Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Кристина:Положительные стороны Работаю в кампании недавно. Хочу отметить доброжелательную атмосферу в коллективе. Через неделю прошло обучение (было несколько тренингов). Сеть универмагов растёт, планирую развиваться дальше, в кампании есть возможности для этогоОтрицательные стороны Сложно было привыкать к "плавающему" графику. Но все проблемы разрешимы, руководство старается учитывать пожелания сотрудников, когда это возможно
Проработала в компании три года.
Главное нарушение Трудового кодекса Российской Федерации!
И постоянная смена названия компаний: Гидродинамика, Гидросервис-2000, Протей-С, Крона плюс, ООО Техническая база одна и та же компания!!!
Для офиса:
1. Отработка первого месяца без официального оформления трудового договора.
2. Стандартно: задержка заработной платы на 2-3 месяца (при приеме на работу об этом корректно умалчивают).
3. Увольнение одним днем в любую минуту, в любой день без объяснения причин.
4. Для рекрутеров: практикуется потогонная система - рекрутер работает с полной отдачей, через 2-3 месяца следует увольнение.
5. Для рекрутеров: подбор осуществляется в течение 14 лет, поэтому базы Суперджоб и Хедхантер все перепаханы, ресурс исчерпан.
6. Для рекрутеров: постоянный прессинг со стороны руководства, целенаправленное снижение самооценки.
7. Невыплата обещанных бонусов за подбор менеджерского персонала (существует только на словах).
8. Оплата 2-х недельного отпуска.
9. Б/л не оплачивается.
Для менеджеров:
1. Неофициальное устройство на работу, оформление по Трудовому кодексу РФ отсутствует полностью, что особенно опасно для менеджеров регионов (будьте бдительны).
2. При отсутствии заказчиков, невыплата заработной платы и компенсаций по ГСМ (при приеме на работу обещается).
3. При наличии заказчиков:
- выплата заработной платы с задержкой в сумме 40 т.р.
- бонусы не выплачиваются!
- заказчики плавно перетекают "в руки" старших менеджеров.
При желании сыграть в Лохотрон, милости просим в процветающую компанию "Протес-С", "лидиру" на московском и федеральном рынке. :0))) Положительные стороны
Вера:Положительные стороны
Работаю здесь с начала весны. Думаю, что самые сложные месяцы у меня позади. В начале было сложно, даже тяжеловато. Потом я привыкла к определенному режиму, поменяла приоритеты и четко понимаю зачем я здесь. Бонусы подтверждают это.Отрицательные сторонынет
Ксения:Положительные стороны Платят вовремя, работа довольно простая, оформление официальное. Есть плюшки за выполнение и перевыполнение плана, получать всегда приятно и круто, что твои успехи отмечают.Отрицательные стороны Для сотрудников можно проводить дополнительное обучение каждые полгода.
Отрицательные стороныМуж там работал. Как лошадь работаешь, отдачи никакой. по уважительной причине даже отпустить не могут, их не волнует. Меня из роддома чтобы встретить, пришлось ноги начальнику вылизывать. Начальник еврей. Фуры за бесплатно муж выгружал, даже спасибо никто не сказал. Отношение ужасное, никому не советую!Зп маленькая Положительные стороныне знаю
ООО "ВодоходЪ-СПб" Комментарии:Отрицательные стороны
Набирать дешевую рабочую силу за бесплатно или мальнькое вознаграждение!
Самый дешевый туроператор!
Латти и Русские круизы намного выше! Положительные стороны
Положительные стороныУра!!! Почти всю шайку наконец выгнали!!! Пока некоторые из шайки ещё остались, надеюсь скоро и от них избавятся, если сами не уйдут:))Отрицательные сторонынет
Роман:Положительные стороны Работал 2 года на Дмитровке. Условия хорошие, дружный коллектив, з/пл. выплачивали вовремя без задержек, различные корпоративные мероприятия. Есть возможность карьерного роста с повышением квалификации. Ушел в другую сферу, но ничего плохого о работе в компании Major сказать не могу. Отрицательные стороны ---
Аноним:Отрицательные стороныНа производственном совещании в Метро в Самаре: - Хочу обратить внимание сотрудников, работающих непосредственно с клиентами, на то обстоятельство, что словосочетание "всякая херня" не в полной мере отражает ассортимент товаров и услуг, предоставляемых нашей компанией.Положительные стороныНе указаны
Кольцова Елена Викторовна:Отрицательные стороны Прошла стажировку.устроилась с 10.03.2023 на должность продавец-кассир.отработала 2 смены.замечаний и притензий по работе не было.в выходной день вызвали и сказали,что простой кассир им не нужен....нужен старший кассир...то есть либо иди старшим...либо пиши заявление на увольнение...сегодня уволили ....что за бред?зачем тогда принимали на работу?какое то издевательство и унижение....Положительные стороны Работа понравилась
