Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Аноним:Отрицательные стороныНАСТОЯТЕЛЬНО НЕ РЕКОМЕНДУЮ СВЯЗЫВАТЬСЯ С ЭТОЙ КОМПАНИЕЙ!!!! ЛОХОТРОН !!!!!! В ДЕКАБРЕ 2014 ГОДА ЕЗДИЛ НЕСКОЛЬКО РАЗ ОТ ЭТОЙ КОМПАНИИ ПО ЗАКАЗАМ, ОБЕЩАЛИ СВОЕВРЕМЕННЫЕ ВЫПЛАТЫ! ЖДУ ДО СИХ ПОР !!! ОЛЕГ ПО НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ "КОРМИЛ" МЕНЯ ОБЕЩАНИЯМИ, А ТЕПЕРЬ ПРОСТО ВНсС МОЙ НОМЕР ТЕЛЕФОНА В ЧЕРНЫЙ СПИСОК! ДОЗВОНИЛСЯ ДО НЕГО С ДРУГОГО НОМЕРА, ОН ОТКАЗАЛСЯ РАЗГОВАРИВАТЬ, БРОСАЕТ ТРУБКУ ИЛИ ОТКЛЮЧАЕТ ТЕЛЕФОН!!! ПОЛУЧИЛОСЬ И ДЕНЕГ НЕ ЗАРАБОТАЛ И СВОИ НА ЗАПРАВКУ АВТО ПОТРАТИЛ!!!Положительные стороныИХ ПРОСТО НЕТ !!!!!!!!!!!!
Основная проблема - руководство. Генеральный директор во время кризиса провалил компанию и сейчас все живут взаймы у акционеров. У него так же есть два подпевалы - друг детства и коммерческий директор, который за полтора года работы не привел не одного клиента. Сейчас основная их цель трудоустроиться где нибудь в родительских компаниях с зарплатой по больше и проблемы самой компании их не сильно заботят. Большое количество человеко ресурсов тратиться на выполнение прихотей ГД - зачастую не нужных и бесполезных. Положительные стороны
Хороший коллектив исполнителей, хотя очень жалко их бывает.
Отрицательные стороныПока будете там работать, все будет нормально. Начальство будет улыбаться, говорить "спасибо" и здороваться за руку. Но когда соберетесь уволиться, некоторых проблем не избежать. Во-первых компенсацию за неиспользованный отпуск вы не получите. То есть, вы ее получите "белыми", но эту же сумму вычтут из "черной" части зарплаты. И такое было не только в моем случае.
Второе, и самое печальное: хороших рекомендаций от них не ждите. Наоборот, попытаются напакостить. Зачем? Видимо, в назидание другим. Чтобы, когда другой работник придет обсудить возможность повышения зарплаты, сказать ему: "нет возможности... сейчас такое время.. вон тот уволился, и теперь работу найти не может".
Только, друзья, профессионал все равно работу найдет:). А прежде чем оплевывать кого-то, неплохо подумать и о собственной репутации.
Кстати, о зарплатах. Конкурентный уровень зарплат они тянули более-менее в 2006 году. В 2008 зарплаты отставали от рынка примерно на 50 - 60%. Справедливости ради можно добавить, что ту зарплату, которую обещали, платили честно, без обмана.
Существенным плюсом работы в фирме был отличный коллектив: молодой и хорошо профессионально подготовленный. Никаких интриг, подстав и т. п. Но, по причине низких зарплат, коллектив обновился за 2008 год почти полностью. Слышал, сейчас берут и пенсионеров.
Короче, вывод: Если вы профессионал, то время тратить на них не стоит. Ничего не заработаете. А если только заканчиваете учебу, и познания в области аудита находятся в зачаточном состоянии, то попробовать можно. Хотя, для работы только за стаж, можно найти контору и с более известной вывеской.Положительные сторонынет
Я с радостью поделюсь своим положительным опытом работы в Lior! Компания предоставляет уникальные возможности для профессионального роста и развития. Здесь ценится каждый сотрудник, создается дружелюбная атмосфера и налажено эффективное взаимодействие в коллективе. Lior поистине инновационна и динамична, что позволяет постоянно расширять свои знания и навыки. Кроме этого всегда вовремя выплачивают зп и всегда с пониманием относятся к проблемам сотрудников, или другим каким-то непредвиденным ситуациям.
Если хотите получать ниже рынка ЗП, и руководство будет ставить неадекватные условия…. Добро пожаловать в эту компанию, помимо этого с трудом будешь выбивать свою зарплату.
Устроился к ним ничего плохого про свою работу сказать не могу, первое время было сложновато, но потом привык к такому образу и графику жизни, тем более за свою работу я получаю вполне неплохие деньги. Коллектив и начальство адекватное
Екатерина Глушко:Положительные стороны
Несколько лет работаю в банке Открытие. Работа мне нравится, у нас в филиале замечательный коллектив, дружный и веселый, со многими подружилась и общаюсь в свободное время. Руководитель у нас адекватный, лояльный и понимающий, если нужно поможет и поддержит. Зарплата хорошая, выше средней по региону. Выплачивают своевременно.Отрицательные сторонынет
Дима слесарь:Отрицательные стороныМеня зовут Дима слесарь. Работаю тут слесарем на должности слесарь. Обычно закручиваю гайки. Работать тут нравится. По началу было тяжело, были непонимания с коллективом, постоянно штрафовали, даже специально запирали бесплатный туалет, что-бы лишний раз приходилось платить 500 рублей штрафа за посещение начальского. Приходилось испражняться на улице, ибо жить и так не на что... Всё поменялось, когда однажды ко мне подошел Герман, и предложил выгодные условия в замены на кое какую услугу по средам и четвергам. По началу мне это показалось дикостью, я отказался, и думал даже уволиться, но времена тяжёлые, кризис, работы нет, и пришлось всё же согласиться сорвать свою резьбу. Дела с тех пор пошли в верх, подружились с коллективом, стали хорошо платить, премии, нормальные условия работы, хорошие исправные инструменты, газировку бесплатно даже приносят, и главное всегда доступный и бесплатный вип. туалет. В общем если хотите хорошей жизни, иногда стоит прогибаться, и будет всё пучком.Положительные сторонынет
Обиженная и обделённая: Отрицательные стороны Для них люди - просто звери в зоопарке, которых нужно подкармливать в меру, чтоб хватило сил только на выполнение работы, ах да, ну ещё чтоб хватило немножко на отпуск, чтоб после него работник смог пахать в три раза больше. Упаси Господь, если работник накопит денег на то, чтобы освободиться из их притона, - они вам этого не простят. Нормально жить после этого вам просто не дадут. Взломают доступ к личному телефону, компьютеру, будут отслеживать каждый ваш шаг, оклеветают вас руководству на новом месте работы. Положительные стороны После ПФК Обновление любое место работы покажется раем, если только на этом новом месте вас не найдут преследователи из ПФК Обновление, только и мечтающие о том, чтобы у вас все было плохо в последующей после них жизни.
Помни меня, Резалт:Отрицательные стороны Проработал в данной компании относительно давно, но вспомнить есть что. Все, что написали коллеги ниже - правда. Гена ни с кем из сотрудников ниже третьего этажа и руководителей не здоровается, приказы передаются только через третьи лица, у него есть специальный кабинет-курилка, из которой прямо в окно выкидывает хабарики и плюётся, как верблюд, к слову - прямо на своих же подчиненных, проходящих по территории. Он нервный - сразу видно. Поэтому и ездит на работу на метро, а не на своей... дорогой машине. А еще администрация Резалт Электроники, состоящая из трех парней сделала себе отдельный туалет, с количеством "посадочных мест" больше, чем их самих, при этом остальные 20 человек компании(холопы) посещают другой единственный туалет на втором этаже. Только по одному такому нюансу уже можно сделать в принципе ясный вывод о компании. Нет отдела кадров, сотрудники которого бы строили мостик между руководством и подчиненными, а то если даже не большая провинность - штраф или увольнение. Почему и из-за чего сотрудники не выполнили задачу - особо никто не разбирается. Поэтому и текучка кадров жуткая на предприятии. При увольнении по собственному желанию не всегда выплачивают полностью зарплату за отработанные дни. После испытательного срока говорят, что повысят зарплату на 5 тыс, а по факту повышают на 2.5 - не исполнение договоренностей. Зарплаты ниже средней по городу и даже ниже периферии. Инженер оптической инспекции получает 48 тыс, хотя в той же Туле на государственном заводе со всеми благами официального трудоустройства - около 70 тыс. Операторы smd линии, набивщики и т.д. зарплата ниже среднегородской. В компании присутствует так называемый отпуск по приказу, когда силой заставляют сотрудников брать отпуск в продолжительные праздничные дни(новый год, майские праздники), при этом сам отпуск оплачивается, но в месяца, когда много праздничных дней - зарплата меньше. В итоге у сотрудников Резалт Электроники для себя остается только лишь 2 недели, которые они могут взять в удобный для них период года. Отсутствуют какие-либо должностные инструкции у работников, правовые отношения регулируются только типичным трудовым договором, составленным из стандартных фраз, поэтому любого человека могут кидать с одного места работы на другое по устному распоряжению свыше, при чем мнение сотрудников вообще никто не учитывает. Видимо, руководство думает, что вокруг одни рабы и они рады вкалывать на очередную машину гене. Родион и Михаил - это и вас касается. Ваш процент от продаж - мизер, представьте, сколько гена к себе в карман кладет, а создавали то изначально вы это все вместе, а главный сейчас он один, он и наливает вам супа столько, сколько захочет, задумайтесь над этим. Кстати, Родион то же гей, я сразу это распознал по его голосу. Теперь про цех. Кроме вышеперечисленных рабов, есть еще Ольга и Герман. Первая никогда не уйдет из этого рабства(вспомнить хотя бы случай выхода её из отпуска, когда её лишили руководящей должности), будет плакать, стонать, но терпеть - истинный русский раб. Герман кроме того, что всем известна его сексуальная ориентация еще и гайморитник. Вечно шмыгает носом, чем всех отвлекает от работы и портит людям аппетит в столовой, к тому же боится по мужски поговорить "за забором", поэтому за него никогда не выходит, а после окончания рабочего времени выезжает за территории только на машине, предварительно заблокировав центральный замок, и в помощь к себе на переднее сиденье сажает Марио - разносчика газировки по офису. В цеху, да и как собственно во всех других отделах компании действует дисциплина концлагерей: опоздал на минуту с обеда - выговор, взял в руки телефон - лишение части премии и т.д. На складе работает Юля, имеющая комплекс неполноценности в виде лишнего веса, очень болтливая дама, отдающая как правило некомпетентные распоряжения. Её любил Марио. В техотделе бардак, каждый день новые лица с неизменным вождем Дмитрием, который все знает, а если не знает, то все равно прав и правее его нет никого на всем земном шаре и даже части Марса. На упаковке и на тестировании нормальные пацаны, не прогибающиеся под рабство. Хотя нет, ключник иногда проявляет рабство. Закупка - клубок гадюк, возомнивших себя королевнами. Весь этот сброд спасает единственная адекватная, дружелюбная и готовая помочь Елена - главный бухгалтер. Только она краснеет и сожалеет об очередных увольнениях сотрудников и искренне желает найти работу, не похожую на Резалт Электронику. Еще хочу выделить в этот раз не человека, а место - мужскую раздевалку. Мой прадед, когда служил в первой мировой войне и 22 апреля 1915 года находясь в районе бельгийского города Ипр по приказу германского генерала Эриха фон Фалькенхайна на распылении слезоточивого газа на поле боя, уверен, не получал таких отравлений, как я, заходя каждый раз в мужскую раздевалку Резалт Электроника. Сказать, что там пахнет мужскими носками - ничего не сказать, это был ад, немцам такого не пожелаешь! В целом отношение руководства компании к своим рядовым сотрудникам, как к рабам: полнейшее неуважение и даже презрение, работники, собственно говоря, отвечают тем же. Не помню ни разу случая, когда кто-нибудь остался после рабочего времени, что бы завершить какую то недоделанную задачу, что свойственно нормальным организациям, где ценят и работу и сотрудников, наоборот, как куранты пробили ровно 17 часов, все побросали свои рабочие места и дружно ушли домой, про себя проклиная работу и показывая факи в сторону кабинета на третьем этаже.Положительные стороны Из плюсов: неплохое новое оборудование, зарплата белая и вовремя, уборщицы пытаются убирать территорию, а не делать вид, здание находится рядом с проходной завода.
Отрицательные стороны Менеджер Санкт-Петербург.: Контора "глиномесов", к сожалению, "дырявые" там работают. За всё время работы не было никаких корпоративов, на новый год даже с праздником не поздравили хоть как-то по-человечески, про премии и надбавки вообще не говорю, хоть бы не забрали, что тоже практикуется. Отпуска - это мрак, всё уже описано, Родиончик отзывы только пишет положительные, и в "туза" себя даёт. Генадий, это отдельная история, на всех ему класть, а даже на то, что "ложет" платить не хочет, с сотрудниками даже не здороваться, и считает их недолюдьми при некоторых разговорах. Монтажникам кондиционеры даже не поставят, нюхают вонь. Селективная пайка так же вредна, не проветривают ничего, люди дышат испарениями. людей меняют, или сами не выдерживают, пишите на диктофон, и предоставляйте это, с такими так только надо, не терпите это всё. Заказчикам советую не работать с этой конторой, проблем будет больше, вся эта контора одна большая обида, а не люди обиженные вы сами это допустили. Ещё и "заднепроходный" держат.Положительные сторонынет
Фабрика товаров для здорового сна «Аскона» - лидер индустрии товаров для сна России, крупнейшая фабрика по производству ортопедических матрасов в Восточной Европе. Мы создали компанию «Аскона» для того, чтобы принести знание об исключительной важности сна для здоровой и полноценной жизни каждого человека. Все товары и услуги, которые предлагает наша компания, призваны значительно улучшить качество сна наших покупателей. «Аскона» входит в состав шведского концерна Hilding Anders Group, лидирующего производителя кроватей и матрасов в Европе и Азии. Концерн Hilding Anders присутствует на 27 Европейских и 13 азиатских рынках. «Аскона» - это гарантия полноценного отдыха: каждый третий россиянин спит на матрасе «Аскона». Одна из причин этого – строгий контроль качества продукции в собственной лаборатории сна, единственной в России испытательной лаборатории для мягкой мебели, сертифицированной ISO тестирующей по европейским стандартам. Более чем за 20-летний опыт работы мы заслужили высокую репутацию на мировом рынке: такие всемирно известные сети отелей, как Hilton, Radisson SAS, Marriott и другие, доверяют сон своих постояльцев нашей компании. На нашем сайте представлены реальные отзывы сотрудников о работе в компании Аскона. Узнайте условия труда, размер зарплаты, плюсы и минусы из отзывов о работодателе Аскона! Наш проект помогает оперативно найти подходящего работодателя, с помощью объективной точки зрения. Если вы ищете информацию о том, как обстоят дела с карьерой в Аскона – отзывы сотрудников фирмы помогут в этом разобраться. Каждый сотрудник описывает достоинства и минусы предприятия. Наш сервис предоставляет возможность точно и быстро сделать выводы, какая на самом деле работа в Аскона, отзывы реальных работников раскроют все скрытые на первый взгляд особенности и недосказанности о которых обычно не упоминают в течение процесса отбора и расплывчато упоминают в информации о вакансии. Из комментариев вы узнаете уровень зарплаты в Аскона, отношение руководства к подчиненным, способы решения конфликтов, рабочий климат в коллективе, правдивость выполнения обязательств работодателем степень соответствия законодательству. Если же Вы трудились ранее или на текущий момент являетесь членом фирмы Аскона – обязательно напишите свой отзыв. Комментарии:Андрей: Положительные стороны Жалко что не все сотрудники Асконы в своих отзывах пишут, сколько всего на предприятии продумано для персонала. У нас и обеды горячие бесплатно, и транспорт для иногородних. Еще есть премия, если знакомого приведешь трудоустраиваться. Ну и за качество конечно премию регулярно выдают. Не ищут способы, как бы людям поменьше заплатить. Правда есть удержания , если ты где то косячишь, и то там процент определенный должен быть. Сам не сталкивался, но слышал про это. Отрицательные стороны Устаешь конечно, но это временные трудности)
