Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
руководители компании МОШЕНИКИ и комбинаторы.
работникам никому не выплачивают зарплату или по выбору своим людям , выплачивают с задержкой на 2-3 года.
редко выполняют договора в установленный срок. Положительные стороны
Аноним:Отрицательные стороныпозиция компании - во всем виноват маркетинг, который не имеет права голоса вообще ни в чем! вот и случилось, весь отдел маркетинга в полном составе сбежал из АМФ в сезон.Положительные сторонызп платили во время
Аноним:Отрицательные стороныОбманули с зарплатой, точнее подчеркивали, насколько она белая и открытая, но несмотря на хорошую работу бонусов не дали. Аргументировали тем, что меня быстро переводят с испытательного в операторы, а остальные, хуже работающие еще месяц на испытательном сидеть будут. А мне то какая разница? Посулы, обещания скорейшего повышения и зарплаты до 20 тысяч и более в следующем месяце. Довод, что в остальных контакт центрах в первый месяц не платят вообще Каждого оператора отдельно уговаривали остаться и потерпеть еще месяц. Все равно ушло 7 из 14.Положительные стороныКоллектив Руководитель контакт-центра Элина, которая принимала меня на работу, которая потом уволилась, так как ее обманули с зарплатой, потом на нее же повесили всех собак. Новый офис и новые компьютеры.
Отрицательные стороныО КОМПАНИЯХ: КОТОРЫЕ СОЗДАЛ В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ МАНИЯ ДАТА МУРТАЗИЕВИЧ-БАЛТИК-МАЯКОВСКОГО 22/24 И ЛЕНЮР-СОЦИАЛИСТИЧЕСКАЯ Д 8-ДЕЙСТВУЮЩЕЕ-С 18.09.2014Г И С 04.08.2014Г(Ген Директор СЛУГОВИН АНДРЕЙ АЛЕКСЕЕВИЧ);БАЛТИКА-СУЩЕСТВУЮЩЕЕ,ЗАКЛЮЧАВШЕЕ ДОГОВОРА С АПРЕЛЯ 2014Г ПО ДЕКАБРЬ 2014Г И ЗАРЕГИСТРИРОВАННОЕ НА ЖУКОВСКОГО 28 С 21.02.2014Г ЗАНИМАЮЩИЕСЯ ПО КОДАМ ОКВЭД ПРОЧЕЙ ОПТОВОЙ ТОРГОВЛЕЙ И НИКОГДА!!! ПОВТОРЯЮ НИКОГДА НЕ НАХОДЯЩИЕСЯ ПО ФАКТИЧЕСКОМУ АДРЕСУ КОТОРЫЙ УКАЗАН В ДОГОВОРАХ УЛ МАЯКОВСКОГО 22/24 (Ген Директор ШПИЛсВ.В.В;КОЛЧИН.В.А.-КОТОРЫХ ЕСТЕСТВЕННО КАК И КОМПАНИИ НА МАЯКОВСКОГО Д 22/24 НЕ НАХОДИЛИСЬ(ПРИСТАВЫ ПОСТАВЛЕНЫ В ТУПИК ЕСТЬ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ЛИСТЫ-БАЛТИКА ЗАКЛЮЧАЛА ДОГОВОРА НА МАЯКОВСКОГО 22/24-НО Ес ТАМ ФАКТИЧЕСКИ НЕ БЫЛО-ИСП. ДИРЕКТОР ТОТ ЖЕ СЛУГОВИН.А.А.;ИМПЕРА 17 МАЯ 2013Г ИЮНЬ 2014Г(Ген Директора ВАХРУШЕВ.А.С.,ОДИНОКОВА.Т.С.,ПОСЛЕДНЯЯ С 13.01.2014Г БАРАНОВА.М.Н.(ОНА ЖЕ СОУЧЕРЕДИТЕЛЬ С МАНИЯ ДАТА МУРТАЗИЕВИЧЕМ-ФИЛИАЛА МОСКОВСКОЙ КОМПАНИИ ООО ИМПЕРА В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ НА НАБ.РЕКИ МОЙКИ 67,СБЕЖАВШЕЙ ОТ ЗАКАЗЧИКОВ В АПРЕЛЕ 2014Г НА ФАКТИЧЕСКИЙ АДРЕС МАЯКОВСКОГО 22/24 И ЗАКЛЮЧАВШЕЙ ДОГОВОРА ПОД РЕКВИЗИТАМИ НЕСУЩЕСТВУЮЩЕЙ ООО БАЛТИКА-ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР ТОТ ЖЕ СЛУГОВИН АНДРЕЙ АЛЕКСЕЕВИЧ.Итак,начну свой честный и независимый рассказ об этом уникальном месте работы. Наберитесь терпения и прочитайте всё до конца. Я имею статус адвоката. Юридически грамотен. Процессуально подкован. Проработал я в этой компании около полугода. Скажу сразу: все юридические консалтинговые компании как одна - под копирку. Выманивают уговорами и обещаниями из клиентов деньги, а потом попросту теряют к клиенту весь интерес! И в лучшем случае (когда дело наверняка выигрышное) за вами победа. Однако в большинстве случаев вы попросту потеряете время и немалые (!) деньги. В компании 4 отдела: 1) кол центр: занимается первичной консультацией клиентов и заманивает их на бесплатную консультацию. Бесспорно - консультация бесплатна, однако как только вы попадаете в кабинетек для беседы с юристом по вашей ситуации, а вцепляется в вас как клещ, дабы выбить из вас как можно больше денег. Сотрудники кол центра за "закрытый" договор получают 20% от суммы. 2) отдел первичной консультации и продаж. Это самый основной отдел в компании. Он и приносит всю прибыль этой "шараге". В штате компании, как правило, имеется профессиональный психолог. Каждую неделю в определённый день проходят тренинги. Цель этих тренингов заключается "как обмануть, как привлечь, как "закрыть", как развести, как расположить, как заставить и т.п." клиента. Заметьте: нас не учили как помочь и как выиграть дело. Нас учили попросту как забрать ваши денежки! В ООО ИМПЕРА и ООО БАЛТИКА таким человеком являлся АЛАКОРЦЯН АРУТЮН АРТУРОВИЧ, в ООО БАЛТИК присутствует ещё его зам. ПРОМЧЕНКОВ ЯКОВ СЕРГЕЕВИЧ. В среднем юристы этого отдела получают 20% от закрытых контрактов. 3) технический отдел. Там трудятся пчёлки. Юристы составляют различные документы, иски, претензии. За пакет документов получают от 600 до 1500 рублей. 4) отдел гражданских представителей. Они участвуют в процессах.Осуществляют выезды к клиентам, в различные инстанции.
ЛИЦА КОМПАНИИ: Генеральные директора всех этих компаний- номинальные лица(кроме Слуговина.А.А.-это реальный живой человек, единственное но! за ним стоят его Московские хозяева фамилию которых я указал выше и которые проплачивают действие всей этой мошеннической схемы в С-пб-так что он мало что сам решает. Их нет и никогда не было. Подпись на актах и договорах подделывают девочки на ресепшн.ЗАРПЛАТЫ: 1) отдел зарабатывают порядка 40 000 - 50 000 рублей. 2) отдел зарабатывает от 0 до 140 000 рублей. 3) отдел зарабатывает от 30 000 до 50 000 рублей. 4) отдел зарабатывает от 40 000 до 100 000 рублей.
В ОБЩЕМ: Зарплату платят с задержками. Часто штрафуют. Постоянно оскорбляют, кричат, унижают чувство собственного достоинства.Текучка просто огромная. Очень много бывших сотрудников из различных ведомств: прокуратура, следствие, суды, налоговые и т.п. Никакого соблюдения ТК при оформлении на работу. Даже если вам подпишут трудовой договор - никаких налогов и отчислений они не платят. В трудовую книжку запись заносят со скрипом на душе. Отпуск не оплачивается. Если ушли на больничный - могут попросту погнать в шею. При увольнении ты становишься ненужным и тебе ничего не выплачивают, даже если должны тебе денег!!! Постоянно говорят в кассе нет денег, давай через недельку приходи.Все хорошие отзывы и рекомендации зачастую пишет одно и тоже лицо. СОВЕТ: Если хотите идти туда работать - 100 раз подумайте! Если хотите обратить к ним за помощью - 100 раз подумайте! Обходите это и такие места стороной. Им не важно вам помочь, им важно содрать с вас деньги! Обратитесь лучше к хорошему адвокату. У адвокатов и ценник гораздо ниже и честности больше! Всем удачи! Положительные стороныБесплатная консультация(Маркетинговый ход)
Можно забивать болт на работу так как это не работа, а шарашкина контора, зп вовремя , вечно ноющие сотрудники за низкую зп но продолжающие терпеть, т к больше ни на что не способны
Мария:Положительные стороны Работала удаленно. Хорошее взаимодействие между коллегами. Руководство ставит реальные для выполнения задачи.Отрицательные стороны Не возможности работать неполный день. Из-за учебы пришлось уйти.
Отрицательные стороны 4 июня 2011 16:23
невидимка
Ребята!!!!! Работала менеджером по оптовым продажам. Тихий ужассссссссссс!!!!!!!!!((((((((((((((((((((( Региональный директор , Коробецкая И.Е. - полная самодура!!!!!!!! (((((( Иногда посещала наш ЦМП , после её визита по 2 дня приходишь в себя. Оскарбления, унижения, крик, паника, всегда одна фраза - незаменимых людей нет... , хотя вкалывали как Папа Карло!!!!! С премиями вечный обман, урезания, за человека никогда не считали. Задержка зарплат - ВСЕГДА!!!!!!!!!!!!!! от 5 до 14 дней, если хотите потратить свои последние нервы и работать практически бесплатно, то в БЕГЕМОТ!!!!!!!!!!!
ООО ПС Пегас.ООО НЬЮ СТАЙЛ, Рекламное-производственное агентство Пегас, ООО РПК Технолоджи Комментарии:Отрицательные стороны --- Положительные стороныУважаемые анонимы, бывшие сотрудники и прочие, которые пишут на этом и других сайтах недостоверную и лживую информацию под всеми выдуманными именами! Пользуясь ресурсами этого сайта мы официально доводим до вашего сведения и на будущее до сведения других желающих участвовать в клевете и публичных заговорах, что клевета порочащая честь и достоинство людей ( в данном случае руководителей и действующих сотрудников) преследуется законом и уголовно наказуема. Все оскорбления в нецензурной форме, а также личные унизительные отзывы в адрес физического лица будут направлены в Управление "К" МВД России для установления IP адреса и привлечения к ответственности лжеца, и после установления личности нами будут поданы иски с судебные инстанции с требованием возместить причинный моральный ущерб. Мы живем во время высоких технологий и установить данную информацию для компетентных и уполномоченных органов не является проблемой, а является их прямой деятельностью! Судебная практика по аналогичным делам в пользу незаконной клеветы, унизительных оскорблений уже существует. Мы также уведомляем всех анонимов, что разместим публичные уведомления по всем соц. сетями и публично опубликуем судебные решения, после установления судом вины со стороны ответчика! Призываем всех быть внимательными при составлении и публикации отзывов! Информация должна быть достоверной, а не унизительно-оскорбительной, порочащей честь и достоинство человека и руководителя фирмы! Если у вас есть претензия к работодателю, а также вы не согласны с нарушениям, которые были допущены работодателем во время вашей работы, и вы это можете документально подтвердить в законном и официальном обращением в суд, трудовую инспекцию и др инстанции, то мы готовы рассмотреть подобные жалобы, обращения и удовлетворить в рамках закона все ваши требования! В противном случае все анонимы занимаются клеветой и сами нарушают закон! С уважением, администрация.
Анонимус:Отрицательные стороныОтвратительное отношение директора гипермаркета. Она может смело перейти на личности , нахамить , накричать. Угрозы отвратительными рекомендациями. Вовремя с работы не уходишь, практически никогда, задерживаясь на час-два и более. Обращение руководства очень хамское, полное отсутствие субординации по отношению к линейному персоналу. Свой законный час обеда вы там не получите, т.к директор не разрешает сидеть час на обеде 20-30 минут максимум. В общем больше в данную компанию ни ногой!!!! Положительные стороныБелая зарплата. Хороший коллектив( это касается линейного персонала)
Положительные стороныКоллектив в ЦО серость.Региональные менеджеры сопливые мальчики с высокими амбициями.Что заявляется по компенсациям не выплачивается,прижимистая на деньги компания.Единственный плюс белая зарплата и неплохой продукт.
При расчете могут запросто кинуть(не единичные случаи,даже если заработаешь).Запросто в месяц увольняют до 5-7 региональных менеджеров не удосуживаясь с объяснениями.Отрицательные сторонынет
Отрицательные стороныДиректор не одыкватен. Лживый, постоянно орет. Как управленец полный ноль. Отношение к сотрудникам хамское, за переработки ни, то, что не платят, да же спасибо не говорят. Нет ни какого уважения к людям. Долго работает только его диаспора. Набирает людей на сизон. После увольняет, 70% зарплаты в конверте. О его компетентности и речи идти не может. Рабочего места нет, разделение обязанностей ни каких, кто за что схватился-то и делает. Санитария на нуле, а ведь это пищевое производство. Грязно так как на складах какого-то железа. О том, что ты мыть руки может люди и думают, вот только этого сделать негде. Даже хоз. Мыла нет! Вобщем, если Вы уважаете себя, свой труд, свое время, это предприятие не для Вас. Вас скорбят и не заплатят. Положительные стороныНи каких положительных качеств.
Аноним:Положительные стороны Ай ти привыкли, что верстать надо внезапно и лучше закончить вчера. Потому что онлайн и диджитал поглотил всех и вся. Поэтому на объем работы уже не ропщу, так в принципе везде. А за остальное искренне напишу респект. Меня практически перекупили таким предложением, от которого я не смог отказаться. Пошел конечно из за денег, а сейчас уверен, что даже если б платили столько же или даже меньше, я бы хотел в ЗЯ. Звучит странно, но не все и всегда измеряется деньгами. Нервы и обстановка тоже очень важны. Отрицательные стороны ---
Татьяна Нестерова:Отрицательные стороныМолодая компания опять же относительно фирм подобной деятельности. Адрес на сайте не соответствует действительному (после звонка удалось найти)Положительные стороныЦены ниже относительно других фирм подобной деятельности. Менеджера охотно идут на контакт. Стараются делать качественно.
