Последние отзывы о компаниях

Борис:Положительные стороны  Работаю оператором. Кроме опыта в продажах, компания предоставляет возможность самореализации. Кроме основного заработка, всегда есть возможность подзаработать сверху. Компания оплачивает переработку. Работать и зарабатывать можно.Отрицательные стороны для себя не выявил.

Положительные сторонывсе что выОтрицательные сторонынет

Виктор:Положительные стороны Проработал мастером в сервисе Наше Время в Красногорске около полугода. Небольшой стаж только потому, что приехал я в Москву только на период по личным обстоятельствам, потом уехал обратно в свой город. Что касается работы в ""наше время": по условиям меня всё вполне устраивало, работал бы и дальше здесь. Главное требование - разбираться в своей работе и делать это хорошо. С этим то проблем у меня не было. К остальному можно было привыкнуть: график удобный, иногда конечно менялся, когда... один из мастеров не мог выйти, но это не критичные изменения. Начальство адекватное, не было ситуаций задержек зп и скандалов, даже на примере моего скорого увольнения. Спокойно меня поняли, выплатили всё, что полагалось по отработанному сроку. Коллектив - ребята нормальные, помогали влиться в их режим.Отрицательные стороны не выявил

Marko_Polo:Положительные стороны Переехал с Украины в прошлом году. Даже не думал что попаду в дальнобой. Раньше на камазе по болотам рассекал. А теперь вот по России на шторе. Лидертранс сравнить с другими компаниями могу только со слов коллег. Есть кто хает, есть кто годами работает и не жалуется. Зависит очень от многого. Характер человека, кто в напарники попал, кто колонный и логист, да даже машина какая. Я считаю что неплохо устроился. Мерс отличный, привык к нему быстро. Колонный и сменщики ребята хорошие, сменщи...к мужик аккуратный и за машиной не хуже меня следит. Опять же когда с короной свалился мне тут же замену нашли и нервы не трепали. С апреля в лидере ставку подняли на рубль. Было 5, стало 6. Если без пережогов закрываю месяц теперь меньше сотки не получаю. Деньги четко приходят. 10 числа аванс, 25 основная часть, и каждую неделю командировочные.Отрицательные стороны Первые месяцы очень тяжело было. Дома дочка с женой, не видеть их неделями душа разрывалась. Но в жизни как все устроено. Хочешь зарабатывать, дома жить не получится. А если дома сидеть, то денег не будет. Так что только привыкнуть и смириться.

Положительные стороныПришла в Компанию совсем недавно, и сказать, что была приятно удивлена, значит ничего не сказать. Поверьте, есть с чем сравнивать. Человечное отношение со стороны руководства всех уровней. Причем пример подают сами топы. Слава богу, за понятием "персонал" видят людей. Первый раз за 17 лет трудового стажа человечное отношение руководства сочетается с профессионализмом.
Хороший, дружелюбный коллектив, период адаптации прошел незаметно и легко.
Компания "белая", так что "за державу" не обидно:)
Работа интересная, но очень уж интенсивная:) хотя последнее отношу к недостаточно развитой, в моем случае, компетенции "планирования". Буду работать над собой!
И вообще, сопричастность к чему-то хорошему, настоящему и значимому, сильно мотивирует (меня, по крайней мере...)Отрицательные стороныминусов пока не нашла. Поживем - увидим!
если что - буду писать!

Юлия: Отрицательные стороны Когда пришла устраиваться в фирму на должность дело производителя, мне пообещали зп в размере 35-40, думаю ладно, без работы еще хуже. Не обратила внимание, что в эту фирму берут все подряд, с образование или нет, с судимостью. Для меня было шоком, что три юриста имеют статьи за убийство, а это вообще атас. Ты же не знаешь что взбредет этим пересадкам, могут тебя изнасиловать или прирезать .В общем начальник на работе начал приставать по хамски, то руки распускать, стало не в маготу уже.... Решила пойти заявление написать на увольнение, так они подсуетились уволили меня раньше, лишив выплат, сейчас через суд с помощью прокуратуры выбиваю свои деньги из этих прохиндеев. Положительные стороны Бегите от них!

Валерия:Положительные стороны Очень рада, что попала в такой дружный коллектив: никаких подстав и перетягиваний одеял на себя. Видела только помощь и юморное подшучивание. Хотя "начальники хорошими не бывают", тут они молодые и не заносчивые. Не отворачиваются от проблем сотрудников, идут навстречу. Соцпакет неплохой, жаль нет оплаты посещения спорткомплексов. Наверное, в нашей стране это перебор)) Комната отдыха уютная, есть маленькая кухня. Можно попить кофе и разогреть еду. Надеюсь на карьерный рост, если смотреть на примеры коллег, то хороших сотрудников быстро повышают. Сама работаю меньше года, пока опыта набираюсь. Отрицательные стороны ---

Отрицательные стороны 11 ноября 2011 00:53
Genius
один-в-один всё то же самое!!! - постоянное хамство от руководства...( очень угнетающая атмосфера. работники находятся в режиме постоянного ожидания очередной взбучки от начальства. - "заседания" в кабинете директорши с историями из личной жизни по нескольку часов!!! рассказы про бывших сотрудников (уже уволившихся) на тему: кто, как и когда якобы накосячил. и многое-многое другое... товарищи, берегите нервы! работая в этой фирме с ними можно распрощаться, а нервные клетки не восстанавливаются! я БОЛЕЕ, чем недоволен! из всех мест, где довелось поработать - хуже фирмы пока не попадалось!


Цитировать
Ответить


Положительные сторонынет

Работаю кладовщиком, все нормально по зар.плате но есть КМО. Было пару раз что была ошибка, ошибся один на складе а платили все в складчину. Но так везде вроде, это даже не минус а это обычное дело. На другой работе то же так было. В принципе надо просто внимательно работать и будет норм.

Юрий:Положительные стороны Приятная атмосфера в компании Наше Время, всегда чувствуешь поддержку коллег и руководства. Удобное расположение рядом с домом, не нужно много времени тратить на дорогу. Работать с элитными часами - это увлекательно и необычно, постоянно узнаешь что-то новое. Для меня это очень увлекательное дело. Постоянно развиваться и расти профессионально - один из главных принципов компании.Отрицательные стороны пока все гуд

Месторасположение, коллектив, полностью белая компания, выплаты вовремя, столовая, место для отдыха в офисе, рабочие места комфортные, канцелярия есть, стулья хорошие и тд. А то бывала я в компаниях, где и стул не найдешь, чтобы присеть))) и ручкц сам покупаешь. Есть возможность перейти в другой отдел, если хочешь чем то другим заниматься или зп побольше.

Наталья: Положительные стороны Белая зарплата Отрицательные стороны Пока не выявлено

Группа компаний "ЖелДорЭкспедиция"
Комментарии:Отрицательные стороны

Сейчас у власти самодур, ставка на подавление любого энтузиазма и новаторства со стороны работников. Все старички ушли, коллектив напоминает террариум и это все поощряется Ткачевым. В филиалах произошла смена всех директоров, людей умеющих продавать!!! сравните продажи до и после!!!!????? Посмотрите кто пришел на смену просто смех "профессионалы" пример УФА - Я знаю Алкаева еще по работе в Самаре(Региональным директором по продажам, заметьте из директора региона в руководители ОП на более низкую зп вот это класс!!! вот это карьерный рост!!!), как он бухал (есть видео, как он пришел на склад и показывал коллективу ПГР кто здесь главный) поспрашиваю у ребят выложу на ютуб ссылку дам позже, как когда запахло жаренным с грузчиками и кладовщиками перетер косточки всем руководителям, как был уволен из доблестного ЖелДора (за провальные продажи), как сдружился с Ткачевым и был обратно принят, как был отправлен в Уфу( кстати, после увольнение местного директора Олега, которой единственный, кто мог продавать по таким ценам, было принято порядка 2 -4 человек точно не знаю и ни кто не продержался больше 3 месяцев в данном филиале( почему то???!!!) надо понимать что лучше во всей УФЕ не найти. И вот счастье при очередной случайной поездке Ткачева (директора головы Самары) и Алкаева бывшего работника(хотя Ткачев всегда твердил, что люди уволившиеся или уволенные из рядов супер компании ЖелДорЭкспедиция - Самара ни когда не будут приняты обратно так как являются предателями) за Волгу возник новый директор ОП Уфа. На секунду: Должностные обязанности:
- Планирование и организация оптимальной и эффективной работы Обособленного подразделения в г. Ульяновске (далее - ОП).
- Обеспечение плановых показателей работы ОП.
- Совмещение функционала по продаже услуг компании.
- Организация административно-хозяйственной деятельности ОП.
- Контроль соблюдения персоналом ОП (штат 13 человек) норм и правил охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности.
- Обеспечение соблюдения утвержденных стандартов (регламентов, положений) требований, нормативов и инструкций в производственной сфере по ОП.
- Проведение мониторинга конкурентной ситуации на подотчетной территории.
- Представление интересов в органах государственной власти и во взаимодействиях с партнерами.
- Разработка и внедрение новых, а также совершенствование существующих методов и технологий организации технологического и информационного процесса обслуживания клиентов;
- Обеспечение ОП квалифицированными кадрами, рациональное использование и развитие их профессиональных знаний и опыта, создание безопасных для жизни и здоровья условий труда;
- Контроль и поддержание инфраструктуры ОП в соответствии с требованиями корпоративных стандартов.
Требования:
- Высшее образование (техническое, логистика)
- Общие знания о рынке предоставления услуг по грузоперевозкам
- Опыт управления подразделениями не менее 2-х лет
- Опыт работы в транспортной логистике от 1 года или опыт работы в сфере продажи услуг по аналогичной позиции
- наличие собственного легкового а/м
Навыки:
- постановка и контроль качества услуг в соответствии с корпоративными требованиями
- работа в рамках бюджетирования
- уверенный пользователь ПК (1С, MS Office)
- базовые знания бухгалтерского и налогового законодательства
Водительские права категории B)
Только вот в руководстве он ни шарит и программу ни хрена не знает, а что делать и вот уже на помощь летит Чип и Деил ( Смородина менеджер ТЭО и Захаров нач склада) обучать директора который ( работает в Компании с 2011 года и за данный период зарекомендовал себя как профессиональный руководитель, способный нестандартно мыслить, объединять коллективы в единую команду и добиваться высоких результатов) . Елена я Вас знаю как человека честного и понимаю что по другому на данный выпад ответить было нельзя. Я сам работаю в компании очень давно и помню те времена когда грузов было много, клиенты стояли в очередь, зарплату платили во время, а не с задержкой(в 2011 году она составляла 0,5 месяца, а начиная с июля один месяц), люди не бежали из компании, и менеджеров под страхом увольнения не заставляли работать за операторов на складе которых не хватает( что не прописано в их договорах и является нарушением для белой компании). Я не против что человеку дали шанс если трезво посмотреть, причина в голове гниющей рыбы......... Или взять Ульяновск (руководителя ищут до сих пор), Тольятти, Орск чем они не понравились господину Ткачеву и где продажи??? Прежде чем ломать научитесь строить. Когда Ткачев приехал с Улан-Удэ я созванивался с работниками ну узнать что за человек чем живет чем дышит ,они сказали, что после его убытия, праздновали неделю. А нам посоветовали крепится и рассказали неутешительную перспективу с написаниями формуляров, объяснительных, отсутствием обедов, работ внеурочно без оплаты , проведением обучения сотрудников по выходным за свой счет и т.д. Вот правда мы думали приукрашивают заслуги руководителя, а на самом деле оказалось еще хуже. Думайте когда выбираете руководителя в регионы (для УК). Еще могу сказать что его нововведения не привели ни к каким изменениям поверте раньше на ПГР было больше дисциплины чем сейчас. Вы посмотрите кого он поставил Региональным директором по логистики, я Вас умоляю, человека которого принимали в грузчики, даже не младшим приемосдатчиком, которого он год назад называл при всех тупым придурком. Работника который бухал на ПГР со всеми и молол кости ему Ткачеву, человек на смене которого пьяный грузчик вывалился с эстакады на погрузчике и чудом осался жив!!! кстати я думаю в Москве не знают об энтом случае (как Ткачев прилетел ночью заказывал эвакуатор чтобы погрузчик поднять). Или инцидент как грузчики и кладовщики пьяные дали пи....ды охране территории и тем пришлось спускать собак чтобы успокоить работников ПГР. А почему????? да потому что после ухода последнего нормального руководителя, ни кто не мог сработаться с ним из кандидатов, а их было не мало. И тут выбирать не приходится, не из кого, потому что Захаров, последний из "МАГИКАН" который хоть что то знает о работе вообще!!! который застал старую школу обучения и получил навыки. Получается что достойнее кандидата на эту должность нет во всей огромной САМАРЕ не смешно!!!!! Или вот вопрос а по какой это причине менеджеры по персоналу и кадрам меняются как перчатки сбился со счета, тоже получается нет в Самаре достойных... Жду ответа!!! Следующий раз вернусь, чтобы показать качество работы в нашем филиале на фоткаю и продолжим полемику!!!


PS: Те кто устраивается в нашу компанию знайте что задержка зп составляет 1месяц на сегодня. А в остальном все ок! Положительные стороны

Раньше при Кастрове Андрее работалось хорошо, коллектив был постоянный,дружный, было много мероприятий для людей, компания была повернута лицом к работникам. Было стабильно!!! ЗП день в день. Премия за переработку. ПГР на такси домой отправляли если задерживались.

Отрицательные стороныПредставляются как Первый канал, прогрмма Доброе утро. На самом деле отношения к ним не имеют. Набирают всех, у кого есть хоть какой-то опыт работы на телевидении, особенно иногородних. Предлагают должность корреспондента, редактора, продюсера (в зависимости от профессии соискателя). Но нужно поработать 2 недели бесплатно, для проверки. На самом деле работа заключается в прозванивании всех подряд корреспондентов разных каналов, а так же пресслужб УВД, Судебных приставов и т.д. и упрашивании их снять или продать за 1,5 тыс рублей сюжет на заданную тему. Работать заставляют по 12 часов и в выходные. Обещают взять на работу, если наберешь 10 сюжетов в неделю (это нереально). По прошествии "испытательного срока" - говорят, что ты им не подходишь. В действительности там работают всего 2 человека, остальные - "стажеры". На собеседовании обещают зарплату 40 т.р. рублей, на деле - даже тем кто там работает, платят гораздо меньше. А в контракте вообще стоит сумма 10 т.р.Положительные сторонынет

Денис Конычев:Положительные стороныЭнтер это молодая и интересная компания!Работа для активных и целеустремленных людей.В Энтер масса различных бонусов и мотиваций,не говоря о соц пакете.Огромное количество должностей,возможность карьерного роста.Отличная система обучения и стажировки.Гибкий график.Отрицательные стороныВ связи с тем что компания молодая,необходимо быть готовым к изменениям