более долларов за тот же объём, выдаёт им все задания, а потом сообщает, что бюджет проекта ограничен - 70 рублей за страницу (c заказчиков компания, кстати, берёт от 400 рубелй за страницу!). Некоторые, с оглядкой на большой объём задания, плюют и соглашаются, что называется. А потом получают оплату максимум за треть работы. Юлия не может точно оформить свои придирки, хамит, устраивает истерики с применением нецензурной лексики, обещает оплатить месяцами, затем - собственно, кидает. К слову, работа во многом выходит за рамки переводческой компетенции. Конкретные претензии к переводам не оформляются, просто "вы не послушали редактора", "у вас были недочеты, какие - сами разберитесь". Получить деньги иногда, справедливости ради, реально, но это надо постараться в искусстве римминга. Наведённые справки показывают, что аналогичные истории случались и с удалёнными сотрудниками, начавшими сотрудничество с Юлией через другие сайты и т. п.Положительные сторонынет
Крестовский остров Комментарии:Отрицательные стороны
Пожалуй только маленькая зарплата, впрочем, не думаю, что промоутер может на что-то большее рассчитывать, особенно несовершеннолетние. Положительные стороны
А мне понравилось работать промоутером от Диво острова. По крайней мере не дает упасть духом осознание того, что впариваешь людям не рекламу такси или говнолистовки, а вполне нормальные штуки. Проблем с людьми не возникает, так как все знают, что такое Диво остров и многие с удовольствием разбирают буклеты. (Мое наблюдение: лучше всего раздавать на Петропавловке, а хуже всего у Исаакия)
Начальница Ольга очень хорошая, не знаю, до сих пор ли она там работает, но огромный ей респект за хорошее отношение к работникам, даже если это сопливые школьники. Платят исправно, с этим проблем не возникает. Выдают форму, буклеты перед каждой сменой подвозит водитель на авто, так что нет надобности самому тащить эти толстые стопки. Хороший вариант для школьников на лето, т.к. на работу берут то ли с 14, то ли с 15. Одна смена - 4 часа. Зп 120 р/час. Есть получасовой перерыв (который тоже засчитывался за рабочий час,хехе). В день можно 2 смены работать.
М.К.: Отрицательные стороны два собственника - самодуры - не понравилось, что не улыбаешься как идиот всегда - легко могут попросить уйти из компании, ищут вундеров на минимал.зп,(обещают конечно космическую зп)).огромная текучесть кадров всего персонала и отделов,и кадровики регулярно меняются.никаких "плюшек" даже тем, кто реально вкладывается в работу. не комфортно работать в компании, где каждый сам по себе и директоры где-то тАм на верху, а не с сотрудниками(нет команды) Положительные стороны Ленина,2а - удобная транспортная развязка - всё рядом
Отрицательные стороныООО "Викон-Ижора" - предприятие, созданное в 2009 г. с целью избавиться от груза ответственности перед кредиторами по долгам предприятия ООО "Рекон-Ижора". Достаточно заглянуть на официальный сайт Арбитражного Суда г.Санкт-Петербурга и Лен. области http://spb.arbitr.ru/ и становиться понятно: "ху" есть "ху"! Так, у ООО "Рекон-Ижора", как у ответчика - 19 дел, в том числе по Делу №: А56-17790/2010 (истец: ЗАО "Комтех-Петербург") утвержден временный управляющий и назначено рассмотрение дела о признании должника банкротом в заседании арбитражного суда на 12 ноября 2010 года. "Беле и пушистое" ООО "Викон-Ижора" так же имеет в своем активе истца в лице ООО "Петербургский бетон" на сумму более 460 тыс. рублей (Дело № А56-35229/2010 от 30 июня 2010 года ). Положительные стороныПерспективное, с точки зрения бизнеса направление деятельности
Аноним: Отрицательные стороны Участок Кашира.Рук. проекта Горбачев , неоднократные поборы с сотрудников.Проставление работы в табель во время больного с последующей передачей денежных средств Горбачеву. Положительные стороны нет
