Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Работаю в компании 4 месяца, до этого в продажах не работала. Прошла собеседование и испытательный срок в 1 месяц. В компании помогли адаптироваться, наработать первичную клиентскую базу. Коллектив дружный, руководитель и менеджеры помогают - на первое время закрепляют ведущего менеджера, чтобы вникнуть в работу. Нормальный оклад + процент с продаж.
Работаю на производстве Феликса. Здесь нас полностью обеспечивают рабочей формой, инструментами, оборудование хорошее (если поломки бывают в течение смены, то наладчики все быстро устраняют, в этом плане все довольно организовано). Зарплата от выработки зависит, плюс премиальные выплачивают – все на карту, все своевременно, без каких-то задержек. Из практики – довольно много молодежи приходит, их берут, не требуя опыта, навыков и т.д. Уже на производстве и обучают. Я считаю, что это очень правильный подход – растить на нашем предприятии своих специалистов, давая возможность расти в профессии. Поэтому у нас коллектив, где и вчерашние студенты трудятся, и те, кому еще год-два и о пенсии задумываться придется: отдыхать на пенсии или продолжить работу на предприятии. Главное, что у всех есть уверенность в стабильности работы, несмотря на катаклизмы, которые в последнее время все чаще и в нашей стране происходят, и за ее пределами.
Знаю, что для многих даже не так зарплата важна, а условия работы. Даже с хорошей зарплатой далеко не уедешь, когда или начальник сволочь, или коллеги не дают нормально работать. В таком напряжении о какой работе вообще может идти речь – дожить бы до зарплаты, порадоваться пару дней, а потом опять в гнилой коллектив с постоянными мыслями о долгожданном отпуске. По счастью, Феликс в этом плане, если не идеален, то очень близок к этому, и я говорю об этом не как продажник из офиса, а как специалист с непосредственного производства. Вот не обману, если скажу, что здесь нет ни одного человека мне неприятного, или что я в какой-то из дней без желания приезжаю на работу. Да, бывают сложные смены, когда трудимся сверхурочно, и между ними не получается отдохнуть полноценно, но это физическая усталость, да и смены такие не всегда же выпадают. Так что и пожаловаться не на что.
Nikita:Положительные стороны Может быть когда-то здесь и было что-то не так,но давно и не правда)) работаю в Пожсоюз почти год. Сейчас все супер! Работать приятно в такой компании. З|п вовремя, коллеги в адеквате, руководству отдельный респект - заметно,что стараются для фирмы и сотрудников!Отрицательные стороны Нет
Марина:Отрицательные стороны Не могу понять почему такие крупные компании сотрудничают с конторой Мошенников. Все заправщики АЗС Роснефть не получили зарплату за сентябрь, а на дворе уже январь. Они бесстрашные, плевать хотели на закон. АТК21- обходите стороной. По всей России, где есть эта шарашка, сплошные обманутые люди. Как так 90-е вернулись. Еще раз задержка зарплаты 4мес по всему Краснодарскому краю, где работала АТК21Положительные стороны Нет
Положительные стороныположительная сторона компании: хороший, чоень хороший коллектив отрицательная сторона компании: Невоспитанное начальство, безграмотное руковдство, которое привело к разорению компании.Отрицательные сторонынет
Марина:Положительные стороны Хорошая компания для старта в продажах: обучения, тренинги, наставничество - все на хорошем уровне. Научилась многому за год. Работа не лёгкая, нужно обладать упёртым характером. Прозрачная компания, давно на рынке, трудоустройство официальное. Можно было бы улучшить зону отдыха и принятия пищи, очень шумно в офисе, иногда сложно общаться с клиентом. Не отказалась бы от корпоративного фитнеса) Отрицательные стороны ---
Федя: Отрицательные стороны По всей видимости центральному руководству наплевать на то, что происходит в филиалах на переферии (хотя бы судя потому, что руководство магазина как работало, так и работает). Тем не менее молчать невозможно. Магазин 1340 (Владикавказ), Алешин Виталий - директор, Арзамасова Наталья - заместитель, в ноябре 2020-го года сменившие бывшее руководство, стали настоящим наказанием для магазина. У людей на уме только одно: продажи, продажи и ещё раз продажи, а то, во что превратился магазин и коллектив им наплевать. Результат их некомпетентного управления - массовые увольнения. Менее чем за 2 месяца ушло около 30 человек. На их место пришли единицы. Сотрудников все меньше, а работы и требований все больше. Но разве "ИХ Величества" это волнует? Переработки отныне как доброе утро, а те кто с этим не согласен, автоматом зачисляются в список "врагов народа". Алешин Виталий экономит на всем, чем можно: на людях, на материалах для внутреннего использования, на электроэнергии, удивительно как он еще не начал экономить на воде и еде для сотрудников, а может ещё всё впереди. За субординацию отдельный разговор. Алешин не чурается употреблять мат в разговоре, разговаривать на повышенных тонах со своими сотрудниками, причем как мужского, так и женского пола. Зачастую магазин оставляет желать лучшего, однако в преддверии проверки директор с замом требуют от руководителей отделов выводить на работу максимум сотрудников (не важно на выходных они или в отпусках) и начинают из г.... лепить конфетку, только бы не отхватить от вышестоящего руководства, которым тоже судя по всему наплевать, главное, что магазин в плюсе, остальное не важно. Вот такая вот показуха федерального уровня. Перечень подвигов фантастического дуэта Алёшина и Арзамасовой на этом не заканчивается. Однако искренне жаль тот магазин, в который они отправятся, после завершения своей "чудесной" миссии в магазине 1340. Положительные стороны Обеды есть, ДМС, но не на всех сотрудников, развоз на такси в утренние и вечерние смены
Служба финансовых расчетов состоит из двух отделов: отдел обработки и ввода информации и отдел по обеспечению финансовых расчетов с абонентами. Начальник службы и обоих отделов - женщины с неуравновешенной психикой. Рабочий день начинается с 8 до 17. Но это только на бумаге. На самом деле эти чудо-женщины заставляют работать после 17 (без оплаты и благодарности), при этом поливая тебя помоями какой бездарный ты работник. Работы навалом. Из за большой текучки приходится выполнять не только свою работу, но и человека, который уволился. Опять же без каких либо доплат и благодарности. Начальство считает как должное, что люди остаются на работе до ночи, практически не видя свои семьи, получая при этом копейки и кучу оскорблений в свой адрес. (Жаль, что нельзя обратиться в трудовую инспекцию анонимно). Если же найдется такой смельчак, который вовремя уйдет домой, то он автоматически становится врагом народа. Специально для него выливается тройная доза помоев, перед ним ставятся невыполнимые задачи, тем самым заставляя человека написать заявление по собственному желанию. Им нужны молчаливые роботы, которые смотрели бы им в рот и падали в ноги. Это далеко не все "прекрасные" стороны. Положительные стороны
Никита:Положительные стороны Я в Корпорации Центр консультирую клиентов и оформляю рассрочки на товары. Это не первый большой магазин, в котором приходится работать, так что опыт для сравнений есть. Для меня в нынешней работе есть два основных преимущества. Во-первых, с учетом премиальных получается достаточно неплохо зарабатывать. Во-вторых, у нас просто бомбический коллектив подобрался. Первый раз у меня такое. И влился в него на два счета и грызни никакой нет и даже настоящего друга нашел. Отрицательные стороны ---
В современнейших экономичных состояниях предприятия и фирмы добиваются уменьшить издержки и нарастить плодотворность детезаврации рабочего времени. Премиум Маркет Сургут благоприятствует решить оба дилемм быстро, виртуозно и естественно, а также осуществляет очень часто семинары по развитию.
В современных экономичных обстоятельствах предприятия и фирмы пытаются снизить затраты и увеличить эффективность контрафакции рабочего времени. Премиум Маркет Сургут способствует решить обе цели быстро, хорошо и элементарно, а также устраивает часто лекции по продвижению.
В теперешних общеэкономических поводах фирмы и предприятия рвутся понизить расходы и возрастание конструктивности контрафакции рабочего времени. Премиум Маркет Сургут благодетельствует решить оба вопроса быстро, качественно и просто, а также осуществляет очень часто обучения по продвижению.
В теперешних экономических факторах предприятия и компании добиваются понизить издержки и нарастить плодотворность детезаврации рабочего времени. Премиум Маркет Сургут благодетельствует решить обе цели моментально, отлично и элементарно, а также устраивает нередко лекции по продвижению.
В современнейших микроэкономических факторах компании и фирмы стараются оптимизировать издержки и наращивание продуктивности контрафакции рабочего времени. Премиум Маркет Сургут благодетельствует решить обе задачи быстро, замечательно и естественно, а также осуществляет очень часто лекции по совершенствованию.
