Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
В Алюмтек полтора года, тут, наверное, самый теплый коллектив из тех, в которых работал. Для работы созданы все необходимые условия. Нагрузки бывают разные. Проекты разной сложности, все интересные.
Своевременная выплата вознаграждения (что немаловажно), прозрачные условия труда. Возможность выбора трудоустройства (договор ГПХ или трудовой договор), понятная сетка мотивации сотрудников, возможность карьерного роста, позитивный коллектив и отличное руководство. Завтраки, кофе за счет организации. Приятные бонусы сотрудникам при использовании продуктов банка.
Работаю в Тинькофф с мая 2022 года. На тот момент находилась в поиске работы и меня пригласили на собеседование. Начинала с продажи кредитных карт. Опыт в дистанционных продажах ранее был, но услуг интернета и кабельного ТВ, с банковскими продуктами столкнулась на тот момент впервые, не считая опыта в качестве пользователя ими. Прошла обучение в Тинькофф, которое проводится в формате самостоятельного изучения продукта в электронном виде, и, после успешного его окончания, вышла в линию. Не скрою, было сложно, но, отзывчивые коллеги и руководители групп помогали всегда и в любом вопросе, несмотря на то, что у групп на площадке разные функционалы. К сотрудникам относятся с пониманием, всегда идут на встречу, к каждому индивидуальный подход, ведущий к определенному результату. В случае необходимости операторам назначается дополнительное обучение. Если сотрудник заболел или заболел ребенок, то есть возможность выйти работать удаленно. Как это произошло со мной, в связи с переломом ноги, посещать офис, к сожалению, не было возможности, руководители пошли на встречу, предоставили возможность временно работать удаленно. Отработав в компании полгода, я вошла в кадровый резерв. Это открыло новые возможности, дополнительное обучение, с целью подготовить потенциальных руководителей и заместителей руководителей групп. В целом, хочу сказать, что работа в Тинькофф - это постоянное получение дополнительных знаний по тому или иному функционалу, а также самоусовершенствование. Но, вернемся к работе) На площадках, сотрудников, лучших по показателям (а их несколько), прикрепляют в качестве наставников к новым операторам, с целью корректировки работы на первых этапах и улучшения показателей, своего рода тоже начальный этап карьерного роста в организации. С сентября в УП Тула открылся новый функционал, это группа по продаже потребительских кредитов, в которую вошли операторы с разных направлений, отличившиеся по показателям в работе. Это новое интересное обучение, а также очередной этап в жизни, позволяющий дальше знакомиться и изучать продукты банка. Работой в банке Тинькофф довольна очень, а мне есть с чем сравнить. На предыдущем месте работы отношение к сотрудникам было, мягко говоря, не очень. Тем не менее, было страшно ее менять, новые люди, новые знакомства, но, начав работу в Тинькофф, все сомнения развеялись моментально, потому что дружественная обстановка на площадке помогает влиться в коллектив очень быстро, не замечая всех этапов "притирания" с коллегами:)
Гребенникова Татьяна Викторовна (Сотрудник) | 2023-09-13 16:26:21
Отрицательные стороныБольшая текучесть кадров, обман во всех отношениях (работа, зарплата, социалка). Низкий уровень материально-технического обеспечения, условий работы. Неадекватное руководство. Сами нечего не строят только субподрядчики, долги по выплатам перед подрядчиками за выполненные работы. Ни один объект не сдан в срок, отставание от графиков сдачи объектов более 230 дней.
Не стоит тратить свое время на данную компанию. Положительные стороныНет
Столкнулись с неадекватной девушкой из Смоленска, которая решила, что мы по определению ей, уже исходя из переписки должны оплатить проезд, проживание и пр. Не отработав ни дня пишет клевету про уровень зп. Зп около 40 тыс. + 3тыс. Держимся от таких девушек как можно дальше..
Аноним:Отрицательные стороныКак и везде есть любимчики и люди которые ,,якобы касячат,,могут немного посрываться на рядовых сотрудниках, им хорошо бы прислушиваться научиться прислушиваться к сотрудникам а не гнуть свою глупую управленчискую политику из-за этого только уходят хорошие люди а так хорошая контора =)Положительные стороныОтличная компания как старт на хороший заработок,полностью белая зарплата,страховка
Положительные стороныЗачем ИВЦ каждый год объявляет тендер по уборке помещений??? ЖИГУЛИН всё равно протащит свою компанию "Промклининг"!!!!Отрицательные сторонынет
Отрицательные стороныВ конце феврале 2014 года приезжал в краснодарскую алкогольную компанию ООО "Оптима" (расположенную по адресу: Краснодар, Ростовское шоссе, д. 29) на собеседование на должность коммерческого директора. После общения, Генеральный директор Геворкян Арутюн Мартикович сказал: "Должность коммерческого директора предложить не могу, а директором филиала могу. У меня 5 филиалов, в один из филиалов могу взять тебя. Но, т.к. прямо сейчас вакансии директора филиала нет, предлагаю пока начать продавать товар компании (ЛВЗ "Фортуна")". Отгрузки ЛВЗ "Фортуна" г.Тимашевск (ТМ "NZ", "Русский Век", "Подруга", "Фортуна" и др.) проходят через компанию ООО "Оптима". До прохождения этого собеседования, я три года работал в одной алкогольной компании региональным менеджером по ЮФО. Затем, четыре года в другой алкогольной компании Ставропольского края, директором филиала. Во многих алкогольных компаниях, зная руководителей, я начал проводить переговоры, отправлять коммерческие предложения. В марте поехал из Ростова-на-Дону (в котором проживаю) в Пятигорск и Ставрополь на переговоры. Подписал договор (со стороны Покупателя) с одной ставропольской компанией. А Геворкян А.М. отказался подписывать договор, мотивируя это тем, что компания плохо платит. Также, отказался и от бартерной схемы работы. Ладно, думаю его право. Не хочет работать с этой компанией - не будем. Но я то потратился: бензин, проживание, питание. Ничего он не компенсировал. Продолжил вести переговоры и труды увенчались успехом - заключил договор с одной крупной волгоградской сетью, которая состоит из 125 магазинов. Две недели шли переговоры и три месяца согласовывали юридические вопросы из 30 разногласий по договорам. Всё это время пока подписывались я предполагал, что Геворкян Арутюн Мартикович вспомнит о своем обещании и сделает предложение о работе. Не вспомнил... После подписания договора и отгрузки на 543000 руб при 3 sku, Геворкян А.М. предлагает мне за эту работу аж 1%! за каждую отгрузку. От чего я, естественно, отказался. Во-первых, потому что я выполнял работу не из-за 1%. Договоренность была другая (я ожидал вакансии Директора одного из филиалов). Во-вторых, 1% (самое малое) предлагают торговому представителю к фиксированному окладу с ГСМ и мобильной связью. В результате очередных переговоров договорились на 40 000 рублей, и то, только после поступления денег от клиента . После чего я выхожу из контракта. Таким образом, у компании ООО "Оптима" остается годовой контракт с сетью из 125 магазинов и возможностью проводить ротацию. Однако, платить мне никто и не собирался. После оплаты клиентом 543 000 руб. начинаются претензии, что менеджер торговой сети не идет на контакт, что никто не поднимает трубку телефона и т,д. Но это были отговорки. И отчеты по продажам менеджер сети сбрасывала, и трубку телефона поднимали, и секретари соединяли с менеджерами . Как выяснилось, директор ООО "Оптима" Геворкян Арутюн Мартикович отличается тем, что не платит даже по договорным обязательствам, не то, чтобы по джентельменским соглашениям. О чем свидетельствует судебное дело с сетью ростовских магазинов "Солнечный круг", вот ссылка на решение Арбитражного суда http://15aas.arbitr.ru/cases/ccase?nd=839121158. Резюмируя: Работа мной выполнена в полном объеме: - заключен годовой договор с сетью из 125 магазинов; - отгружена продукция 3sku; - получены деньги с клиента; - передан клиент с контактными данными, телефонами, эл.почтой; Обязательства Геворкяна Арутюна Мартиковича (директора ООО "Оптима", Краснодар, Ростовское шоссе, д. 29) передо мной не выполнены. Обещанные 40 000 руб. не выплачены. Крайне не рекомендую иметь партнерские отношения с Геворкяном Арутюном Мартиковичем, директором ООО "Оптима" г. Краснодар, Ростовское шоссе, д.29, а также устраиваться на работу в данную компанию. По опыту сотрудничества знаю, что продукция ЛВЗ "Фортуна" (ТМ "NZ", "Русский Век", "Подруга", "Фортуна" и др.) имеет крайне низкую ликвидность за территорией Краснодарского края.Положительные сторонынет
Положительные сторонывот идиоты да люблго сейчас можн пробить да хоть по яндексу вбейте в поиск имя этого винера сразу все понятно
неужели у вас инета там нет ? как вы живете то тогда?Отрицательные сторонынет
Отрицательные стороныС тех пор, как я посетил данную "компанию", считаю своим долгом рассказать как можно большему количеству людей о ней. Начну по-порядку. Своими сладкими речами hr-щик, Данила Киселев (89636344455), заманивает людей на метро Юго-Западная, сообщая, что они находятся недалеко. Текст письма одинаков и рассылается как можно большему количеству молодых людей. Отрывок "Вижу что вы легко обучаемый человек и хотите от жизни больше! Ну а мы как раз ищем несколько Руководителей и менеджеров для новых направлений нашей компании. [...] У нас молодой дружелюбный коллектив, 20 - 28 лет - это возраст всех сотрудников нашей компании." При этом на сайте нет адреса компании. По телефону он говорит, что на месте Вас сориентирует. Когда вы приезжаете на юго-западную, он говорит, что дальше Вам следует сесть в маршрутку и ехать в деревню Картмазово. Вы доезжаете, но осадок присутствует. Дальше идете минут 20 по неприспособленной для прогулок местности, проходите между сервисными центрами, где Вы увидите шлагбаум, за которым расположены частные владения. И ничто не намекает на бизнес центр. Но Вы упорный, и Вам нужна работа, и вот, вы идете дальше и на окраине леса стоит их "резиденция". Внутри все выглядит пафосным (построено на состриженные с доверчивых людей деньги). Дальше собеседование. За спиной Даниила стоит огромная книга по Саентологии, но Вы думаете, что это ничего не значит. Из моих опросов у людей моего возраста, о том, знают ли они кто такие саентологи, слышу только "наверное, ученые какие-то, ведь так переводится с английского". Ничего подобного. Это религия, во многих странах признанная сектой, основал ее американский писатель-фантаст Рон Хаббард, который позже скажет: "Писать за гроши просто смешно. Если человек действительно хочет заработать миллион долларов, то лучший способ - это основать собственную религию". Собеседование проходит легко. У Вас почти ничего по-существу не спрашивают и дают понять, что Вы важны и единственный и неповторимый и приглашают на стажировку, на следующий день. Вы приезжаете снова. Вам выдают литературу. И список того, что нужно изучить, выучить и посмотреть. В начале все не так страшно: история компании, цель, стратегия. Дальше.. Видеоролик бредового содержания, о том, что к 2020 году 80% русских будут в долгах у банков, а остальные будут ими управлять. НО у них есть ВЫХОД -- Владимир Кусакин и вы будете счастливы, если посетите их семинары, стоимость которых составляет 500 000р., после которых (и только в этом случае) вы станете успешным бизнесменом. Конечно многие молодые люди верят всему, что им показывают. (А приглашают они только молодых). После, нужно прочитать притчи, одна из которых написана тем самым Хаббардом!! Написать эссе по ним и как они соотносятся с Вашим видением и целью в жизни. Здесь мое терпение закончилось. Кроме меня там сидело 4 программиста и тоже читали весь этот сектантский бред. В маленькой комнатке еще присутствовало человек 10 менеджеров, которые названивали бизнесменам и очень навязчиво рекомендовали пройти их курсы, так же они занимаются агрессивной рассылкой с рекламой их деятельности. Из других отзывов я узнал, что этих менеджеров так же обманывают. Берут на пару месяцев и ничего почти им не платят. А верхушка пирамиды зарабатывает огромные деньги на этом. Молодые люди приходят на собеседования к господину Киселеву как на конвейере. Число обманутых людей растет. Мне интересно, как ему спится по ночам, если он спокойно готов участвовать в этом глобальном обмане. И всем остальным, кто "у кормушки". Уважаемые люди, я делаю все, что могу, чтобы разоблачить эту организацию, но моих трудов безмерно мало. В мире слишком много лжи, и мне безгранично жаль тех, кто был обманут данной сектой. О саентологах можно почитать здесь: http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%A1%D0%B0%D0%B5%D0%BD%D1%82%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%B8%D1%8F и здесь: http://lurkmore.to/%D0%A1%D0%B0%D0%B5%D0%BD%D1%82%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%B8%D1%8F
Желаю всем успеха, счастья и честных работодателей! Положительные стороныОткрыли мне глаза на то, что в мире полно несправедливости и зла во главе с Владимиром Кусакиным, его сыном, Ильей, и всех их помощников, которые, пользуясь доверчивостью или незнанием людей, зарабатывают миллиарды. Я хочу также обратиться к бизнесменам, которым названивают из этой компании, ни в коем случае не ведитесь на их сладкие речи!
Отрицательные стороныВсем здрасти! А я вот вообще не понимаю, как можно это все оставлять на самотек? Вас, уважаемые мои пострадавшие, обманули самым жестоким образом, без вывертов и хитрых схем. Просто отобрали деньги, а взамен всучили бумажку без печати. А вы вроде и рады стараться, все что можете - это ныть и жаловаться в интернете. Вот именно из-за такой пассивности у нас в стране все так плохо! Потому что людям на самих себя наплевать и себя они в последнюю очередь уважают. Почему не бороться с вашим обидчиком? Не подать на него в суд? Обратиться в милицию? А не помогут официальные пути, всегда можно что-то придумать неофициально, да просто морду набить, хрен с ними с деньгами, в конце концов! Так нет, сидят, ноют и терпят. Вот правда - кактус кололся, мыши плакали, но продолжали его есть...Положительные сторонынет
Положительные стороныочень хороший отзывчивый коллектив и все мастера своего дела, профессионализм - главное качество сотрудников.Отрицательные стороныотсутствие соц. пакета, ненормируемый рабочий день, впрочем, это нормально для консалтинговых компаний.
