Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Руслан, город Казань: Плюсов абсолютно не каких, гнилая компания, кидают на бабки, а сами требуют результат работы, хотя сами задерживают зп аж на месяц было, работал там около года, все обещали что компания поднимется, но нихера она не поднялась, вся в долгах, директор Зубков тот ещё крышоход, хотя на первый взгляд приятным казался.
Отрицательные стороныПроходила стажировку в г.Уфа ТРК Семья , где проработала 3 дня с 10час до 21час. После сама ушла, потому что там коллектив выживалок. Что не покупатель, оказывается чей-то постоянный покупатель и неделикатно себя ведет персонал в торговом зале. Такое ощущение ,что продавцы с какого-то рынка. Предлагают покупателю все подряд, а не выясняют потребности. Сложилось ощущение ,что персонал с улицы им не нужен, хотят только своих расти. Поэтому эти пенсионерки (управляющие)и держатся как могут подговаривая персонал,чтоб чужие не оставались в коллективе. Гоните всех и набирайте свежую струю. Что-то они там засиделись. Поэтому и продаж нет. Положительные сторонымодная одежда и классный бренд. Менеджер по подбору персонала с офиса очень квалифицированный и вежливый.
(пингвин софтвер/роса/роса лаб) Комментарии:Отрицательные стороны
Генеральный (Комиссаров) постоянно врет сотрудникам.
Кадровик (Решетова) сидит на легких наркотиках. Утром бегает, в обед ржет как лошадь на весь офис, а вечером злая ходит.
Социального ничего нет. Вообще. Ни оплаты телефонов, ни обедов, ни страховки.
В офисе скученно и темно.
Затеяли переаттестацию, но на самом деле это полная фикция. Положительные стороны
Возможность поработать рядом с умными людьми (Печеркин, Калошин, Корявов), которые и расскажут и покажут.
При желании можно потрогать и поиспользовать много штук, к которым обычному программисту-разработчику не добраться никогда.
Работаю три месяца, зараплату платят вовремя, коллектив - нормальные ребята. Помогаю, где-что непонятно. Скоро пойдк на следующий этап обучения, так как пришла новая техника. Есть соцпакет.
Начну с работы великих и всемогущих hr!!!))) чтобы попасть на собеседование нужно написать эссе о Вашем походе в клуб)Что ж,ну ладно, подумала я,сгоняла в Каскад и написала.Приехала в офис-заполни анкету(вообще убивает- зачем?если в моем резюме и так все доходчиво черным по белому написано).В анкете вопрос-изложите кратко Вашу биографию.Зачем?я куда устраиваться пришла?журналистом?пиарщиком?или все-таки менеджером по продажам?Вы слог мой хотите проверить своими эссе и биографиями?что за чушь)))
далее было собеседование с прекрасной девушкой из hr Бекетовой Анной.к ней претензий нет,кроме одной-Нормальные компании обычно умеют корректно отказывать,если человек им не подошел(хотя бы письмишко кидают-проверено).
Директор департамента продаж -Селиванова Анастасия,если не ошибаюсь.Вот эта мадам - редкое сочетание хамства и самовлюбленности.За время собеседования ни разу не улыбнуться,это надо постараться)Зато сидеть с умнейшим видом и делать вид,что перед ней сидит кусок говна-это ей очень хорошо далось.Поверьте, я видела и работала с людьми ,зарплата которых в несколько раз выше Анастасии, и никогда никто из них не позволял себе такого хамства ,таких презрительных взглядов,повышенных тонов и недоверия к человеку!Эта персона должна быть просто позором для такой компании как Ваша.Как с ней работают люди,я понять не могу,если уж на собеседовании мне стало ясно-нам с ней не по пути уж точно. Положительные стороны
Клуб отличный,спору нет,но что ждет Вас дальше)))))
(пингвин софтвер/роса/роса лаб) Комментарии:Отрицательные стороны
Нестабильность! Нестабильность! НЕСТАБИЛЬНОСТЬ! Постоянные задержки зарплаты. Последний раз задержка была в 2 месяца и до сих пор ещё не со всеми расплатились.
К сожалению, компания не в состоянии создавать работающие системы и от этого все проблемы. Компания привыкла делать проекты для госорганов, которым как известно качество не нужно, а нужны вполне конкретные выгоды.
Компания пыталась брать курс на бизнес, но заказчики не готовы получать фуфло, им нужны работающие системы, которое в перспективе повысят прибыль, Пингвин такие создавать не умеет и никогда не умел.
Если хотите острых ощущений по выбиванию своей зарплаты и обрастанию кредитками и долгами, тогда эта компания для вас! Положительные стороны
В компании работали хорошие люди, которые терпеливо ждали, когда же наконец руководство начнет уважать. Не дождались. Стоящие специалисты увольняются. Остаются только те, кого либо больше никуда не возьмут, либо у кого боооольшой запас терпения и веры в то, что справедливость на свете существует. Но таких всё меньше.
аноним:Положительные стороныотличная, дружная, сплоченная команда !!! Коллектив действительно классный, редко в такой попадешь, без сплетников и интригантов. Руководство!!! Не скажу, что оно очень нравилось в их управлении и отношении к сотрудникам бывают заскоки , но на то оно и руководство, нравится всем не обязано! Вполне адекватное место , почитаешь что пишут, так улыбает, вам сразу в кремль нужно, больше не где не приработаетесь с вашими запросами))))) ) Отрицательные стороныотличная, дружная, сплоченная команда !!! Коллектив действительно классный, редко в такой попадешь, без сплетников и интригантов. Руководство!!! Не скажу, что оно очень нравилось в их управлении и отношении к сотрудникам бывают заскоки , но на то оно и руководство, нравится всем не обязано! Вполне адекватное место , почитаешь что пишут, так улыбает, вам сразу в кремль нужно, больше не где не приработаетесь с вашими запросами))))) )
Положительные стороныЗаплата "серая" это известно. Но важнее, что сотрудники управленческого звена тоже серые. Все очень закрыто. Невозможно поговорить с руководителем подразделения, получить какую-либо объективную информацию.
Отстой!Отрицательные сторонынет
(пингвин софтвер/роса/роса лаб) Комментарии:Отрицательные стороны
Задолженность по зарплате - больше года
Если штатным сотрудникам платят зп, то контрактным сотрудникам - нет, абсолютно не советую, могут кинуть Положительные стороны
Надежда Ивановна: Положительные стороны Ох, с возрастом проблемы увеличиваются. Так плюс ко всему ещё предпенсионный возраст и от меня шарахаются как от огня. Но вот со Сбермаркетом такого нет. На ногах по 12 часов, но мне это даже в радость. Поддерживает тонус, да и после огорода подобное занятие кажется легким развлечением. Отрицательные стороны Даже после пенсии хочу тут остаться, чтобы были дополнительные возможности.
Отрицательные стороныПрочитал отзывы на сайте. Да, есть как положительные, так и отрицательные мнения.
Про плохое чуть позже.... А вот про личные взаимоотношения в фирме - это точно перебор!
Многие пишут о том, как у них не сложились отношения с руководством: этот плохой, та просто зверь и т.д. Субъективность все это! Уживешься - не уживешься это везде, ну может на Марсе по другому конечно)))) И уж тем более обсуждать кто с кем спит и кто куда ездит в командировки.... Ребята имейте достоинство не опускаться до уровня "недалеких".
Плохое.....
Фирма крупная, поэтому лизожопов многопЃЉ)) А как Вы хотите пробиться ????)))
Большая часть "коллектива" сидит на кредитах или вот-вот пенсионеры. Хотя их и это не спасает.
Действительно, хочу согласиться с одним из мнений, каждые 2-3 года происходят зачистки в руководящих звеньях. Для чего? Версий много, да и не об этом сейчас.
Основное: фирмы "Гланс" и "Корд" строят свою политику на обмане.
Конкретно: 1) задержка з/п без объяснительных причин, сопровождаемая оттяжками сроков и враньем! В последнее время просто показывают пальцем на дверь, сопровождая сие деяние стандартной формулировкой "свободы права")))
2) просьбы о переработках со стороны "коллег" за которые вы получите "дулю")) В фирме есть и такая волюта)))
3) по вопросам повышения з/п и карьерного роста наврут прямо в глаза и не покраснеют))) Потом обсудят на междусабойчике и поржут))) Ну знаете, так бывает иногда!))
Итог......
В большинстве случаев фирмы вытягивают из тебя силы и стараются как можно меньше при этом платить! Это закон! Поэтому, нет большой разницы между одними или другими фирмами, все достаточно близко ( +- ситуация или руководящее звено). Не родилась(ся) принцессой /принцем - учись зарабатывать! Где и как каждый решает сампЃЉ
Каждый в нашем обществе, слава богу, свободный человек. Если не по нраву одно место работы, иди на другое!!! Не надо задерживать текучку "кадров" в фирмах!!!!!))))) Да и "ИП" и "ООО" никто не отменял. Не хочешь работать на дядю - работай на себя!!! Все очень простопЃЉ
P/s...
Данный "опус" направлен на философские размышления о работе в целом и частично затрагивает тему данной организации! Положительные стороныИз положительного можно выделить следующее:
1. Если не хватает знаний в сфере компа, программ, то неплохо. Но вырывать информацию будите с мясом, т.к. большинство руководящего состава трясется за свои места и делится драгоценными знаниями не спешит))))
2. Бесплатная кормят, в офисе талон на 150 рублей, при ланче в 175 рублей)
3. Кто живет в Москве или Подольске удобно добираться.
4. Ну в общем и всепЃЉ
Отрицательные стороныпрокладки и жучки Бельцев,Урекин,Томонов "0" результат собственной деятельности:
1. Создает муть,чтобы потом якобы разрулить,сколько раз уходил-столько и приходил.где гордость и т.д.
2.Шавка -показушная, причем сексот со стажем, на самом деле не ответственности взять на себя,а тем более принять адекватное решение это ?????
3.Крановой,который стал звездой и все.
Ребята у Вас с образованием как??? Никак вот поэтому синтек не может позиционировать в системе качества,как например фирма "ТРЕК".Господа учередители гоните их в три шеи.КПД=0.Прроцесс вроде происходит-это г.... в проруби. Положительные стороныруководство в адеквате.
